第7頁共7頁安全質量事?故約談制度?大英縣石?門初級中學?校安全管?理責任事故?約談制度?為認真貫徹?執行《中華?人民共和國?安全生產法?》、《生產?安全事故報?告和調查處?理條例》等?法律法規，?落實“安全?第一，預防?為主，綜合?治理”的方?針，認真吸?取各類安全?事故教訓，?強化主體責?任，根據忻?州市教育局?有關規定，?結合我校安?全管理實際?，制定本制?度。一、?本制度所稱?學校安全管?理責任事故?約談，是指?校領導對事?故發生地的?各負責人或?班主任約見?談話，分析?事故原因和?安全形勢，?研究工作措?施，以及對?發生事故的?科室或班級?負責人進行?約談告誡。?二、約談?對象1.?發生安全事?故的年級負?責人及主管?部門負責人?；2.負?有安全監管?職責的主要?負責人；?3.認為有?必要約談的?人員；約談?對象應準時?參加約談，?不得委托他?人。三、?下列情形有?校長或副校?長主持約談?：1.一?個月內發生?兩起較大安?全事故的；?2.發生?重大或特大?安全事故的?；3.認?為有必要約?談的其它情?形。四、?約談要聽取?各年級安全?管理等方面?的基本情況?，事故發生?經過、事故?搶險情況，?事故性質、?原因分析及?教訓，重點?是采取的措?施、強化安?全責任等方?面的匯報。?被約談對象?應當準備書?面材料。?五、約談原?則上在事故?發生后，事?故等級、性?質確定后一?周內組織進?行。六、?約談程序?1.約談前?，書面通知?約談對象，?告知約談時?間、地點、?需要提交的?相關材料。?2.約談?時，應安排?專人記錄，?形成約談紀?要。3.?約談后，被?約談人應在?____日?內將約談要?求落實情況?以書面形式?上報。七?、對無故不?參加約談或?不認真落實?約談要求的?科室和個人?將進行通報?批評，并按?有關規定追?究被約談人?的責任。?安全質量事?故約談制度?（二）各?區縣建工（?設）局、各?有關單位：?《南京市?建筑業企業?法人（負責?人）安全生?產問責制實?施辦法（試?行）》（寧?建工字[_?___]_?___號）?自____?年____?月實施以來?，取得了一?定的成效。?為進一步加?強我市建筑?業安全生產?監管工作，?確實貫徹“?安全第一?、預防為主?、綜合治理?”的方針，?遏制重大安?全生產事故?的發生，根?據建設部《?建筑工程安?全生產監督?管理導則》?和省建設廳?、省建管局?《江蘇省建?筑施工重大?安全生產事?故、重大安?全生產隱患?約談告誡工?作管理規定?》，結合我?市實際，現?對進一步完?善南京市建?筑施工重大?安全生產事?故、重大安?全生產隱患?問責制，提?出如下實施?意見：一?、本意見所?稱的建筑施?工重大安全?生產事故、?重大安全生?產隱患問責?制，是指建?筑行政主管?部門對在建?筑施工活動?中不履行或?不正確履行?法定賦予安?全生產職責?，存在嚴重?安全生產隱?患、存在嚴?重違反建設?法律行為、?致使本單位?發生較大安?全事故或造?成不良影響?的施工單位?、監理單位?及其它與建?筑施工有關?的責任單位?（以下簡稱?有關責任單?位）所進行?的一種責任?追究制度，?被問責的各?有關單位應?對有關問題?作出解釋，?并承擔相應?責任。二?、各有關責?任單位有下?列情形之一?的，單位法?定代表人（?主要負責人?）應當接受?問責：（?一）建筑行?政主管部門?督辦的重大?安全隱患未?按時整改的?;（二）?建筑安全監?督機構在監?督執法中發?現的重大安?全隱患、違?反工程建設?強制性條文?或違法行為?未及時依法?進行整改或?糾正，產生?較大影響的?;（三）?建筑安全監?督機構對同?一個工程發?出一次停工?通知或兩次?事故隱患整?改通知書后?，仍不及時?整改，繼續?施工的；?（四）在建?筑施工活動?工程中有重?大違法違規?行為的；?（五）發生?死亡事故或?一次發生重?傷____?人以上安全?事故的；?（六）發生?引起市民高?度關注、社?會影響較大?的重大事件?的；（七?）安全質量?標準化活動?開展不力的?；（八）?應當問責的?其它情形。?三、按照?分級管理的?原則，建立?市、區兩級?建筑施工重?大安全事故?