第20頁共20頁臨時用工合同簡?潔版用人單位?（甲方）：職?工（乙方）：?甲方因工作需要?臨時招用工作人?員，乙方申請應?聘。經研究，甲?方同意招聘乙方?為臨時工，并自?愿協商達成如下?協議：一、工?作任務乙方同?意并服從甲方的?工作需求，在食?堂崗位承擔工作?。二、勞動紀?律甲方應根據國?家和省的有關規?定制定各項管理?規章制度，乙方?在甲方工作期間?內，應自覺遵守?國家和省規定各?項勞動紀律、法?規和甲方的各項?規章制度，服從?管理，積極完成?工作。三、勞?動的時間與勞動?報酬1、甲方?保證乙方在工作?期間實行五天工?作制。原則上不?安排乙方加班，?如確因工作需要?，經與勞動者協?商后，適當加班?。2、在假期?若教師上課需用?膳，食堂人員也?需上班，且發基?本工資，不發考?核獎。3、甲?方每月____?日前如期發放工?資，由學校統一?發放。四、勞?動保護和勞動條?件1、國家有?關勞動保護規定?，切實做好乙方?工作期間中的安?全與健康。2?、甲方根據乙方?從事的工作崗位?，發放乙方必要?的勞動保護用品?。3、乙方有?權拒絕甲方的違?章指揮，對甲方?及其管理人員漠?視乙方安全和健?康的行為，可以?提出批評，并向?有關部門檢舉、?控告。五、終?止解釋勞動協議?條件1、在合?同期內。有下列?情況之一者，用?人單位可以提出?解除勞動合同：?1）試用期間?被證明不符合聘?用條件的；2?）嚴重違反勞動?紀律或學校規章?制度的；3）?無理取鬧，打架?斗毆者；4）?不履行合同，不?按質量要求完成?工作或年度考核?不稱職的；5?）學校因教學、?管理、技術條件?等客觀情況發生?變化，使原勞動?協議無法履行或?崗位編制調整需?裁減人員；6?）嚴重失職，對?用人單位利益造?成重大損害的；?7）被依法追?究刑事責任的。?2、在合同期?內，下列情況之?一者，本人可以?提出解除勞動合?同：1）用人?單位不能按勞動?合同規定支付勞?動報酬的；2?）用人單位不履?行勞動合同，或?者違反國家政策?法規，侵害臨時?工合法權益的；?3、任何一方?需要解除勞動協?議，應提前30?天書面通知一方?。六、違反協?議責任一方違?反協議，給對方?造成經濟損失的?，應根據其后果?和責任，按有關?政策予以適當賠?償。七、本協?議期限滿自行終?止。甲方（蓋?章）：____?_???乙方（簽名?或蓋章）：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日臨時用工合?同簡潔版（二）?用人單位（甲?方）：職工（?乙方）：甲方?因工作需要臨時?招用工作人員，?乙方申請應聘。?經研究，甲方同?意招聘乙方為臨?時工，并自愿協?商達成如下協議?：一、工作任?務乙方同意并?服從甲方的工作?需求，在食堂崗?位承擔工作。?二、勞動紀律甲?方應根據國家和?省的有關規定制?定各項管理規章?制度，乙方在甲?方工作期間內，?應自覺遵守國家?和省規定各項勞?動紀律、法規和?甲方的各項規章?制度，服從管理?，積極完成工作?。三、勞動的?時間與勞動報酬?1、甲方保證?乙方在工作期間?實行五天工作制?。原則上不安排?乙方加班，如確?因工作需要，經?與勞動者協商后?，適當加班。?2、在假期若教?師上課需用膳，?食堂人員也需上?班，且發基本工?資，不發考核獎?。3、甲方每?月____日前?如期發放工資，?由學校統一發放?。四、勞動保?護和勞動條件?1、國家有關勞?動保護規定，切?實做好乙方工作?期間中的安全與?健康。2、甲?方根據乙方從事?的工作崗位，發?放乙方必要的勞?動保護用品。?3、乙方有權拒?絕甲方的違章指?揮，對甲方及其?管理人員漠視乙?方安全和健康的?行為，可以提出?批評，并向有關?部門檢舉、控告?。五、終止解?釋勞動協議條件?1、在合同期?