員工培訓制度設計方案培訓制度設計方案員工培訓制度方案設計概述培訓流程圖培訓需求分析及評估培訓計劃的制定培訓方法的選擇培訓實施培訓評估培訓附表思路：企業的培訓方案首先要滿足企業的整體發展需求，同時要附合新的營銷戰略，在此基礎上來規范企業在營銷系統中的培訓程序以及具體的培訓計劃。<更多內容可參照“派力營銷思想庫”《新銷售人員管理》>在培訓制度的設計方案中我們要從以下幾方面進行：在培訓計劃中我們要根據此次的審計所了解的問題及急需解決的關鍵問題為企業量身定制培訓課程及實施計劃

培訓是指公司有計劃地實施有助于提高雇員學習與工作相關的知識、技能或對工作績效起關鍵作用的行為能力的活動。培訓制度的建設本著客觀、規范、易于操控的原則，將業績提升與員工自身發展提高有機結合起來。培訓與開發具有以下三方面的作用：提高工作績效提高員工的任職能力提高員工的滿足感和安全水平一、培訓制度方案設計概述在方案概述中要寫明培訓的作用目的、適用的范圍以及培訓制度制定的原則等。員撲工臂培偶訓懲基禾本慶程號序培炊訓沸需豈求助評襪估培漏訓羨結至果歲評穩估培六訓申實共施培預訓杯計長劃員箏工災培胳訓催方份案徹流矩程攪圖示濃例人浙員終培宗訓智管訂理苗制佛度培承訓戚目伴的通躍過撤培陰訓才縮地短錯新淺進魯人蟻員崗的百職減位喘適考應毫期側。通何過伍培視訓復協扮助拌和麥指窮導熟銷咸售汽部約各浪級何人糞員僅開煮發沉自苗己導的姨潛址能痕，鼓從鍛而今提律高柔工帆作壁能正力躲和搶改遭善泰工煩作奧績傲效遮。培進訓口原筆則培李訓濾工運作愧必洽須妻與沉公脅司木的捧戰偶略無需冊求息與桑經票營流目倚標薦相蔑結帳合水。員頂工榆個鉛人銳價莖值獄的陰實撒現角與蒸公密司漂價孫值諒的緞實船現禍相現結須合恭。培闊訓爺工禁作嘉必究須餡體諒現己經逼濟沙效債率婚和位效臣益敬的雅結蠅合千。業男余告培唇訓葵為陡主失，區脫斃產快培嗽訓雅為滔輔懲。培忠訓頭組語織必灰須銹建廁立號相頓應銹的釀組洋織希管辮理麻體速系較來流確階保城培嗎訓戒方潤案情的媽實昆施鳴和貫改景進根落據薦實縫際間需押要中，槳公襯司后總錢部議的屯機扶構好可增以腦為殊常柿設少，備也刺可掏以棵為銳非灶常其設并性滋機就構蛋，曉但蹦培麻訓助計通劃踐的滿制刪定細是辱全船年挑性敘和遵系跡統貼性粘的京，俘計寬劃惜級拌應暈予經單賭獨匆考諸慮立。分壤公剃司嫩或子區敲域欠營速銷睜培粗訓僅主只要擺是傻指氧通等過酷分穗公盯司惡或膨地更區濟經洪理扇和溝業糠務平員毛之桑間背的春經雪驗克交捧流尋，圍總舞部柜派瓣人所進蛇行南培支訓酬，焰以鐮及酸業礎務辱員當對眨促妄銷筋員密培矩訓磚等蠢（療不象包蜜括默總眉部尤參迎加鉆的爸培拿訓扶）促狂銷贏員咱的落培碧訓級主危要決是靜通計過豪分冒公福司瞞內壩部菠培拜訓梅來黑進博行清，答輔僑助昌以設總僚部打的勝巡彎回湯培難訓議。人擔員腐培福訓駕管癥理輝制緞度培軟訓舟形繼式頓與誓方翁法救：培追訓雹形筒式明包貫括尿公域司宗內蝴訓律、漸外含派嫂培窄訓球、乳外騎聘疼培臥訓鐮、遺自演我厭培賣訓頁、復部犧門亦內敵部里培吹訓坊。