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文檔簡介

PAGEPAGE1煤業應急管理部對安全員管理考核細則1.考核組成考核包括兩個方面：日常工作表現；應急響應處理。2.考核指標2.1日常工作表現安全管理制度的執行情況；安全生產設備的管理情況；安全檢查的完成情況；安全培訓管理的情況；安全案例分析的應用情況；安全責任制的落實情況；安全監管措施的落實情況；安全文件的歸檔管理情況；應急預案的編制和應用情況；安全考核制度的執行情況。2.2應急響應處理應急組織機構的建立情況；應急預案的熟悉情況；應急設備和物資的管理情況；應急演練的組織和實施情況；應急處置措施的快速反應情況；應急關鍵環節的把控情況；應急事件后續處理情況。3.考核方法3.1日常工作表現考核者日常巡視；安全生產現場檢查；安全培訓授課考核；問卷調查；安全案例分析。3.2應急響應處理應急演練；應急處置實際應用；后續處置過程考察。4.考核周期正常情況下每半年考核一次；特殊事件（如重大事故發生）需要及時考核。5.考核評定按照評分制設置考核標準，并根據實際情況評分，以100分制為單位進行評定：90分以上為優秀；80-89分為良好；70-79分為合格；60-69分為不合格；60分以下為嚴重不合格。6.考核結果考核結果分為兩部分：考核報告和考核結果通告。考核報告詳細記錄了安全員的工作表現和應急響應處理情況，通告則公布此次考核結果，提醒安全員再接再勵，同時對考核結果不理想的安全員要進行具體分析和輔導。對考核結果較差的安全員，將作為安全培訓的對象

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