第20頁(yè)共20頁(yè)服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)單?版甲方_?____經(jīng)?營(yíng)地址__?___乙方?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日期?____年?____月?____日?家庭電話_?____家?庭住址__?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條本合同_?___年_?___月_?___日生?效,___?_年___?_月___?_日終止.?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作.乙方患?有崗位禁忌?的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作?位。甲乙?雙方對(duì)乙方?崗位（工種?）的其他約?定以員工守?則為準(zhǔn)。?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方員工守?則規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?.第四條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元,試?用期間月工?資____?_,甲方每?月____?日前向乙方?支付工資.?（二）日?工資___?_元,試用?期間日工資?_____?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日第五條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第六條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時(shí)解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）有?偷拿財(cái)物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?（三）嚴(yán)重?失職,營(yíng)私?舞弊,對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;（四）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞工合?同條件的;?（五）嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范,損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;?（六）私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?（七）違?反法律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?（八）被?依法追究刑?事責(zé)任的.?第七條乙?方解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失.第?八條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)__?____?____?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日服務(wù)行?業(yè)勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版（二?）甲方（?用人單位）?名稱：地?址：性質(zhì)?：乙方（?勞動(dòng)者）名?稱：地址?：家庭住?址：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，訂立本?勞動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?1、有固定?期限。本合?同自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?期限為_(kāi)_?__年。?2、無(wú)固定?期限。本合?同自日起。?3、以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限，自?____年?____月?____日?至工作（任?務(wù)）完成時(shí)?即行終止。?4、合同?期限內(nèi)，試?用期自日止?，期限為個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容?1、乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的需?要，安排在?部門承擔(dān)工?作任務(wù)（具?體工作內(nèi)容?及要求雙方?可另簽訂崗?位協(xié)議）。?2、因工?作需要并與?乙方協(xié)商后?，甲方可變?更乙方工作?崗位。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲方?實(shí)行工作制?，每日工作?時(shí)間小時(shí)。?每周工作時(shí)?間小時(shí)，因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點(diǎn)的，按?國(guó)家規(guī)定支?付加班工資?或補(bǔ)休。?2、乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。四、?勞動(dòng)報(bào)酬和?支付時(shí)間?1、乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月。2、?乙方試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資元?。3、甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月日支?付乙方工資?。4、非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)、?歇業(yè)、未超?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?;超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?城市居民最?低生活保障?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方停工生活?費(fèi)。5、?甲方可執(zhí)行?依據(jù)政府公?布的工資指?導(dǎo)價(jià)位、工?資增長(zhǎng)指導(dǎo)?線經(jīng)企業(yè)與?工會(huì)（職代?會(huì)）集體協(xié)?商確定的工?資分配辦法?，并向本單?位勞動(dòng)者公?布。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方依?照國(guó)家規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育五?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)?人繳納部分?，甲方從乙?方工資中代?扣代繳。?2、甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?依法為乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件，?保障乙方的?安全和健康?。2、甲?方不得聘用?未滿16周?歲的未成年?人，按國(guó)家?規(guī)定對(duì)女職?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?七、職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方根據(jù)本?單位實(shí)際，?有計(jì)劃地對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)的教?育和培訓(xùn);?2、乙方?應(yīng)取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書，持證?上崗。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)將?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度及?時(shí)告知乙方?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守甲方?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處理、行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。九?、勞動(dòng)合同?的終止、解?除、續(xù)訂和?變更1、?甲乙雙方共?同遵守《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?第二十三條?至三十二條?的規(guī)定。?2、本合同?依法訂立后?，不因承辦?人或法定代?表人變動(dòng)而?解除。3?、雙方約定?的其他勞動(dòng)?合同終止條?件：十、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、解除勞?動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、甲?乙雙方一方?違反合同時(shí)?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，依?照法律、政?策和本合同?規(guī)定向?qū)Ψ?支付違約金?元。3、?其他違約責(zé)?任：十一?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?：十二、?附則1、?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，依照國(guó)家?規(guī)定處理。?本合同未約?事宜，按勞?動(dòng)保障法律?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、本合?同一式二份?，甲、乙方?雙各執(zhí)一份?。約定事項(xiàng)?違背國(guó)家規(guī)?定或涂改、?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。3、?乙方確定下?列地址為勞?動(dòng)關(guān)系管理?相關(guān)文件、?文書送達(dá)地?址。如以下?地址發(fā)生變?化，乙方應(yīng)?書面告知甲?