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文檔簡介

業務員聘用協議書協議雙方：雇主（以下稱“公司”）和被聘方（以下稱“業務員”）。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經協商一致，達成以下協議：一、工作內容業務員需要勤奮工作，完成公司各項銷售任務。業務員需要深入了解公司的產品、服務和銷售理念，并根據公司的要求對客戶進行銷售，并積極協助公司提高銷售和服務質量。二、工作時間與工資待遇工作時間：基于公司的經營需要，業務員需要遵守公司的工作時間規定，正常工作時間為一周六天，每天8小時（例如：早9點至晚5點），具體工作時間由公司安排。業務員可能需要有一定的彈性，根據需要加班或在周末調整工作時間。工資待遇：業務員工資由基本工資和績效工資組成，根據業績情況評估并確認。公司承諾為業務員繳納社會保險、住房公積金等相關費用，并為業務員提供符合公司要求的福利。三、業務員權利與義務業務員行使勞動權利，享有公司為保護職工合法權益而制定的勞動保護規定。業務員的基本工資、福利待遇等由公司統一管理和發放，請配合公司相關管理規定。保守公司的機密信息，不得泄露公司的技術、業務、財務、管理等方面的機密信息。完成公司要求的工作任務，協助公司改善產品和服務質量。四、勞動保護與責任遵守公司的安全生產、消防等規定，維護公司和自己的財產安全。遵守公司的各項規章制度及工作流程，嚴格遵守公司的各項紀律和規定。在業務工作中，不得有欺詐、賄賂、夸大宣傳、虛報銷售量等不誠信行為。業務員應嚴格遵守公司的商業道德規范，樹立誠實守信的職業形象，維護公司的形象和聲譽。五、勞動爭議處理在就業過程中，若業務員與公司出現爭議，應首先協商解決。協商不成時，應按照國家和地方勞動爭議的處理方式解決。六、協議期限該協議自簽訂之日起生效。雙方約定的協議期限是一年，到期后公司可以根據業務員的表現決定是否繼續雙方的勞動合同。七、協議解除及違約責任協議雙方應按約定履行合同義務，不得違背約定，否則應承擔相應的違約責任。在業務員服務期限內，雙方均不得擅自解除合同，否則應支付相應的賠償金。在業務員服務期間，如業務員嚴重違反公司規定，經公司調查屬實后，公司有權終止該合同并要求業務員賠償公司的損失。八、協議附件業務員身份證件復印件業務員學歷和職業資格證明復印件其他需要的附件（如：保密協議）九、協議生效方式雙方充分閱讀、理解以上內容后，簽署正本，各持一份有效。雙方簽署日期：年月日十、協議其他事項該協議其他未規定事項按本協議精神處理。雙方如有其他約定，應書面確

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