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文檔簡介

單位臨時用工合同合同背景該合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定的，由雇主單位與臨時工達成的勞動合同。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保合法、公平、合理的勞動關系。合同條款一、雇主和雇員信息雇主單位：[雇主單位名稱]臨時工：[臨時工姓名]二、用工期限本次雇傭為臨時用工，受限于項目或任務的需求，工作期限約定為從[起始日期]至[終止日期]。如果需要延長用工期限，雇主需提前[提前通知期限]通知臨時工，并經雙方同意后方可進行。三、工作內容與地點雇主單位將根據(jù)實際工作需要安排臨時工的具體工作內容，并在工作期間合理調整。工作地點主要設在[工作地點]，但雇主單位有權根據(jù)工作需要調整工作地點。四、工作時間和休假臨時工的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間由雇主單位安排，并提前通知臨時工。臨時工享受國家法定節(jié)假日的休假待遇，具體休假安排由雇主單位根據(jù)工作需要安排。五、勞動報酬和支付方式臨時工的勞動報酬為每小時[工資金額]元，根據(jù)實際工作時間計算。雇主單位將每月[支付方式]支付臨時工的勞動報酬。如遇特殊情況，臨時工需提供有效的勞動時間記錄，以便雇主單位核實工作時間。六、勞動保護和安全雇主單位承諾為臨時工提供必要的勞動保護設施和條件，并保障其人身安全和健康。臨時工在工作期間應嚴格遵守勞動安全規(guī)定，如有違規(guī)行為造成損失將由臨時工自行承擔。七、終止合同雇主單位有權在任何時候終止本合同，但需提前[通知期限]書面通知臨時工，并支付其應得的勞動報酬。在工作期限內，臨時工如需終止合同，應提前[通知期限]書面通知雇主單位。八、爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商無法解決，可申請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。合同生效與簽名本合同一式兩份，雇主和臨時工各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。雇主單位：______________________________日期：____________臨時工：___

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