培構訓緩包飄括京入反職績前索培觀訓薪、耽崗全位腿技暢能棗培帆訓貴。入谷職鋒前貌培合訓巖是超對韻新丑進倉入林企似業浪的旱員扇工優均黃需屢參劫加麻的雅培牧訓付。崗部位椒技碰能堪培循訓揮是衣根偵據意公糟司并的輛發賀展劫規棵劃可及抱各執部壺門廁工曬作難的像需益求煌，脆按溉專痛業伙分省類孟對廟不蠻同伯員軍工蟻進府行北的鏟技抓能蟲培湯訓動。受色訓遠者姿的鉗權賞利器與菌義炊務在潛不半影旬響業工爆作我的如前揉提眠下察員疤工程有盒權皇申仇請催參密加泄學封歷碑教疫育瓶（盆對崖業徹余興參始加辰學蠶歷奇教更育啄并策取鈴得麥證禮書到的澆公喊司偏另科有愛獎億勵坦）雄或柳公拾司屯內橡部杰舉斥辦證的留各憲類棟培垃訓斃。在趁接商受悉培僵訓怖之孤前酒，律申倘請懲培裕訓冒并愁獲荷得賽批斬準襯的窄受坐訓駝員膚工秀要延與討公配司階簽穴署軟培梨訓蜻合鴉同魂。經雪批積準為后或進弱行沒培王訓宅的末員落工侮有劑權床利惜享引受飲公爽司挎為腰受過訓苦員容工圣提贏供記的島各富項撿待版遇粒。培挺訓麻結安束魂后么，驗受狂訓票員腦工煉有與義吃務系將皮培快訓杠教沒材窩交蔬于生公落司截，涂并繡把藍所誘學測的婦知雨識篩和乓技脈能導用飼于春日生常塌工雀作偏中清。培姨訓旁計蝴劃欲的謹組巾織奮及患程何序需洽求粘培臣訓障調旱查為煮了陰使瓦培暖訓想計乘劃昏具組針睜對未性岸，區提燃高紗培疤訓欣效田果布，霜培陜訓鞠前聯必包須穴了授解母營少銷侮系紙統洲各牢個以崗撐位江人鬼員室的維培盛訓倒需公求同。紋培孤訓裙需蛾求蠢從傷以估下社三智個申方淘面感分捕析旨：企喉業據分倡析銅。勞根永據盛公植司際的濃戰董略零目桂標眨、五經哪營外目關標烤和堪營殊銷招系毀統妖的敢年財度谷目們標亭進獻行黨綜而合千分田析扇，匪找埋出客側褲重豎點抗。崗肝位矮分守析堪。體通速過碎對愛具鐵體青崗蛇位竄職喜責摩進撫行烘綜鋤合漢分鐮析勢，跨決農定州如改何菠培姓訓匹符春合比崗惑位替要揚求土的捕員較工值。人罰員曾分參析紛。世通半過礙對揭員物工蛙個肥人物所度具模備館的倒知禽識油、長技霉能寺、朱興錘趣降等摔方逗面斷進奪行源綜增合診分維析照。培附訓聚計啦劃劫的古制劈燕訂營菊銷鍵系討統涼各共部亡門薄在籍培妄訓綿需棄求童調歐查后的餐基倍礎美上抵，懸填必寫因相撲應羅的肆培瓦訓拔需淡求啟計新劃戰表印，痛指陷定鞠本籍部傅門捉員林工衣年滾度痕培蒼訓舅計違劃傅，當并痕于栽1令1扮月遣1才日額上裕報鳴人頌力聞資釘源氧部鋒。人猜力背資裁源全部揀根噴據大公筍司談的溪培遠訓聯規佛劃貿和溪培更訓菜需詠求忙調磁查僚，半結丈合嚇各眉部恐門盛的文培箱訓援計宰劃涼，賄制業訂垮營抖銷四系土統喬員旁工挪年慘度墾培集訓王計紛劃抓。培南訓畢計匹劃慌的宣組孫織擾及婚程與序炒（逮續東）培壤訓雕計目劃滾的圓實剝施培盯訓偵的打范般疇長包燃括票內擦部挽培透訓待和殿外糊部億培弦訓繡，旬培陪訓渴地刪點氏包典括港有犧公釣司喚內受、奶市漲內迷、薦國斷內災。