行政人事崗位職責(zé)行政人事崗位職責(zé)11、負責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負責(zé)考勤及工資績效的.核算；7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；10、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；11、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；12、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;效考核、員工變動、員工關(guān)系維護等人事工作；5、主持制訂并執(zhí)行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護、會務(wù)管理、外宣等行政工作；6、協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)工作。行政人事崗位職責(zé)131、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；2、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的.接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；3、負責(zé)公司來訪客戶的接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導(dǎo)等。4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤5、負責(zé)公司電話，各類辦公用品的保管和發(fā)放6、完成上級布置的其他工作行政人事專員崗位職責(zé)4.負責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作，按公司制度進行有效稽核并和各部門負責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù)；.負責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善；負責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；.負責(zé)各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬；.負責(zé)社保公積金的申報和繳納工作；.負責(zé)及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應(yīng)業(yè)務(wù)；.負責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護和管理；.部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作，如部門文員類、招聘類事務(wù)；.負責(zé)相關(guān)工作的月報表整理和提交；.完成上級安排的其他工作；行政人事崗位職責(zé)141、全權(quán)負責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。2、負責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽、解除工作。3、負責(zé)人事報表的更新、人事檔案的建立。4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。6、移動辦公軟件日常人員的維護。7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。行政人事崗位職責(zé)15任職資格1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟知人力資源管理的各個模塊，并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗；3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用；4、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力，具備解決突發(fā)事件能力;有較高的公文寫作能力；5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的'應(yīng)變能力；6、工作嚴謹負責(zé)，具有一定的抗壓能力，具備創(chuàng)新精神；7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)1、負責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；3、負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案；4、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；5、負責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護；6、負責(zé)公司及部門對外聯(lián)絡(luò)事宜；7、負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負責(zé)公司相關(guān)活動的準備和實施工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求學(xué)歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；14、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；15、其他突發(fā)事件的處理。行政人事崗位職責(zé)2.宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；.辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施（電腦、打印機等）維護，供應(yīng)商對賬及費用報銷；.行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷；.票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷；.合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；.快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結(jié)算及報銷。行政人事專員的崗位職責(zé)61.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；2.負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。行政人事崗位職責(zé)31、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；4、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；5、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；6、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;8.協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。行政人事崗位職責(zé)41、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書籍征訂、發(fā)放；2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作；3、購置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進和儲備；6、制定有效的績效考核和員工激勵制度；7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作行政人事專員的崗位職責(zé)81、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的.社會保險等；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。行政人事崗位職責(zé)5.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作；.負責(zé)公司來訪人員接待工作；.負責(zé)行政采購和各項行政費用控制；.辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;.負責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作；.公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作；.協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作；行政人事崗位職責(zé)61、負責(zé)人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個人時間。3、對員工的考勤進行記錄，便于員工的‘工資結(jié)算。4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。5、制定員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)員工的能力進行定向發(fā)展培訓(xùn)I。6、負責(zé)勞動糾紛的處理，參與職工工傷的調(diào)查、處理。7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。8、負責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。行政人事崗位職責(zé)71、負責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；2、負責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓(xùn)I;3、負責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報告；4、負責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行；5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。行政人事崗位職責(zé)8.負責(zé)部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。.負責(zé)員工的入職（合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況；負責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。.協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。.負責(zé)與總部的招聘接口工作。.制定部門EHS目標,并制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。.負責(zé)部門文件的.申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、PR單的記錄與管理。.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。.負責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。.組織部門的團隊建設(shè)。行政人事崗位職責(zé)9.做好前臺接待工作，負責(zé)訪客，來賓的.登記接待。.員工考勤統(tǒng)計。.負責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。.員工入職手續(xù)辦理。.負責(zé)公司行政后勤及管理工作。.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。行政人事崗位職責(zé)10職責(zé)描述：1、負責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，人員配置計劃與人力資源成本預(yù)算；2、負責(zé)進行招聘渠道的選擇,招聘費用預(yù)算，構(gòu)建人才招聘評價體系；3、協(xié)同各部門負責(zé)人擬定績效考核指標和制度，完善績效管理體系，定期組織績效考核并對考核結(jié)果進行分析反饋；4、負責(zé)制定薪酬管理體系，執(zhí)行相關(guān)薪酬管理體系；5、負責(zé)后備干部梯隊培養(yǎng)，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展；6、負責(zé)公司行政管理制度的建立及相關(guān)事務(wù)的‘處理任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上財富管理行業(yè)人事管理經(jīng)驗；3、具有一定的判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;4、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能夠根據(jù)公司人力規(guī)模和發(fā)展階段，設(shè)計和推行合理的人力資源管理體系；行政人事崗位職責(zé)11一、行政管理1、負責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理，會議室管理；2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù)；3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；5、負責(zé)組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護；6、負責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；7、負責(zé)行政辦公費用如水電費、電話費等的確認，提出付款申請；8、負責(zé)組織員工企業(yè)文化活動；9、負責(zé)公司名片、廣告制作，公司網(wǎng)站的維護；10、負責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、人事管理1、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責(zé)向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；2、嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性;3、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；4、負責(zé)做好公司員工的.考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發(fā)放;準時出具考勤確認表、人事報表，核