短期勞雇傭動合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方因業務需要，擬雇傭乙方從事短期勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____天/月。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、工作內容及要求1.工作內容：乙方同意按照甲方的要求，在[工作地點]為甲方提供[具體工作內容]服務。2.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的工作安排和要求，保質保量地完成工作任務。乙方應具備從事本工作所需的專業技能和知識，保證工作質量達到行業標準及甲方的要求。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息1天。如實行綜合計算工時制，甲方應按照國家及地方有關規定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方安排乙方在法定節假日工作的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應提前[請假期限]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方不享受工資待遇。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標準，如日薪、月薪等]向乙方支付勞動報酬，總計人民幣____元。2.支付方式：甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供勞動服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核評價。有權根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，調整乙方的工作崗位、工作內容及勞動報酬。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（如有）。協助乙方解決工作中遇到的問題，為乙方提供必要的培訓和指導。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受國家規定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和指導，按照甲方的要求改進工作方法和提高工作效率。在工作過程中，如因乙方自身原因造成甲方財產損失或他人人身傷害的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（如有）。乙方應按照甲方的要求提供必要的個人信息及資料，配合甲方辦理社會保險手續。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應的法律責任及后果。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如餐補、交通補貼等]。福利待遇的具體標準及發放方式按照甲方的相關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的職業病防護措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動保護用品，并監督乙方正確佩戴和使用。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，嚴格按照操作規程進行工作，防止發生事故。如乙方在工作過程中發現安全隱患或職業危害，應及時向甲方報告。八、合同的解除、終止及續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.合同的續訂：本合同期滿前，甲乙雙方如均有意續訂合同，應在本合同期滿前[續訂期限]內通知對方。經雙方協商一致，可以續訂本合同，并重新簽訂書面合同。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償及賠償金。3.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方改正，并根據乙方的過錯程度扣除相應的勞動報酬。如乙方給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.如因一方的違約行為導致對方遭受其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份