第頁共頁最新班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎(模板13篇)班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇一得有人曾對班主任做出過這樣的評價，他說：班主任在，學生能做好，這個班主任根本合格；班主任不在，學生能做好，這個班主任很優(yōu)秀；可是，假如，班主作任在，學生仍不能做好，那么這個班主任無疑是失敗的。作為與學生間隔最近、接觸最多的教育者，我們不能失敗。假如我們不幸失敗了，那么，陪葬我們的可能是幾十個上百個甚至上千個孩子一生的幸福。因此，做好班主任的工作對教育工作者是至關(guān)重要的。我和在座的班主任一樣，每天都在繁忙著、思索著、改良著、進步著。十幾年的班主任經(jīng)歷，使我感受概括為“用情育、用心管、用智引”一、“用情育”就是班主任必須有愛心，用真情感染教育學生。愛學生是教育學生的起點和根底，教育是愛的延伸。愛本身就是人類最美的語言，它不管你是否有明確的承諾，都會像春風一樣潛入學生的心田。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育技巧的全部奧秘，就在于如何愛孩子，明智地愛孩子乃是教育素養(yǎng)、思想和感情的頂峰。”老師對學生的愛，勝過于千次萬次的說教。愛是責任：老師對學生的愛是一種責任，有了這種責任，老師必須嚴格要求自己，用心去愛每一位學生，使老師成為學生學習與成長的伙伴。學生有了進步老師就會快樂，學生有了缺乏我們就會查找原因。在我擔任班主任期間，可以說我把全身心的愛都投入到了學生之中，所經(jīng)歷的、所感受的都是無法用語言來表述的。有時我覺得壓力很大，但愛和責任讓我充滿信心走到了今天。面對多層次的生問題，學生多層次的學習才能、學習習慣的情況，我精心備好每一節(jié)課，全力以赴上好每一節(jié)課，到達師生共鳴的和諧效果。平時，特別注意關(guān)心經(jīng)濟上有困難的同學，如我們班的艾洪權(quán)同學，來到我們班級時是擇校生，家里經(jīng)濟條件非常困難，母親多病，家里只靠幾畝薄田生存，弟弟還要上學，所以他自己決定輟學，以解決家里的實際困難。當我知道他的情況后，主動和他交流，并與學校共同承當了他的學習和生活費用，使他免除后顧之憂，可以繼續(xù)完成他的學業(yè)，并以此鼓勵他努力學習，用優(yōu)秀的成績，高尚的人格報效學校，回報社會。我們班主任一貫是只講付出不計回報，以愛心撫慰學生的心靈，以耐心期待學生的進步，用自己的奉獻精神，在成就學生的同時完善自己，享受從教的幸福和快樂。我認為：老師的愛，比父愛更深沉，比母愛更細膩，比友愛更無私。二、用心管就是班主任對學生的管理要耐心，細心，還要有信心班主任工作應細心。班主任所面對的是幾十人的集體，他們分別來自不同的環(huán)境，不同的家庭，因此形成不同的個性差異。在日常生活學習中，班主任要當有心人，觀察他們最近有什么變化，理解他們有什么想法，遇到了什么困難或不開心的事。積極的要鼓勵，消極的要開導，危險的要排除。在中小學生中的一些偶發(fā)事件中，往往有其因果聯(lián)絡(luò)。假如班主任工作細一點，深一點，往往能將其消滅在萌芽狀態(tài)中，防止重大事件的發(fā)生。我每兩周組織學生寫寫自己的心理感受，既能使學生自己總結(jié)和沉淀一下自己，又能讓老師深化理解一下學生的心里，到達了事半功倍的作用班主任應有耐心。有些學生在學習和紀律上反復性很大，不是做一兩次工作就能解決的，需要班主任屢次反復做工作，有些學生所形成的壞習慣由來已久，出現(xiàn)反復是正常的，就如同久病的患者，醫(yī)生開一兩劑藥是不能解決問題的，高明的醫(yī)生往往采取持久戰(zhàn)的方法，對癥下藥，長期服藥，中西結(jié)合，這樣才能到達良好的效果。班主任工作也應如此，要有將頑石深化的耐心。宿舍住宿生的管理就是一個天天說反復做的工作。高一時用了好長時間，下了好大的功夫才把沒住過校的學生在家里懶散和家長替代的缺點改正過來；但就是如今我也絲毫不敢放松對他們的要求。如今我們班級實行著“天天提醒、周周總結(jié)”的制度，舍長每天早晨匯報本宿舍前一天的加、減分情況，每周一利用晨會的時間進展總結(jié)，出現(xiàn)問題由舍長牽頭和寢室其他成員共同制定出解決問題的方法，減分的同學要說清自己減分的原因并在全班同學們面前表態(tài)，如今我們的宿舍整體上都不錯。班主任要對每個學生充滿信心。能成才的要使其成才，不能成才的要使其成人。要相信班上99%的學生都是能教育好的。在工作中無論遇到何種困難和挫折，都不能失去信心。班主任相對學生而言，是長者、是陽光、是雨露；而學生那么是種子、幼苗、小樹。他們需要長者的呵護，陽光的照射，雨露的滋潤。班主任假如對學生喪失了信心，學生將會自暴自棄，與老師形成對立面。從國家的利益看，他們踏入社會后將是構(gòu)建和諧社會的不安定因素；從個人利益看，灰色人生將伴他們終身。三、“用智引”班主任的工作要動腦筋，抓住時機的對學生進展引導。班風和學風建立是班主任工作的核心問題，也是重中之重。我堅持“和諧立班、質(zhì)量強班”。〔一〕“和諧立班”從某種意義上說，和諧是萬事萬物的最高境界，教育當然也不例外。它包括家校的和諧、師生的和諧、分數(shù)與才能的和諧、全面開展全體開展與可持續(xù)開展的和諧等等。努力營造一個和諧的班集體是我的不懈追求，工作中我主要堅持三個多一點點的原那么。即“親密接觸多一點點”、“身子蹲下來多一點點”、“開展的目光多一點點”。1、親密接觸多一點點。恕我直言，我們的業(yè)余生活是相當單調(diào)枯燥的，所以我一直把和學生的親密接觸當成我多彩生活的一局部。平時，學生的業(yè)余生活、課外活動，我都樂于參加，和他們一起聊天，一起制定學習方案、一起嘻笑玩耍，孩子犯錯時，摸摸他的頭發(fā)，心情沮喪時，捶捶他的肩膀我還常常把自己最真實最自然的情感流露在學生心間。我會毫不掩飾地為他們某件快樂的事喜形于色，甚至仰天長笑；也會毫不客氣地為某件事怒容滿面、痛加呵斥；當然也會為自已的某個錯誤在學生面前真誠的說聲對不起這種親密接觸當然還包括師生間的心靈交流，在主動和學生談心的同時，一次次地引導鼓勵他們主動找老師交流。我常說：“老師最喜歡聽到的一句話是什么？就是學生對我說‘老師，我想和你談一談’對這樣的同學，我一定在班級表揚他。正所謂，“親其師而信其道”，在和同學樂此不疲的親密接觸中不知不覺拉近了間隔，融洽了情感，和諧了氣氛，為班內(nèi)其它工作的開展奠定了良好的根底。2．蹲下來多一點點。專家們都說，班主任做的越久，“老師本位”心理就越來越嚴重。而克制它的最好方法就是“心理置換”，即盡可能地蹲下來，設(shè)身處地地以孩子的目光、站在孩子的角度來對待問題。十幾歲的學生貪玩、淘氣、好動、脆弱是很正常的。我覺得假如能理解并承受這人生必經(jīng)的心理開展規(guī)律，對于轉(zhuǎn)變老師態(tài)度，改善教育方法是很有幫助的。我們不妨想想自己與學生同齡階段時的不羈行為和不良想法。你曾在背后說過老師壞話嗎？因遲到找過借口嗎？因貪玩而忘記過做作業(yè)嗎？〔班主任工作

〕對老師的批評心存怨恨嗎在學生中我們往往可以找到自己孩提時的影子。所以，很多時候，不是學生讓我們煩惱，而是我們是在自尋煩惱，他們只是孩子，用成人的目光對待他們、要求他們，怎么可以讓我們滿意呢？所以，在工作中，我會努力蹲下來，認真考慮事情發(fā)生的來龍去脈、前因后果；我會努力蹲下來，仔細把握學生行為的性質(zhì)，分清是惡意的還是好心的，是成心的還是生理、心理開展的“自然現(xiàn)象”；我會努力蹲下來，更多地去傾聽、去理解、去發(fā)現(xiàn)3、開展的目光多一點點有不少家長和老師有這樣一種教育觀念：所謂好孩子，就是去掉了缺點的孩子，于是乎孩子的任務就是不斷改錯，時時注意不要闖“紅燈”，而大人們的任務就是不斷的挑錯，時時告誡不能闖“紅燈”。事實上，許多偉人都有明顯的缺點，可他們?nèi)匀皇莻ト恕ト瞬皇菦]有缺點的人，而是最大限度的開展了自身優(yōu)點的人。開展才是硬道理！假如這些偉人從小就被批評包圍著，一直小心翼翼地要做“乖孩子”，那么他們的長處就有可能被埋沒了。從某種意義上講，以挑錯為重點的教育其實是非創(chuàng)造性教育，是庸人教育！其結(jié)果往往是：孩子缺點沒改掉多少，優(yōu)點也沒有得到開展，“賠了夫人又折兵”。因此，工作中我要睜大眼睛，去尋找孩子的優(yōu)勢和長處，公開表揚、私下批評，勤鼓勵、重贊賞，努力幫助孩子開展。我當然不是反對糾正孩子的缺點，而是覺得開展孩子的優(yōu)勢與個性往往是克制其缺點的最正確方法，有了好心情，有了好的精神狀態(tài)，缺點改正往往事半功倍。