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文檔簡介

公共機構節能聯絡員工作制度引言作為一個多方面職能的公共機構，節能工作是我們必須高度關注的。同時，我們的機構也需要有專門的人員來負責節能工作的管理和執行。為此，我們制定了公共機構節能聯絡員工作制度，以保障我們的節能工作能夠順利開展。工作原則執行環保法律法規，遵守節能減排的政策；發掘對節能工作有影響的各項工作，增強工作監督和督促之能；發揚積極性，創新思維，辦好節能評比壓力山大、任務艱巨、充滿挑戰的工作。工作職責公共機構節能聯絡員的工作職責主要包括以下幾個方面：1.指導機構各部分節能工作搜集和了解本機構各項節能政策、安排及計劃，指導各部分有關的工作人員加強節能監測及節能行為的實施；記錄各部分目前執行的節能計劃，持續進行節能工作評估，為機構領導提供好的參考依據。2.制定、修訂和執行節能計劃協調有關部門進行節能技術及經濟性方案研究，制訂本機構特定節能計劃；負責對計劃的推進和執行的考核，對各部分節能計劃的實施情況進行綜合衡量，監督問題與難點并轉達到領導，解決問題和難點。3.宣傳節能工作與管理培訓管理人員和主管人員明確節能行動計劃要求,并開展相關的節能制度宣傳教育；組織各部分的節能經驗分享交流總結，提高全體員工對節能工作的認識及參與度。4.統計節能工作的數據和做出評估采集本機構節能數據，計算分析節能效果；向機構領導匯報節能工作的成果。工作考核公共機構節能聯絡員的工作考核主要是基于以下幾個方面進行考核：節能計劃的制定和實施成果；不斷地改進措施，提高節能工作的效率；推廣節能科技知識并提高機構員工的節能科技素養；達到節能降耗的目標指標。工作總結公共機構節能聯絡員工作制度，是一項措施重要的節能管理和監督工作，在我們機構中得到了廣泛推廣和應用。通過這項工作制度，我們能夠更好地管理和實現節能目標，為推動節能事業的發展做出了重要的貢獻。同時我們也堅信，通過節能工

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