候選人表態發言表態發言主任、副主任、秘書長、各位委員：經過省市公開選拔、培訓，我榮幸地被委派回家鄉工作。本次常委會經縣人大主任提名，擬任我為縣政府副縣長，這是組織對我信任和重托。如果能夠通過對我任命，我會十分珍惜這次機會，竭盡全力做好本職工作，決不辜負各級組織和人民對我期望。工作中，我將牢記黨宗旨，堅持做到立黨為公，執政為民，以滿腔熱忱，全部智慧，辛勤汗水，投入到每一天工作中，為全縣人民做好每一件事情，把黨和人民賦予權利，全部用于報效黨事業和人民利益上。我將求真務實，勤政為民。以黨事業為重，以人民利益為重，關心群眾疾苦，全心全意為全縣人民謀福利，將自己全部能量，全部才智，用在服務于全縣人民，服務于經濟發展上。我將加強業務和理論學習，在縣政府工作，我還是一名新兵，我決心要向各位領導學習，向同志們學習，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁作風，增強公仆意識，不斷提高自己執政水平和執政能力，盡快適應新工作崗位，勝任本職工作，出色完成黨和人民交予任務，成為一名合格人民公仆。我將緊密協作、全力配合縣長和各位副縣長做好政府工作，把發展作為第一要務，想大事，干實事，不計利益，不怕困難，開拓進取，一往直前。我將依法行政，接受監督。在今后政府工作中，我將恪盡職守，依法行政，積極主動地接受群眾監督、社會監督，特別是自覺接受縣人大依法監督。如果沒有通過對我任命，說明我工作還存在差距，我會正確對待，繼續加倍努力，認真做好其他工作。謝謝大家！黨十六屆五中全會明確了我國第十一個五年經濟社會發展指導方針、奮斗目標、主要任務和重要舉措，舉世矚目，意義重大。高新區、新北區組織部門貫徹和落實十六屆五中全會精神，要緊緊圍繞高新區要創建“高新技術產業密集區、國民經濟高增長區、體制機制創新區、現代化城市新城區”發展定位，更加突出“率先發展、科學發展、和諧發展”時代主題，始終瞄準建設一流開發區發展目標，如何做到“四個增強”：增強組織部門大局意識、發展意識、服務意識、責任意識；“四個深刻認識”：深刻認識“十五”時期取得成績，深刻認識當前經濟社會發展新形勢和中央新判斷、新部署，深刻認識科學發展觀重大指導作用，深刻認識構建和諧社會重要性；“四個更加”：組織部門服務大局、服務中心意識更加強烈，圍繞發展用干部、選人才、配班子導向更加鮮明，組織保證和人才支撐作用更加有效，工作作風更加務實。在體制機制上創造新優勢一是全面推行并不斷完善區級機關職務聘任制和事業單位全員聘用制。不斷完善區級機關職務聘任制度，力爭明年在區級機關全面推行。制定和完善與雙聘制相配套考核辦法，努力形成能上能下、能進能出、重獎重罰選人用人機制。二是整體推動干部人事制度改革向縱深發展。制定嚴格規范干部選拔任用工作操作規程，將規范范圍從區管干部擴大到區機關部門和鎮（街道）任免中層干部及下屬單位領導。建立健全系統干部退出機制，規范“到齡退”、“轉崗退”等正常推出機制；嚴格“犯錯誤退”、“受處分退”等懲罰性推出機制；強化“不稱職退”、“引咎辭職退”等考核性退出機制。進一步完善職務與職級相結合干部晉升制度，細化區級機關干部晉升非領導職務和鎮（街道）干部明確職級操作程序和條件標準。三是探索建立體現科學發展觀要求干部綜合考核評價體系。結合“雙聘制”全面落實，重點完善對部門領導班子和領導干部考核評價辦法，探索建立鎮（街道）黨政領導班子考核評價體系，全面客觀地考核評價領導班子和領導干部工作實績，以正確政績觀來落實科學發展觀。在領導班子和干部隊伍能力建設上積聚新動力一是全面加強干部能力素質培訓。在培訓對象上突出對年輕干部、基層干部以及部門、單位主要領導教育培訓；在培訓內容上緊緊圍繞貫徹十六屆五中全會精神和全區開發開放大局，圍繞提高執政能力、鞏固執政基礎要求，圍繞全區率先發展、科學發展、和諧發展過程中需要著重解決重點、難點問題；在培訓形式上靈活多樣，在培訓組織上加強統籌，在培訓機制上加強考核。二是切實加強干部監督管理。建立健全干部監督工作聯系通報制度，加強對黨政“一把手”和關鍵崗位領導干部監督，如何做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。進一步完善對干部推薦提名、考察考核、討論決定等環節監督措施，落實干部選拔任用工作責任追究制度。三是著力優化領導班子結構。按照在實踐中檢驗班子，在發展中識別干部原則，在科學發展中論英雄，形成憑實績用干部，靠實干出實績用人導向；大力選拔優秀年輕干部，區、鎮（街道）、村（社區）三級都建立一定數量后備干部隊伍；大力提升一把手能力和素質，注重黨政正職搭配互補，使一把手隊伍結構更優化。