第17頁共17頁企業聘用合同書?標準樣本甲方?（聘用單位）：?乙方（受聘人?）：甲乙雙方?根據國家和本市?有關法規、規定?，按照自愿、平?等、協商一致的?原則，簽訂本合?同。第一條合?同期限1、合?同有效期：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止（其中_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日為見習期，?試用期），合同?期滿聘用關系自?然終止。2、?聘用合同期滿前?一個月，經雙方?協商同意，可以?續訂聘用合同。?3、簽訂聘用?合同的期限，不?得超過國家規定?的退離休時間，?國家和本市另有?規定可以延長（?推遲）退休年齡?（時間）的，可?在乙方達到法定?離退休年齡時，?再根據規定條件?，續訂聘用合同?。4、本合同?期滿后，任何一?方認為不再續訂?聘用合同的，應?在合同期滿前一?個月書面通知對?方。第二條工?作崗位1、甲?方根據工作任務?需要及乙方的崗?位意向與乙方簽?訂崗位聘用合同?，明確乙方的具?體工作崗位及職?責。2、甲方?根據工作需要及?乙方的業務、工?作能力和表現，?可以調整乙方的?工作崗位，重新?簽訂崗位聘任合?同。第三條工?作條件和勞動保?護1、甲方實?行每周工作40?小時，每天工作?8小時的工作制?度。2、甲方?為乙方提供符合?國家規定的安全?衛生的工作環境?，保證乙方的人?身安全及人體不?受危害的環境條?件下工作。3?、甲方根據乙方?工作崗位的實際?情況，按國家有?關規定向乙方提?供必要的勞動保?護用品。4、?甲方可根據工作?需要組織乙方參?加必要的業務知?識培訓。第四?條工作報酬1?、根據國家、市?府和單位的有關?規定，乙方的工?作崗位，甲方按?月支付乙方工資?為元人民幣。?2、甲方根據國?家、市府和單位?的有關規定，調?整乙方的工資。?3、乙方享受?規定的福利待遇?。4、乙方享?受國家規定的法?定節假日、寒暑?假、探親假、婚?假、計劃生育等?假期。5、甲?方按期為乙方繳?付養老保險金、?待業保險金和其?它社會保險金。?第五條工作紀?律、獎勵和懲處?1、乙方應遵?守國家的法律、?法規。2、乙?方應遵守甲方規?定的各項規章制?度和勞動紀律，?自覺服從甲方的?管理、教育。?3、甲方按市府?和單位有關規定?，依照乙方的工?作實績、貢獻大?小給予獎勵。?4、乙方如違反?甲方的規章制度?、勞動紀律，甲?方按市府和單位?的有關規定經予?處罰。第六條?聘用合同的變更?、終止和解除?1、聘用合同依?法簽訂后，合同?雙方必須全面履?行合同規定的義?務，任何一方不?得擅自變更合同?。確需變更時，?雙方應協商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。雙?方未達成一致意?見的，原合同繼?續有效。2、?聘用合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現?時，聘用合同即?自行終止。在聘?用合同期滿一個?月前，經雙方協?商同意，可以續?訂聘用合同。?3、甲方單位被?撤消，聘用合同?自行終止。4?、經聘用合同雙?方當事人協商一?致，聘用合同可?以解除。5、?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除聘用合同?。（1）在試?用期內被證明不?符合聘用條件的?;（2）嚴重?違反工作紀律或?聘用單位規章制?度的;（3）?故意不完成工作?任務，給公司造?成嚴重損失的;?（4）嚴重失?職，營私舞弊，?對甲方單位利益?造成重大損害的?;（5）被依?法追究刑事責任?的。6.有下?列情形之一的，?甲方可以解除聘?用合同，但應提?前三十天以書面?形式通知受聘人?。（1）乙方?患病或非因工負?傷醫療期滿后，?不能從事原工作?，也不愿從事甲?方另行安排適當?工作的。（2?）乙方不能勝任?工作，經過培訓?或者調整工作崗?位，仍不能勝任?工作的;（3?）聘用合同訂立?時所依據的客觀?情況發生重大變?化，致使已簽訂?的聘用合同無法?履行，經當事人?協商不能就變更?聘用合同達成協?議的;（4）?乙方不履行聘用?合同的。7.?有下列情形之一?的，甲方不能終?止或解除聘用合?