而抓住一點小辮子不放，往往會有丟了西瓜撿芝麻的效果。當然，家長們希望的神童天才，清華北大，但我們知道，那百分之一、千分之一的希望離大局部人都很遙遠，做為班主任，在孩子身上發(fā)現(xiàn)他最強的一面，并引導其得到充分和諧的開展，我想這是教育對孩子最大的幫助。〔二〕質(zhì)量強班教學質(zhì)量既然是學校教育的生命線，也理所當然是我們班主任工作的生命線，我主要想從以下三個方面來談談1、堅持不懈，引導學生明確學習目的。開學初我們就召開了題為《我的理想》主題班會，其中一個內(nèi)容就是討論“學習到底是為了什么？”要他們敞開心扉而不是違心地說說。其中不少同學說，是為了父母，其中不乏成績不錯的同學。即使是說為了自己的，也都是以為自己將來找個好工作、多賺點錢、出人頭地風風光光之類的居多。我抓住這個契機，立馬對此進展教育。人生如同建樓，如今的學習就是地基，如今學習的好壞往往注定你樓建的上下。“有人幫你，是你的幸運；沒人幫你，是公正的命運！沒有人該為你做些什么，因為生命是你自己的，你得對自己負責”。我當然不會天真的以為給聊聊天、討論討論就明確了學習的目的。我只是覺得，班主任應當抓住每一個教育契機來加強這方面的教育，因為如今有太多的孩子根本不知到學習到底是為了什么。“學習到底為了什么”，其實這還真是一個深奧的話題，是一個關(guān)系孩子一生的價值觀問題，所以我一直在作著這方面的努力，盡管收效可能是緩慢的，但我會一直努力的堅持下去，伴隨他們成長的每個階段。2、“小題大做”，注重學習流程。對一天的每個學習流程和細節(jié)都給予高度關(guān)注，專人管理、認真記錄，“小題大做”，這是我質(zhì)量強班的另一個做法。例如早晨誰來的最早、每節(jié)課有誰發(fā)了言、課堂上誰受到了表揚和批評、預備鈴響后同學們是否坐在位置上、每天作業(yè)有誰抄襲等等，這些最瑣碎的學習小事，這些最平淡的學習流程，每天都有專人監(jiān)視和詳細記錄。管理員每天在早讀時交到辦公室給我批閱，“簽署”意見，在第一時間及時給予處理。3、巧設(shè)獎罰，強化目的鼓勵。我覺得，根據(jù)學生的身心特點，目的鼓勵是很有必要的。因此，在工作中，我既給他們制定了長遠的大目的，又有了分階段的小目的，既有班級的，更有小組的個人目的，既要有精神激勱，也要來點物質(zhì)“誘惑”。總之形式要多樣，讓學生喜聞樂見。例如在本次期中考試中，我在班級內(nèi)部開展了立軍立狀活動。要求每位同學結(jié)合以前的成績確定考試目的，寫好措施，找好對手，以軍令狀的形式立下來，在全班豪氣沖天的宣讀。學生的諾言可謂是五花八門。另外還充分發(fā)揮學生之間的互相鼓勵和監(jiān)視作用，成立小組學分制，總分高的小組給予獎勵。考試完畢，我分批給予跟蹤落實，并要求學生對這次活動認真總結(jié)，談談感言。同學們講的都很好，張瀟同學說：“人生一定要有目的，就像跑步一樣，也許永遠追不上對手，但其實在這場比賽中會無形的進步自己的速度。”曲博群說“人生最大的幸福，莫過于為自己的目的艱辛奮斗最終獲得成功的那一刻”馬楠迪同學說：“失敗了就失敗了，不能給自己找借口，嚴厲的懲罰可以使自己的心力更強大。”最搞笑的包澤原的經(jīng)典是：“我雖然排在最后，班級我進步的空間最大”在各科老師的同心協(xié)作下，在全班同學的努力下，班級的學習成績正不斷奮勇前進。這次期中考試，我班還有三人進入了年級前十名，這都是令人欣慰的事情。四、做好班主任工作必須不斷學習，更新教育理念，與時俱進。學生是活的，學生是變的，我們不能用老方法去教育新的學生，也不能僅僅憑經(jīng)歷去教育一批又一批的學生，要加強學習，更新知識，跟上時代，與學生同步。以前的教書先生，學生答復下列問題錯誤，拿出戒尺責打，如今還可以這樣做嗎？最近我讀了好多關(guān)于教育方面的書籍，對很多觀點很感興趣。比方：“讓批評也“溫順”；“教育有點神奇但不是傳說”；“教育有時候也需要遺忘”；“換個視角你會看到不同的風景”“老師要蹲下來和孩子講話”等等，讓我感觸頗多。同志們：教育是一門博大精深的科學，當我出如今學生面前宣布我是他們的老師時，緣分與責任就鏈接了我們的師生關(guān)系，既然我們堅決而執(zhí)著的選擇了做一名人民老師，就應從心底里熱愛這份工作，我愿把我畢生所學的知識和經(jīng)歷，無私的奉獻給學生們，讓他們在通遼實驗中學這片沃土中茁長成長，為通遼實驗中學的騰飛奉獻我的力量。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇二轉(zhuǎn)眼間，一學期的工作完畢了。本學期，本人擔任初四、一班的班主任工作。為了可以在新的學期可以更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)歷、教訓，特總結(jié)前段工作如下：首先，繼續(xù)抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。作為初四上學期，許多學生開場在思想上出現(xiàn)了極大的變化，特別是很多學生已經(jīng)進入“反叛”時期，常常會自認為自己已經(jīng)長大，不再需要這些條條框框的約束，因此在思想上有了很多的麻木、松懈。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進展學習，并體會遵守標準的重要，從思想上給學生以深化的認識。在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與老師頂嘴的現(xiàn)象等行為，對同學進展“換位”考慮，并進展積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣。尤其是針對初四學生的思想復雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，同學生進展談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業(yè)余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中。其次，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀，并會同各學科老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，進步學習成績。針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者跟局部學生談心地方式，并結(jié)合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期、長期目的，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。與此同時，在課堂提問、聽寫、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現(xiàn)通過加減分的形式詳細化，激發(fā)了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的才能。第三，積極會同各學科老師積極備好學生，討論教育學生的方法，用大家的智慧解決問題。本學期利用課余時間同其他任課老師經(jīng)常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生，積極的向各位老師學習先進的班級管理、學生教育的經(jīng)歷，獲得了較好的效果。特別是在新學期開場，班級中出現(xiàn)了大量的學生上課前遲到的現(xiàn)象，及時的發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時的糾正，讓學生寫出說明，給學生一個改正自省的時機，同時積極在班內(nèi)開展“我為什么來學習”的大討論，使學生在大家的關(guān)注中將此消滅并且通知任課老師以及學生家長，及時關(guān)注這類問題，共同解決。與此同時，積極同家長聯(lián)絡(luò)，及時理解、掌握學生情況，共同管理教育學生。尤其是在期中考試以后，借鑒了其他班級的方法，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)絡(luò)，及時反映學生情況，并及時的理解、掌握學生情況，到達共同管理教育學生的目的。第四，完善班級的管理制度，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結(jié)合，繼續(xù)施行班主任助理的手法，鍛煉學生的自理自立才能。