年中工作總結年中工作總結

年中工作總結和規劃肖虹

盛夏降臨，轉瞬201*年已進入下半個年頭。在此本人對進入公司4個月來所作工作總結和下半年工作規劃做如下匯報，請各位領導賜予批判和指正。

上半年總結

一、幫助李奇總經理處理日常行政事務

幫助總經理對公司各級治理人員的日常工作進展督導、考核并提出改良意見。滿意公司正常營業所需各項資料辦理及外聯工作。例如：在李總指示下組織各部門經理進展業務會議，和市場開發工作的研討，幫助公司舉辦重大產品介紹會的各項聯絡組織工作，組織公司員工參與上海舉辦的產品展現會等。

二、公司人事總務方面的工作治理以及開展聘請工作

建立公司員工信息檔案，編制組織圖。定期組織員工參與公司例會（周會，月會等），催促員工制度工作規劃，并向總經理進展匯報，做到員工和總經理之間的溝通順暢，使之提高工作效率。并在李總指導下順當完成新進員工的聘請工作和建立了多渠道的人才聘請網絡。辦公室治理及辦公用品的治理、以及環境衛生治理。例：

通過網絡上收集的人才信息聘請人數。。。人，到崗人數。。人，并組織相關培訓，并建立了。。。。聘請網絡。

實行周末大掃除制度，使員工辦公環境更加干凈潔凈。

組織購置辦公設備，桌椅，電腦，空調，防盜門等，給員工供應便捷的辦公條件和安全的辦公場所）三、巡店工作

利用每星期6的時間（星期天休息時間）定時或者不定時的走訪武昌巡司河，漢口太平洋，民權路幾家門店。查看員工上崗狀況，了解工作中發生的問題，并準時賜予解決。比方：理順巡司河店長期存在的貨物在庫不清的問題，太平洋店長期缺少開單員問題等。四、協調各部門之間關系

通過每周的例會和員工大會上員工提出的建議，在總經理的指導下協調各部門之間有效解決因部門協調不暢造成的問題。例如：協調業務，財務部門和倉庫，選購部門，做好每月商品的訂購，入出庫治理和協作業務，財務做好對外工作等。五、理順商品在庫

.組織每月一次小盤點、三月一次大盤點，協同財務對盤點工作進展監視、抽查和復核。并組織各部門對在庫問題進展研討，做到預防潛在問題的發生和即時問題有效的解決。例如：組織財務部門和選購部門聯合對總倉在庫進展重新盤存，并和倉庫治理人員進展互動，發覺問題可以相互聯動共同解決。六、對外客戶的接待工作

幫助李總接待重要客戶和參與重大客戶會談，并做好具體紀要和傳達李總的各項重大指示工作。在李總未能出席的狀況下也能獨立完成各項接待工作和事后匯報。例：接待新開發客戶。（哪些哪些自己填

進去）

七、幫助各部門解決工作中遇到的問題。

對各部門工作中所遇到的不能解決的問題或者因員工個人力量無法完成的工作賜予相關意見，重大問題做到準時向總經理匯報并懇求指示和快速傳達給相關部門和做好監視各部門完成狀況的工作。從中學習到各種治理方法和解決問題的方案。八、制作客戶檔案

在李總的指示下和財務部李青經理的大力支持下，采集了金蝶軟件中獵取的客戶相關信息，并進展分類逐一制作出客戶資料，便利總經理和各部門經理隨時進展查閱。

九、制作公司員工手冊及各部門崗位說明

通過這4個月來和各部門之間的嚴密接觸和協作，具體了解到了每個崗位員工每天的工作內容和工作流程，通過組織2次部門研討會理清各部門之間的合作關系根底上制作出公司崗位說明書。（待李總確認和個員工學習）

下半年工作規劃

一、公司合理化建議制度

建議保持每周例會及月會制度，并多方面收集員工對公司的滿足度信息，制定《公司合理化建議》方案，報總經理批示實施。二、鼓勵員工制度

組織制定一套較完整的員工鼓勵機制，激發員工工作斗志，提高工作效率為公司爭取更大的利潤和財寶。

三、建立有效的人力資源治理程序

強化公司組織制度，對個級別員工進展針對性的培訓（必要時候通過外部力氣），并制度《人力資源治理程序》，使公司員工能在該程序的指導下獨立并順當的完成各項工作。四、編制供給商治理手冊