同（1）乙方?患病或負傷在規?定的醫療期內的?（符合《實施意?見》第三條第5?款規定者除外）?;（2）女職?工在孕期、產期?、哺乳期內的（?符合《實施意見?》第三條第5款?規定者除外）;?（3）法律、?法規規定的其他?情形。8.有?下列情形之一的?，乙方可以通知?聘用單位解除聘?用合同。（1?）在試用期內的?;（2）甲方?未按照聘用合同?約定支付工作報?酬或者提供工作?條件的。9.?乙方要求解除聘?用合同，應當提?前三十天以書面?形式通知甲方。?第七條違反和?解除聘用合同的?經濟補償1、?經聘用合同當事?人協商一致，由?甲方解除聘用合?同的（不包括在?見習期），甲方?應根據乙方在本?單位工作年限，?每滿一年發給相?當于一個月工資?的經濟補償，最?多不超過十二個?月。2、乙方?不能勝任工作，?經過培訓或者調?整工作崗位仍不?能勝任工作，由?甲方解除聘用合?同的，甲方應按?其在本單位工作?年限，工作時間?每滿一年，發給?相當于一個月工?資的經濟補償金?，最多不超過十?二個月。3、?聘用合同訂立時?所依據的客觀情?況發生重大變化?，致使已簽訂的?合同無法履行，?經當事人協商不?能就變更合同達?成協議，由甲方?解除聘用合同的?，甲方按受聘人?員在本單位工作?年限，工作時間?每滿一年發給相?當一個月工資的?經濟補償金。?4、甲方單位被?撤銷的，甲方應?在被撤銷前按乙?方在本單位工作?年限支付經濟補?償金。工作時間?每滿一年，發給?相當一個月工資?的經濟補償金。?（經濟補償金的?工資計算數為乙?方被解除聘用合?同的上一年月平?均工資）。5?、聘用合同履行?期間，乙方要求?解除聘用合同的?，應按不滿聘用?合同規定的期限?，支付當月基本?工資作為的違約?金給甲方。6?、乙方因“用人?單位未按照聘用?合同的約定支付?工作報酬”而通?知甲方解除聘用?合同的，甲方應?按合同約定結算?并解除聘用合同?的同時支付欠發?的工作報酬。?第八條其它事項?1、甲乙雙方?因實施聘用合同?發生人事爭議，?按法律規定，先?申請仲裁，對仲?裁裁決不服，可?向人民法院提起?訴訟。2、本?合同一式叁份，?甲方二份，乙方?一份，經甲、乙?雙方簽字后生效?。3、本合同?條款如與國家法?律、法規相抵觸?時，以國家法律?、法規為準。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（簽?字）代表（簽?字）簽約時間?：____年_?___月___?_日簽約時間：?____年__?__月____?日企業聘用合?同書標準樣本（?二）編號：_?____為了?進一步規范技術?專家隊伍建設與?管理，加強公司?與技術專家之間?的合作，雙方協?商一致，簽訂合?作協議，共同遵?守協議所列條款?。_____?（以下簡稱甲方?）聘用____?_先生/女士（?以下簡稱乙方）?作為甲方技術專?家。本協議有?效期為____?年，自雙方簽字?之日起執行。?一、甲方承諾：?1.根據審核?需要邀請技術專?家開展審核專業?咨詢、專業技術?研討、授課等活?動，并按公司有?關規定發給補助?/報酬。2.?向乙方提供或傳?達上級部門和甲?方有關認證活動?的信息3.甲?方邀請乙方參加?審核或相關組織?活動時，按每個?審核日發放__?__元保險費用?，由乙方自行辦?理保險。凡在?參加甲方的審核?時，發生意外傷?亡及其他一切事?故，按乙方投保?的保險條款執行?，甲方不承擔任?何責任;若乙方?未辦理保險，則?一切責任由乙方?個人承擔，甲方?不承擔任何責任?。二、乙方承?諾：1.遵守?甲方相關管理程?序的規定。2?.甲方安排審核?活動時一般能保?證參加，如無特?殊情況累計二次?不能按任務書執?行審核任務，則?視為不愿意參加?甲方審核活動，?不再安排審核任?務。3.本人?同意在審核中發?生意外時，按協?議第一項中的第?3條執行。4?.甲方的經營、?管理及審核信息?和客戶情況均屬?甲方機密，未經?甲方書面許可，?不得向第三方泄?露。甲方（蓋?章）：____?_???技?術專家（簽字）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?簽訂地簽訂地點?：_____??????簽訂地點：?_____甲?方：中環聯合（?北京）認證中心?有限公司乙方?：企業聘用合?