人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級十一月份國家二級人力資源考試的分數已經出來了，很慶幸自己過了，兩科六十多分，一科七十多分，反正60萬歲嘛，考證忙碌期已經過去，在此和大家分享一下本次考證的經驗：其實我報考二級人力資源管理師的念頭是在今年3月初開始的，那個時候無意中瀏覽到很多同行的招聘信息上，都寫著要求具備人力資源管理師相關的資格證書，又看到身邊好多朋友都在考，就隨便找了一家報名了二級人力資源管理師。我當時還在擔心怎么能考得過，畢竟我從事這方面的工作還不到一年，也可以說是零基礎，再次給廣大考生再打一次氣，我的時間也不是那么充裕，今年1月剛剛參加了研究生考試初試，預計在4、5月參加復試（含筆試和面試），除此之外，我還在繼續工作，由于人員編制問題，我們辦公室就只有我一個人干活，我從事的有點像是打雜的，人事在做，行政也在做（工作性質有點復雜，說白了就是工作有時候很忙，有時候很閑），在這兩個月的備考過程中，我還全程參與了公司一個大型活動的策劃和執行，耗費了半個月以上的時間?？偠灾瑫r間緊、非本行業、基礎差（從事HR不到一年）是我考證的特點，但是本次考試我依然很有信心。PS：人力資源管理師二級考試總共三門，分別為：理論、技能、論文，各100分。分別同時達到60分及以上即為合格。一、關于選擇題(理論知識部分，總分100）人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第1頁。理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第1頁。1.前面的25道道德測試題基本不用看書，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，但是沒有標準答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。2.單選題大多數比較簡單，一般看過書的都能做，每個1分，共60個題。多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。理論知識部分的復習是講究策略的，二級參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎知識（含勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理），一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書（含六大模塊，即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理），基礎知識那本書考試內容不到10%，所以大多數考試內容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書，占考試內容90%左右，對我個人來說，我主要看紫色封面那本書，綠色封面那本書因為時間關系第一輪都沒有看完。人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第2頁。我的復習方法是結合本公司的人事工作實際（雖然我的相關工作經驗不多，但是通過了解公司全部人事制度并且參與部分人員招聘、晉升、考核及勞動關系處理，所以也算是有部分經驗），先逐章了解本書大概內容，第一輪復習看書很快，緊接著是第二輪復習，第二輪復習看得比較細，主要采取理解背誦的方式開始背重點，結合培訓機構老師給的一些復習資料，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯合記憶，比如流程，大多數流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第2頁。二、關于專業能力考核（問答題，總分100）本試卷主要考察方式是簡答題、計算題（偶爾會有）、案例分析題、或綜合題等，以本次考試為例。本次考試共六個題目：1.人員計劃內容；2.培訓課程要素；3.企業年金設計程序；4.《面試指南》內容？如何準備面試問題？5.圖解式評價量表特點？設計圖解式評價量表的步驟？6.案例分析（關于勞動糾紛處理）題量比較少，由上述題目可以看出，復習辦法和理論知識部分差不多，我做了4套歷年真題，對考試內容基本有了了解，而且有很多題估計30%作于都是往年考過的題型，同時，在考試前幾天的時候又看了一遍老師發的考點整理，發現很多考題都是那里面的，所以答起來比較應手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關問題，幸好平時喜歡和老師溝通這方面的案例，熟悉了下勞動合同法，考試的時候也就得心應手了。三、關于論文答辯（總分100分）人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第3頁。提交論文范圍不要太大，盡量縮小自己研究范圍，一是方便好些減輕自己的負擔，二是內容不會顯得過于空洞。比如我寫的是無領導小組討論在企業招聘中的運用，同時結合公司運用該方法的實際，寫起來就比較容易。人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第3頁。論文答辯也比較簡單，以四川地區為例，答辯是紙筆作答的形式，和技能考試一樣，老師發一張試卷給你，上面一般有四五個題，而且都是根據你自己的論文來出的題目，而且會標注一句：請按論文作答，所以你論文怎么寫的，就怎么答就對了，我問過幾個考生，問題都差不多，一般有以下幾個問題：1.闡述你的論文大綱，以及為什么選擇這個題目。2.根據論文大綱選擇2個重點，考核你對該課題的了解，比如無領導小組討論的主要步驟以及怎么解決他在企業招聘中的缺陷?？赡苁俏一卮鸬帽容^順利，整個過程基本上就十幾分鐘就答完了。PS：其他地方不是特別清楚，在四川地區，考試報名截止的時候（一般是考試前兩個月）就必須要提交論文，只有論文初審通過了才能參加論文答辯（而且初審要占總分的40分），所以千萬不要等到報名截止了再去報名。四、其他復習方法同學間相互監督學習人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第4頁。還記得以上上學的時候，沒到考試前夕我們就會三五個同學一起相互在一起背課文，然后讓對方指出不對的地方，其實這種方法效果很好的。我無意中加入了一個自發組織的群（號：94121775）每天都會有考過的前輩和其他像我們一樣正準備考試的同學一起猜題，大家都很踴躍的答題然后出題者再告訴我們這是那一年考過的真題，在書上的那一頁，應該用什么思路，怎么樣去解答。對于我們答題能力提升非?？?。人力資源管理師復習經驗-兩個月通過二級全文共5頁，當前為第4頁。多做歷年真題中國考試有個現象，大家會發現很多考試都有一個題庫，每次考試都是在里面隨機抽選的，也就是說，那么每次考試的試題里面都會有之前考過的題型。我大概測算了一下。基本上玉30%左右的題型是之前考過的。所以大家一定要多做幾套真題。五、總結有的人可能會以為我是個學霸，說才2個月時候怎么可能這么順利通過考試，其實我的成績并不是很好，不然不會高中讀了3年才考了個一般的專科。我認為考證的關鍵是要有信心，善于總結，結合實際工作經驗，這樣會節省很多時間，也會避免沒必要的無用功。成績出來了以后，三門都在70分左右，不算高，但也60分萬歲了。以上考試經驗供各位對自己沒有信心的考試參考，用以共同進步。需要歷年真題的同學也可以加我Q，975541981，免費發給大家。我搜集整理了從2007年到20