第教育機構合作合同范本（3篇）

教育機構合作合同范本（通用3篇）

教育機構合作合同范本篇1

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：

一、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）甲方有義務保證對輔導學生的教學質量。

（2）甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。

（3）甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關系。

2、乙方的權利和義務

（1）乙方有義務及時聯系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯系情況，無論成否。

（2）乙方有權利對甲方的服務進行監督。

（3）乙方有權利對甲方的服務進行評定，并決定是否繼續合作。如果對金牌教育的服務不滿意，可以隨時取消合作關系。

二、合作細則

1、乙方與甲方共同編寫廣告短信，家長答問，課程設計，招生策劃，乙方為甲方選派初中老師團隊。

2、甲方為乙方提供高中老師住宿，高中輔導教室。乙方可付______元的住宿和教室費。開課______日內付清。

3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執行，初中招生不利，需甲乙雙方共同探討解決辦法，開課后______日內，乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。

4、如果乙方招生不利，無需甲方住宿和教室，甲方應付乙方前期策劃和選派老師的除房租預付款的費用。

5、甲方對乙方推薦的五位初中教師（語數理化英）要開課前說明薪酬即代課費，開課______天內做出評價，認為不滿意的辭退按說好的代課費給付已上課時，乙方可以再推薦一位同科目教師頂替。______天內甲方沒有提出，則乙方認為教師合格，不負責更換教師。如教師離開需推薦頂崗教師，否則按違規處理。

6、甲方對外地初中教師的交通安全要特別重視，為他們提供力所能及的幫助。由于外地初中老師對甲方服務不周或代課費沒有按提前約定給付導致的教師流失，乙方不負責再推薦教師。

7、乙方選派教師有義務推廣輔導班課程。

三、招生宣傳方式

1、對甲方現有學生進行宣傳，利用甲方現有信息對暑假課程進行電銷，短信群發等。

2、由甲方制作宣傳海報，傳單等在各小區發放，設置宣傳位；在考試期間在考場附近散發傳單對暑期初高中課程進行統一宣傳，由乙方承擔宣傳品制作費用的百分之______。

3、由乙方向甲方提供選派教師信息，教學成就，方便甲方宣傳（例如將乙方教師打造為輔導名師等）。

4、由乙方承擔后續宣傳費用的百分之______。

四、收費方式

1、七年級課程招生，學習數學英語，閱讀寫作，寫字______天共四門______元，單科______元。

2、八年級課程招生，學習數學英語物理______天共三門______元，單科______元。

3、九年級課程招生，學習數理化英______天共四門______元，單科______元。

五、合作提成

甲方提成為銷售額的百分之______，乙方提成為銷售額的百分之______，如因乙方原因，教學工作不能順利進行，則乙方只得銷售額的百分之______。

六、合同解除

1、一方有違反本合作協議的，另一方有權解除合作協議。

2、合作協議期滿。

3、雙方同意終止協議的。

4、一方合伙人出現法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協議。

七、違約責任

如任何一方不履行本協議，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

八、其他

1、本協議一式______份，雙方各執______份，經簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。

2、其他未盡事宜由雙方商議決定。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

______年______月______日

教育機構合作合同范本篇2

甲方：________

地址：________

電話：________

乙方：________

地址：________

電話：________

甲方與乙方為了更好的合作，現雙方達成如下協議：

一、甲方對乙方在本協議生效期間開展招生工作給予支持和幫助

(1)由甲方向乙方提供學校資源，提供招生代理授權書。

(2)積極配合乙方招生工作，提供相關宣傳資料樣本。

(3)在同等條件下，優先錄用乙方輸送的學員。

(4)提供相關形象廣告標識和策劃方案及協助指導。

(5)甲方將根據乙方交寄的報名表錄用乙方輸送的學員。

二、甲方負責推薦培訓及工作內容

(1)甲方有權對乙方輸送的學員依照規定進行驗收，甲方負責招收學員的培訓。

(2)甲方收取條款必須按雙方約定，不得額外收取。

(3)甲方有權對乙方違反協議規定的行為追究法律責任。

(4)甲方有權在乙方違反協議的情況下解除合同。

三、甲方的義務

(1)積極吸納乙方輸送的學員。

(2)確保教學質量，保證學員學有所得，成為有用之材。

(3)與乙方簽訂好合同，確保學員的出國安排。

四、乙方職責

(1)有權在協議規定的期間內使用________的名義進行招生廣告宣傳，招生范圍僅限于學校，禁止使用別人名義招生，廣告內容宣傳發布之前必須經甲方審批同意方可發布，未經甲方同意。

(2)有權按照協議規定的比例獲得業績回報。

(3)乙方負責招生。

五、乙方的義務

(1)自協議簽訂之日起____日內，提出廣告宣傳方案和操作計劃。

(2)必須在協議規定的區域內開展工作。

(3)不得使用________的名稱從事與招生工作無關的事項。

(4)不得泄露本校的商業機密。

(5)自簽訂協議之日起招生學員

六、合同的期限、終止、變更

(1)合同的有效期為____年，如欲續約，提前____個月書面通知對方。

(2)乙方在招生活動中如出現嚴重違法亂紀行為，合同終止，后果一切由乙方自負。

(3)合同如需變更，雙方協商解決。

七、學員相關費用

甲乙雙方約定學員費用，培訓費____元/人，出國費用____元/人。總計____人?？們r款________元。

八、其他

(1)本合同未盡事宜，雙方共同協商解決;協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁，仲裁終局。

(2)本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式____份，具有同等法律效力。

(3)合同履行過程中，任何一方違約，違約方均應承擔因違約行為造成的所有損失。

甲方(蓋章)：________

代表人(簽字)：________

簽訂地點：________

______年____月____日

乙方(蓋章)：________

代表人(簽字)：________

簽訂地點：________

______年____月____日

教育機構合作合同范本篇3

甲方(用人單位)：_______________

法定代表人：_______________

地址：_______________

乙方(員工)姓名：_______________

身份證住址：_______________

送達地址：_______________

聯系電話：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據生產(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種)。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

乙方的工作地點在省市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。

二、合同期限(試用期限)

(一)合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年,合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限,合同期從年月日起。

3、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。

如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。

(二)試用期限

1、無試用期。

2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方執行以下___________工作制。

1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)乙方按國家有關規定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。

(二)每月日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。

(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

(五)乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。

五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全,對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。

(三)甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

(三)乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

(四)甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

(五)甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益(如尚未計發的獎金等)的放棄。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方;甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度