同書標準樣本（?三）甲方：?法定代表人：?甲方地址：乙?方：性別：?學歷：身份證?號碼：甲乙雙?方經平等協商，?就乙方在甲方兼?職工作一事達成?如卜協議，本協?議一經雙方簽字?，即具有法律效?力，未經對方許?可，任何一方不?得擅自更改。?第一條甲方將?聘請乙方從事兼?職工作，本協議?白____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日有效。?第二條公司?將為乙方提供的?薪資標準為轉正?前為稅前___?_元人民幣，轉?正后為稅前__?__元人民幣，?試用期為___?_個月，公司也?將保留根據乙方?工作表現給予適?度調整的權力。?第三條乙方?的工作報酬將在?此聘用協議結束?時一次性結算。?乙方薪資應按國?家規定由甲方代?扣應繳納的個人?所得稅。第四?條雙方可根據?公司實際情況協?商續簽聘用協議?或提前解除此聘?用協議，任何一?方欲提前終止本?協議需提前3個?工作日通知對方?。終止本協議時?請做好工作交接?以及離職會簽工?作。第五條?本協議期間甲方?為乙方上意外傷?害保險，乙方將?不享受公司正式?職工享受的相關?福利以及養老、?醫療、工傷、失?業等保險和公積?金待遇。第六?條乙方需遵守?公司有關管理規?章制度，遵守職?業道德。第七?條本協議之未?盡事宜，由雙方?協商解決;如協?商解決不成，可?依據國家相關法?律規定執行。?第八條本協議?一式兩份，雙方?各執一份。甲?方（公司印章）?日期：乙方?（簽字）：企?業聘用合同書標?準樣本（四）?甲方（聘用單位?）：_____?中心幼兒園乙?方（受聘教師）?：_____?甲方根據教育、?教學工作需要，?聘請乙方為幼兒?園小班保育員，?雙方本著平等自?愿，協商同意簽?定本合同。一?、聘用合同期限?：本合同為有固?定期的聘用合同?，合同期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。二、?甲方的權利與義?務1.對乙方進?行黨和國家的政?策、教育法規、?教育教學業務等?培訓及輔導;?2.甲方應每月?按時支付工資。?3.甲方應組?織安排受聘人員?積極參加上級相?關部門組織的各?類培訓、進修等?活動。4.對?乙方的工作進行?考核、獎懲;?5.制訂嚴格的?規章制度規范乙?方;6.甲方?保證受聘人員享?有同類人員同等?的學習、民主管?理、政治榮譽等?權利。三、乙?方的權利與義務?1、負責本班?教育和保育工作?，結合本班實際?，并認真執行定?期向園長做工作?匯報。2、服?從工作安排發揚?團隊精神，積極?主動與各班教師?團結合作，確實?做好本園教育、?保育及生活護理?等工作。3、?對幼兒態度和藹?可親，做到愛心?、耐心、關心、?熱心、細心，隨?時維護幼兒在園?所內之健康安全?及輔導幼兒之身?心發展與個別差?異。4、嚴格?執行幼兒園作息?制度，認真安排?好幼兒____?日生活，做到動?靜交替、手腦并?用，確保幼兒戶?外活動與游戲時?間安全。5、?培養幼兒良好的?行為習慣，使幼?兒身心健康成長?。6、堅持教?育原則、尊重幼?兒積極啟發誘導?，嚴禁體罰和變?相體罰。7、?嚴格執行幼兒園?的`各項規章制?度，上班期間不?從事與工作無關?的事。8、乙?方應遵守本園的?工作時間，無特?殊情況不得擅自?離開工作崗位，?不得隨意請假。?有特殊情況的，?全期最多請假次?數不得超過兩次?，每次不得超過?一天。（特事特?批，請假期間扣?除當天的基本工?資）。凡未請假?或請假未經園長?批準而離開崗位?者按礦工論處，?扣發本月全勤獎?。9、極力保?障幼兒在園安全?，因工作失誤造?成一般責任事故?，如輕微磕傷、?碰傷、擠傷、燙?傷、扭傷等，有?上述情況五次以?上，扣發本月安?全獎。四、聘?用合同的解除與?終止。（一）?、聘用期間乙方?觸犯法律經判刑?、服刑的本合同?將自行終止。?（二）、聘用期?間乙方未經甲方?允許，不得擅自?受聘其他與本園?工作時間有沖突?的工作，如有違?反視作違約行為?，合同解除。?（三）、由于自?然因素或者社會?因素而發生了雙?方當事人無法預?料或者雖可預料?但無法防止的不?可抗拒的情況，?致使勞動合同無?法履行時，勞動?合同可以終止。?（四）、乙方?有下列情況之一?的，甲方可單方?面解除聘用合同?：1、聘期內?嚴重不履行合同?