第4頁共4頁校本培訓考?勤制度樣本?為達到本?校教職工培?訓目的，嚴?明培訓紀律?，確保培訓?有序正常開?展，制定本?制度。一?、請假教?職工因故臨?時不參加培?訓，需事先?辦理請假手?續。請假?類型包括。?事假、病假?、婚假、產?假、喪假、?參加其他培?訓學習等六?種。二、?違紀認定?遲到或早退?累計___?_次，按曠?工一天計。?缺課__?__節，按?曠工半天計?。不及時?辦理續假手?續超假的，?其超過部分?按曠工計，?無非常情況?代請假或先?脫崗后補假?的按曠工計?。三、缺?勤處理考?勤曠工在一?天以內者，?扣量化積分?____分?，考勤曠工?超過兩天，?但不超過三?天者扣量化?積分___?_分。四?、考勤辦法?1、教師?出勤由主管?培訓教師檢?查、備案。?2、領導?出勤由辦公?室考核備案?，校長檢查?。3、缺?勤處理由主?管人員落實?，年度考核?時（學期考?核）將教職?工全年出勤?情況匯總后?提交，考核?領導小組按?制度審查考?核。校本?培訓考勤制?度樣本（二?）為了嚴?肅校本培訓?的學習紀律?，確保校本?培訓的學習?成效，使我?校的校本培?訓工作能有?條不紊地開?展，特制定?《校本培訓?考勤制度》?。一考勤?1、公假?。凡因公事?（含產假）?請假，培訓?內容自行后?補。公假不?記入獎懲范?圍。2、?事假。凡因?事請假者，?須具備請假?條，并經校?本培訓領導?組組長同意?后，記事假?一次。3?、病假。凡?因病不能參?加培訓學習?，須持醫院?證明并出具?書面申請，?經學校同意?后，記病假?一次。特殊?情況（如急?診等）除外?。4、遲?到。培訓學?習兩次點名?后未到者，?記遲到一次?。5、早?退。學習中?提前退場者?，記早退一?次。6、?缺席。無故?缺席不參加?培訓學習者?，缺席一次?按曠課論處?。7、簽?到。培訓不?簽到者按曠?課論處。?二培訓考勤?情況與《校?本培訓獎懲?制度》掛鉤?，每學期公?布一次。另?外，每個月?缺席___?_次者，取?消其本月滿?勤獎；每學?期缺席三分?之一者，按?《教師管理?條例》有關?內容執行。?三培訓學?習時，全體?參培人員不?做與學習無?關的事（不?說話、不開?小差），關?閉一切通訊?工具，認真?聽講，認真?筆記，積極?主動地完成?各項培訓任?務。校本?培訓考勤制?度樣本（三?）為了嚴?肅校本培訓?的學習紀律?，確保校本?培訓的學習?成效，使我?校的校本培?訓工作能有?條不紊地開?展，特制定?《校本培訓?考勤制度》?。一考勤?1、公假?。凡因公事?（含產假）?請假，培訓?內容自行后?補。公假不?記入獎懲范?圍。2、?事假。凡因?事請假者，?須具備請假?條，并經校?本培訓領導?組組長同意?后，記事假?一次。3?、病假。凡?因病不能參?加培訓學習?，須持醫院?證明并出具?書面申請，?經學校同意?后，記病假?一次。特殊?情況（如急?診等）除外?。4、遲?到。培訓學?習兩次點名?后未到者，?記遲到一次?。5、早?退。學習中?提前退場者?，記早退一?次。6、?缺席。無故?缺席不參加?培訓學習者?，缺席一次?按曠課論處?。7、簽?到。培訓不?簽到者按曠?課論處。?二培訓考勤?情況與《校?本培訓獎懲?制度》掛鉤?，每學期公?布一次。另?外，每個月?缺席___?_次者，取?消其本月滿?勤獎；每學?期缺席三分?之一者，按?《教師管理?條例》有關?內容執行。?三培訓學?習時，全體?參培人員不?做與學習無?關的事（不?說話、不開?小差），關?閉一切通訊?工具，認真?聽講，認真?筆記，積極?主動地完成?各項培訓任?務。__?__學年校?本培訓考勤?制度為嚴?肅校本培訓?的學習記錄?，確保校本?培訓的學習?時間，使我?校的校本培?訓工作能有?條不紊地開?展，特制定?《校本培訓?考勤制度》?。一考勤?1、公假?。凡因公事?（含產假）?請假，培訓?內容自行后?補。公假不?記入獎懲范?圍。2、?事假：凡因?事請假者，?須具備請假?條，并經校?本培訓領導?組組長同意?后，記事假?一次3、?病假。凡因?病不能參加?培訓學習，?須持醫院證?明并出具書?面申請，經?學校同意后?，記病假一?次。特殊情?況（如急診?）除外。?4、遲到。?培訓學習兩?次點名后未?到者，記遲?到一次。?5、早退。?學習中提前?退場者，記?早退一次。?6、曠工?。無故缺席?不參加培訓?學習者，缺?席一次記曠?工一次。?二培訓考勤?每學期公布?一次，學年?度累積計算?。教師出勤?情況與學校?年