催促及協作業務等部門制定好供給商治理手冊，做到資料全面，便利查閱，數據精確，對業務的開發工作起到促進作用。五、連續幫助李總做好公司日常工作治理

六、負責組織并幫助實施各部門的人員培訓和績效治理考評工作。在李總指導下，制定下半年的員工的各項培訓規劃并按規劃進展實施工作。在總經理和財務部門協同研討各部門績效考核指標后根據既定方針完成對各級員工的績效考核工作。

以上。最終我想說只有想不到的，沒有辦不到的。我信任通過本人的學習提高、領導的關懷和指教、全體員工的幫忙和意見，我會漸漸成長起來，為公司和全體員工供應更優質、全面的效勞。

201*年7月2日星期六

報告人：肖虹

擴展閱讀：司機年終工作總結

個人年終總結

方**

2023年度

個人年終總結

在一年的駕駛工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規和有關章程，并在工作中不但學習新的車輛維護、修理技術和駕駛技能，在駕駛實踐中漸漸樹立起“嚴守規章、安全第一”的觀念，仔細完成公司交派的各項工作，一年來從未消失過重大安全責任事故?；貞浂嗄甑墓ぷ鳎抑饕髁艘韵聨讉€方面：

一、工作狀況

一年來，我緊緊圍繞安全行車、效勞至上，重點做了以下工作：

（一）仔細做好給領導的車輛效勞工作。為了更好的為領導效勞，我在較短的時間內熟識了領導的工作、生活習慣等，并根據新的要求，積極調整自己的效勞方式，做到了隨時用車、隨時出車，沒有發生各種由于出車不準時而耽擱領導工作的事情。同時，我把為領導效勞和為單位效勞嚴密結合起來。

（二）仔細做好車輛的保養和維護工作。一年的駕駛員經受使我熟悉到，做好車輛保養和日常維護，是安全駕駛的保證。為此，我堅持把功夫下在平常，在沒有出車任務時，準時對車輛進展保養和維護。這樣，一方面，使車輛在平常始終保持潔凈清潔，給領導以舒適的感覺；另一方面，通過對車輛的保養，準時發覺存在的毛病，小問題自己動手，大毛病馬上向領導匯報后修理解決，做到了“有病不出車，出車保安全”。

（三）是積極做到外出期間為領導的效勞工作。領導外出期間的效勞工作，很大程度上就由司機來擔當。一年來，在隨領導外出過程中的食宿、對外聯絡等，我都不推委，仔細去做，沒有發生任何讓領導不滿足的事情。

（四）是積極做好單位值班工作。依據辦公室的安排，我在自己的值班期間，不隨便外出，不濫交朋友，假如有出車任務就馬上出車，假如沒有出車任務，也在值班室值班，沒有發生由于各種緣由而影響值班出車的狀況。

（五）愛崗敬業，樂于奉獻。加強業務學習，不斷提高業務力量，做到干一行愛一行。仔細學習業務學問。我在本崗位上，根據單位要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名龍暉員工除保證了公務用車外，還要積極參與各項義務勞動。在日常的行車、保養方面要為節能降耗做積極工作。要自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，在工作中要做到任勞任怨，在工作需要時不管早晚或節假日都要隨叫隨到，仔細完成各項任務。嚴格遵守出車制度，按時出車，仔細保養車輛，使車輛性能保持最正確狀態，嫻熟把握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參與安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保安全行車無事故。

二、業務方面

在工作中，始終堅持學習駕駛技術和車輛修理、維護以及現代化汽車治理方面的學問，多年如一日，不斷學習和充電，克制了自己文化根底差的弱點，靠著自己的鉆研精神，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節約了開支，保證了行車的安全。

我喜愛汽車駕駛工作，愛惜車輛，工作始終勤勤懇懇，任勞任怨，遵章守紀，具有劇烈的工作責任感、敬業精神和職業道德。

總之，多年來，我能在思想上、行動上與公司保持全都，團結同志，寬以待人，認仔細真學習，踏踏實實工作，使所從事的工作一年一個