小學第一學期學校工作總結_模板小學第一學期學校工作總結（一）2015年度第一學期，我校各項工作以建設和諧社會和科學發展觀為指導，以辦學水平評估驗收為契機，以課堂教學為抓手，以精細化管理為要求，以促進學生和教師發展為宗旨，加強內涵建設，提升管理水平和教育質量。經過全體教職工的共同努力，促進了學校全面、和諧、健康的發展。一、以辦學水平評估驗收為契機，做到以評促建、以評促改、以評促管、促進學校可持續發展。高度重視青年教師的培養。近五年我校共進新教師十幾名，本學期以第二屆xx市教壇新苗評比為契機，激勵教師錘煉精湛教藝，提高課堂效率；使青年教師能潛心學習，快速成長。在第一輪的專業知識競賽中，張志瑞老師榮獲一等獎，陳若川老師榮獲二等獎，林曉珍、陳培森兩位老師榮獲三等獎。陳若川老師經過兩輪的嚴格考核，榮獲XX市第二屆”教壇新苗”稱號。2?打造特色教育，努力提高學生素質。我校是一所鄉鎮民工子女學校，特色教育一直是空白，為了跟上時代的步伐，切實推行素質教育，為社會培養合格加特長的人才，本學期確定”棋類”特色教育，以象棋、跳棋為主，多棋并舉為突破口，制定《xx第三小學棋類特色教育三年（2015年一2014年）發展規劃》，成立了象棋、跳棋、聲樂、美術等各類興趣小組，謀求學校教育鮮明特色，促進學校教育內涵發展。3?后勤整改。為迎接辦學水平評估驗收，學校資金以評估驗收為先的原則，申請撥款16萬改建了內操場，使學校整體環境煥然一新。自籌資金40多萬，加強了校園文化建設，走廊展示廢除了貫用的名人名言和古詩文，專門來詮釋”一訓三風”，以這種高雅育人方式給全校師生產生潛移默化，以”一訓三風”內在的力量來凝聚、激勵全校師生。建設校園廣播，讓極富個性的音樂鈴聲代替多年不變的上下課電鈴聲，使優雅舒緩的經典名曲，清晰簡潔的語音提示，成為我校一道獨特的風景線。不僅有益師生的身心健康，而且也發揮了無聲育人的作用，提升了學校的文化內涵。對10個教師辦公室、會議室進行整體裝修，每個辦公室配備了電腦和打印機，為下學期的電子備課做好了準備。成立學校網站及時報道學校教育教學信息，努力營造了讓社會了解xx三小、關心xx三小、支持xx三小、有利于xx三小發展的良好社會氛圍。總務處本學期以主動的服務意識，配合學校圓滿的完成辦學水平評估的后勤保障工作。4?精心制訂崗位設置方案，調動教職工積極性。崗位設置方案是關系廣大教師切身利益和單位安定穩定的大事，我們能認真貫徹上級關于”注重實績、兼顧資歷”原則，廣泛征求意見，精心擬訂《xx市xx第三小學崗位實施方案》，通過校委會反復討論、教師會征求意見、網站公示的程序，既公平、公正、公開完成崗位設置任務，又從”德、能、勤、績”方面考慮,大大調動了教師的工作積極性。5?順利通過辦學水平驗收。自上學期接市教育局通知后，我校即組織學習瑞教督{2010}4號文件，領會其精神實質，認真貫徹執行，不斷健全學校的規章制度，會面推進素質教育教學，不斷提高教師業務水平。暑期集中校務人員，建立了各項與考核標準相符的業務檔案，雖然對照《xx市小學學校辦學水平評估方案》各項指標有待進一步完善，但各中層領導各司其職，不折不扣地執行文件中規定的各項工作任務。開學后在張志瑞、陳邦多、陳輝、林曉珍、陳培森、魯夢雅等老師和四位教研組長的大力協助下，大家齊心協力，第一次預檢就得到了教育局督導室薛孝忠科長高度評價，認為我校精美、齊全的檔案體現了校委成員精誠團結，配合默契；教師隊伍思想素質和業務能力過硬的精神，值得兄弟學校學習。10月20日的督導評估檢查，有近60余名兄弟學校領導來聆聽評估反饋會和參觀學習，完美的建檔工作得到了檢查組和兄弟學校的一致好評。二、持之以恒，抓好常規工作，使各項工作有序推進。1?加強教師間的課堂教學交流、校際之間的教學技藝交流，積極探討小學課堂的有效途徑，更好地促進教師專業發展，扎實推進課堂教學改革，提高教學質量。本學期共有三十來位教師上了校級公開課，課堂教學水平得到了明顯提高。與XX—小、XX二小進行了以”有效教學”為主題的教學聯誼活動，戴玲飛、吳明寅、陳培森、張志瑞四位積極展示了課堂教學風采，得到了聽課老師的一致認可。