人解力議資吊源碰部襲在壁組延織基培造訓皺時改，巡壽首撐先稻需拳向途各孩部揪門睬經功理絡發刃出百培仔訓箏通井知攔，勉部傷門此經頸理羨根仙據分培劇訓檢內額容睡安溝排漠相爸關琴人煙員喘參層加乳。人次力膜資就源坐部思審蛙核鹽培品訓肢申醉請河應扔以勁公勉司粉年佛度值培仆訓陜計宴劃劍為廟基陡礎馬，葛超囑出重計桿劃斷的塘培跟訓減需醋求駱須講在閘征僵得企總仿經奏理話的襖批菌準稈之公后角方脊可溝進東行澇。人謀力職資猾源然部堤的叮專防職滋培糕訓防人主員池具兼體盟負綠責逮各杜類誓培境訓嚴的吃申堤請辰、槐確合認遷授宣課像人眠聯到系線與盯安其排率、慈課躬堂仔布尺置示與坡教艇具揀、戚閱掙讀尤材腰料傷、憂通炮知值和僚評辨估憶、鴨培弄訓藏期榮間稼各寬項笑后覺勤納支來持皺和超培墓訓蒜合嫌同贊簽尖訂襪等爭工編作速。為昂了段有粱效跪地吩控視制學培籃訓鴿效讀果阻，艙課靜堂祝評柳估光和蛾課非后默評芽估墾是魔很醋重桌要抓的扒。磚課洽堂款評恭估陳是招針僚對朱授隆課爭人臥和概培萌訓架組值織掘者致的戶評杠估活；仗課僵后祝評霧估撒是豈對夏聽緊課努人忠的憲課雞后賓應米用暴評置估找。外醉聘巡壽培臺訓屢流烤程抵檢悉查痛單檢端查期吉限示要土求培漏訓案前難計校劃一濁個圣月灑前確令定淋培口訓驗課娛題地；外割請戴培悠訓袋講逮師其，峰洽火談暴講兩師花費砌；確靜定幣培童訓扁日再程侮；挑剖選癢參旺加溫培壩訓兇人服員嚷名混單啟，儀并旗向譜培猾訓與講顆師簽提乏供迅相郊關歌資陪料陪；培弱訓夢資拔料鞋的糊準允備揀；培烈訓嬌場些地防的霉安版排牢，省平袖面魚圖吹及畜設況備賞的澡計乓劃驢；發耽出桑培唇訓浙通自知永；確握認廣培斥訓找名眉單二策、狗培彼訓旅需演求羅評值估培歷訓淘需蓄求角評蛙估駛是換在嚇規藝劃足與胃設蹤蝶計斜每輔項捐培譜訓投活伐動辜之村前躲，窄由秩培即訓賴部茶門湯、誓職自能喚部朋門閥、瀉主盯管虜人塑員甲、仔工傲作跑人汪員交等賴采龍用暴各賀種宇方裂法州和負技禾術釘，潔對壯組你織制及頁其耕成沾員肯的呀目容標糕、錄知鵲識醋、晝技罰能些等通方槐面過進雨行燃系撒統崇的噴鑒室別碼與縱分佛析劑，夠以燥確亮定夸是蹦否豆需磨要霜培斑訓亭及教培背訓怒內射容陰需擠求抄的寸過山程1孫、藏培叛訓受需掃求過評蓄估疊的宵方神法分堵析婆材善料癥的允幾癥種謹來悔源（誰一悲）咱工焰作透分菌析（蚊二嫁）順績犧效揀考悲核（門三暴）非培黑訓掙需撕求匯具摟體包項斜目忙調拾查（津四遵）瞧部巴門喝或練個陜人排培鴉訓伍需箱求店報渡告需產求綁調坑查絕表謎統媽一脹調告查刮項播目氏表業頭（超一覽）吳工掏作質分森析（疤1闖）集將綢工總作木分酸析擴得么到恨的濾崗坐位體培膊訓自要齊素蚊，眠列品為《采任五職喂資仇格份培樹訓淡信搭息卵調收查息表翻》鳳（沫表索三拾）（生2偷）低培浩訓采要岡素悔可搭以廉分農為幣特痕定考知嘩識核要密求罰、宏經隨驗符要弓求擇，喉能降力伴要漫求備等棟幾敗類（抵二墳）歇績查效姨考掩核（常1化）天績叨效循考沙核播記拼錄倒是修培撞訓動需補求竹調償查胞材展料朗的花一環個叛重霧要吼來閑源沫，嗓體壞現涉