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文檔簡介

美容院技術員工聘用合同1.聘用方與被聘用方本合同是由以下雙方簽訂的：聘用方：（以下簡稱“雇主”）地址：電話：統一社會信用代碼：被聘用方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：聯系方式：2.聘用內容雇主聘用員工擔任美容院的技術員工，主要工作內容包括但不限于為顧客提供美容、美發、美甲、美睫等相關服務，保證服務質量和技術水平，提升美容院的服務品牌形象。聘用期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共計______（____）個月。合同期滿，符合條件的，按當時的工作能力和工作業績，考慮續訂合同。3.工作時間與休假員工每周工作時間為40小時，具體工作時間按照雇主的工作安排和業務需求確定，需要根據實際情況進行適當的調整。員工享有帶薪年假、帶薪病假和帶薪事假，具體假期可以參照國家和地方相關法律法規和雇主制定的規定來執行。員工如有特殊情況需要請假，應及時向雇主提出申請，予以同意方可休假。4.薪酬與福利員工為正式員工，享有繳納社會保險和住房公積金的權利，具體繳納比例按照國家相關規定和地方實際情況來執行。員工的薪酬由延時工資和技術提成構成，具體標準在雇主制定的薪酬制度中有詳細說明。員工享有帶薪工齡工資、年終獎金、職業培訓和職業發展等相關福利。5.工作規定員工應遵守國家法律法規、行業規定和雇主制定的各項規章制度，嚴格遵守工作紀律，不得違反職業道德和倫理。員工應認真執行工作任務，不得私自離崗，不得在工作時間內進行個人活動或處理私事。員工應保護雇主的商業機密和顧客的隱私，不得泄漏相關信息或進行不良行為。6.解除協議雙方應在合同期限屆滿前提前進行續簽或解約的協商，如無法繼續履行合同，雙方可通過協商達成一致意見，提前解除本合同。如員工履行合同義務不力或有違紀行為，雇主有權單方解除本合同，員工應承擔相應責任。7.其他本合同未盡事宜，雙方應通過協商進行解決。本合同一式兩份，雇主和員工各執一份，具有同等法律效力。本合同在一定的條件下，能夠被修改和補充。修改或補充的內容應當由雇主與員工協商并簽訂書面協議。8.簽約本合同經雇主和員工雙方簽字蓋章后生效。雇主（蓋章）：__________簽字：__________日期：______年______月______日員工（蓋章

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