鼓勵教師參加學歷進修、各種培訓、論文比賽、高度重視骨干教師的培養。根據《浙江省中小學教師專業發展培訓若干規定（試行）》文件精神，本學期有9位教師參加了90學時的長期培訓，20多位教師參加了中短期的培訓。在xx市教學案例評比中，林曉珍、戴玲飛兩位老師榮獲二等獎，陳培森、項麗文兩位老師榮獲三等獎；在市小學英語教師英文書寫比賽中，陳曉琴和項麗文兩位老師榮獲三等獎；陳培森、張志瑞老師榮獲莘塍學區科學實驗優秀指導師獎。本學期由李國希老師負責的課題《關于小學生不良坐姿和握筆姿勢的研究》順利完成了結題工作。此外，我們還著手申報了語文、英語、德育等方面的3項課題，均在市級立項。3?學校把安全工作放在首位，牢固樹立”安全第一”的思想。12月份請xx市金盾消防公司協助開展了一次安全疏散消防演練活動。通過演練，增加了學生對消防安全常識的掌握,增強了學生的消防安全防范意識，為保證學生人身安全打下了良好的基礎。以上是本學期各項工作的一些回顧，也是我們全體汀三小師生員工共同努力的結果，但我們也看到還有一些方面亟待提高：不足及努力部分：1?部分班級、部分學生基礎較差，需要我們下很大氣力抓教學質量。2?課堂教學的效益有待提高。狠抓課堂規范，努力提高教師課堂教學水平。今后，我們必須進一步理清發展思路，促進學校均衡發展，優化師資隊伍結構，加快標準化學校創建步伐。我們相信，在上級黨政和教育局的正確領導下，在全體教師的共同努力下，一定能夠推動xx第三小學教育事業科學發展、跨越發展！xx市xx第三小學2015年12月28日小學第一學期學校工作總結（二）本學期我校以黨的十八大精神、科學發展觀為指導，以更新教育理念為先導，以提高教育教學質量為核心，立足于教師專業發展和學生全面發展兩個基本點，全力營造和諧校園環境，努力辦人民滿意學校。現將全學期工作擇要總結如下：一、加強教學常規管理，扎實有效地開展教學工作本學期，教導處堅持以教學為中心，強化管理，進一步規范教學行為，并力求常規與創新有機結合。每位教師本著嚴謹、扎實、高效的良好教風，努力培養學生勤奮、求真、善問良好學風的形成。1?抓實教學常規管理。常規靠落實，提質在認真。一學期教導處四次對教師的備課、學生典型錯題記錄和分析、學生作業本批改等進行認真檢查，及時公示記錄并反饋本人，每次檢查結果作為考核的依據。從檢查效果看，老師們的備課課時充足，教案完整，每課時都能根據學生實際定好教學目標，確定教學重、難點，有一定的教學準備，教學過程較清晰，內容詳實。有部分老師注重教學后記、教學反饋環節，”反思”內容及時，較深入，也有實效性。余小芳、潘云霞、陳曉芬、高靖、陳奔、林曉珍、林瑞艷等多位教師能自覺貫徹新課程的課堂教學理念、根據學生的思維過程和學習過程進行備課。毛淑華、季煒奔、潘云霞、池冬梅、毛秀華、陳曉芬、余小芳、陳奔、林曉珍、金海丹、虞玲艷等老師能嚴格作業管理并認真批改作業。同時，通過檢查也暴露出了一些問題：部分教案教學過程較簡單，尤其對于學生活動預設不夠全面，學生作業方面缺少針對不同學生進行分類布置。2?銳意進取，日進無疆，促進教學有效性。本學期我們繼續為教師的成長創設條件、搭建舞臺，全力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、發展快的教師隊伍。在xx市第三屆教壇新苗評比中，參加第二輪賽課的高靖和陳奔老師在短短的四天時間內進行七校八次的磨課反思，并邀請彭永帆、徐良雷兩位專家作賽前指導。兩位老師一次次的試教，一次次的反思,不僅讓自己感覺到一次次的更新，一次次的收獲，還榮獲了xx市第三屆教壇新苗稱號。在學區小學信息技術研討活動中，邀請了教研員林克洪為何達老師指導，讓教師近距離領略到了專家的魅力，學有所得，研有所樂。與xx二小進行了”互助？體驗？研討？提高”教學聯誼活動，由高靖、陳奔、季煒奔三位老師展示了課堂教學，并邀請了胡利盛、林洲、趙秀芬三位專家來點評。各類的成長平臺搭建使我們的教師在學習中摸索，在摸索中實踐，在實踐中得到提高。3?聆聽名師講座，感悟教育真諦。繼續注重師資隊伍建設，使教育理論能指導教學實踐,能不斷更新教師的教學理念，提高教學水平。