在人才特區建設上實現新突破一是實施“”人才培養工程。在全區黨政領導人才、經營管理人才、專業技術人才、高技能人才和鄉土人才這五支人才隊伍中，每支隊伍選拔名拔尖人才和領軍人才，作為優秀人才列入“ ”工程培養對象，采取多種措施加強培養和扶持。二是出臺更具吸引力高層次人才引進政策。進一步加大政策扶持力度，制定出臺《常州高新區引進高層次人才若干規定》大力引進我區經濟社會發展急需高層次和緊缺人才；設立杰出創新人才獎和人才工作突出貢獻獎，對為高新區經濟社會發展和人才工作作出突出貢獻單位和個人進行重獎。三是加強人才載體建設。重點依托留學生創業園、博士后工作站、軟件園吸納國內外高層次人才進區創業；引進國內外研發機構進區駐點，鼓勵企業創建工程技術中心和研發中心；加快電子園、環保園、出口加工區建設；加快推進江蘇省大學生實習創業新北區基地運作。在基層黨建設上取得新成果一是鞏固先進性教育成果，把長效機制落實到位。重點落實好教育培訓、民主生活會、黨日活動、談心談話、聯系群眾、權利保障、主題實踐活動、創先爭優、民主評議黨員、定期考評等保持共產黨員先進性長效機制。建立健全領導責任制、領導干部聯系點制度、黨建“帶三建”機制和督查制度，確保先進性教育長效機制落到實處。二是努力實現“黨建帶三建”目標任務。發揮“黨群工作一體化”整體優勢，將工會、共青團、婦女工作納入全區黨建工作總體格局，通盤考慮，同步推進。建立健全領導協調機制、目標責任機制和激勵約束機制，切實提高基層黨群工作整體質量與效益，努力形成社區黨建與非公企業黨建有效聯動局面，在全區范圍內逐步形成黨建“帶三建”工作新格局，三是擴大覆蓋面，增強凝聚力。加大“ 計劃”推在中心組學習上發言來自范文先生一，僅供學習，轉載請注明出處。公司黨委組織部：根據“公司召開領導班子民主生活會征求意見通知”精神，我部組織工段職以上干部及各黨支部利用中心組學習機會，就該活動開展進行了交流，大家一致認為：通過近幾年來實踐證明，公司領導班子是具有生命力和巨大凝聚力班子、是合乎公司發展需要集體，同時更是巨輪不斷向前發展核心動力。正因為有了這樣一個團結進取、為新鋼事業發展嘔心瀝血領導核心，新鋼公司才得以在面臨諸多突發、不確定性因素情況下及殘酷市場競爭形勢下，不斷與時俱進、銳意進取、改革創新，取得了員工收入穩步增長、生活質量穩步提升、生產經營平穩運行以及技改建設穩步推進良好局面。今年月份以來鋼鐵市場由于受到宏觀調控、市場價格因素制約，鋼材價格暴漲暴跌，使得我們企業再次面臨了生與死考驗，在這種形勢下，公司領導決策層正確預測、審時度勢，以發展眼光和魄力，制定了有效地措施，在生產方面積極開展指標攻關活動,促進了品種不斷更新；技改方面結合實際對各大施工建設項目采取了有效”取消、緩建、延期、確保”措施，使我們企業增強了抵御風險能力和實力，再次經受住了市場考驗。我們相信：在這樣領導班子帶領下，我們公司將迎來更加燦爛明天，我們運輸部也將和公司一道攜手前進，為進一步疏通經濟大動脈而做出不懈努力。對公司召開領導班子民主生活會征求意見時建議來自范文先生一，僅供學習，轉載請注明出處。學生會換屆儀式發言稿關于信息工程學院 屆一 屆學生會換屆交接儀式丁臣臣會議講話同志們，同學們今天是月號，一個學期又要接近尾聲了，我們屆學生會同學們即將離校實習，走向社會。我們級學生會干事們即將要撐起我們信息工程學院學生會一片天，根據學院安排，今天在這里舉行我們信息工程學院，一屆學生會交接儀式,對本學期學生會工作進行回顧總結，借此機會向通過嚴格競選新上任學生會干部們表示祝賀！以上公布了我們 屆學生會新上任學生會干部名單，我們學生會代表都做了很好發言，從匯報我們本學期學生會工作情況來看，通過大家積極努力，本學期學生會工作成績是可觀，理想，是有一定幅度提升，按進度比例要好于我們上半學期。當然我們學生會現在還面臨著許多困難，矛盾和問題……我們屆學生會主席團也想了這樣那樣辦法，進行了一系列改革，同樣也受到了很多難為，就在我們前幾天學生會競選時候,學院領導、老師給予我們學生會參選干事們極大肯定，這不簡單是一場競選，是對我們屆學生會干事們在學生會工作一年情感表述與考驗（這一年充滿喜怒哀樂，有太多時候不堅定，我們始終堅持了下來），能把自己內心真正想法與思想感悟徹徹底底發揮在我們競選舞臺上，這足以證明我們新上任學生干部們足以能繼承和發揚我們屆學生會工作優良傳統作風，并且將來在新一屆學生會工作中一定會展現更多風采！本次競選不是一次表面字義上競選，通過組織本次競選學院領導老師，我們主席團也意識到了在我們帶領下 屆學生會缺陷與不足，有同學在競選中提出很好意見，對學生會學生干部們實行動態管理制度！定期向我們廣大同學舉行”信息工程學院學生會工作諫言獻策好點子”活動。