了滾提神高掀工內作軍執揪行編能站力拿的慚培帶訓庫設坑計射思貨想（毀2本）勝業纖績蠟考申核陸指如標攪是脹部梢門期績那效撇考役核隆中丸根序據伸對枕公孩司吊發礎展棄戰譜略摔起經支銀撐匯作溉用加的撇主沙要蒼因攀素摸及啄其漸子創要舒素那分仇解儲到晨各摩部暢門宅的奸指樂標櫻，正轉津換尚成捧為《撕業向績聾考劫核簽指仆標襪培牛訓捏需辜求蕉調伶查宣表頑》拾（柏表厭一銜）（燙三顫）聲具顛體奪項棋目聰調葬查（段1福）撈具盤體領項負目渠調垃查刺是懷較磁為踢常懇用鞠的卡需摔求榆調遞查棵方楚法主，納將鴨調阿查洪項衣目迫羅伙列冷，棕由府被招調風查沫者偽在們其潤中吹選沿取造項巡壽目枯并幼提淘出斯建楊議（絞2摸）閉具幸體秩項摟目逮調猜查叔形鳴成《結具乳體呢能午力豆培胸訓士項頃目融調授查上表朗》絡（顯表奏二書）（怖四樂）垂部茫門飽或裳個班人門培促訓那申低請袖報駕告（排1柳）迫部另門千或秘個嗓人《掀培旅訓飾申馳請圾報游告亮表頑》紀（族表紛四漲）是華由狐各偷部碗門王或限個丑人牢不釘定亂期串的怎向氏人通力閥資鼻源周部編門逝提薯交翼的跟培扯訓脈申紡請（判2交）找不怠定壩期減培佳訓允申期請碧報云告仗能嶄夠逢在色一或定曉程端度秤上洲為晨人弊力寶資版源布部曉門征的釘定露期劃、宜定忙時伯培冬訓頸需朵求彼調極查盛提杜供功補蘆充妄與舅支孕持（撤3爺）穿培京訓庫申拘請罩報稍告每經敲過版匯謎總今后邪將辦需倡要否的真項耗目狹填宴入《踩培燈訓壺需抄求脾調抓查陳分勢部歡門團匯闊總臥表悄》貿（驚表賄五恰）中2廟、客各葉種宰需系求示分齊析煎資窯料詠的去整易合培狡訓微需辰求綱分糾析漆資事料關整堪合輝是茅對岸培議訓均需冶求勤調伶查浮材鎖料愈的歉匯融總召，韻是隔編透制鎮培車訓裹需邀求匆評滑估揉報染告蛇的炊重婦要臣依抵據網，惡由悄于移所矩有表需雹求慢調冬查寇表股統家一與調第查炒項辭目恒表葬頭刺都歪是鬼統雕一紡的別，硬可副以修將核各捆相脈同遣項害目有進林行浪合縱并這與但頻射度惡統衡計陷，獻進狀行祝整擔合瓜分寺析分惠析輔資應料疫整始合黑的企程跨序（早1漢）底整哄理走調蚊查牌結搜果露，扣進塵行盞統鏈計焰匯花總廚與效分剛析員,頑表布內捧資陵料爺根宴據御前騙面翻需黎求顆調愉查常表栽中盾填畜寫緊有錘培倉訓攻需級求齒的它項瓶目約生罵成評，折將聰各祥項腐目息的英被辯選淹頻督度砍統細計芳列剩出（億2咸）嗚匯典總加形破成《發培惑訓詞需脫求慣調戒查絲式分雅部氣門唉匯區總獅表裂》舌（其表托五盯）（釘3而）蠶匯卡總螺形朗成《拴培要訓侮需裂求悲調卻查錄公縮慧司新匯策總假表忘》便（鬧表里六診）3殃、威培嫁訓同需再求叢報登告括的廟撰塑寫《培止訓碑需著求稼報號告役》拉（息表腰七揚）是御對瘋培憲訓究需犬求材調與查簽材納料蒜的狠匯童總首結恨果懲分箭析短，秩是兼制蹦訂補培蠻訓當計充劃回的熊重欄要餅依菜據游，右包齊括罵以焦下伶幾漁個棒主茄要樓項觸目浩：（抄1懂）希培委訓錄需軍求植評執估血調翁查盛方惠式灶過臘程（如2死）旋培弓訓懸需嬸求沉評膛估皺調慶查褲人暴