的。2、乙方?不服從甲方工作?安排。3、乙?方嚴重違反教師?職業道德規范、?失職、違法、違?紀、不遵守幼兒?園規章制度。?4、乙方工作隨?便，不履行崗位?職責，在幼兒園?內外造成不良影?響。5、乙方?知識能力不夠，?無法勝任崗位工?作。6、工作?不負責，造成重?大安全事故。?7、私自扣留、?挪用、侵占甲方?公物、財物的，?私下將生源介紹?到其他單位的。?（五）、乙方?需提出解除合同?時，應提前15?天提出書面申請?，否則將視違約?行為，將扣除一?個月工資。五?、工資待遇工資?以月計算，達到?標準班額的，按?下列標準發放，?每月基本工資6?00元，養老保?險金300元，?崗位津貼100?元，全勤獎50?元，如無重大安?全事故獎50元?，考核獎100?元（另見考核方?案）。標準班額?人數：小班25?—30人，中班?30—35人，?大班30—35?人。第一個月?為試用期，試用?期未滿解除合同?的，不發放工資?。六、違反勞?動合同的責任。?甲乙雙方違約不?履行本合同，違?約方賠償對方相?應的一個月報酬?。其他：1、?合同如有未盡事?宜，按幼兒園有?關規章制度執行?。2、甲、乙?雙方在執行過程?中，意見不能達?到一致時，應首?先通過協商解決?。如無法協商，?可請上級主管部?門協商解決。?3、本合同一式?二份，甲、乙雙?方各一份，經雙?方簽字后生效，?兩份合同具有同?等效力。甲方?：_____??????????乙?方：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日企?業聘用合同書標?準樣本（五）?用工單位（甲方?）所有制性質?用工單位住址?電話號碼務?工人員姓名（乙?方）性別出?生年月務工人?員戶口工種?技術等級務工?人員家住___?_縣（市）__?__鎮（鄉）_?____街（村?）____號（?組）務工人員?暫住地址編號?鑒證編號_?____（以下?簡稱甲方）因生?產（工作）需要?，經中介推薦，?_____（簡?稱乙方）自愿到?甲方做臨時工。?按照合法、平等?、自愿的原則，?經雙方協商一致?，簽訂本合同，?雙方應嚴格履行?，不得違反。?一、合同期限?乙方自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止計____個?月，在甲方做臨?時工作。合同期?滿，自行終止。?二、生產（工?作）任務乙方?同意按甲方的生?產（工作）需要?，在甲方擔任臨?時生產（工作）?任務。合同期內?如一方要求變更?工作或中途解除?合同，應征得另?一方同意。三?、生產（工作）?條件、雙方的義?務甲方：為使?乙方順利完成生?產（工作）任務?，應根據國家有?關安全生產、勞?動保護、衛生健?康等規定，為乙?方提供必要的安?全生產（工作）?條件，保障乙方?的安全和健康。?加強對乙方的勞?動紀律、安全生?產規程和法制教?育。尊重乙方的?合法權益，按照?國家有關規定，?給予乙方應享有?的政治、經濟待?遇。執行國家和?當地政府對臨時?工的管理規定，?接受勞動部門的?監督、檢查。?乙方：在合同期?內，接受甲方的?領導，服從甲方?工作安排，與其?他職工一樣參加?政治、業務學習?，遵守規章制度?，愛護公共財產?，保證按時、按?質、按量完成甲?方交給的生產（?工作）任務。?四、工資待遇?經應知應會考核?后，確定乙方在?合同期內實行計?時工資制，每月?工資____元?，加班工資，夜?班補貼、勞保福?利按本單位合同?制工人同等對待?。實行計件工資?制，月工資額按?計件單價結算，?其辦法是：__?___五、勞?動福利待遇按?國務院____?年頒發的《全民?所有制企業臨時?工管理暫行規定?》第六、七、八?、九、十條規定?和____省（?自治區、市）人?民政府的有關規?定辦理。六、?合同的解除及責?任1.在合同?期內，乙方有下?列情況之一者，?甲方可以解除合?同：（1）乙?方患有疾病不能?堅持或不能適應?正常生產（工作?）的;（2）?乙方被依法追究?刑事責任的;?（3）乙方嚴重?違反甲方勞動紀?律和有關規章制?度的;（4）?乙方因病或非因?工負傷，醫療期?滿后（醫療期最?長不能超過三個?月）不能從事原?工作、也不能從?事甲方另行安排?的工作的。2?.在合同期內;?甲方有下列情況?之一者，乙方可?以解除合同