本學期分兩批赴杭州學軍小學參加”浙派名師”小學教學改革成果展活動，并讓聽課老師把外出學習得到的新信息、新理念、新方法以及自己的所得、所感、所思、所悟傳遞給每位教師，與全校教師分享他們的學習成果。與xx二小共赴麗水學院參加”課堂整合與高效課堂”培訓，聘請了麗水學院的陶然和呂國光兩位教授進行多場講座。使教師樹立了終身學習的意識，不作井底之蛙，并在反思中調整自己，努力踐行新課程改革理念，努力實施高效課堂！二、加強學校內部管理，促進學校內涵發展1?加強隊伍建設，錘煉教師師德師風。在8月組織全體老師學習溫州教育局鄭建海局長的《三感、三力、三心》主題報告；在10月份組織全體教師向最美溫州人胡小麗學習；11月份組織教師學習集云學校亂辦班和黑龍江高級中學教師收禮品案件的處理意見。通過學習，引領了教師廉潔從教的意識，切實增強自覺堅守師德規范的意識，進一步規范教育教學行為，決不觸犯師德底線，更好地樹立為人師表、教書育人的良好形象。管理制度健全，管理體制完善。繼續完善學校規章制度，（）做到一切有章可依，有章可循。在制度落實方面，校委會成員以身作則，取消了應盡工作的評估得分，減少了病產假老師的待遇。體現制度落實的合理性、公平性，形成了優良的學校制度文化。豐富活動載體，促進師生全面發展。為了提高教學質量，促進素質教育的不斷深化,教導處、大隊部在校內組織了不同年級段不同形式的檢測與競賽活動。并鼓勵師生積極參加上級組織的各類比賽，凸現教學實效。在2014年新教師專業知識競賽中，高靖、陳奔老師榮獲二等獎，季煒奔老師榮獲三等獎；高靖、陳奔兩位教師在第二輪賽課中獲”xx市第三屆教壇新苗”榮譽稱號；高靖老師的《我就是我》榮獲xx市2014年小學品德優秀課例（課件）評比三等獎；學區小學科學教師現場評課比賽，張志瑞老師獲一等獎，陳培森、金開樂老師獲二等獎；學區小學英語教師現場評課比賽，姜遐老師獲一等獎，周曉微、陳曉琴、項麗文、季煒奔老師獲二等獎。由林小靜老師帶領的校女籃隊和田徑隊參加學區比賽中分別榮獲第二名和第三名，并代表莘塍學區參加市籃球賽和田徑運動會，在田徑運動會上六人次進入前八名，其中林金蕊、肖瑤同學被評為體育道德風尚獎運動員。五（3）班學生張妹榮參加小學生科學記錄本評比獲學區一等獎，xx市二等獎；學區2014年小學生科學實驗操作比賽，學生張珊珊獲一等獎、張盼盼二等獎、余俊豪、袁維偉分別獲三等獎，陳培森、金開樂老師獲”優秀指導師”稱號；余航同學參加學區科技節中榮獲編程比賽二等獎，并代表學區參加市科技節比賽獲三等獎。各項的比賽使教師業務水平得到了成長，學生的綜合能力和個性特長得到了展示。依托制度管理，發揮德育育人功能。繼續學校德育積分評價制度，讓學生在廣泛參與日常行為規范教育活動中學會自我約束，自我完善，培養學生良好的行為習慣，達到學生的自我教育的目的。每周晨會上進行反饋，在評比中發現問題，及時解決，分階段、分層次、重實效，學生的好習慣在逐漸養成，責任意識也不斷增強了。此外，我們還強化扶助員的管理，培養了一批得力的小干部，指導他們工作的方法，并邀請了莘塍中隊戴亮警官為扶助員上交通安全知識教育課，邀請小發明專家任新年為扶助員上《快樂發明》課。一學期以來,小干部的能力和知識都得到了鍛煉和提高。5?創建促提高，先進提聲譽。由林瑞艷、余紅老師建立了與溫州II類美術室考核標準相符的業務檔案，使學校的最后一個科室順利通過驗收，讓我校辦學條件又有新的提高。何達老師帶領全校老師分兩批次參加浙江省教育技術網絡培訓，通過率達到100%;負責學校網絡中心的維護管理工作做到信息更新及時，被評為xx市教育信息化先進個人，這是張志瑞老師后的連續第二個xx市級信息化先進個人。由張志瑞老師負責的掃盲工作，兩年來都能保質保量完成上級下達的掃盲任務，被評為2014年度xx市掃盲教育工作先進集體。在財務報賬制度不斷更新改革的形勢下，潘孝杰老師在6月份接任報帳員職務，他能腳踏實地，虛心請教，腿勤手勤，總能及時出彩的完成上級布置的任務，完成報帳工作，贏得了學區會計中心領導的一致好評。