寒假社會實踐實習報告四篇寒假期間，我在臨沂市中裕燃氣公司進展了實習。時間是XX年年2月1日至2月28日。實習期間努力將自己在學校所學到的理論學問向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間不遲到、早退，仔細完成領導和同事們交辦的工作，得到領導和同事們的確定，同時也發覺了自己的很多缺乏之處。

回憶實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習期間我被安排在公司辦公室實習，辦公室在一個機關中，是溝通上下、協調左右、聯系各方，保證機關工作正常運轉的樞紐。能有時機在辦公室實習對我來說是一次很好學習的好時機，同時也是一場挑戰。作為一名助理，我的主要工作詳細方面包括文件發送，電話記錄，指令下達，傳真以及信件收發等。由于這項工作便于對企業整體運作模式的觀看，因此擔當此項實習工作更能夠將學過的專業學問與實際相比照。

剛開頭去的時候，還真的有點不適應，感覺自己什么都不會做，還好后來在教師的鼓舞和幫忙下，我也開頭有了點感覺，對公司環境開頭慢慢適應了。由于以前在學校里的時候條件的限制，我對日常辦公自動化和工具維護這兩個方面接觸的比擬少。雖然大的效勞器、激光打印機、傳真等我都見過，但是都沒有詳細的操作和維護過，所以對這些方面我都只有一個也許的印象而已。不過后來在教師的一一介紹下，我對一般的打印機和傳真等方面都有了肯定的了解。在開頭的工作中，由于對人員和工作環境還不太熟識，因此工作效率比擬低，也消失了一些錯誤，比方發錯報價單、文件指令下達效率低等，但是經過后來的彌補，沒有造成經濟損失，同時總結閱歷教訓并且努力在與員工溝通和協調方面下功夫，了解人員關系，適應企業環境，慢慢比擬熟識的把握了業務技能，后面的類似工作便能應付得比擬得心應手。由于業務方面的嫻熟，企業領導對我提高了信任程度，并且交給了我一些較為簡單的工作。

在這里通過幫助同事們工作，我學到了辦公室的一些日常事務治理學問。這里常常組織一些活動，通過組織和參加對我的組織力量和處理事情的力量有了很大的提高，并有時機參與一些社交場合，對自己以后的進展也奠定了一些根底。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學學問的淺薄和在實際運用中學問的匱乏，剛開頭的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到特別的難受。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發覺自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這或許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化。

千里之行，始于足下”，這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經受，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫忙，可以避開我畢業后的眼高手低現象。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原則都要在實際生活中仔細的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培育。這一段時間所學到的閱歷和學問大多來自領導和同事們的教育，這是我一生中的一筆珍貴財寶。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最根本的問題。對于自己這樣一個馬上步入大學面臨走向社會的人來說，需要學習的東西許多，他們就是最好的教師，正所謂“三人行，必有我師”，我可以向他們學習許多學問、道理。

在此次的實習工作中，我嚴守職業道德標準，仔細完成了領導交給的各項任務，利用學習到的理論學問投入到現實的工作中，利用自己學到的學問解決現實中發生的問題，利用自己的特長為企業提高效率。做好了自己的本職工作的`同時，帶頭做出了一些如清掃衛生等各個方面的義務勞動，利用自己的組織協調力量，使得自己和員工之間的工作協作默契，提高工作效率，受到領導和員工的好評。

通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學學問的穩固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的學問是有肯定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習并沒有真正接觸到企業的高層治理，業務有的與企業治理聯系并不是太嚴密。但是，這幫忙我更深層次地理解企業運行的模式，對專業學習和今后的工作供應了極大的幫忙，使我在企業治理專業方面，不在局限于書本，而是有了一個比擬全面的了解。俗話說，千里之行始于足下，這些最根本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以根底的實務尤其顯得重要，特殊是目前的就業形勢下所反映的擁有實踐的工作閱歷的競爭力要遠遠大于僅僅局限于理論學問。從這次實習中，我體會到，假如將我們在大學里所學的學問與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，用我們的實際動手操作在真正理解和學習我們學習過的理論學問，這才是我們學習與實習的真正目的。

