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小店餐飲用工合同模板2022小店餐飲用工合同模板正文內容甲方（用人單位）名耦：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：根據有關規定，甲乙雙方經平等憤商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同年月日生效，年月日^止；其中試用期自年月日至年月 日止。第二條：乙方擔任崗位（工種）工作，工作區域甲方各連鎖門店。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；（二）試用期期間的工資為元/月；（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元/月。第六條： 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方無故曠工滿三天；（三）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（四）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（五）不服從門店間^動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（六）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；（七）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；（八）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；（九）被依法追究刑事責任的。第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十一條、其他的定。1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間^動。甲方（蓋章簽字）乙方（簽字或蓋

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