同時將權(quán)利下放，在開展各種活動時，積極發(fā)動學生，創(chuàng)設(shè)各種時機，給學生以自己活動的自由空間，積極進步學生的才能。第五，至于成績方面，一是班級形成較強的凝聚力，組織、紀律性較好，二是衛(wèi)生掃除積極徹底，獲得了比擬優(yōu)秀的成績，班級可謂一塵不染，井然有序。三是在政教處、團委組織的其他活動中也獲得了優(yōu)異的成績。當然，成績的獲得，離不開同學們的努力，更離不開領(lǐng)導的指導和各位同事的支持。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇三有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。在班主任的工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲。下面我就粗淺地談談自己在班級管理中:的幾點做法一、制定班規(guī)，營造良好的班級氣氛。在班級管理上，我主張這樣一個理念：我們不能對環(huán)境進展改變，但可以改變自己的態(tài)度，以積極的態(tài)度面對，實現(xiàn)自己的理想。紀律上我實行“先專政后民主”，一個班級必需要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得成功。每接一個班，首要任務考察全班學生，制定出合理、公平的班規(guī)，但凡違背紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原那么，一旦有一次你沒有遵守你自己的原那么，那么你將變成一個沒有原那么的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進展疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先將法律再講人情，這是班主任的工作原那么。這樣，能讓學生明確自己的行為底線，并且對平時行為散慢的學生起到警示作用。班上有名男生，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反響，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑，覺得我班的紀律實在是太嚴了，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談，進展思想上的疏導工作，經(jīng)過一晚的長談后，他認識到自己的問題，以后他都能提早到班。二、培養(yǎng)班干部，進步班級的凝聚力。剛開場做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想，問題的癥結(jié)就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干____伍。班主任、班干部及學生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄假如沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。我班的干部每個學期由學生投票民主選出，這一民主舉措增強了班干的榮耀感和責任感，使他們在集體建立中發(fā)揮核心作用，增強班級的凝聚力。在日常工作中不僅讓他們?yōu)榘嗉壒芾慝I計獻策，而且大膽放手讓他們開展工作，例如班干會議、主題班會、編排座位表等有關(guān)工作根本上由班干部主管，班主任只是從旁指導，每項工作完成后，都及時找他們來總結(jié)，給予肯定和鼓勵，進步班干的工作情緒，同時提出存在問題及改善措施，使干部才能得到進步。三、分層次做好學生思想工作，調(diào)動學習的積極性。班集體的成績由尖子生、中層生和后進生三大支柱決定，我的做法是依此進展分層，根據(jù)學生的才能對各層次的學生分別有不同的學習目的，由易而難，逐層推進。定期總結(jié)和培養(yǎng)。1、“偏愛”后進生在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克制自身不良的行為習慣。例如可以把“黑板清潔員”的任務交給了他，我認為，這種委以任務的方法也不失為轉(zhuǎn)化后進生的一種行之有效的方法，用百分之百的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果。2、嚴愛優(yōu)等生。優(yōu)等生，誰都愛他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被無視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們“做學問得先做人”，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要安康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克制自身的弱點，揚起風帆前進。3、博愛中等生中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比擬穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調(diào)動他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重、理解、信任他們。四、齊抓共管，團結(jié)協(xié)作。1、班主任與科任老師齊抓共管，親密配合。班主任是一個班級管理工作的組織者和施行者，要使班級教育教學工作順利進展，必須依賴于與各科任老師的精誠、通力合作，假如兩相脫節(jié)，彼此拆臺，那后果將不堪設(shè)想我總是積極地與科任老師通氣，征求他們的意見，獲得他們的配合：而我們的科任老師也總是及時把班級情況匯報給班主任，并與班主任一道做好班級的管理工作，從而形成一股班主任與科任老師齊抓共管班級的合力，有效地推動了班級工作的有序開展。2、加強家校聯(lián)絡(luò)的紐帶，形成教育的合力教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，到達互相促進的目的。在期中考試后，學校召開了一次家長會，這次家長會不僅使我觸動很大，在我后來的工作中，它給了我很多工作的靈感和動力。為了和家長在孩子的教育上步調(diào)一致，我對每個學生都做了細致的分析^p，在我發(fā)言時，我著重介紹了我們班每個學生參與的活動及成績，當我了如指掌地羅列著每個學生的特點時，可以觀察到學生家長表情上的細微變化，這說明，從某些方面來說，我比他們更理解這些學生當家長們檢查自己孩子的每門功課的作業(yè)本和聽完家長代表介紹成功教育孩子的經(jīng)歷之后，他們紛紛參與交流。平時，我常與學生家長聯(lián)絡(luò)，通過談話，與其達成教育共識，與學校步調(diào)一致，協(xié)調(diào)地促使其子女開展，并及時反映后進生的點滴進步，進步其家長參與教育的積極性。總之，作為班主任要擅長總結(jié)，金無足赤。再出色的班主任工作中也有缺乏的地方。這就需要班主任要不斷的總結(jié)，找出工作中存在的問題，及時改良，這樣班主任工作才能不斷進步，更上一層樓。做好班主任工作并不是一件容易的事情，只有不斷的探究，不斷改良，來進步自身程度，才能成為一名優(yōu)秀的班主任。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇四假如信心有動搖，后果是可想而知的。開掘?qū)W生的才智！這樣的班級一定會蓬勃向上。(1)(2)(3)三、以人格魅力育人，彌補師生情感鴻溝一個好的班主任老師都愿意而且期盼和自己的學生打成一片，有一種友好的甚至是親密融洽的情感交流方式。而學生常常自覺或不自覺地對自己的老師關(guān)起情感的大門，開朗一點的，也是半開半閉。顯然，假如老師不能理解、不能貼近學生的內(nèi)心世界，就會增加施教的難度，班級管理就會被架空。俗話說，親其師而信其道。我們經(jīng)常聽到學生議論，說他們喜歡某位老師，聽課興致高。事實上，要想贏得學生尊重和愛戴，老師就必須具有獨特的人格魅力。老師的人格魅力來于仁慈和慈祥，在平等的根底上善待每一個學生，不因?qū)W習成績的好壞與家庭背景的不同而另眼對待學生，會讓學生終生感謝，時刻銘刻。比方我班某男同學，因家境貧寒，心理上非常自悲，剛?cè)雽W就有輟學的念頭，對同學們好心的援助也覺得是一種恥辱。