寒假社會實踐實習報告篇2

這個寒假在xx法院進展了一個月的實習，最讓我印象深刻，或者說是受益匪淺的，就是對于溝通技能的熬煉。與之前暑期在聯通的實習閱歷不同，在聯通時由于許多是技術層面的活，所以更多的是手把手教之后反復錘煉的急躁。而法院的工作不同，法院的工作(在屬于實習層面的我來看)是比擬簡單的，但是許多時候導師往往只是指一個大致的方向，把你實習可能需要的只是一股腦的全部講給你聽，然后就放手你去做。你不行能在沒人帶你的狀況下只聽一次就毫無問題的把事情全部做完，這種時候，你就需要去尋求他人的幫忙，而溝通技能便顯得尤為重要。

以打印文書為例，法院是審判案件的地方，那么審判文書的打印便是最根本的一項。文書打印需要前往三個不同的房間，有著三個步驟：排版校對、打印、蓋章。第一次傻傻的拿過去，叫了一聲教師好(法院對年紀較大又沒特定職位的統稱為教師)就放到其中一位教師的面前，然后我就始終等著。可是等啊等啊始終沒好，當我忍不住想去詢問時，一位女實習生跑了進來，叫了一聲姐姐好，然后那位負責排版的姐姐就開心的先給后來的這位女實習生排版了。

固然，我并不是贊揚這種行為，但是許多時候有一張甜嘴的確能給自己帶來很大的便利。以最簡潔的方式取得最好的效果，嘴巴往往起著不行思議的作用。用一聲尊稱來翻開局面，然后一點一點與人溝通溝通來完成使命。領導力其實并不是那么玄妙的東西，在經過你的認真思索后，領導力其實就在你的一舉一動之中，而你也可以從日常的小事之中獲得領導力所帶來的好處。

本次實習要說不滿的話倒也有一點，雖說實習就應當從小事做起，但只做小事卻是很難獲得大的效果。法院實習最終所做的根本都是文秘方面的工作，雖說能通過看文書或是看審判來獵取一點閱歷，但還是盼望能有更多一點關于法院工作的閱歷。用人單位在用實習生時往往只是視為勞力苦力搬搬東西，而往往無視了挖掘實習生更深的潛力，賜予實習生更多的時機。所以在我看來，實習的確要從小事做起，一點一點積存閱歷，但用人單位只給小事的確很難激起再次前往該處實習的興趣。

綜上，有好有壞，有所得有所失，一個月的實習其實算不得什么，但是這段實習閱歷也的確實確在我的人生之中留下了一筆，刻在我的腦海之中。

寒假社會實踐實習報告篇3

實習到今日已經差不多半個月過去了說快不快說慢也不慢從一開頭的抗拒到漸漸適應。

工作中我們不免會遇到很多問題由于你是新手所以并不是全部事都得心應手，這種時候就得不恥下問向領班或者其他人求助做錯事也是再正常不過人孰無過啊只要記得下次不再犯就好。平常，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的學問也可以在工作中漸漸的把握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中肯定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應當怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

我知道工作是一項熱忱的事業，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會把握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我留意觀看了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的時機，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。回想自己在這期間的工作狀況，不盡如意。對此我思索過，學習閱歷自然是一個因素，然而更重要的是心態的轉變沒有做到位。現在發覺了這個缺乏之處，應當還算是準時吧，由于我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我信任自己能夠把那些不該再存在的特點抹掉。感謝教師們在這段時間里對我的指導和教導，我從中受益匪淺。

