2023年勞動合同4篇勞動合同篇1

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責人）

乙方（勞動者）姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在四川成都。

乙方工作應達到以下標準。依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別緣由須要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動酬勞及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動酬勞為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)供應正常勞動的月勞動酬勞為元，或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作供應符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應當采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未剛好足額支付勞動酬勞的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成合同的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工看法，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學視察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認丟失或者部分丟失勞動實力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。

第九條雙方須要約定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞動合同篇2

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）須要支配的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月10日發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：.

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法人代表：合同簽訂日期：年月日

勞動合同篇3

編號_________

甲方（用人單位）名稱_________

性質(zhì)_________

地址_________

乙方（勞動者）姓名_________

性別_________

誕生年月_________

身份證號碼_________

戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同期限實行下列第_________種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

4、甲方招用乙方擔當_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件

5、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教化，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－XX）。

7、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程當中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇

8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

9、甲方支配乙方加班加點，應根據(jù)《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

11、甲乙雙方依法參與社會保險。

12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為；

（三）嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；

（五）不聽從甲方正值工作支配的；

（六）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

18、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

八、勞動爭議處理及其它

21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機關(guān)（簽章）：_________

法定代表人或托付代理人（簽章）：_________

_________年____月____日

勞動合同篇4

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人___________

公司地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當___________________________崗位工作。

第三條乙方工作應達到仔細負責、準時、保質(zhì)保量標準。

第四條乙方依據(jù)甲方支配工作地點工作。如工作須要到外地出差的，甲方需告知精確工作地點。

三、工作時間和休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每

周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。

第七條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞；甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬勞。

第八條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

五、勞動酬勞

第十一條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

六、保險福利待遇

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和桂林市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇：

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、勞動紀律

第十六條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十七條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

八、勞動合同的變更、解除

第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十九條當事人依據(jù)第十八條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（二）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

其次十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十四條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。其次十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）