物業(yè)經(jīng)理聘用合同一、合同背景該合同為物業(yè)公司與物業(yè)經(jīng)理簽訂的聘用合同，約定了物業(yè)經(jīng)理的聘用條件、工作內(nèi)容、薪酬福利、保密協(xié)議、解除合同等事項(xiàng)。二、合同雙方委托方：(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址：_________________________電話：_________________________法定代表人：_____________________被委托方：(以下簡(jiǎn)稱“物業(yè)經(jīng)理”)姓名：_________________________聯(lián)系方式：______________________身份證號(hào)碼：_____________________三、聘用條件物業(yè)經(jīng)理應(yīng)符合公司對(duì)物業(yè)經(jīng)理的聘用要求；物業(yè)經(jīng)理應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格證明等相關(guān)證件，并承諾提供虛假證件于本合同簽訂后立即解除勞動(dòng)合同；物業(yè)經(jīng)理應(yīng)簽訂本合同，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并完成公司的培訓(xùn)和考核；物業(yè)經(jīng)理的聘用期限為_____年，具體職務(wù)為_______。四、工作內(nèi)容物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司所管理的物業(yè)的日常管理工作；物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)配合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，維護(hù)公司的形象；物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)編制相關(guān)的物業(yè)工作計(jì)劃，擬定財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所管理的物業(yè)的投資、招投標(biāo)工作；物業(yè)經(jīng)理應(yīng)協(xié)助公司其他工作。五、薪酬福利物業(yè)經(jīng)理的月薪為人民幣_(tái)______元，詳見附件“物業(yè)經(jīng)理薪酬福利表”；物業(yè)經(jīng)理享有公司為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；物業(yè)經(jīng)理應(yīng)按公司規(guī)定參加年度考核，根據(jù)考核結(jié)果享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)。六、保密協(xié)議物業(yè)經(jīng)理應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將公司的相關(guān)信息泄露給任何單位或個(gè)人；物業(yè)經(jīng)理應(yīng)在聘用期間和離司后保守保密協(xié)議的內(nèi)容。七、合同解除物業(yè)經(jīng)理應(yīng)按時(shí)完成各項(xiàng)工作，并尊重公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；物業(yè)經(jīng)理應(yīng)對(duì)所管理的物業(yè)單位工作的質(zhì)量和效益負(fù)責(zé)；物業(yè)經(jīng)理出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等情況的，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，物業(yè)經(jīng)理不享有任何補(bǔ)償。八、法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期內(nèi)具有法律效力；本合同未約定的事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)充和解釋；本合同因任何原因無效或被宣告無效的，不影響其他條款的效力。九、合同附件物業(yè)經(jīng)理薪酬福利表；其他協(xié)議、合同。十、簽署本合同正本一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：_____________________地址：_________________________電話：_________________________法定代表人：_____________________