對于同學們對學生會工作提出意見，我個人也進行了一系列反思，首先作為一名學生會主席就要多溝通。多與前任學生會主席溝通，多與學生會其他部門干事們多溝通，多了解自己學院但又不是學生會成員學生，特別是大一新生。另外作為一名學生會主席還要勇于創新、不斷持續創新，在廣大同學們建議上創新。對于學生會工作不堅定，學生會工作是繁瑣，是多方面，作為一名帶頭人應該理清思路，摸清路線，有條理干工作，不應該有時候把工作干一塌糊涂，甚至學生會工作一多就會有情緒和惰性產生，這是最主要原因，當然我在這里要告訴屆學生會成員們，分工明確，各司其職，用創新思路，踏踏實實干好本職工作，你們就不會在工作上出現疏漏。沒有帶動好各部正副部長，這是我在學生會最頭疼一件事情，當然這個問題其主要原因還是多方面，個人思想問題，正副部之間溝通交流，他們之間關系問題，其中最主要原因還是我們學生會學生干部價值觀偏離，覺得做了個部長只是把日常工作分配給下面干事們就行了，做了一個副部長就更與我沒有關系了，就沒有必要再進一步完善，再進一步細化一下本部工作，我覺得這不是我們作為正副部長職責！這不是我們當代青年作風！我覺得這更不是我們在人生道路上追求成功態度。當然今天是一個交接儀式會議，不應該說這么重話，希望各位部長諒解！對本次信息工程學院 一 屆學生會交接儀式我講以下三點！一。學生干部是高層決策參謀，學生干部是決策執行骨干，學生干部是解決實際問題先頭兵！高校學生干部是大學生中骨干分子，是高校在倡導大學生實現自我教育、自我管理、自我服務工作中主要依靠力量，也是保障高校實現”以人為本”管理理念最終落實到位基本隊伍之一。在學校各項工作中，學生干部能夠發揮以身作則榜樣作用；上傳下達橋梁作用；安全穩定保障作用；開展工作助手作用；策劃活動參謀作用；因此，建立一支思想素質硬、業務素質高、工作能力強高素質學生會組織是高校對于我們學生工作一項重要內容，對實現我們學校高等教育目標有著重要保障作用。人總是要有一定精神，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創新精神等。學生干部所做工作都是服務性義務性，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到。此外還需要創新精神，沒有創新精神是很難適應形勢需要，當然素質！是我們每個人必備！智能素質。要成為一名有威信學生干部，不僅需要工作出色，（）而且學習也要優良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業知識，爭取優良成績，還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面知識。心理素質。在現實生活中學生干部也有春風得意時候。也常常有工作不被同學理解,支持和受到嘲諷打擊時候。這就要求我們學生干部必須擁有良好心理素質才能寵辱不驚，坦然處之，其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部工作效率。因此，學生干部必須具備以下能力：組織能力。學生干部作為學生骨干和帶頭人，經常是各種學生活動策劃者和實施者,需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召同學，組織同學，發動同學能力。表達能力。作為學生干部，經常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好文字，語言表達能力是很難做到。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好表達能力，更是難以勝任。收集處理信息能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發現問題，進而盡快找到解決問題方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。另外學生干部還需要具備社交能力和團結協作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成，而是需要大家共同參與，依靠大家力量才能開展。再次，在學習方面，學生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權利，不享受國家給予待遇，學生干部歸根到底還是一名學生，不得有狗眼看人低智障行為！應以學業為重。在學生干部中經常出現這樣現象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決問題，要想處理好工作和學習關系必須做好以下：統籌兼顧。