職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價內(nèi)容提要職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價定義二國家關(guān)于現(xiàn)狀評價相關(guān)規(guī)定三安徽省現(xiàn)狀評價政策出臺背景四開展現(xiàn)狀評價相關(guān)工作要求■五如何抽查評價報告與生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價定義應(yīng)用職業(yè)衛(wèi)生的科學(xué)理論和方法對用人單位正常生產(chǎn)狀態(tài)下的職業(yè)衛(wèi)生管理狀況以及工作場所職業(yè)病危害因豪及危害程度、職業(yè)病防護措施及效果、健康影響等做出綜合評價職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價定義目的1貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,控制或消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康。■2.明確用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,分析其危害程度及對勞動者健康的影響,評價職業(yè)衛(wèi)生管理狀況以及職業(yè)病危防護措施及其效果,對未達到職業(yè)病危害防護要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建3針對不同用人單位的特征,提出職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點和防護的具體要求濕金7產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門對用人單位工作場所督管理提供科學(xué)依據(jù)。5為用人單位職業(yè)病防治的日常管理提供依據(jù)。二國家關(guān)于現(xiàn)狀評價相關(guān)規(guī)定1.《職業(yè)病防治法》第二十七條■用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。二國家關(guān)于現(xiàn)狀評價相關(guān)規(guī)定■2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號,自2019年6月1日起施行)第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布且二國家關(guān)于現(xiàn)狀評價相關(guān)規(guī)定3.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號,第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之的及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;(三)國家安仝生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形用人單位應(yīng)當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。二國家關(guān)于現(xiàn)狀評價相關(guān)規(guī)定4.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第五十一條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉:(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的。三、安徽省職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價政策出臺背景1、修訂的《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局第47、48、49、51號令等法律和部門規(guī)章已經(jīng)頒布、實施一段時間,但是目前大量用人單位職業(yè)病防治工作仍然停步不前。原因(1)歷史遺留問題。(2〕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能調(diào)整時間很短,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)剛剛起步,基層安監(jiān)部門執(zhí)法力量和職業(yè)病防治專業(yè)人員嚴重不足(3)用人單位主體責任不落實,用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備不到位。導(dǎo)致很多用人單位不知道怎樣開展工作,不了解本單位存在哪些職業(yè)病危害因素,不知道職業(yè)病危害因素如何控制與管理(4)一些地方政府部門認識不到位,重經(jīng)濟發(fā)展輕職業(yè)病防治,項目立項和建設(shè)過程未能嚴格要求企業(yè)履行《職業(yè)病防治法》等法律程序。三、安徽省職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價政策出臺背景2、由于上述等原因,導(dǎo)致《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局第47、48、49、51號令等法律和部門規(guī)章實施以來,用人單位建設(shè)項目“三同時”實施現(xiàn)狀很不理想目前許多用人單位存在職業(yè)病危害的項目(包括職業(yè)病危害嚴重的)沒有履行