我便和他談心，告訴他暫時的經(jīng)濟上的困難不是丑事。同時，為了進步他的自信心，我讓他擔任委員，經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)，他的自信心有了根本的轉(zhuǎn)變，能積極配合我搞好班級管理工作。成績也一步步趕上來。老師的人格魅力來于對學生的信任和寬容。在課堂上不是一味灌輸，不是包辦代替，而是把學習的主動權(quán)交給學生，讓學生在探究之中享受成功。我利用班會等形式，讓他們始終用“勝不驕，敗不餒”的形象去追求卓越，這樣才不會使學生喪失動力、迷失方向。學生會在鼓勵中揚起生活的風帆，在鼓勵中享受成功的喜悅，在鼓勵中創(chuàng)造奇跡！有人說，在班級管理工作中，班主任把90%的精力放在管理潛能生生上，這句話道出了轉(zhuǎn)化潛能生工作的艱巨性。實際上就是說，只要把他們管理好了，這個班級就從根本上得到了穩(wěn)定。其實，只要方法得當，還是有很多轉(zhuǎn)化途徑的。首先，老師在做轉(zhuǎn)化工作時，不能持有偏見，應對他們充分信任，要擅長捕捉他們身上的閃光點，給予肯定，并及時給予鼓勵，使他們心理上得到滿足。老師要適時地、不斷地鼓勵他們把這些閃光點發(fā)揚光大，去照亮那些偏“暗”的方面，把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面，全面開展。其次，在做轉(zhuǎn)化工作時，老師不能成為高高在上的說教者，而應成為他們可依賴可信任的朋友。在工作中應多與他們接觸，在討論、接觸中將思想教育的著眼點由灌輸式轉(zhuǎn)向引導式，使他們可以在社會準那么和行為準那么的前提下進展獨立的考慮，反省，逐步形成合適社會需要和開展的人生觀和世界觀，并感受到老師的關(guān)心和幫助，從而加強他們的自律意識，促使他們良好的心態(tài)和行為習慣的養(yǎng)成。這樣，他們能樹立起“我能行”“我也行”的觀念，實現(xiàn)身心如一的轉(zhuǎn)化。比方，我班有個學生平常喜歡打游戲，有時甚至不完成作業(yè)。我在理解這一情況后，找他談心之后，在私下告訴他：“打游戲只能當作業(yè)余愛好，你很有才能，只要把精力放在學習上，成績一定不會比別人差”。從此，他學習自覺性有了很大的進步。總之，班級管理工作是一項長期的、細致的系統(tǒng)工程，不僅需要班主任的全身心投入，更要調(diào)動全體授課老師的力量，齊抓共管，這樣才能使班級管理工作時時得到落實，各科都有保障！同時更要調(diào)動全體學生參與到管理中來，因為學生才是班級的主體，是班級工作好壞的最本質(zhì)的因素！我堅信，只要真心付出并注意工作的方式方法，我的班級在中考中一定會獲得令人滿意的成績。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇五班主任工作經(jīng)歷交流材料班主任工作經(jīng)歷交流材料：且吟且行，一顆平凡的鋪路石初冬的早上寒意濃濃，但師大附中的活動中心里卻溫暖如春。因為來自五湖四海的教育專家名師們在此暢談班主任工作經(jīng)歷。根據(jù)學校安排，我有幸參加了湖南省中小學第三屆班主任工作經(jīng)歷交流會，聆聽了李鎮(zhèn)西、李迪、郭玉良、黃雅芩等專家名師充滿智慧和激情的演講。通過這次培訓使我的教育觀念得到了洗禮，教育科學理論得到了升華，對于班主任教育工作也有了更多的感悟。一、更新了教育觀念教育是什么？這個問題恐怕沒有唯一的答案。但是在全國教育專家李鎮(zhèn)西校長的解讀下，它變得更加豐富、飽滿，充滿了活力。他認為：教育是一種依戀，即對孩子的依戀之情，這也是教育修養(yǎng)中起決定作用的品質(zhì)。教育是一種理解。就像陶行知先生所說的“發(fā)現(xiàn)學生、理解學生、解放學生、信仰學生和變成學生”的大愛教育，因此要有“發(fā)現(xiàn)小孩”的耐心、“理解小孩”的誠意、“解放小孩”的智慧、“信仰小孩”的理念和“變成小孩”的行動才能做到教育上的心心相印。教育是一種尊重，尊重應該是互相的。并不再是一味的“師道尊嚴”。教育是一種浪漫，就像李鎮(zhèn)西老師和他的學生課余一起春游、捉魚、摔跤、斗雞、在雪地里用身體擺大字，和學生之間的相處和睦而又溫馨，民主而又平等。他那句“幸福比優(yōu)秀更重要”至今還縈繞在我腦海。教育是一種責任。教育就是學生愛、懂得愛、并傳遞愛！教育是一種智慧。怎樣轉(zhuǎn)化后進生，李老師也有著一套完好的教育理論。第一，相信孩子，點燃他的上進欲望；第二，班級溫暖；第三，集體幫助，第四，維護尊嚴；第五，建立信任。教育是一種傳奇。二、學習了先進的經(jīng)歷和方法愛是教育的根底。全國模范老師、優(yōu)秀班主任郭玉良老師深化淺出地講述了“蘇東坡與佛印的故事”，讓我明白了“只有心中有愛，眼中有愛，才能看到學生的得意，才能做有愛的教育。”平日里我們隨處可見孩子的純真得意：被老師稱贊后害羞的笑臉、課堂上積極發(fā)言的小手、認真清掃衛(wèi)生的小身影，主動幫老師端茶倒水的孩子……但是孩子不得意的瞬間也同樣充滿著我們的眼球：課堂上開小差、不按時完成作業(yè)、亂扔垃圾、課后和同學打架，和老師頂撞……遇到這些情況的時候你的第一感受是什么？是氣急敗壞、惱羞成怒？亦或是拿出班主任的“威信”來好好管教管教？傾聽了長沙明德中學優(yōu)秀班主任陳立軍老師的演講后，我有了截然相反的一種結(jié)論。正如著名教育家雷夫的那句名言：“我不會逼迫孩子改變，我的責任是讓孩子體驗和觀察得出結(jié)論。”我們不應該一味的苛責孩子的缺點，更多的應該是挖掘并肯定孩子的優(yōu)點。當一名仁慈的`老師并不難，但做一名善解人意的老師卻不難么簡單。仁慈是一種態(tài)度，而善解人意是一種素質(zhì)。很多時候在面對孩子的問題時，我們更多的是用自己觀點和認知去評判和教育這些孩子，用我們自以為“為他好”的觀點去“糾正他”，卻常常忘了設(shè)身處地的換位考慮，到底孩子真正需要的是什么。說到這，讓我想起了前陣子班上發(fā)生的一件事情，我們班有個叫浩斌的男孩，有一天晚自習完畢后，學生都回寢室就寢了，他一個人悄悄溜到老師辦公室偷偷翻開老師的抽屜翻東西，不巧正好碰到折回辦公室拿東西的肖老師。后來我得知這件事后震驚萬分，由開場的不可置信馬上轉(zhuǎn)變?yōu)榛鹈叭桑@讓我馬上聯(lián)想到了上個學期他拿同學零食的事情，于是我把他叫到辦公室就是一頓劈頭蓋臉的責備，接著又撥通了家長的，把孩子的“罪行”一一數(shù)落給家長聽。在孩子的低聲抽泣中我似乎找到了“成功”的感覺。如今想想自己當時多么沖動，面對那么幼小的心靈我是否停下來認真考慮、探究過呢？也許孩子實在是沒有零食吃了，又不敢來領(lǐng)零用錢，看到其他孩子吃零食又饞得不行所以才……孩子本來就不可防止的會犯錯，我們不能期望每個孩子都朝我們理想的狀態(tài)“生長發(fā)芽”，孩子長出的雜草，我們也不能冰冷的一一剪斷，而應該理解同情、循循誘導。我慶幸的是當時我沒有當著全班的面“揭穿”浩斌所犯的錯，那樣的話孩子心理得留下多大的創(chuàng)傷啊！有時候，我們應當學會：錯過孩子的過錯。就像陳立軍老師的那句名言：“我們對學生的教育，也可以在對與錯，在好與壞，在道德與不道德的區(qū)分之外，尋找到那么一片田野，去感受學生的需要，去觸摸學生的心靈。”三、學習了演講技巧每一位名師專家的演講都聲情并茂、各具特色：黃?芩老師妙語連珠，才華洋溢；陳立軍老師樸實、真實、扎實態(tài)度的讓我們學會用寬容和欣賞的目光對待孩子；李鎮(zhèn)西老師深化淺出而又不失幽默地將自己從教30年的幸福點滴娓娓道來，無不深深地感動著我們每一個人。兩天的老師培訓雖然完畢了，但我們的使命還沒有完畢。既然我們選擇了老師這一神圣的事業(yè)，也就是選擇了葉的事業(yè)，就應該為花和果實做一個鋪墊，為孩子的安康茁壯成長提供最大的幫助和效勞，做一顆平凡快樂的鋪路石。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇六在班主任的日常教育教學中，隨時都有形形色色的事情出現(xiàn)，如上課時，老師講錯了、板書寫錯了；比方面對某個問題，學生有不同見解；又如，有些事情雖然處理得正確，但某些“度”沒把握好，學生不服等等。在一個月前，我就遇到了這樣一件事情。午休的時候，我習慣性地走出辦公室到班級去看看，快到門口時，聽見里面吵吵嚷嚷、沸沸揚揚的。我邁進教室，同學們馬上安靜下來。“徐老師，王辰辰在發(fā)少年報贈送的玩具時，從前面扔過來，把陳韜的文具給扔破了！”包文斌指著王辰辰大聲說到，于是底下的同學又沸騰起來：“假如，這玩具是你的，你會扔嗎？”“讓王辰辰陪玩具。”“這么差勁，還是班干部呢？”