首席技術官CTO工作的職責模板(二篇)_第1頁
首席技術官CTO工作的職責模板(二篇)_第2頁
首席技術官CTO工作的職責模板(二篇)_第3頁
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第3頁共3頁首席技術官?CTO工作?的職責模板?1、全面?負責公司產?品技術團隊?,結合公司?發展戰略,?把握行業產?品發展趨勢?,分析跟蹤?競爭對手,?進行產品的?發展規劃,?明晰定位、?目標、策略?并落實實施?;根據業務?需求及時調?整產品系統?功能重點,?促進版本迭?代更新,保?證產品系統?不斷優化對?整個團隊工?作結果負責?;2、負?責公司產品?業務規劃、?關鍵技術架?構的制定和?相關新技術?的研究工作?;緊密配合?公司的業務?發展需要,?組織團隊完?成產品設計?和研發工作?;3、領?導團隊實現?產品目標,?保障公司產?品開發、上?線、維護工?作高質量順?利執行;?4、負責整?體產品技術?隊伍建設、?培養,做好?人員配置與?協調,有效?地監控項目?進展;5?、負責組織?制定研發管?理制度,技?術標準,技?術規范,以?及監督實施?;6、主?導系統的架?構設計,重?構、優化現?有的技術架?構。首席?技術官CT?O工作的職?責模板(二?)職責:?1.領導?研發團隊,?負責公司各?產品線的研?發實施;?2.負責公?司產品的整?體系統技術?架構、服務?器架構、網?站開發、產?品實現及運?維管理;?3.負責組?織并指導開?發人員在整?體架構下開?展系統研發?、上線前的?測試工作,?協調項目開?發或實施的?各個環節,?把握項目的?整體進度;?4.進行?公司技術團?隊的梯隊建?設及管理,?包括專業培?訓、技術指?導、職業化?培養、業績?評估和激勵?,全面提升?團隊的技術?水平。5?.負責部門?之間的工作?流程與制度?的制訂與落?地;__?__組織跨?部門主要負?責人的工作?會議,確定?年度、季度?工作計劃;?7.監督?技術發展戰?略規劃的執?行情況;?____對?公司的整體?戰略目標有?清晰的認識?,并與公司?高層的中長?遠計劃保持?一致;任?職資格:?____年?以上豐富的?研發團隊管?理及項目管?理經驗,從?事本崗位管?理工作__?__年以上?;2.熟?悉互聯網供?應鏈,物流?,電商等相?關領域業務?,精通大型?系統的架構?設計、系統?分析、數據?分析與信息?安全;3?.能夠把握?行業技術發?展趨勢和業?務發展動向?,對關鍵技?術有自己的?獨到見解;?4.有良?好的溝通、?協調、組織?和團隊建設?能力及創業?激情;_?___具有?高度責任心?及使命感,?能認可并帶?動產品及技?術團隊工作?氛圍,能承?擔一定的工

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