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聘飯店保潔員合同范本聘飯店保潔員合同范本合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]注冊地址：[注冊地址]法定代表人：[法定代表人]聯系電話：[聯系電話]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方是一家飯店經營者，為保證飯店的衛生及環境整潔，需要聘請乙方作為保潔員，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方達成以下協議：第一條工作內容1.1乙方將按照甲方的工作安排，負責飯店的保潔工作，包括但不限于客房清潔、公共區域清潔、廁所清潔等工作。1.2乙方須按照甲方的要求，保證工作質量，確保飯店的衛生狀況達到衛生標準。第二條工作時間與薪酬2.1乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。甲方將按時支付乙方的工資，每月發放一次。2.3乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第三條保密責任3.1乙方在履行本合同過程中，可能接觸到甲方的商業秘密或客戶信息，乙方應該嚴守商業秘密，并保證不泄露給任何第三方。3.2乙方應尊重甲方的商業利益，不得在合同期限內或合同終止后從事與甲方業務有競爭性質的工作。第四條合同期限4.1本合同自[起始日期]起生效，期限為[合同期限]，到期后自動終止。4.2乙方在合同期限屆滿前一個月內，如不打算繼續履行合同，應提前書面通知甲方。第五條違約責任5.1若乙方未能按時履行本合同約定的義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2若甲方未能按時支付乙方的工資，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第六條糾紛解決6.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有關勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商解決，并以書面形式作為補充協議，成為本合同的附件，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（

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