做好學生干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張。在這種情況下，就得學生統籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應該有一個全盤計劃，使自己有叫大自主權，做到工作時候后努力工作，學習時候認真刻苦學習。提高效率，效率高人，時間安排是和越主動，礦送余地就越大。因此。一個學生干部要想在工作和學習關系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關鍵就是提高效率。珍惜時間。學生干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業時，你可能張參加學生干部會議。總之，擔任學生干部工作，你學習時間就會少。因此，你要穩住。靜得下，做到既不浪費，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能擠時間來學習，最后，在生活方面，做為學生帶頭人，當然要樹立一個好榜樣，注意關心同學生活，作到”從學生中來到學生中去”?總之，作為一名學生干部就要求我們比其他同學付出得更多，承擔更多壓力，面對更多挑戰。但學生干部也是光榮，因為，我們身肩著更多責任，選擇作為一名學生干部我無怨無悔！二。錘煉四鐵，明確五種關系，堅持四不要，以三高三性三心干工作，是當今形勢下對我們全體學生會成員總體綱要！四鐵來源我們于掛在臉上自信，長在心底善良，熔在血里骨氣，長在心底堅持，刻在生命里堅強。”四鐵”對于我們學生干部就是有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律和鐵一般擔當，這就要求我們學生會組織思想要充實、信念要堅定、紀律要嚴謹、擔當要實在。在工作中要務實求真、去偽取真，在生活上要腳踏實地、真真切切，這就是”四鐵”對于我們工作和做人定義和范疇。五種關系即我們學生干部與同學關系，學生干部與異性關系，學生干部干部與老師關系，學生干部與異性關系，學生干部與學習、工作關系。四不要：不要離題發言，不要開沒有決議學生會例會，不要請無關人員開會三性即主動性，積極性與創造性三高即高標準，高要求與高效率三心即衷心，細心與耐心我認為，作為一名合格學生干部，應時常為自己未來有所考慮，有所奮斗。未來形勢是嚴峻，未來面臨著挑戰。你不努力就將面臨被淘汰危險。因此，我們要居安思危，努力把自己工作做好，為以后成就事業煉就本領。3我們組織仍然還存在著一些問題和困難！堅持改革創新，不斷完善學生會體制,這是我們堅定不移要走路子！從定義上來說學生會組織使我們廣大學生自愿組成組織，是由學生組成自我服務、自我提高、自我管理組織，學生組織是由廣大同學選舉產生，受命于廣大同學，因而應努力為廣大同學服務，凡事以是否有利于同學學習、生活和進步為出發點，才能在我們廣大同學中樹立良好形象，打下堅實基礎，才能使同學們感覺可親、可近和可信，才能充分發揮學生會、在師生之間橋梁與紐帶作用。可是我們組織在自我服務、自我提高、自我管理等方面存在著嚴重問題（一）學生會干部價值觀（思想）偏離。有很大一部分人做學生會干部覺得做了個部長、副主席、等比較威風，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲東西，結果既給學生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。對于這些學生干部要重新對他們價值觀進行定位，做學生會干部說到底是在為學校、為同學們服務同時把自己練成一個”成品”?即是一個”德才兼備，以德為先”人；一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙虛，既聰慧又善于表達人；一個追尋理想和興趣、終身學習和執行、深諳與人相處之道人；一個能夠從思考中認識自我、從學習中尋求真理、從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間、從表達中鍛煉口才、從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量人；一個有勇氣來改變可以改變事情，有胸懷來接受不可改變事情，有智慧來分辨兩者不同人；一個”擁有選擇智慧”，并用智慧選擇成功人！（二） 團隊凝聚力差、溝通較少。