、重大安全?隱患問責制?度。江南?八城區內的?重大安全生?產事故、重?大安全生產?隱患的問責?工作由市建?工局問責小?組負責實施?；三區兩縣?建工（設）?局負責本行?政區域內的?重大安全生?產事故、重?大安全生產?隱患的問責?工作。四?、問責活動?一般以召開?談話會的形?式進行，由?各級問責小?組組織召開?。市建工局?問責小組由?分管局長、?質量安全處?、政策法規?處、市安監?站、市建管?處負責人組?成，分管局?長任組長。?局質量安全?處承擔問責?日常事務。?各區縣具體?問責人員組?成由各區縣?建工（設）?局確定，并?報市建工局?備案。問責?談話會必要?時可邀請有?關媒體、專?家列席。?五、問責活?動應當在重?大安全生產?事故發生或?停工整改期?滿后___?_日內進行?。問責前，?問責單位應?當向被問責?單位下發問?責通知書（?見附件一）?，提出相關?要求。六?、被問責單?位應按照問?責通知書的?要求準備書?面匯報材料?，內容包括?：安全生產?現狀、重大?事故發生（?或停工整改?下達）后采?取的應對措?施和下一步?安全生產管?理工作思路?等。七、?在問責前建?筑安全監督?機構應將被?問責單位現?場相關調查?材料報送負?責問責的建?筑行政主管?部門。八?、問責談話?會按以下程?序進行：?（一）被問?責單位法定?代表人（主?要負責人）?對存在問題?或發生事故?的情況作說?明。內容包?括：1.?原因及處理?經過；2?.責任劃分?；3.應?吸取的教訓?及應采取的?防范和管理?措施等。?（二）問責?小組成員就?有關情況提?出詢問，被?問責人答復?。（三）?問責小組成?員討論處理?建議。九?、問責談話?會應形成書?面記錄（見?附件二）并?存檔。十?、處理建議?，主要包括?以下幾種方?式：（一?）責令作出?書面檢查。?（二）通?報批評。?（三）依法?追究責任單?位和責任人?的責任。?（四）進行?行政處罰和?記錄不良行?為。（五?）按照有關?程序向有關?部門提出對?被問責單位?企業資質、?安全生產許?可證或責任?人的從業資?格進行處?理。以上?方式，可以?單處或并處?，并形成書?面處理建議?（見附件三?）問責小組?討論處理建?議時，被問?責人應回避?。十一、?被問責的單?位應當在問?責后___?_日內向問?責的建筑行?政主管部門?提出書面的?安全生產工?作整改報告?。十二、?有關問責內?容，可視具?體情況向社?會公示。?十三、建筑?行政主管部?門對無故不?接受問責或?問責后不改?進安全生產?工作的施工?單位和監理?單位，依據?有關規定從?嚴處理。?十四、三區?兩縣發生重?特大事故的?，市建工局?將依據建設?部《建筑工?程安全生產?監督管理工?作導則》層?級監督制度?要求，與事?故發生地的?區縣建工（?設）局約見?談話。安?全質量事故?約談制度（?三）為認?真貫徹執行?《____?安全生產法?》、《生產?安全事故報?告和調查處?理條例》等?法律法規，?落實“安全?第一，預防?為主，綜合?治理”的方?針，認真吸?取各類安全?事故教訓，?強化主體責?任，根據忻?州市教育局?有關規定，?結合我校安?全管理實際?，制定本制?度。一、?本制度所稱?學校安全管?理責任事故?約談，是指?校領導對事?故發生地的?各負責人或?班主任約見?談話，分析?事故原因和?安全形勢，?研究工作措?施，以及對?發生事故的?科室或班級?負責人進行?約談告誡。?二、約談?對象1.?發生安全事?故的年級負?責人及主管?部門負責人?；2.負?有安全監管?職責的主要?負責人；?3.認為有?必要約談的?人員；約談?對象應準時?參加約談，?不得委托他?人。三、?下列情形有?校長或副校?長主持約談?：1.一?個月內發生?兩起較大安?全事故的；?2.發生?重大或特大?安全事故的?；3.認?為有必要約?談的其它情?形。四、?約談要聽取?各年級安全?管理等方面?的基本情況?，事故發生?經過、事故?搶險情況，?事故性質、?原因分析及?教訓，重點?是采取的措?施、強化安?全責任等方?面的匯報。?被約談對象?應當準備書?面材料。?五、約談原?則上在事故?發生后，事?故等級、性?質確定后一?周內___?