企業員工績效管理現狀調查問卷尊敬的各位員工：

您好！本次問卷調查意在了解您對金盛時代（天津）科技股份有限公司績效管理的看法，獲知員工績效管理對企業生產及管理活動的影響。為了更好地優化人員績效管理，提高企業整體經濟效益，增強企業核心競爭力，請您據實作答。本次問卷調查采取匿名的調查方式，我們將對您的作答信息嚴格保密。

感謝您在工作百忙之中抽出寶貴時間完成此調查問卷！本調查問卷所有題目均沒有優劣和對錯之分，只是您對金盛時代（天津）科技股份有限公司員工績效管理的看法和意見，請客觀對待。您的配合將有助于我們分析情況，您的意見和建議將成為績效管理優化的重要依據，再次感謝您的配合！1.您的年齡[單選題]*○A.20-29○B.30-39○C.40-49○D.50及以上2.您的性別[單選題]*○A.女○B.男3.您在企業的工作時間[單選題]*○A.半年以下○B.半年到一年○C.1-3年○D.3年以上4.您的職位是[單選題]*○A.總經理○B.部門主管○C.部門組長○D.部門員工5.您對公司戰略目標、部門項目任務[單選題]*○A.非常了解○B.一般了解，但不全面○C.不太了解○D.非常不了解6.您對公司現行員工績效管理方案了解程度？[單選題]*○A.非常了解○B.一般了解，但不全面○C.不太了解○D.非常不了解7.企業績效管理是由哪個部門負責？[單選題]*○A.人力資源部○B.其他行政部門○C.人力資源部和其他行政部門○D.沒有8.您認為績效管理____您本人發展與能力提升等方面[單選題]*○A.充分促進○B.部分促進○C.沒有促進9.您認為績效指標設置與個人崗位工作[單選題]*○A.非常匹配○B.一般匹配○C.不太匹配○D.非常不匹配10.企業員工的績效計劃主要由哪些人員制定？[單選題]*○A.員工制定，管理人員根據情況進行調整○B.管理人員定制，員工在形式上參與，但是不起真正作用○C.管理人員制定，再與員工商量確定○D.管理人員與員工一起商量制定○E.沒有績效計劃11.您認為企業進行績效管理的主要目的是什么？[多選題]*□A.薪酬和績效結合，合理發放獎金□B.能夠確定員工的績效目標□C.評估過去，檢查工作完成情況，以提高工作績效□D.實現企業的戰略目標□E.為員工調配，升降級提供依據□F.可以改變企業的組織文化□G.確定培訓需求，培養員工的能力□H.幫助員工更有效開展工作，輔助員工進行職業生涯規劃12.企業績效考核內容包括哪些內容？[多選題]*□A.工作業績□B.工作能力□C.工作態度（如考勤情況）□D.工作目標完成情況13.公司對不同員工的考核指標設計的依據是什么？[單選題]*○A.個人年度工作目標○B.個人崗位的工作內容和性質○C.個人工作年限○D.工作職位的高低○E.其他14.您覺得企業績效考核最主要存在那些問題？[多選題]*□A.管理層人員對績效考核不夠重視□B.公司員工配合度不高□C.需要的人員和時間太多□D.員工對績效考核不夠重視□E.考核的方法和流程不太合理□F.不能客觀公正地對員工業績進行評價□G.管理管理人員績效考核方面的能力欠缺面的能力□H.考核的內容不夠合理□I.考核結果并沒有實際的用處15.企業對不同崗位是否有不同的考核周期？[單選題]*○A.是○B.否16.考核周期內，企業對員工的績效計劃工作進度多長時間跟進一次？[單選題]*○A.一月○B.一季度○C.半年○D.一年○E.沒有跟進17.企業績效考核考核周期是多久？[單選題]*○A.一季度○B.半年○C.一年○D.一年以上18.您認為績效考核評價過程[單選題]*○A.非常公平○B.比較公平○C.一般公平○D.不太公平○E.非常不公平19.您認為績效管理考評結果_____個人工作情況[單選題]*○A.非常符合○B.比較符合○C.一般符合○D.不太符合○E.非常不符合20.您認為目前績效管理結果反饋[單選題]*○A.非常及時○B.比較及時○C.一般○D.不太及時○E.非常不及時21.您對目前績效管理結果應用情況感到[單選題]*○A.非常滿意○B.比較滿意○C.一般滿意○D.不太滿意○E.非常不滿意22.企業是否有績效面談？（績效面談:企業根據員工工作狀況進行面談溝通）[單選題]*○A.有○B.沒有23.企業進行績效反饋時是否指出工作存在的具體問題？[單選題]*○A.是○B.否24.企業進行績效反饋的主要內容有哪些？[多選題]*□A.通報員工績效考核結果□B.分析員工績效差距并提出改進措施□C.協商下一個績效考核周期的工作任務與目標□D.確定與任務、目標相匹配的資源配置25.企業在進行績效反饋時是否與您共同商討問題出現的原因和改進建議？[單選題]*○A.是○B.否26.您希望獲得哪些方面的反饋信息？[多選題]*□A.在考核中表現得優缺點□B.績效差距和改進措施□C.完成任務所需的資源□D.下一個績效考核周期的工作任務和目標27.當取得突出業績時，員工是否獲得上級物質或精神上的獎勵？[單選題]*○A.是○B.否28.績效管理對員工更好的進行具體工作的開展是否有很多幫助？[單選題]*○A.是○B.否29.當員工對績效指標有意見或建議時，能否得到及時的響應？[單選題]*○A.是○B.否30.您認為目前的績效考核制度對您有哪些方面的影響？[多選題]*□A.薪酬□B.職位變動□C.工作氛圍□D.工作績效□E.工作能力和效率31.您認為在合理的績效考核制度中，績效考核結果應該與哪些方面結合？[多選題]*□A.績效工資□B.培訓機會□C.晉升機會□D.優秀員工評比□E.員工淘汰□F.其他32.您認為在績效考核的實施過程中，哪些環節需要進一步加強？[多選題]*□A.考核評分的公正性□B.考核的公開透明□C.及時進行績效反饋以促進雙方的溝通□D.培訓□E.加強績效面談□F.考核申訴渠道暢通□G.表彰獎勵□H.其他33.績效考評過程中，上級是否及時進行信息反饋，讓員工及時得到有益的信息？[單選題]*○A.是○B.否34.如果您是普通員工，請問:目前，有哪些人參與對您的考核？[多選題]*□A.本人□B.同事□C.直接上級□D.間接上級□E.客戶□F.人力資源部門人員35.如果您是管理人員，請問:有哪些人參與對您的考核？[多選題]*□A.本人□B.本單位所有下屬□C.直接上級□D.間接上級□E.客戶□F.下屬□G.人力資源部門人