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國家勞動法規定的加班費計算方法加班費作為員工在加班的情況下獲取的收入之一，既是一種福利也是一種權利，是對員工的合法保障。國家對加班費也有明確的規定，下面就來了解一下國家勞動法規定的加班費計算方法。什么是加班費？加班是指員工在已經達到工作時間上限的情況下，繼續工作的時間。加班費是用于補償員工在加班時的勞動付出和時間成本的一定比例的報酬。加班費計算基礎在國家的法律法規中，加班費的計算基礎是員工的工資基數。工資基數=員工的基本工資+員工的績效獎金+員工的津貼補貼等。例如，某員工的工資基數為5000元，那么他每小時的工資為：5000÷21.75÷8=28.74元/小時其中，21.75為一個自然月的平均工作日數，8為一天的工作時間（小時）。加班費計算方式在勞動法律法規中，對于員工加班的時間限制和計算方法都有明確的規定。加班時間限制根據《勞動法》規定，員工的法定正常工作時間為每日8小時，每周40小時。超過法定正常工作時間的部分均為加班時間。而《勞動合同法》對加班時間的限制更加詳細。其中規定，勞動者的正常工作時間，每日不超過8小時，平均每周不超過44小時；超過上述時間的，應當視為加班，并支付加班費。計算方式平時加班費根據《勞動法》規定，對于平日加班，按照員工每小時工資的150%支付加班費。平時加班費=員工每小時工資×150%例：某員工每小時工資為28.74元，則平時加班費為：28.74×150%=43.11元/小時法定節假日加班費根據《勞動法》規定，對于法定節假日加班，按照員工每小時工資的200%支付加班費。法定節假日加班費=員工每小時工資×200%例：某員工每小時工資為28.74元，則法定節假日加班費為：28.74×200%=57.48元/小時周末加班費根據《勞動合同法》規定，對于雙休日加班，除了按照每小時工資的150%支付加班費外，還應以雙休日加班工資的200%進行支付。周末加班費=員工每小時工資×150%+員工每小時工資×200%例如，某員工每小時工資為28.74元，則周末加班費為：28.74×150%+28.74×200%=86.22元/小時加班費用的計算以一個員工在國家法定工作時長內加班時長為10小時為例，他的工資基數為5000元，每小時工資為28.74元。則，他的加班費應按照以下方式計算：平時加班費：28.74×150%×10=431.1元總加班費用：431.1元結束語國家對于加班費的計算有明確的規定，公司和員工都應該充分

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