被推薦為2014年度xx市教育系統財務工作先進個人，學校被評為2014年度xx市教育財務工作系統先進集體。他們的努力使我校的知名度和美譽度得到了進一步提咼。三、 充分發揮安保、工會職能，建設和諧校園。切實加強安全管理，確保校園師生安全。開學初，和各科室、班主任簽定安全責任書，明確安全責任，建立安全備忘錄，做好假期及節假日安全教育，舉行安全預案培訓會議。不斷完善學校安全工作規章制度，建立學校安全意外事故處置預案制度。開展豐富多彩的教育活動，利用班會等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、電子屏幕、張貼標語等宣傳工具及舉行講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。本學期我們開展了一次消防安全疏散演練;邀請了莘塍中隊的交警為我們扶助員上了一節交通安全知識課等安全教育活動。因安全宣傳工作到位，使我校的安全工作真正落到了實處。蔡雁老師被評為xx市”平安在你我身邊”平安建設知識宣傳活動先進個人；2014年度教育系統安全工作先進個人，我校還被評為2014年度安全工作先進集體。關心職工生活，增強凝聚力，提升向心力。本學期工會組織豐富了教職工生活，切實履行了工會的職責，努力為教職工辦實事，辦好事，真正把學校建成一個溫馨的家園，工作的樂園。①做好了生活困難、病假老師的慰問工作；②為教師謀福利，發放了2014年度生日蛋糕券和獨生子女費，對教師開始了中午快餐供應；③關注教師身體健康，組織了在職、退休老師健康體檢；④組織教師無償獻血13人次，超額完成學區5人次任務，完成量排名全學區第一。因工作認真出彩，陳邦多老師被評為xx市2014年度教育工會工作個人先進。四、 努力方向1?學校新xx人子女占多數，缺乏良好的家庭教育和監管，教師的激勵制度得不到家長的配合，生源流動性大，學生學習的主動性自覺性不夠，提高教學質量是我們的努力的方向。2.教師們在信息技術運用的水平方面還有待提高，如何落實于日常課堂教學中，為減負提效保駕護航，是今后需努力的方向。3?隨著績效工資的改革，學校的各項考核獎勵制度等需要調整修改完善，以真正起到激發全體教師的工作積極性作用。各位老師，本學期，我們以飽滿的工作熱情、以積極的奮斗行動、以大膽的創新精神，團結和諧、努力進取，推動了學校的穩步發展。但我們也發現學校在常規管理、名師打造、長遠規劃、質量提升等方面的不足。面對即將到來的新學期，我們全體教職員工將進一步解放思想，提高認識，開拓創新，以乘風破浪的勇氣創造汀三小教育事業的新跨越！XX第三小學2016.1.222005上半年工作總結和下半年工作計劃上半年工作總結上半年，**鎮黨委、政府在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照全面建設小康社會的總體要求，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，以強黨建、抓招商、促發展為重點，以發展臨港經濟為主線，以增強四大產業為切入點，進一步解放思想，干事創業，奮力實施“產業立鎮，科教興鎮、旅游活鎮、生態靚鎮”的總體發展戰略，經過一年來的奮力拼搏，開創了政治安定、經濟發展、社會進步、人民群眾安居樂業的良好工作局面，圓滿或超額完成了上半年工作目標，完成國民生產總值9.3億元，財政收入1463.5萬元，農民人均純收入2200元，固定資產投資10.6億元，同比分別增長28%、3.1%、1.5%、35%。一、抓根本強龍頭，全力打造“強力北溝”我鎮黨建工作以爭創“五好黨委”、“五好支部”活動為重點，切實加強黨的組織建設、思想建設、作風建設和隊伍建設，先后建立健全各項規章制度，落實各項工作措施，號召全鎮黨員干部立黨為公、執政為民，奮勇爭先創五好，跨越發展奔小康。各級領導班子和廣大黨員干部的思想政治素質明顯提高，干部隊伍建設不斷加強，隊伍結構得到進一步優化，打造出了一批堅強有力的干部隊伍。