寒假社會實踐實習報告篇4

一、寒假打工實錄

德克士作為一家全國連鎖的快餐店，具有嚴格的規章制度。我先來簡潔介紹下：那里細分了7個工作站，分別是漢堡站，炸雞站，前臺收銀，外場清潔,發放優待卷，效勞員和治理員。工資待遇根據兼職和長期分為4元每小時和5員每小時。工作時間不定，長期工一般保障每天5小時以上，兼職則不定。遲到請假都有嚴格的規定，而且多有不科學的地方，可以說是不公平條約。遲到按3倍時間扣工資，請假要提前一星期申請。工作條例中，最重要的一點是不能有空閑，就是沒事也要找事干。

在那里工作了近一個月，我主要從事的是發放優待卷和效勞員兩個工作站。發放優待卷是比擬累的，一般都是連續不停的工作幾個小時，做的是掃地，拖地這些體力勞動，長期工作，積存的疲憊度，讓我體驗到體力勞動的艱辛，也深感這種方式賺錢不易。效勞員這個工作站相對來說是最輕松的，但是長時間站在一個地方，相當的難熬，體會到什么叫孤獨難耐。

二、從德克士的社會實踐感悟大學生就業問題

在德克士工作，除了身體上的疲憊，體力得到提升，培育了吃苦耐勞精神。更重要的是心理上的突破。雖然現在大學生嚴峻貶值，但是究竟是讀書至少XX年的產物，一點不亞于古代的寒窗XX年。期間所投入的精力，時間，金錢更是有過之而無不及。所以大學生，從心理上還是一個比擬有優越感的群體。他們期盼一份優越的工作，一份可以盡快收回投入的工作。但是，目前的就業崗位和形勢，導致絕大多數大學生都不得不面對抱負和現實的巨大差距。有些人承受了，他們就適應了。而大多數人無法面對，他們就失業了。

像德克士這種工作，屬于相當底層的，需要面對一些顧客的冷眼，也沒什么尊嚴可談。要放下大學生的那種優越感去面對，的確不易。我做到了，所以我覺得這是對我最大的提高。固然，我不是提倡大學生都去做體力活。只是覺得許多人找不到工作，只是由于他們放不下。中國最不缺的就是人了，你不做，許多人都會去做的。你要想站的比別人高，沒有那些基層的經受來鋪墊怎么行呢。

另外，在一個集體里工作。除了學會聽從，還要會溝通。相對來說后者更重要。良好的人際關系是立足于一個集體的關鍵。和同事處理好關系，工作氣氛才會融洽歡樂，他們也樂于幫忙你，有些你做不了的難題，同事可以幫你解決。和上級處理好關系，可以得到更多實在的好處，比方獎金和排班照看。固然，這是建立在和同事關系好的根底之上的。所以，在大學期間除了學習之外，一些社會力量是很有必要把握的。對于以后的工作來說，往往更加重要。

雖然，德克士只是家小餐廳。但是從店長到效勞人員，竟然不乏大學生。從中可以看到現在就業形勢的嚴峻。也可以看出學習力量的重要性。由于，許多人的工作技能都是工作之后才學會的，據統計大學生就業的專業對口率不到60%。比方德克士店長中文系畢業。因此，在大學期間如何提高自己對新事物的學習力量，對于以后的就業也很重要。

三、曲阜德克士經營狀況感悟

總的來說，曲阜的德克士經營的還不錯。工作的了一個半月，覺得生意還行，不過個人認為有些地方可以改良。首先是對內的。德克士的規章制度很嚴，但是有些地方不科學，工作氣氛過于死板。導致員工積極性不高，多有應付的心理。所以應當多開展一些活動，讓員工增加溝通的時機，活潑下氣氛。另外，工資待遇上，應當增設一些嘉獎措施，以提高員工工作積極性。在治理上，應當實行人性化治理，發揚民主精神，讓每個員工都有參加店里治理的時機。相對來說，德克士的制度死板，治理也無情。

對外來看，店長是做的不錯的。主要受限于經費。否則，翻開大學的市場，擴大外賣業務才能實現德克士店的長足進展。這需要經費的支持。

四、從德克士生意看曲阜消費水平

曲阜是孔子的家鄉，東方