只見王辰辰淚汪汪的，滿臉通紅，聽著大家的指責，都快哭出聲來了。同學們齊刷刷地望著我。我考慮著：王辰辰熱情、開朗，分發(fā)報刊、書籍的事也是她自己主動提出來要為同學們效勞的，今天圖省事把玩具扔給同學，可玩具竟然掉在地上破了，做好事出了問題，能光對她指責嗎？然而假設(shè)沒有個是非評介，也不好向關(guān)心集體的同學們交代，不利于樹立安康向上的班風。下午第一節(jié)課的鈴聲響了，我匆匆到辦公室取了東西再次回到教室，大家仍然神情嚴肅，不少同學看看王辰辰，又看看我，等待著我的評論。王辰辰臉紅紅的，擺出一副挨批但又不服氣的架勢。“各位同學！”我開場講話了，下面鴉雀無聲。“今天向大家成認錯誤的、該檢討的應該是徐老師！”全班同學頓時瞪大了眼睛，用一副難以置信地神情注視著我。王辰辰連忙站起來：“不，徐老師，這跟你沒關(guān)系。”我誠懇地接著說：“剛開學那天，我發(fā)幾本后到的新書時，就是從前面扔給后面同學的，這種不禮貌、不文明的行為，是對同學的不尊重，并且影響很不好，我向大家抱歉！”教室里一片寂靜，同學們可能完全沒想到我會這么做。下課后，有好幾位小隊長和班干部主動找到我，不好意思地說：“徐老師，我們發(fā)作業(yè)本時也扔過，也應該檢討！”王辰辰還主動向陳韜道了歉。玩具**就這樣平息了。雖然已經(jīng)過去有些時日了，但同學們的心中還牢牢記著這件事情，有的同學在日記中寫道：“它像一股溫暖的春風吹進了我們的心田，我們同徐老師的朋友、合作伙伴關(guān)系更加融洽了。”事情雖然過去了，但我心中被攪動的湖水仍然在蕩漾，我慶幸選擇了自我檢討的方法，理論證明，這是上策。當時到教室后，我腦子飛快運轉(zhuǎn)著，想到了三個方案。一是批評王辰辰，指出她這樣做是錯誤的，好事變成了壞事，對一個積極為同學效勞的人，或多或少不公平、有傷害，哪怕就是輕描淡寫。出錯與做好事相比，總還是小事，從人文關(guān)心的角度講必須保護這種為公之心，于是這個方案就被否決了。二是批評其他同學，扔玩具是不對的，可她畢竟是做好事，用得著這樣大驚小怪嗎？可又一想畢竟摔破了玩具，同學們的指責也是無可厚非的，這種想法有什么錯的呢？假設(shè)批評了其他同學，豈不也傷害了正義？于是這個方案也被否決了。三是雙方都批評，都肯定，不了了之。這種不痛不癢的做法，誰也受不到教育，太沒意思，更該否決。就在這時，腦子里出現(xiàn)了幾個鏡頭：教室里，發(fā)作業(yè)本的時候扔，還東西的時候扔。這些不文明的行為從何而來？我為什么沒有制止過？我突然想起，開學初，我也扔過。可見，“典范”在先，罪責難逃。學生做錯，其實根在自己身上。敢不敢自我檢討，其實也就是老師的面子問題。我想：師生之間應該是平等的，老是居高臨下地教訓學生，自己好似完美無缺，對于六年級的學生來說，難免會產(chǎn)生更大的逆反心理。其實老師也是人，也會出錯，有錯就應該檢討，這是天經(jīng)地義的。于是，我就坦誠地向?qū)W生認錯，收到了意想不到的教育效果。由處理這件事情中，我總結(jié)出了以下幾點感受：一、遇事要沉著、冷靜因為當一個人處于憤怒的狀態(tài)時，是最容易做出錯誤的判斷的，這樣極有可能會使事情更糟。遇事不急不燥，不發(fā)火，不急于批評，這樣頭腦就清醒，就能想出好方法。二、牢記身教的典范力量“其身正，不令而從；其身不正，雖令而不從！”那些具有“向師性”的學生們，時時刻刻都在注視、審視著我們，拿老師做仿效的樣板，對學生該寬容時就寬容，對自己該自責時就自責，該示范時一定要示范。三、剖析自己，有錯就改不懂就是不懂，不會就是不會，錯了不要硬撐。不要用過多的語言來掩飾自己的錯誤，給自己找借口。我想，做事后諸葛亮也很偉大。我相信：襟懷坦蕩，是一種磊落的寬容，是絕妙的身教。這樣做不但毫無損傷老師的形象，而且會使學生更加敬重老師。古希臘哲學家柏拉圖說：“教育者之人品，為教育成敗之要素，教育良否之所有分也。”俄國教育家烏申斯基也說：“老師的人格就是教育工作的一切。”確實，班級管理的過程本質(zhì)就是以人育人，以心靈育心靈，以人格育人格的過程。在教學理論中，我也越發(fā)感受到這樣更有利于形成一種平等、民主、互動共進的和諧圖，使班主任工作到達事半功倍的效果，謝謝大家！班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇七今年是我第一年做一年級的班主任，剛接到這個任務時忐忑不安，因為深深地知道一年級是學生行為習慣形成的重要時期，如何幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣就要看班主任怎么做了。有人說：“會當?shù)陌嘀魅卫廴齻€月，不會當?shù)陌嘀魅卫廴辍薄＿@40張白紙，我該如何去譜寫？一、抓好學生的常規(guī)教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。印度有一句古諺：“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。”由此可見，行為習慣的養(yǎng)成教育對一個人的成長極其重要，抓好一年級學生的養(yǎng)成教育，有著更為特殊的意義。老師重視并幫助孩子從小養(yǎng)成良好的行為習慣，不僅可以影響孩子的一生，而且可以免去今后對其不良行為習慣進展矯治的費事。一年級小孩子剛?cè)雽W，這種全新的環(huán)境對他們來說還不適應，對于他們來說，要有一個適應的過程，在這個過程當中，就需要老師花大力氣對他們進展常規(guī)教育，時刻提醒他們，讓他們懂得在學校里就要遵守學校的制度。主要方法有：1、利用兒歌形式對他們進展習慣教育利用兒歌形式對他們進展習慣教育，是行之有效的方法。因為孩子是在兒歌中長大的，兒歌瑯瑯上口、簡單易記，是孩子們喜聞樂見的游戲活動。為了提醒學生課前要做哪些準備，可以告訴學生：“上課鈴兒叮當響，我們快步進課堂。書本文具放整齊，靜等老師把課上。答復下列問題先舉手，坐姿端正聲音響。”為了提醒學生上課的坐姿，可以告訴學生：“腳放平，身坐正”。為了維持課堂秩序，我采用和學生對答的形式“一二三，不講話”或“請安靜，我安靜”“小眼睛，看黑板”“請坐好，我坐好”等。2、嚴格要求，抓典型。告訴學生各種要求后，就要讓他們對照標準嚴格要求自己，堅決不允許有下一次錯誤，他們就記住了，幾點到，到了做什么，應該怎么做，嚴格的告訴他們，逐步就形成規(guī)律了。有的時候老師怎么說學生也記不住，這就要求老師抓典型事例，加深學生印象。就拿課前準備來說，有一次上課鈴響過之后我進教室，環(huán)視教室一周后發(fā)現(xiàn)有幾個同學還在說話，趁機抓了一個典型，叫到講臺上讓，我問他：“你知道我為什么叫你到講臺上來嗎？”他搖搖頭。我說：“你看看其他同學是怎么做的？”他看了看同學們，說：“大家都準備好學慣用品做好了等著上課呢。”我說：“很好，那你應該怎么做？”他看了看我自己走到座位上迅速的拿出了上課所需的用品。在這以后課前準備大家做得很好。3、建立評價制度，以鼓勵學生。要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒、教育也是不夠的，我認為要建立一個與其學習、習慣等掛鉤的評價制度。針對一年級的年齡特點，我制定了一系列評價制度，個人與集體獎勵相結(jié)合，我班有三大塊評比：個人評比、小組評比、個人展示。首先我給每個人制作了小葵花，希望他們像葵花那樣天天向上，小葵花是用來小粘貼的。其次我還印了很多小獎狀如：學習小標兵、遵紀小標兵、環(huán)保小衛(wèi)士、小書法家、小百靈等根據(jù)表現(xiàn)獎勵。小獎狀有兩種作用，作用一我們班每周進展總結(jié)根據(jù)所得小獎狀數(shù)量評出紀律之星、遵紀之星、環(huán)保之星等；作用二每三張小獎狀可以換取一張小粘貼，貼在自己的小葵花上。小組評價的版面上有早讀、路隊、兩操等六項評比，將班里的學生根據(jù)座位分成四大組，每組有各自的組名，小組哪項表現(xiàn)好就會在相應的下面得一顆笑臉，一天完畢小組得六顆笑臉的小組內(nèi)每人得一顆小粘貼。這樣一來紀律好了，學生也有的集體的意識。二、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，加強班級管理。一個優(yōu)秀的班級往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作。因此，在開學初，我就觀察他們的適應才能及組織才能，選擇優(yōu)秀的，有上進心的，關(guān)心集體的學生作為班干部培養(yǎng)對象，并委以他們重任，指導他們做好本職工作，讓他們在不斷的學習理論中鍛煉自己，并培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心別人的良好品質(zhì)。