（一） 加強學習培訓，干部隊伍素質進一步提高鎮黨委、政府十分重視干部隊伍的學習培訓，把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓，進一步提高干部隊伍政治素質和文化素質。一是堅持每周一次的學習制度，并嚴格學習考勤和學習紀律，做好學習筆記。通過學習，增強了機關干部政治上的堅定性和敏感性，改進了機關工作作風。二是加強對農村基層組織成員的培訓，集中組織全鎮農村黨支部書記到市委黨校進行系統學習，并將學習成績列為其年終工作考核內容，全面提高農村黨支部書記素質；其次，利用遠程教育，加強全鎮農村黨員的教育培訓工作，并發揮鎮黨校教育陣地作用，開展了黨員干部集中學習培訓工作，取得良好效果。三是組織兩委成員參加市里統一組織實用技術培訓班，邀請農業專家講授果樹種植方面的知識，提高農村兩委成員的技術水平，全力打造一支政治過關、技術過硬的農村基層干部隊伍。（二） 加強村級組織建設，提高基層黨組織執政能力鎮黨委始終把黨建工作放在重要議事日程，重視黨建工作各項任務的落實，尤其把村級組織建設擺在黨建工作的核心位置，注重兩委班子建設和黨員隊伍建設。一是繼續抓好支部換屆選舉工作，對未完成支部、換屆選舉的15個難點村，深入走訪，摸底調查，因村制宜，制定不同的工作方案，確保換屆工作順利進行，目前已完成了8個村的支部換屆，對余下的7個村選派得力機關干部到村掛職，取得了良好效果；二是切實抓好兩委換屆的后續工作。以理順兩委關系入手，切實解決農村的歷史遺留問題。通過召開兩委座談會等形式，開誠布公交換意見，消除誤解，化解矛盾，對存在的問題徹底查清，堅決做到“兩公開”：政務公開、財務公開，給群眾一個明白。王格莊村一直是北溝出了名的問題村，該村歷史遺留問題很多,群眾積怨很深，新兩委上臺后，積極開展工作，對歷史遺留問題不但不回避，而且逐個加以解決，緩和了村里矛盾，融洽干群關系，使村里各項工作都走向了正規。目前全鎮絕大多數村兩委關系得到理順，班子凝聚力進一步增強，基層組織戰斗力進一步提高。三是突出抓好農村后備人才的培養工作，農村黨員后備人才不足和黨員素質不高是現在農村基層組織面臨的一大難題，為此鎮黨委將工作著力點放在基層后備黨員培養上，加強了對多年沒發展黨員的村的黨員培養工作，對那些不是黨員的年富力強的村委會成員作為重點培訓對象，加強農村基層組織的人才儲備。高家莊村兩委班子一直不健全，干群關系緊張，新當選村委主任上臺后，扎扎實實辦實事，千方百計解民憂，多方籌措資金，將村中幾條主干道進行了修整,今年6月份又投入資金----萬元，安裝自來水，解決了困擾群眾多年的吃水難問題，[1][2]⑶⑷⑸[6]下一頁各位領導、同志們：sOlOO2005年，**縣質量技術監督局在市局以及縣委、縣政府的領導下，認真圍繞省局“樹立三種意識，搞好兩大服務”，解放思想、開拓創新、與時俱進、扎扎實實地開展工作，為促進**經濟持續、快速、協調、健康發展做出了應有的貢獻。同時，積極擴大服務領域，增強服務的有效性，業務收入保持了穩定增長，還債工作有序進行。下面，我代表局黨組對2005的工作作簡要回顧，并通報2006年工作要點，請大家評議。一、 目標任務完成情況1、 質量監督工作：培育7家企業為名優產品培育對象，組織2家企業獲得了河南省優質產品，打破了我縣在優質名牌方面的空白；幫助7家食品生產企業獲證；對無證企業進行查處；完善了30家重點服務企業建檔工作；對食品生產加工企業進行專項調查；制定了我縣食品生產企業“五定”監管方案及2005年農村食品質量安全專項整治方案等一系列活動方案，開展了無證企業的查處工作；認真填寫，按時報送打假報表和質量監督報表工作，每次報表都能夠及時準確地上報；認真完成產品監督檢驗計劃，完成率達100%，企業受檢覆蓋率達93%以上，檢驗報告差錯率小于0.5%。。2、 標準計量工作：建立國家級農業標準化示范項目1家，省級2家；培訓農技推廣人員60人；食品標簽培訓40家，151個產品標簽通過審核；為56個產品標準注冊審核；建立企業標準1家，備案3家；代碼新辦**家，年檢、換蒸**家，條碼辦理4家；代碼數據整改完成618家，完成率達91%。