內。有下列情況?之一者，用人單?位可以提出解除?勞動合同：1?）試用期間被證?明不符合聘用條?件的；2）嚴?重違反勞動紀律?或學校規章制度?的；3）無理?取鬧，打架斗毆?者；4）不履?行合同，不按質?量要求完成工作?或年度考核不稱?職的；5）學?校因教學、管理?、技術條件等客?觀情況發生變化?，使原勞動協議?無法履行或崗位?編制調整需裁減?人員；6）嚴?重失職，對用人?單位利益造成重?大損害的；7?）被依法追究刑?事責任的。2?、在合同期內，?下列情況之一者?，本人可以提出?解除勞動合同：?1）用人單位?不能按勞動合同?規定支付勞動報?酬的；2）用?人單位不履行勞?動合同，或者違?反國家政策法規?，侵害臨時工合?法權益的；3?、任何一方需要?解除勞動協議，?應提前30天書?面通知一方。?六、違反協議責?任一方違反協?議，給對方造成?經濟損失的，應?根據其后果和責?任，按有關政策?予以適當賠償。?七、本協議期?限滿自行終止。?甲方（蓋章）?：_____????乙方（簽名或蓋?章）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?臨時用工合同簡?潔版（三）甲?方（單位）名稱?：_____?所有制性質：_?____地址?：_____?法人代表：__?___乙方（?工人）姓名：_?____性別?：_____?年齡：____?_民族：__?___文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現住址：__?___屬于：?_____（農?業人口/非農業?人口）居民身?份證號碼：__?___務工許?可證號碼：__?___甲方因?生產（工作）需?要，經勞動部門?批準，勞務市場?介紹，同意招用?乙方為臨時工，?根據有關國家有?關規定及___?_人民政府有關?政策，經雙方協?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?_____一?、合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。合?同期滿，本合同?自行終止。如甲?方需要繼續留用?，經乙方同意，?雙方可以續訂合?同，并辦理鑒證?手續。二、生?產（工作）任務?甲方根據生產?（工作）需要，?安排乙方在__?___崗位，承?擔_____臨?時生產（工作）?任務。乙方若同?意，須服從。在?合同期內甲方因?調整生產（工作?）任務，需要變?更乙方的崗位和?任務，需經乙方?同意。如乙方不?同意，可提出辭?職，雙方辦理解?除合同手續。?三、勞動時間與?勞動報酬（一?）勞動時間：_?____甲方實?行每周____?日，每日___?_小時工作制。?嚴格控制加班加?點，確因生產（?工作）需要加班?加點的，應控制?每日加班不超過?____小時，?每月加班不超過?____小時，?加班要提前通知?乙方，由甲乙雙?方商定，按規定?發給加班加點費?。（二）勞動?報酬：____?_按國家有關規?定和單位的實際?情況，根據乙方?的崗位和承擔任?務，甲乙雙方協?商定為為每日_?___元，每月?____元。加?班工資，按不低?于國家規定的標?準執行。獎金，?根據單位效益和?勞動貢獻，定期?發給。實行計件?工資制的，月工?資按計件單價結?算。具體辦法在?本合同雙方約定?欄中約訂。從事?夜班的，應發給?夜餐費____?元。（三）在?合同期間，如發?生停工待料情況?，甲方每天發給?乙方基本生活費?____元。?四、勞動保護、?保險福利待遇?（一）從城鎮招?用的臨時工，實?行社會養老保險?制度。保險金繳?納辦法與單位勞?動合同制工人相?同。繳納養老保?險費，每月甲方?負擔____元?