第6頁共6頁安全生產行政責?任追究問責制度?范文我項目部?為了落實安全生?產，將安全生產?責任劃分到個人?，實行安全生產?行政責任追究制?度。1.施工?現場責任由項目?經理為第一責任?人。2.副經?理為施工現場安?全責任第二責任?人。3.總工?為施工現場安全?責任第三責任人?。4.安全辦?、綜合辦施工作?業組負責人為施?工現場第四責任?人。每月安全?生產領導小組進?行自查自檢追究?，實行安全為了?生產，生產必須?安全。安全生?產行政責任追究?問責制度范文（?二）問責制度?為強化安全生?產監督管理，進?一步落實安全生?產責任制，有效?防范安全生產事?故，確保國家和?人民群眾生命財?產安全。根據《?____安全生?產法》、《國家?公務員法》、《?____特大事?故行政責任追究?的規定》等文件?精神，結合園區?實際，制定本制?度。第一條安?全生產行政責任?追究問責制度，?是指按照安全生?產監督管理實行?“屬地管理”“?誰許可、誰負責?”、“誰主管、?誰負責”的原則?和《泰州醫藥園?區安全生產責任?制度》規定的管?轄范圍及職責分?工，對安全責任?不落實，安全措?施不到位，或出?現傷亡及直接經?濟損失較大的生?產安全事故的相?關責任人，實施?行政責任追究問?責，令其對有關?問題做出解釋，?并接受社會監督?的制度。第二?條本制度適用于?園區相關領導及?相關部門負責人?。對需要追究領?導責任，給予行?政處分的，分別?由事故調查組提?出建議，任免機?關或者紀檢、監?察機關做出決定?。前款規定以外?的其他國家工作?人員、事業單位?職員、對安全生?產負有領導責任?，需要給予行政?處分的，依照相?關法律、行政法?規和本制度，由?問責機構提出處?理建議，移交其?所在單位或報請?其上級機關做出?決定。第三條?本制度所指的領?導責任分為全面?領導責任、重要?領導責任和直接?領導責任。園區?行政____是?安全生產第一責?任人，對本轄區?安全生產負全面?領導責任；分管?安全生產的負責?人，對本轄區的?安全生產負有直?接領導責任；分?管其他工作的行?政負責人，是分?管業務范圍內安?全生產的直接責?任人，對其分管?業務工作涉及的?安全生產負有直?接領導責任。?第四條園區將按?照安全生產責任?追究有關辦法成?立由園區安委會?牽頭組成的事故?調查組，在規定?時限內對事故進?行調查，認定事?故性質，確定事?故責任。對涉及?安全生產事故責?任人員的行政責?任追究，由事故?調查組提出行政?責任追究建議，?按干部管理權限?征得上級___?_的同意后，提?交監察部門按程?序進行處理，需?給予____處?理的，提交__?__部門處理。?對安全責任不落?實，安全防范措?施不到位或是公?民、法人檢舉、?控告、投訴的普?通案件，由安監?辦會同有關部門?組成聯合調查問?責小組，就相關?事項進行調查、?核實后，提出處?理建議，報相關?職能部門處理。?第五條接受行?政問責的責任人?員，要認真負責?回答聯合問責小?組提出的詢問，?全面細致地說明?問責事項發生的?經過、原因和整?改措施，并積極?主動采取有效措?施加以補救。同?時，將整改結果?書面報告聯合調?查問責小組及有?關部門備案。?第六條安全生產?行政問責和責任?追究，根據不同?適用對象所負的?責任和情節輕重?實施。其中情節?較輕的，給予批?評教育、誡勉談?話；情節較重的?，在園區范圍內?通報批評；情節?嚴重的，根據不?同情況，分別做?出給予警告、記?過、記大過、降?級、撤職或開除?的行政處分，對?非管理權限內的?責任人提出行政?處分建議；構成?犯罪的，移送司?法機關依法追究?刑事責任。第?七條在安全生產?工作方面，有下?列情形之一，情?節較輕的，給予?批評教育、誡勉?談話；情節較重?的，在園區范圍?內通報批評。?（一）不認真執?行安全生產方面?的法律、法規或?有關安全生產的?指示、命令、規?定的；（二）?沒有逐層落實安?全生產責任制，?未將安全生產列?入目標管理考核?內容的；（三?）未及時___?_召開安全生產?例會、開展安全?生產檢查整治、?規章制度尚不健?全、防范措施和?應急救援等保障?體系尚未落實的?；（四）未積?極主動開展安全?生產宣傳教育培?訓工作、有關人?員安全意識淡薄?的；（五）未?按有關規定履行?職責、違規辦理?有關企業申報事?項、沒有及時查?處不具備安全生?產經營條件的企?業從事生產經營?活動的；（六?）對檢查、監管?部門提出的檢查?意見或整改指令?逾期不改或整改?不力的；（七?）未提取、繳納?安全生產費用和?安全生產風險抵?押金，或安全經?費保障不足，直?接影響安全生產?工作的；（八?）對公民、法人?和其他____?檢舉、控告、投?訴的重要情況不?及時解決或一個?月內接到兩次以?上同類____?，而對被監管對?象存在的隱患或?問題不采取有效?監管措施的；?（九）對超出管?理權限的安全隱?患，未立即采取?防范措施，也不?及時報告有管理?權限的上級政府?或部門的；（?十）其他方面存?在沒有履行安全?生產管理、監督?或監察職責的。?第八條在安全?生產工作方面，?有下列情形的，?視情節輕重，給?予或建議給予行?政處分，構成犯?罪的移交司法機?關依法追究刑事?責任。（一）?出現第七條規定?的情形之一，導?致各類安全生產?事故發生，并產?生后果的；（?二）發生生產安?全事故后，沒有?采取必要和可行?的措施，貽誤時?機，使本來可以?避免的損失未能?避免而造成重大?損失的；（三?）在人群聚集活?動場所缺乏周密?部署和應急防范?措施，致使惡性?事故發生的；?（四）發生生產?安全事故后，瞞?報、謊報、遲報?或者阻礙、干涉?事故調查的；?（五）阻撓、干?涉安全監管人員?.依法履行職責?造成惡劣影響或?產生嚴重后果的?；（六）已經?發生傷亡事故，?但不采取相應防?范整改措施，導?致類似事故再次?發生的；（七?）違規投資或入?股存在嚴重安全?隱患或發生安全?事故的企業；?（八）其他因沒?有依法履行職責?或失職、瀆職而?造成嚴重后果的?。第九條行政?問責由聯合調查?問責小組按照有?關規定程序，對?問責事項按照管?轄權限直接做出?處理決定或移送?司法機關進行處?理。對重要責任?追究事項的立項?須經園區主要領?導批準。第十?條行政問責和責?任追究調查處理?實行回避制度。?當事人認為問責?人與問責調查處?理有利害關系或?者有其他關系可?能影響公證問責?時，有權申請問?責人回避，問責?人認為自己與問?責調查處理事項?有利害關系或者?其他關系