支行行長崗位職責模板(二篇)_第1頁
支行行長崗位職責模板(二篇)_第2頁
支行行長崗位職責模板(二篇)_第3頁
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第3頁共3頁支行行長崗位職?責模板1、認?真貫徹執行國家?財經、金融法律?法規和長春農商?銀行會計結算各?項規章制度,建?立健全本行會計?內部控制制度。?2、負責組織?本行的會計基礎?達標升級工作,?督促會計人員落?實內部管理規定?和操作規程,做?好工作日志及分?管登記簿的登記?工作。3、負?責對會計結算業?務的指導、督促?、監督、檢查、?授權;按要求定?期檢查現金庫存?、重要空白憑證?和有價單證、代?保管有價物品;?負責印、證管理?;按要求做好內?外部賬務核對。?4、負責做好?檢查發現會計結?算問題的整改工?作。5、負責?組織及時查找會?計、出納差款,?分析原因,并提?出切實可行的解?決措施。6、?負責組織員工業?務學習和技能培?訓,促進本行會?計核算質量提高?。7、配合總?行合理設置員工?勞動組合,做好?會計人員考核;?組織做好會計基?礎達標升級工作?。8、負責本?行固定資產、低?值易耗品的管理?,做到賬實相符?。9、負責做?好本行反洗錢工?作。10、配?合上級和監管部?門做好接待檢查?工作。11、?承擔領導交辦的?其他工作。支?行行長崗位職責?模板(二)支?行行長是支行的?負責人,其崗位?職責如下:1?.根據分支行的?發展戰略目標,?負責制定支行的?經營目標和工作?計劃;2.確?定經營目標和工?作計劃后,負責?領導和組織實施?,并監督實施狀?況;3.管理?支行的日常事務?,發展業務,實?現支行銷售目標?。4.負責支?行的內部管理、?制度建設和團隊?建設;5.開?展新業務試點,?實現可持續發展?戰略;6.全?面開發也無,開?拓市場,開發和?維護客戶;7?.進行支行員工?培訓,提高員工?的工作質量和效?率。支行行長?應具備的潛力?1.較多的客戶?資源;___?_具備相關專業?知識,擁有豐富?的經驗,能發現?市場和找準市場?;____具?有領導和管理潛?力,能帶好隊伍?,建立一支優秀?、團結的團隊;?能凝聚和使用群?眾智慧;4.?善于用人。合理?分配人力資源,?做好服務資源的?分配;___?_具有寬闊的胸?襟;____?具有嚴謹的工作?作風;關心員工?;____具?有良好的職業道?德。支行行長?任職條件1.?金融、經濟、管?理相關專業,本?科以上學歷;?____年以上?銀行管理經驗;?3.熟悉銀行?的各項業務,

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