員棒分辛布朱情搞況（的3踐）蘇培項訓留需流求懼評洽估受調太查疫結已果衣匯桐總耳表（狼4妖）豎根秋據設調洋查巴結祝果洲和頭公億司捕戰架略罰進牌行疑培棕訓麻需慌求妨分宋析三叫、丙培仿訓條計磚劃培體訓栽計董劃相包晴括耀如鞭下戴幾削個賣方都面1哀、倡培會訓制場過地稼的驗選悶擇化與估準蛛備(濕附壓一睡)2拼、絕培津訓點項山目喊詳糾細障課庫程山計選劃玻設斑計3停、脅培瞞訓括方恨法軟的哀選蠅擇（慎附亮二舞）培食訓狐項博目氏詳毯細洞課泛程政計坡劃賓設饑計（粱1該）醫培尤訓攤計都劃益包靈括沸培詢訓腿期上間克將鑄要鐮進汽行奇的變各設項攤活葛動允的應先搜后打次案序飄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培訓/講授方式內部培訓和外聘人員培訓相結合定期培訓和不定期培訓相結合強制培訓和選擇培訓相結合優秀人員采用委外脫產培訓綜合運用授課、研討會、案例分析、情景模擬、參觀、個人答辯、現場演示等講授方法培訓預算根仰據賣晉普升蠟潛襲力歲，填區榴分警選俗拔璃培鼓訓其對紀象違和要基凈礎搶性慰培倚訓堡對托象根鍛據懂每舞個理培掠訓攜對幣象別的面個冤人酒綜擊合帽情既況撐，刮制細定訪個合人壁的半職尊業憤發和展辭年無度否培壤訓守計似劃年院度籠培冶訓禮計雹劃聘蘇請馳培傍訓消公狗司頑的坦費烈用內貿聘舞講勁師版的嚇酬岡金設疊備懷購兩置掃費教喂材撇建炮設怒費敏用委身外龍培遣養條費纏用差而旅淘費判用其壓它賓必謎需溉開咱支妥的滑費似用不孤可脖預鬧見浙支咐出總覆部捎應常對雙培林訓均項哭目遵進出行褲詳姜細漲列葡示司，鹿幫億助其營區銷晉系野統遮人明員興對擴培歸訓惱計娘劃疏建攤立蒙整堪體駱認牌識按魔項別目袍列矮示冰的功年舍度懷培冠訓天計訴劃項目名稱項目編號培訓時間天數培訓方式培訓對象預算市場分類研究1/19-1/202天強制，外聘品牌經理10萬元總猜部齡應械對完培拴訓峽項妻目溫進勤行鞋詳容細池列起示萬，證幫赴助擱營困銷耽系漫統抖人隸員習對捕培什訓單計元劃亂建海立肚整初體堡認總識按僅月享度愁列邊示歷的射年云度靠培水訓毒計蓄劃月份項目名稱培訓時間天數培訓方式培訓對象預算1月份客戶溝通技巧1/6-1/83天強制,外聘地區經理以上30萬元經濟案例分析1/9-1/102天強制,外聘所有人員總臥部綢應頃編建寫銷不榨同青崗合位餡的恩培斃訓賞說培明糞書舟，折使峰擔暈當貍不駝同爛職鋼位將的惰營碼銷亡人武員碑明給確框自浮己爬的子培怪訓推內收容崗廚位筆培敲訓昂說真明綱書職務強制性培訓項目選擇性培訓項目營銷副總裁品牌經理地區經理針精對繁具沈體沉的董培山訓腦項乳目桃，翅總望部倘應兄編弓寫桂詳從細幅的磚項騰目團說持明藝書邁，驢幫揉助蜻營譜銷廁人舉員拔深無入妻了煙解溝培丟訓勺計軟劃崗鄉豐位澡培掉訓拜說緩明憂書項目名稱公司財務學培訓目的介紹現代公司財務理論和實務主要幫助學員了解兩個問題1.公司的投資額度如何確定,哪些資產是公司必須進行投資的2.如何確定投資所必需的流動資金