科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究讀書筆記模板01思維導圖目錄分析精彩摘錄內容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導圖員工契約契約心理效應員工分析理論研究契約心理員工知識方法小結數據效應理論分析本書關鍵字分析思維導圖內容摘要內容摘要該書以心理契約理論作為科技型中小企業與知識型員工之間關系的分析框架，采用社會學、管理心理學和組織行為學等多元化分析技術，以社會交換理論、信念理論、意義建構理論為支撐，結合國內外關于心理契約的概念、內容及其動態演化的研究結論，特選取科技型中小企業的知識型員工作為研究對象，從知識型員工的角度出發，圍繞“科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應”這一主題，開展基于我國轉型經濟背景下該類員工心理契約問題的理論分析及實證探討，試圖揭示在獨具行業特征的雇傭關系模式下此類企業知識型員工心理契約的關鍵驅動機制、維度結構及心理契約違背主效應，提供有助于科技型中小企業人力資源管理的對策與建議。目錄分析第一章緒論第二章文獻綜述第三章科技型中小企業知識型員工心理契約動力機制及結構模型探析第四章科技型中小企業知識型員工心理契約動力機制及結構模型實證研究目錄第五章基于元分析的科技型中小企業知識型員工心理契約第六章科技型中小企業知識型員工心理契約違背效應實證研究第七章科技型中小企業知識型員工心理契約違背效應個案研究第八章總結與展望附錄12345目錄后記參考文獻目錄第一章緒論第一節問題的提出第二節研究思路及方法第三節研究內容及結構第四節創新點第二章文獻綜述第一節心理契約研究綜述第二節心理契約違背研究綜述第三節心理契約相關理論概述第四節知識型員工本章小結第三章科技型中小企業知識型員工心理契約動力機制及結構模型探析第一節研究目的與方案第二節理論基礎與研究框架第三節研究方法與數據來源第四節案例分析與理論建構本章小結第四章科技型中小企業知識型員工心理契約動力機制及結構模型實證研究第一節研究方法與分析工具第二節問卷設計與小樣本測試第三節正式調研與假設檢驗本章小結第五章基于元分析的科技型中小企業知識型員工心理契約第一節基于元分析的我國員工心理契約違背效應研究第二節基于元分析的科技型中小企業知識型員工心理契約違背效應探析本章小結第六章科技型中小企業知識型員工心理契約違背效應實證研究第一節問卷設計與小樣本測試第二節正式調研與假設檢驗本章小結第七章科技型中小企業知識型員工心理契約違背效應個案研究第一節研究設計與分析方法第二節企業背景與數據來源第三節案例分析與結果討論第四節研究結論與管理啟示本章小結第八章總結與展望第一節研究結論第二節實踐啟示附錄科技型中小企業知識型員工心理契約違背效應研究訪談內容科技型中小企業知識型員工心理契約違背效應研究調查問卷正式調查數據分析元分析相關系數（r）轉換計算步驟讀書筆記讀書筆記這是《科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《科技型中小企業知識型員工心理契約違背及其效應研究》的讀書筆記模板，可以替換為自己的