通過他們來管好班級的各項事務。三、選擇典范，啟迪教育。一年級孩子意志薄弱，容易受暗示，喜歡摹仿別人，而不去考慮行為是否適當、正確。因此，典范要從身邊選擇，在班級中選擇，如“小書法家”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等讓他們有樣可學，有形可看。他們還把老師當作學習典范，老師的舉手投足都應成為學生的模范。因此，要求我們時時、事事注意自己的言行，陶行知先生說得好：“教育無小事，事事皆育人；老師無小節(jié)，處處皆楷模。”作為一年級老師，要在孩子面前樹立一個好的言行、舉止形象。一年級的孩子剛?cè)雽W面臨的第一個問題就是清掃衛(wèi)生，大多數(shù)孩子都不會用笤帚，就需要老師一個一個的教、以身示范。平時看到紙屑，彎腰默默地撿掉，這是一種無聲的教育。四、加強平安工作，強化平安管理。沒有平安就沒有一切，尤其是一年級學生，平安教育始終不放松，特別是交通平安，上下樓梯應注意的事項等主要開專題班會進展學習。在開學的第一天里我就帶著學生參觀校園主要告訴學生什么地方可以活動，在活動的時候應該注意什么問題。我還利用班會課對學生進展專門的平安教育。時刻注意各種平安隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除。兒童天生好動這是通病，我班也不例外，尤其是其中的一局部男同學，比擬愛玩，針對這些學生，我將一如既往，經(jīng)常對他們進展個別談話教育，增強他們的平安意識。同時，充分利用各種渠道與家長進展聯(lián)絡(luò)交流，如家長會、家訪、給家長留等形式，與家長進展溝通，增強家長的平安意識，使其與學校配合，做好各種防范措施，共同做好學生的平安工作。不是所有的種子都能發(fā)芽，但只要播下去了，就會有發(fā)芽的可能；不是所有的花朵都會結(jié)果，但只要開花了，就會有結(jié)果的希望；不是所有的辛苦都能帶來收獲，但假如不付出辛苦，就永遠得不到碩果。”對于這些剛剛起步的孩子的教育，不是一朝一夕，一個月，兩個月就能看到結(jié)果。也不是只靠一個賞識的眼神，一句表揚的話語，一個溫順的微笑，或有意為之，或不經(jīng)意而為，就會有收獲，而是需要我們科學的教育，科學的引導。因此，對于他們，是等待的藝術(shù)，慢的藝術(shù)！班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇八做了初一〔1〕班的班主任工作已經(jīng)半年了，自從我擔任了這個班的班主任工作以來，努力鉆研班主任先進的理論，向?qū)W校的優(yōu)秀班主任學習。對初一的學生，合理有效的班級管理有著極其重要的作用，可以讓學生很快地凝聚在班主任身邊，可以讓學生盡快地投入到初中的學習生活中來，可以讓學生充分地發(fā)揮主人翁精神，可以讓學生養(yǎng)成主動學習習慣那么，如何對初一學生進展管理呢？現(xiàn)總結(jié)如下：一、“幫助樹立自信心”是成功的第一秘訣結(jié)合校本教材，首先在學生中開展“自信成功教育”。初一的學生通過一年的學習，建立信心是很重要的，其中又特別是在小學的一些成績就不太好的同學，他們對自己就更沒有自信心了。愛默生說過：“自信是成功的第一秘訣。”面對這些情況，作為班主任老師的班級管理者，就一定要給學生自信，培養(yǎng)學生的自信心。比方在班上經(jīng)常讓學生明白，只要他們努力，他們還有三年時間，但假如他們不努力，三年時間也會很快過去。比方我班的最后一名孫越同學在小學里成績是一塌糊涂，上課吮手咬指〔這是自感自卑的心里表現(xiàn)〕，老師講課與他好似是沒有任何一點關(guān)系，與家長聯(lián)絡(luò)，家長都無從下手，經(jīng)我?guī)状闻c他父母的接觸中理解到他家長也沒有里信心，心急起來就大罵一通，甚至有過激的語言，如：你就不要念了；在家呆著吧；……孩子本來對學習無信心，再在父母的定勢與評論中，孩子就好似進入了黑暗中，沒有了光明與陽光。這確實是很令人擔憂的。經(jīng)理解一切后，我與他父母交流，在交流中我為了給他們信心與希望。交流過程中他們覺得確實有道理。在家長的支持與配合下，孩子如今的成績雖然還是不太理想，但比起以前來說有了進步，特別是他有了些自信與希望，不是整天在指責與否認中生活與學習了。海倫．凱勒曾經(jīng)說過“對于凌駕于命運之上的人來說，信心是命運的主宰。”“信心是一種心境，有信心的人不會在轉(zhuǎn)瞬間就消沉沮喪。”奧格斯特馮史勒格也說過：“在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開場，并由信心跨出第一步。”作為剛進入新學校，面對新老師、新同學，每個學生都有一個新的奮斗目的，只要我們不斷地給孩子們新的希望與信心，相信每個孩子都會自信地朝著他們的目的前進的！二、“培養(yǎng)競爭意識”是成功的必備因素競爭意識，是形競爭品質(zhì)的前提。我認為初一學生，帶著對新生活的美妙向往和強烈的的新奇感，跨進中學大門，他們渴求有新的認知。1、抓住良機，先入為主，及時組織他們閱讀報刊，收看新聞，開展廣泛的讀書活動，讓他們理解當今高科技____和知識經(jīng)濟時代充滿劇烈競爭的特點，用時代的最強音扣擊他們幼小的心扉，引導他們感受時代跳動的脈搏，明白競爭是將來社會人立足、生存、開展的根本。開展班干部競聘、團員競選等活動，效果很好。2、通過講英雄事跡，老一輩精神的班團活動，啟發(fā)他們懂得珍貴的中學光陰，是創(chuàng)造美妙人生的堅實根底，把當前的學習、生活與將來的理想聯(lián)絡(luò)起來，這樣，就把競爭意識注入到了學生心靈深處，激活并誘發(fā)了他們的求知欲、好勝心和躍躍欲試參與競爭的強烈愿望。3、利用班內(nèi)的學習模范來鼓勵他們。我讓孩子們在班中找一個競爭的對象，每天回去后自己總結(jié)一下，“今天我的好朋友身上的優(yōu)點我有嗎？我哪些地方超過了他？明天我要在哪方面賽過他？……”每一次的作業(yè)、小練習、小測驗、小抽測、考試、活動競賽……都是他們競爭與奮斗的工程。久而久之，孩子們心中有了前進的方向，有了目的才有動力。三、“身先士卒，以身作那么”是成功的輔助佐料。大教育家孔子說過：“其身正，不令其行，其身不正，雖令不行”。詳細地說，在班主任工作中，作為幾十個人的領(lǐng)導者。第一，一定要身先士卒。初一的學生，剛來時一切都是都是為自己，凡事不一定主動，假如老師做到身先士卒一次，遠比在班上講十遍有效。如：學生在清掃清潔中有幾處沒有清掃干凈，我經(jīng)常拿起掃帚把不干凈的地方清掃干凈；講臺上很亂，我一聲不響在地把其整理整齊；地上有廢紙，親自拾起來扔進垃圾桶等等。第二，一定要以身作那么。初中一年級學生，年齡很小，具有很強的模擬性。作為班主任老師，一定要做到以身作那么，為人師表。比方：我們要求學生不能佩帶首飾、染發(fā)、穿著樸素與大方……那么，作為班主任的我一定嚴格要求自己。只有做到了身先士卒、以身作那么，班主任老師才有可能在學生面前迅速樹立威信，從而建立一個團結(jié)奮進的集體。四、“剛?cè)嵯酀岳矸恕笔浅晒Φ谋貍浞椒ā＝逃芾砝碚撝赋觯骸敖逃芾碇饕菍θ说墓芾恚瑢θ说墓芾砑纫匾曅袨榈臉藴市裕忠紤]尊重人的情感”。對待初一的新生，首先要有一顆真誠的愛心，因為只有有了愛心，才能對學生做出奉獻，也才能使學生感到溫暖，才能激發(fā)學生的上進心，才能讓學生覺得假如不努力學習就對不起老師的一片愛心。但也不能一貫地太溫和，讓學生覺得老師威信不大，所以在學生犯了錯誤時批評一定要嚴厲，讓學生明白老師是很不喜歡他們犯錯誤的。同時，在對待初一新生的批評時，一定做到動之情，曉之以理。特別是在處理班上學生的第一起違紀事件時，一定要查清事情的前因后果，給犯錯誤的學生指出不是，講清道理，給予批評，做到以理服人。不得枉下結(jié)論，因此委屈學生，讓學生一進中學就在心靈上受到打擊，從而使自己在學生中失去一定的威信。五、“知人善用，建好班干____伍”是成功的催化劑一個不得力的班干部集體等于形同虛設(shè)，班主任仍然會被瑣碎小事所困擾。反之，一個得力的班干部集體如班主任的左臂右膀，能幫助我們從繁雜的班務工作中解放出來得力的班干部集體，與班主任的培訓分不開，“帶、扶、放”三步驟不失為培訓班干部的好方法。“帶”班主任要求全體班干部起帶頭作用。要求學生做到的，班干部首先必須做到。組織紀律、清潔衛(wèi)生、作業(yè)完成、團結(jié)友愛等，作為班干部必須走在學生前列。要知道，正人先正己，身教重于言教。“扶”班主任對班干部工作要進展指導、教育和幫助，班干部也是學生，各方面還有待于成熟。