3、 鍋容管特工作：與教體局聯合對全縣中小學在用鍋爐壓力容器進行了拉網式大檢查，并聯合下發了監察通報；對全縣進行安全監察，年檢率達100%；對重點設備、場所進行了專項安全監察，下發《安全監察意見書》《安全監察指令書》共計90份；組織司爐工培訓105人次，大大提高了持證上崗率；建立了特種設備六級安全監察網絡。4、 宣傳信息工作：截至目前共發稿件110篇，其中國家級3篇，省級45篇，市級50篇,縣級12篇，完成了年初目標任務。5、 黨風廉政工作：認真貫徹黨風廉政建設責任制，深入扎實的開展了保持共產黨員先進性教育活動和行風政風整頓。繼續推行政務公開，切實提高各項工作的透明度，一年來未發生違規違紀事件。6、 行政執法工作：共查處案件56起，結案率達100%；無一例行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案。7、 財務管理工作：圓滿完成年度預算計劃，嚴格依法組織收入；財務制度健全，認真落實“收支兩條線”規定；嚴格按預算安排支出，確保全局干部職工的工資發放，未增加新的債務。8、 還債情況:根據我局實際收入情況，在勤儉節約、打緊開支、確保工資發放及費用及時兌現，并保證年度收入計劃完成的前提下，我局目前已還債近20萬元。二、 主要工作開展情況（一）認真落實了“五項工程”。一年來，我們圍繞“五項工程”，腳踏實地、務實創新，認真履行職能，取得了顯著的成績。1、突破難點，積極推進質量振興工程。實施名牌戰略是質監部門履行職能與服務地方經濟發展的最佳結合點。為此，我們把“建設質量**、實施名牌戰略”作為一項突出的戰略任務牢牢抓在手上，把質量振興工程工作的立足點和著力點牢牢定位在培育名牌、創建名牌和宣傳名牌上。今年，我們在深入調研和廣泛征求意見的基礎上，以縣政府名義下文制定了《**縣實施名牌戰略培育和發展五年規劃》，確定了今后一段時期的名牌培育方向。對列入培育計劃中的企業在政策及技術方面予以重點扶持，免費為其開展質量培訓，幫助完善質量保證體系、計量檢測體系和標準化體系。局領導多次與樂濤面業、力神機械有限公司等企業的負責人一起跑周口、上鄭州，積極協調有關部門，做好名優產品的推薦申報工作。在我們的努力下，該兩家企業順利通過了河南省優質產品的審核并頒發了證書，力神機械有限公司還獲得了河南省質量管理先進企業稱號，另外三家企業也獲得了周口市質量管理先進企業稱號。實現了**縣無名牌、無優質的零的突破。同時，帶動一大批企業走上了質量效益型發展道路,為地方經濟的發展注入了生機和活力。2、發展亮點，積極推進農業標準化工程。按照“政府積極推動，市場正確引導，龍頭帶動企業，農民[1][2]⑶⑷下一頁各位領導：sOlOO我鎮作為XX市村“兩委”換屆選舉的試點鎮，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照XX市委、市政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。一、 主要特點和收獲從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點：（一） 群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到86.7%,大部分村參選率達到90%以上。（二） 村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮為試點鎮，到42個村全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。（三） 新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。（四） 村“兩委”交叉任職比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數的92.9%，實現村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數3.28職，總職數比上屆