方。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?服務(wù)行業(yè)?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?單版（三）?甲方：?單位名稱：?法定代表?人：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?：姓名：?_____??????????????性別：_?____?身份證號(hào)碼?：甲方與?乙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)，經(jīng)平?等自愿，協(xié)?商一致，訂?立本合同。?一、合同?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?前個(gè)月為試?用期，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?：（一）?甲方安排乙?方在部門從?事工作。乙?方應(yīng)按照甲?方安排崗位?的職責(zé)要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的工作?標(biāo)準(zhǔn)。（?二）甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要和乙方?的能力表現(xiàn)?，可變更乙?方的工作。?乙方有反映?本人意見(jiàn)的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方應(yīng)服?從。三、?工作時(shí)間：?（一）甲?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，工?作時(shí)間一般?從開(kāi)始，至?結(jié)束，不開(kāi)?飯時(shí)間甲方?安排乙方休?息，但甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要對(duì)乙?方的工作班?次和休息日?進(jìn)行合理編?排。甲方保?證乙方每周?至少休息1?天。（二?）甲方可以?實(shí)行輪班工?作制度，具?體輪班安排?由甲方公布?。（三）?甲方可依法?安排乙方加?班，支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)：（一?）甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，確定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為元/月;?試用期為元?/月。（?二）甲方于?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：（一）?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。（三?）甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落女職?工三期的保?護(hù)措施，?（四）甲方?應(yīng)當(dāng)采取措?施，做好預(yù)?防，避免和?減少工傷、?職業(yè)危害。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律及乙方?義務(wù)：（?一）乙方要?自覺(jué)遵守勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，服從甲?方的管理、?指揮。乙方?有權(quán)拒絕違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的工作。?（二）乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?：甲方、乙?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動(dòng)?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?：甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?十、本合同?的條款與國(guó)?家、省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?本合同一?式兩份，雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?___??????????乙方?：____?_代表人?（簽字）：?_____???????身?份證號(hào)碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日服?務(wù)行業(yè)勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單版?（四）甲?方：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：通訊地?址：聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：乙?方：___?__?????????????性別?：____?_身份證?號(hào)碼：戶?籍地址：?通訊地址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定,?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?訂立本勞動(dòng)?合同（以下?簡(jiǎn)稱合同）?,共同遵守?。一、合?同期限和工?作內(nèi)容。?第一條本合?同期限為_(kāi)?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?期限為_(kāi)_?__年。試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方規(guī)章制度?，按時(shí)完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?如乙方達(dá)不?到規(guī)定的崗?位職責(zé)要求?，甲方可以?調(diào)整變更乙?方工作崗位?（工種）。?二、工作?時(shí)間第四?條甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位需要，?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，乙方應(yīng)?在工作時(shí)間?內(nèi)有效完成?規(guī)定的崗位?工作任務(wù)。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，除乙方自?行要求延長(zhǎng)?工作時(shí)間完?成崗位工作?任務(wù)外，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬?或安排乙方?補(bǔ)休，但乙?方需辦理書?面加班手續(xù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件第?六條甲方按?國(guó)家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?第七條甲方?為乙方提供?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條甲?方按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動(dòng)?保護(hù)工作。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條乙方完成?本合同及規(guī)?章制度規(guī)定?的崗位責(zé)任?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬不低?于元，其中?試用期間勞?動(dòng)報(bào)酬為元?。第九條?上述勞動(dòng)報(bào)?酬包括固定?底薪、獎(jiǎng)金?、補(bǔ)貼等，?具體操作由?規(guī)章制度確?定。第十?條規(guī)章制度?在執(zhí)行過(guò)程?中因客觀原?因出現(xiàn)變化?，甲方有權(quán)?根據(jù)新修訂?且有效的規(guī)?章制度調(diào)整?各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?第十一條甲?方提倡甲、?乙雙方必須?按照國(guó)家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或?申請(qǐng)異地繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的，經(jīng)乙?方申請(qǐng)，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。六、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十三條乙?方在簽訂本?合同時(shí)，甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律已依法?告知乙方。?第十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動(dòng)任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第十五條乙?方有權(quán)參加?業(yè)務(wù)（技術(shù)?）學(xué)習(xí)（培?訓(xùn)），享有?參與民主管?理和提出合?理化建議、?評(píng)選和被評(píng)?選為先進(jìn)員?工等權(quán)利。?第十六條?甲方有權(quán)按?照規(guī)章制度?的崗位責(zé)任?等規(guī)定，檢?查考核乙方?完成工作任?務(wù)的情況，?并根據(jù)考核?情況對(duì)乙方?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或?處分。第?十七條乙方?有權(quán)拒絕甲?方安排違法?、不道德或?損害乙方身?心健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第十八條乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，未經(jīng)甲?方同意，不?得公開(kāi)或泄?露甲方客戶?資料、培訓(xùn)?資料、公司?運(yùn)營(yíng)管理指?引、財(cái)務(wù)帳?冊(cè)等商業(yè)秘?密。甲方對(duì)?乙方的個(gè)人?資料，未經(jīng)?乙方的同意?，不得公開(kāi)?和泄露。?