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文檔簡介
勞動防護用品使用管理制度制度目的為了保障員工的身體健康和安全，提高工作效率、減少事故發生，規范和管理勞動防護用品的使用，特制定本《勞動防護用品使用管理制度》。適用范圍本制度適用于公司所有的職工，涉及到的勞動防護用品包括但不限于頭盔、安全帶、護目鏡、耳塞、手套、防護鞋等。管理要求勞動防護用品的配備人力資源部門會根據崗位進行評估，制定崗位相關的勞動防護用品的種類和數量并報公司領導的批準。所有配備的勞動防護用品必須符合國家標準和行業標準，保證質量。勞動防護用品的維護和保養勞動防護用品必須得到妥善的維護和保養，確保使用效果。所有使用過的勞動防護用品必須清洗、消毒、整理備用，定期檢查，確保完好，并記錄維護情況。勞動防護用品的正確使用在使用勞動防護用品時，必須按照使用說明正確佩戴、正確維護，并遵守相關的安全操作規程。對于不合適使用勞動防護用品或未正確使用的情況，應及時指導和糾正。勞動防護用品的回收和更新超過使用期限和達到報廢標準的勞動防護用品必須立即予以回收，保證使用的勞動防護用品不低于使用壽命。在使用的過程中如果出現損壞、變形和失靈的情況，必須立即更換。勞動防護用品的管理安排專人進行勞動防護用品的借出和歸還工作，保證勞動防護用品得到充分利用和及時更新。在使用和管理中，要注意防火防盜、防潮防塵，保持干凈、整潔、衛生。相關責任人力資源部門負責勞動防護用品的管理和維護，領導必須嚴格按照制度要求進行管理。財務部門負責對勞動防護用品進行采購和費用管理。安全生產部門負責對勞動防護用品的標準和品質進行檢測和監督管理，對不合格的勞動防護用品及時更換。各崗位負責人負責配合人力資源部門完成崗位所需的勞動防護用品的配備、維護和管理工作，確保員工在工作時能夠佩戴勞動防護用品。管理制度的執行任何員工不得損壞、擅自使用、私自帶出或轉借勞動防護用品。定期（每學期一次）向員工進行勞動防護用品的安全知識培訓知識。在新入職員工，上崗前必須進行勞動防護用品的培訓。對違反勞動防護用品使用管理制度的員工，將給予處罰和扣除相應的獎金及評優機會，情節嚴重者給予行政處罰。制度的評審和修訂人力資源部門每年至少對此制度進行一次評審和修訂，制度的修訂必須得到公司領導的批準。結束語本制度的制定和實行，是為了保護員工的健康和安全。只有管理好勞動防護用品，才能讓員工在工作中更加安心，提高工作效率。同時
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