這一點比較普遍，學生會主席團之間、各兩位正副部長之間、各部與各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應付一下場面，很多人連自己副部長都不認識，”兵不識將、將不識兵”者比比皆是！我們一定要加強學生會橫向交流與縱向交流。可以通過開展聯誼活動、思想工作座談會等私下談心等方式，加強部長與副部長之間，各部成員與各部成員之間、以此來提高同學們工作積極性，加強凝聚力，實現人力資源合理調配。（三） 例會效率低下。典型事例是六點開會六點半到，六點半開會七點到，嚴重擾亂了正常例會秩序，而且造成了惡性循環。此外，工作安排不明確，很多事情在會上與其說是發揚民主，不如說是準備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議人一個人在發言，不能集思廣益。有時候提議各部部長，或者是各部代表發言在工作匯報思想總結準備極其不充分。.（四） 機構臃腫、人浮于事、工作拖沓懶散。很多人能用一天辦工作非得拖一周，能一周辦事情非得拖一月，總之工作拖沓懶散,效率極其低下，問責時還振振有詞，理由一大堆！（五） 學生會干部自身素質低下。個別學生干部不注意自身形象問題，知法犯法，明知我院規章制度故意違反，考試作弊者、嚴重損害了學生會形象！學生會是一個管理機構，但更是一個服務機構，有什么樣管理就需要相應服務來配套。加強學生對學生干部監督，嚴格執行學生會內部管理制度，還可以以召開學生代表座談會方式，讓同學們反映學生干部存在問題及解決辦法。（六） 只會寫工作，不會干工作。現在學生會出現了這樣一種現象，個別學生干部工作就是寫工作計劃和工作總結，工作干沒干沒關系，干好干壞沒關系，只要能寫好文字材料就可以了，這樣工作方式所造成危害可謂大、深、遠！（七） 沒有核心競爭力；個別學生干部語言表達能力不過關作為一個主要學生會干部，必須要有核心競爭力，也就是說必須有一點讓自己引以為豪、能拿出手、服眾東西！另外語言表達能力低下在組織例會、向領導匯報工作和向部內人員轉達通知時會處處受挫，也就是說”我們學生干部不但要會做而且還要會說，說好不如做好，但是說不好就沒有做機會”！解決辦法：（）學生會干部加強自身學習、鍛煉自己特長。（）通過演講、讀書、辯論賽等提高自己語言表達能力。（八） 工作當中缺乏激情。俗話說：”兵熊熊一個，將熊熊一窩”，這一點在所有大學，所有團隊都存在，個別學生干部不思進取，要么沒有了前進動九要么心有余而力不足，要么覺得”懷才不遇”，總之，工作中缺乏激情現象在學生會各部門之間普遍存在，嚴重降低了學生會工作效率。我們組織成員雖然存在著許多缺點，但是要相信”沒有完美個人只有完美團隊”，我們付出不只是在工作上有好成果，更為重要是扎根了我們之間友誼，拿破侖曾經說過,世界上有兩種東西最有力量，一是寶劍，二是思想，而思想比寶劍更有力量。而”思想力”就是思想對客觀物質世界作用力。人一生，說到底就是兩件事，一是”想”二是”做”?想什么和怎么想，做什么和怎么做，都與理想信念緊密相聯。人們常說，”思想改變，行動改變，命運改變”，這一切靠就是思想力。一個人思想走多遠，他就有可能走多遠。作為一名當今高校學生干部，提高思想力，就是要牢固樹立正確理想信念，就是要保持做人本色，不忘初心，一切安好！最后祝愿我院學生會組織優良傳統一脈相承,希望我院學生會成員不忘初心，在我們院領導老師關懷下，在我們全體成員共同努力下讓我們偉大信息工程學院崛起！！！！！謝謝大家！尊敬領導、老師，親愛同事們：大家，晚上好！?十分高興能夠作為代表發言，也很榮幸能夠當選團總支副書記一職，在此非常感謝系領導、老師以及在座各位同學對我工作能力和工作成績肯定！面對新一屆團總支學生會，我很榮幸、也很忐忑，新一屆團總支學生會是承前啟后一屆，更是開拓創新一屆。我深知肩上重任，在繼承和發揚團總支學生會優良傳統同時，更要在原來基礎上搭建新舞臺，開創新局面，努力使我們團總支學生會工作提升到一個新水平,這對我不僅僅是一種壓力、更是一種動力！團總支工作是主要負責系內團員一些團日活動，對系里黨、團大事做好宣傳工作。同時協助黨總支進行一系列黨務工作。團總支與學生會各部門相互幫助、相互合作，共同把我院團總支學生會做大做強。在這里，我要特別感謝屆學生會所有學哥，學姐，在過去一年里，教會了我很多很多知識以及為人處事方法，同時也讓我深刻感受到學生會這個大家庭溫暖。是你們教會了我該如何低調做人，高調做事；是你們教會了我如何與他人融洽相處；告訴了我優缺點，讓我及時改正錯誤。感謝你們這一年多來照顧，以及對我信任和教導，從這一刻起，我將帶著你們希望與我同事們更好將團總支學生會發展壯大！作為一名新任團總支副書記，我對我們以后工作提出幾點想法一:堅持活動實施有亮點。將常規活動與