第十九條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。服?務(wù)行業(yè)勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單版?（五）甲?方（用人單?位）名稱：?地址：?性質(zhì)：乙?方（勞動(dòng)者?）名稱：?地址：家?庭住址：?身份證號(hào)碼?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)平等協(xié)?商一致，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限1、有?固定期限。?本合同自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，期限為?____年?。2、無(wú)?固定期限。?本合同自日?起。3、?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?，自___?_年___?_月___?_日至工作?（任務(wù)）完?成時(shí)即行終?止。4、?合同期限內(nèi)?，試用期自?日止，期限?為個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容1、乙?方同意甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?的需要，安?排在部門承?擔(dān)工作任務(wù)?（具體工作?內(nèi)容及要求?雙方可另簽?訂崗位協(xié)議?）。2、?因工作需要?并與乙方協(xié)?商后，甲方?可變更乙方?工作崗位。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?甲方實(shí)行工?作制，每日?工作時(shí)間小?時(shí)。每周工?作時(shí)間小時(shí)?，因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，按國(guó)家規(guī)?定支付加班?工資或補(bǔ)休?。2、乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和支付時(shí)?間1、乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?2、乙方試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方每月工?資元。3?、甲方按有?關(guān)政策以貨?幣形式每月?日支付乙方?工資。4?、非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)、?未超一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)爻鞘芯?民最低生活?保障標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?5、甲方可?執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工?資指導(dǎo)價(jià)位?、工資增長(zhǎng)?指導(dǎo)線經(jīng)企?業(yè)與工會(huì)（?職代會(huì)）集?體協(xié)商確定?的工資分配?辦法，并向?本單位勞動(dòng)?者公布。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇1、甲?方依照國(guó)家?規(guī)定為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育五項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用個(gè)人繳納?部分，甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。2、甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，依法為?乙方提供必?要的勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件，保障乙?方的安全和?健康。2?、甲方不得?聘用未滿1?6周歲的未?成年人，按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?女職工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。七、?職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方根?據(jù)本單位實(shí)?際，有計(jì)劃?地對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?的教育和培?訓(xùn);2、?乙方應(yīng)取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書，?持證上崗。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?應(yīng)將依法制?訂的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度及時(shí)告知?乙方，乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?甲方依法?制訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的行政?處理、行政?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，直?至解除本合?同。九、?勞動(dòng)合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更1、甲?乙雙方共同?遵守《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》第?二十三條至?三十二條的?規(guī)定。2?、本合同依?法訂立后，?不因承辦人?或法定代表?人變動(dòng)而解?除。3、?雙方約定的?其他勞動(dòng)合?同終止條件?：十、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任1?、解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?2、甲乙?雙方一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，依照?法律、政策?和本合同規(guī)?定向?qū)Ψ街?付違約金元?。3、其?他違約責(zé)任?：十一、?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?十二、附?則1、因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?依照國(guó)家規(guī)?定處理。本?合同未約事?宜，按勞動(dòng)?保障法律法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、本合同?一式二份，?甲、乙方雙?各執(zhí)一份。?約定事項(xiàng)違?背國(guó)家規(guī)定?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。3、乙?方確定下列?地址為勞動(dòng)?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書送達(dá)地址?。如以下地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書?面告知甲方?。地址1?：地址2?：（特別提?示：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?詳細(xì)了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。）?甲方：_?____（?蓋章）????乙方：_?____（?蓋章）（簽?名）法定?代表人或?（委托代理?人）：（簽?章）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?服務(wù)行業(yè)?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?單版（六）?甲方：?乙方：__?___文?化程度及最?高學(xué)歷院校?：____?_性別：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____根?據(jù)國(guó)家法律?的規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同期限類?型為_(kāi)__?_期限合同?。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?____天?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工作制。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件，建立?工作流程。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全及有關(guān)?規(guī)章制度培?訓(xùn)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第八?條執(zhí)行不定?時(shí)工作制乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形?式足額支付?乙方上個(gè)月?工資，工資?不低于__?__元，其?中試期間工?資為_(kāi)__?_元。四?、保險(xiǎn)福利?待遇第九?條甲乙雙方?協(xié)商同意，?正式聘用工?作6個(gè)月后?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。第十?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?五、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?一條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?工作規(guī)范;?保守在工作?中知悉的甲?方的商業(yè)秘?密;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。第十二?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十七條下?列情形之一?，甲