如班務工作經(jīng)歷不豐富，工作中缺乏膽量等，學生工作中的這些缺乏，正是需要班主任“扶”的地方。畢智浩雖然在小學當過小組長，但在中學當班干部后，還是有不盡人意的地方，比方他不注意細節(jié)工作，布置任務時不注意維持好紀律。作為班主任，我屢次指導他的詳細工作。“放”班干部工作得心應手之后，班主任一定要放權(quán)，讓他們獨立處理班級事務。班費學生掌握，只要合理要求，就可以花；主題班會學生組織。總之，初一學生的特點在于一個“新”字，學校和班主任要針對這種“新”及時地、認真地加強入學教育，使學生實在感受到新人、新事、新相貌、新氣息，進而順利地完成初中學段的學習任務。哲人云，良好的開端等于成功了一半，想來是很有道理的。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇九我在煙墩中心小學任教三年來一直擔任班主任工作，為了在新的學期里可以更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)歷、教訓，特總結(jié)前段工作如下：首先，抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。從四年級到六年級這一階段許多學生開場在思想上出現(xiàn)了極大的變化，特別是很多學生已經(jīng)進入“反叛”時期，如吳俊、高藝準等常常會自認為自己已經(jīng)長大，不再需要這些條條框框的約束，因此在思想上有了很多的麻木、松懈。作為一名班主任老師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進展學習，并體會遵守標準的重要，從思想上給學生以深化的認識。在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、上課講話、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與老師頂嘴的現(xiàn)象等行為，對同學進展“換位”考慮，并進展積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣。尤其是針對高年級學生的思想復雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，同學生進展談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學生的業(yè)余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中。其次，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀，并會同各學科老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，進步學習成績。針對此階段小學生的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的`班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，及時的讓學生寫出個人的短期、中長期目的，樹立自己的正確的人生觀、世界觀。與此同時，在課堂提問、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現(xiàn)通過加減分的形式詳細化，激發(fā)了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的才能。第三，積極配合各學科老師管理好學生，討論教育學生的方法，用大家的智慧解決問題，積極的向各位老師學習先進的班級管理、學生教育的經(jīng)歷，獲得了較好的效果。與此同時，積極同家長聯(lián)絡(luò)，及時理解、掌握學生情況，共同管理教育學生。尤其是在單元測試以后，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)絡(luò)，及時反映學生情況，并及時的理解、掌握學生情況，到達共同管理教育學生的目的。第四，完善班級的管理制度，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結(jié)合，繼續(xù)施行班主任助理的手法，鍛煉學生的自理自立才能。同時將權(quán)利下放，在開展各種活動時，積極發(fā)動學生，創(chuàng)設(shè)各種時機，給學生以自己活動的自由空間，積極進步學生的才能。當然也有問題存在：在管理方面，還欠缺更加科學、民主；學生的知識才能層次不一，后進生轉(zhuǎn)化壓力大，在處理問題時還有一些急躁，對于學生的局部心理，還不能更好的掌握，關(guān)心、保護學生還不可以全面到位。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取更優(yōu)異的成績。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇十根本資料：林同學，外向，好動，這孩子打一入學，就有點不合群了。從班長、值日小班主任、周邊同學的“告狀語”里，我感受了他的無處不在：管不住自己的嘴，課上課下喜歡講話；與同學關(guān)系緊張，朋友少；時不時任性妄為、污穢話語常繞于口，甚至粗暴對待班上一些任課老師。特別是這一學期，才剛開學，他的不良行為又有抬頭，才剛剛開學，已經(jīng)經(jīng)常聽到同學們說他不參加值日，上課不聽講，影響身邊的同學，一天午托的時候，他甚至因為推撞班上一位女生，打破的班上的飲水機，致使整個教室陷入“一片汪洋”之中。對著這樣的學生，真的有種“想說愛你不容易”的感覺。幾乎每天都要處理關(guān)于他的投訴。而他，由于習慣了這種同學的反感，漸漸覺得對一切的批評都無所謂的感覺。直到一次，學生一下課就跑來跟我說：“老師，林某某偷了我的鉛筆盒。”然后一大幫學生爭相做證，說知道鉛筆盒班上只有這個同學有，而且不見了以后林某某馬上就擁有一個一模一樣的。通過大量的事實證明，林某某確實是偷了同學的鉛筆盒，于是我就叫了他出來。一反平時的作風，這次，我想找個安靜的地方，聽聽他的心里話。于是，我把他帶到學校的英語活動室，在這個安靜的角落，我開場問他：“林某某，聽說你拿了李某某的鉛筆盒，是嗎？”由于他聽出來了我的聲音沒有以往的嚴厲，他也沒有為自己辯護，相反的，他只是安靜的看了我一眼。我接著說：“老師沒有責備你的意思，只是想理解一下，你為什么要拿他的鉛筆盒呢？”聽到這里，一向堅強，反叛的他落下了淚水：“我一直很想要那個鉛筆盒。”聽到這，我的心就軟了下來。然后開場理解，為什么他家人沒有給他買，他也跟往常表現(xiàn)出不一樣的一面，述說了他的內(nèi)心感受。聽完了他的話，我拿紙巾讓他擦干了眼淚，回到課室主動把鉛筆盒還給同學。過后的也考慮了這位學生的問題。過去，或許是我對他的關(guān)心少了。其實，想林某某這種淘氣的學生，他的出眾的行為有時候可能只是為了引起身邊的人的注意，他們并不是存心要讓身邊的人厭惡的。他在跟我的談話當中就透露出他也想當一位讓老師同學，爸爸媽媽喜歡的好孩子。只是身邊的人，包括了父母，老師，同學一直以來對他的關(guān)心少了些，只是希望看到他突然有一天表現(xiàn)出一個三好學生一樣的時候我們才會給他表揚。通過這次的心靈對話，我感受到像這樣的學生，我們不應該一味的指責，我們應該多聽聽他們的內(nèi)心想法，想方法幫助他們走出心理障礙。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇十一中學的班主任工作是最根本的也是最繁重的根底工作。只有在黨的教育方針的指引下，按教育規(guī)律辦事，深化理解當代學生的特點，探究出一套科學的行之有效的育人方法，才能造就有理想、有道德、有文化、有紀律的富于創(chuàng)新精神的一代新人。這學期開學接初二〔4〕班，因為學生對新?lián)Q了班主任明顯感到不適應，他們的學習習慣、行為習慣跟不上我的要求，并且我的要求學生也不能完全落實到位，由此我感覺到我與學生的合作之間出現(xiàn)了裂縫，因此我有很多事情要做。素質(zhì)教育德育領(lǐng)先，我首先抓的是學生的思想道德與行為習慣，利用晨會課與班會課，循序漸進地進展一系列德育浸透教育，如：培養(yǎng)愛國的高尚情操，養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣，發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守校紀校規(guī)是每個中學生的最起碼的要求等等。另外，還讓學生自己尋找一些具有教育意義、富有哲理性的文章，在晨會課上讀一下，使學生懂得“一屋不掃，何以掃天下”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“一個解放軍叔叔的故事”――全面對待問題等等。使學生真正從思想上認識到健全的人格是全面開展素質(zhì)教育的前提。另外在12月9日組織的主題班會中，學生圍繞“小事不小”這一主題展開熱烈的討論，學生挖掘的廣度和深度是我始料未及的，雖然有不完善的地方，但我認為前面一段時間的教育是有成效的。在對待學生方面，我堅持的是嚴和愛有機的結(jié)合。切不可用有色眼睛去看人。在開學的第一天，我在黑板上寫了四句話，其中頭兩句為“民主平等的師生關(guān)系，融洽互助的同學關(guān)系”，這就要求我在處理學生的問題中，做到人人平等，對每個學生必須用嚴和愛有機的結(jié)合，對一個認真負責的教育工作者來說，真正保護自己的教育對象，就必定會嚴格要求，不過對學生嚴一定要得法，批評應該是好心的，對于屢犯錯誤的學生，假如老師不是進展細致的恰當?shù)呐u，而代之以痛罵一頓的方法來刺傷學生的自尊心，這樣會使學生變得絕望、兇橫和孤僻。他們會用充滿敵意的態(tài)度去對待老師，這樣會使這些學生和老師的矛盾走到危險的邊緣：學生破罐子破摔，老師聽之任之。不但會影響正常的教學秩序，而且在學生中也會造成極壞的影響。批評的藝術(shù)應是嚴厲與仁慈的圓滿結(jié)合，學生對老師的批評感受到的不僅是符合情理的嚴厲，而且是對他們充滿人情味的關(guān)切。學生做錯了事，老師給予批評是應該的，但老師的批評要嚴與愛相結(jié)合，學生才能承受，人非草木，孰能無情，任何批評分開了感情的光滑作用，只是硬梆梆的講道理，往往講不通，引起學生的逆反心理越重，教育效果也越差。鐘華瑋同學在我班是一個非常特殊的孩子，從小就失去了父愛，在爺爺?shù)暮亲o下長大，隨著年齡的增長，心理的不平衡和倔強就突現(xiàn)出來了，如別人常常有父母的疼愛，而自己只有爺爺來看望他，心理覺得特別委屈，好似要尋找什么發(fā)泄一番。并且在家時總覺得很失落，特別不想回家，有意尋找理由留在學校里。因此，漸漸地養(yǎng)成了一種說謊的壞習慣，幾次與他爺爺接觸以后，理解了他的全部情況，并且將他在學校里的這段時間里的所作所為核實一番后，有目的的與他談心，先講了一些人的艱辛學習的例子，然后講了他爺爺如何在生活上、學習上關(guān)心他，“人家沒有吃過的東西你吃過，人家沒有玩過的東西你玩過”，生活上的條件比人家有父母的孩子還要優(yōu)越。最后，給他講了一些人生奮斗的哲理。父母我們不能再選擇，但是我們前面的路還是靠我們自己來選擇。并且在期中考試中反映出來的情況還不錯，潛力還是相當大的。作為鐘家后代，只有自強不息，尊敬長輩，勤奮學習，不為誘惑所動，才能對得起爺爺?shù)酿B(yǎng)育之恩。我邊和他講道理邊觀察他的表情，從嚴肅到默然到流淚。我想效果是不明而喻的。因此，在教育教學中，動輒訓斥，謾罵、處分，還有動手動腳，這樣的方式是不可取的。在學校中，我要求學生的是“積極探究的課堂氣氛，活潑高雅的自由空間”。這也是我的開學四句話中的后兩句，只有明確要求，學生才能有的放矢。上課應該積極探究與研究，死板的課不能稱之為好課，因此鼓勵他們在上課時大膽發(fā)言，積極地發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，不怕講錯。在課間，要求他們行為高尚，興趣廣泛且積極向上，自覺抵抗各種歪風邪氣，勇于同各種有損于班級集體榮譽的現(xiàn)象作斗爭，努力維護自身形象與班級榮譽。作為班干部，更要在各方面作出表率，在勤奮學習方面，在遵紀守法方面作出典范，處處爭先。總之，班主任工作是繁瑣而又周期很長的一種責任心很強的工作。我將一如既往地做好自己的本職工作，力爭帶出一個優(yōu)秀的班集體。班主任工作經(jīng)歷交流ppt課件一等獎篇十二從剛開場工作時候的懵懂，到如今遇到突發(fā)事件逐漸冷靜的態(tài)度，我也經(jīng)歷了一些的“提心吊膽”、“哭笑不得”和“力不從心”，雖然不能跟老老師們相提并論，但也總結(jié)出了自己的小小心得。相對于我的其他同學，我的經(jīng)歷與他們有著些許不同，寄宿制學校里每周孩子的哭聲，每個學生的吃睡狀況，每個孩子對食物的挑剔程度，這些該是母親注意的事情，我們無時無刻不在緊張的關(guān)注著。六七歲的孩子到了一個生疏的地方，沒有朋友，沒有家人，雖然看到老師的笑臉，雖然能接觸更多的小伙伴，但沒到晚上或是閑暇時間，總是會不由自主的想起媽媽，為什么其他小朋友可以每天回家早上上學我就一定要在學校里住？一周才能回家一次？于是，基于這樣的想法，每個班級都有哭鬧不停的小朋友，每個周末學生返校都會上演一幕幕看似“壯烈”的別離事件。食堂里餐盤與餐具的交響樂也換成了此起彼伏的賽哭會，真正是你方唱罷我方登場。看到新來的一年級寶貝這個樣子，在偷笑之余也輕輕的松了一口氣，我終于熬過了這段時間。無論是一年級開學的哭鬧，還是插班學生的無理取鬧，我都逐步探究著學著處理了。如今的孩子，一不能打，二不能罵，看著別人家的孩子在地上嚎叫著打著滾兒，眼淚卻一滴不見，我真是心里火大。可轉(zhuǎn)念想想，我也不愿意離家在外，每次送別的途中也有著無限的傷感，更何況這不滿十歲的娃娃。一次、兩次，再好脾氣的人也會心生疲憊，既然不愿意這樣下去，就只好找一找這些孩子的軟處。有些喜歡捧，有些要教育，命運悲慘些的是遇到那些軟硬不吃的，任你東西南北風，他就是咬住青山不放松啊！有什么招你盡管來！這一刻仿佛他才是看你表演的看客，你會發(fā)現(xiàn)，哄著他的時候也許他還帶著些不屑的眼神――這招我媽媽早就用過了，我又不是兩三歲的小孩子，堅決不受騙。于是每周接學生返校就變成了燙手的山芋。我們班也有這樣的現(xiàn)象，由于班級里典型的陰盛陽衰所以女生哭起來也比男生糾結(jié)的多。一年級下學期有一個插班的女孩子剛從國外回來，家里人沒有做好工作，根本不想在這個學校里念書，外婆每次要叫三輛車才能把她抓到學校里來。在寢室里煽動另一個跟她同時插班的女生跟她約定與家里人哭鬧，一起退學。眼看這招沒有奏效，糾結(jié)的一幕上演了。周末告訴家人這個學校的老師不僅罵人而且動手打人的，死活不要來念書了。得到這個消息，第一反響是火冒三丈，各位老師都能理解新插班來的學生要付出更多的心思在他們身上，才能確保讓他們感到安心，盡快融入到班級和學校中，雖說不是放在手里怕碰了，含在嘴里怕化了，卻也關(guān)心備至了。而這個孩子的這番話，徹底讓我傷心。幸好家長很是理解，再三表示不會相信孩子的話，說明理解學生的個性，說出這樣的中傷人的話純屬正常。既然已經(jīng)是班級里的一員，我就不能讓她這樣下去。安撫自己的心，冷靜下來之后，與語文老師一起開場了“懷柔政策”。課上的表揚不絕于耳，課下也經(jīng)常找時機“巧遇”聊天，每周五的獎狀時間也總是會出現(xiàn)她的身影，我慶幸孩子不是冰山，終于被我們的熱心所融化，與我們越來越親近，正式成為了班級里的一員。同樣的事情今年也有發(fā)生，當教務處通知我又有插班生的時候，我的心又開場緊張起來。這個學生被很多老師誤以為是初中生，因為從國外回來的她幾乎與我一般高。家就住在學校旁邊，回國又不適應氣候，每天從早上哭到晚上，從早自習就會到辦公室報到，理由是：中暑，頭痛，惡心……家長帶著出去看了兩次醫(yī)生，我理解這孩子是有心結(jié)，不是真正的難受。于是跟家長約定，不能過于頻繁的來看她，否那么會愈演愈烈。另一方面，我努力尋找打破口，去年攻破那個孩子的招數(shù)在她身上完全免疫了。表揚的次數(shù)并沒有減少她的流淚程度。兩周過去了，我終于找到了她的亮點。每個女孩子都喜歡漂亮的小玩意兒，正巧，她折紙是一把好手，于是，周五的品德課我用了大半給她展示自己的手工。讓她坐在幻燈機下，一步一步的教給班級里小朋友折漂亮的百合花。雖然沒有幾個折的像樣，但卻是一個美妙的開端。周日返校后明顯與小朋友的關(guān)系親近的多，加上孩子表現(xiàn)確實良好，隨著表揚聲她的哭泣不再出現(xiàn)了。這兩個孩子雖然用了不一樣的方法，但基點是一樣的，那就是崇拜的力量。有一年宇儀準備晚會詞的時候也許真的是累壞了，一個男孩子就那樣哭了起來，表示不想再參加這樣的活動了，真的吃不消了。我只問了他兩個問題，學校里孩子們最崇拜的男生是誰？是你，在他們眼里，宇儀哥哥是最棒的！真的不參加了也好，但是這樣之后，你就不會再看見孩子們對你崇拜的眼神，從此你就是一個默默無聞的普通學生，再入學的小朋友沒有一個認識你，再沒有低年級的學生把你當做他們的目的進展努力。假如是這樣，你還要退出嗎？結(jié)果是，他咬著牙堅持下來了。我逐漸發(fā)現(xiàn)，孩子