，乙方負擔__?__元。乙方繳?納金額，先由甲?方統一支付，后?在其當月工資中?扣除。乙方如符?合招工條件，單?位又有指標，可?招為勞動合同制?工人，所繳納的?養老保險可隨同?轉移，合并計算?繳費年限。（?二）乙方因工死?亡待遇及因工負?傷在醫療期內的?待遇與合同制工?人相同，因工負?傷醫療終結，由?勞動鑒定委員會?確定其傷殘程度?。完全喪失勞動?能力的，與合同?制工人同等對待?，部分喪失勞動?能力的，企業應?當安排力所能及?的工作，合同期?滿，根據其傷殘?程度，由甲方按?照省、自治區、?直轄市人民政府?確定的具體辦法?辦理。（三）?乙方患病或非因?工負傷，醫療期?最長不超過__?__個月。醫療?期內待遇應當與?合同制工人同等?對待，傷病假期?間，由甲方酌情?發給生活補助費?。乙方在甲方工?作半年以上，醫?療期滿尚未痊愈?被解除勞動合同?的，由企業發給?一次性醫療補助?費____元，?乙方死亡的，甲?方應發給喪葬補?助費____元?，一次性發給供?養直系親屬救濟?費____元。?（四）乙方在?甲方工作一年以?上，重新簽訂合?同的，甲方應按?國家規定安排乙?方探親，服務每?滿一年假期為_?___天;乙方?如遇婚、喪、女?工懷孕、分娩、?哺乳，甲方應按?規定安排假期。?上述假期為有薪?假期，超出規定?日期的，經批準?按事假處理。?（五）根據工作?崗位需要，并參?照國家有關規定?，甲方發給乙方?勞動保護用品_?____，及勞?動保健食品費_?___元。從事?起重、電焊、司?爐等特殊工種作?業的，需持有關?部門核發的《專?業崗位操作證》?方可上崗。（?六）合同期間，?甲方發給乙方每?月副食品補貼_?___元。冬季?取暖期間，按規?定每月發取暖津?貼____元。?五、勞動紀律?（一）按時上?下班，不得遲到?早退。（二）?嚴格遵守操作規?程，保證生產。?（三）愛護單?位財產，不無故?損壞公物。（?四）上班工作（?生產）時間不得?做私事，不得做?與生產工作無關?的事。（五）?聽從指揮，服從?調動。（六）?保質保量完成任?務，不得投機取?巧。（七）有?事及時請示報告?，不得擅自主張?。六、勞動合?同的變更、終止?、解除和辭職?（一）甲方因轉?產，調整生產項?目或者由于情況?變化，經乙方同?意，可以變更合?同的相關內容。?（二）合同期?滿后即終止執行?，并辦理終止合?同手續。如生產?（工作）需要，?甲方繼續招用乙?方，需要經乙方?同意，并經勞動?部門批準，雙方?重新簽訂合同。?（三）有下列?情形之一的，可?以解除勞動合同?：_____?（1）雙方一致?同意的;（2?）符合本合同第?六條第五項和第?六條第六項規定?的;（3）乙?方培訓（熟練）?期滿，不符合錄?用條件或乙方不?愿意供職的;?（4）乙方非因?工負傷，治療終?結仍不能復工的?。（四）有下?列情形之一的，?本合同自行解除?：_____?（1）甲方宣告?破產，或者瀕臨?破產處于法定整?頓期間的;（?2）乙方被除名?開除、勞動教養?或判處徒刑的。?（五）乙方在?合同期內有下列?情形之一的，甲?方可以辭退;?（1）嚴重違犯?勞動紀律，影響?生產、工作秩序?的;（2）違?反操作規程，損?壞設備、工具，?浪費原材料、能?源，造成經濟損?失的;（3）?服務態度惡劣，?損害消費者利益?的;（4）有?貪污、盜竊、賭?博，營私舞弊等?違法行為，尚未?構成刑事責任的?;（5）無理?取鬧、打架斗毆?，嚴重影響社會?秩序或犯有其他?嚴重錯誤的。?（六）甲方有下?列情形之一的，?乙方可以辭職：?_____（?1）經國家有關?部門確認，勞動?安全衛生條件惡?劣，無有效勞動?保護措施，嚴重?損害工人身體健?康的;（2）?甲方不按合同規?定發放工資或連?續兩個月不支付?工資的;（3?）人格受到甲方?負責人侮辱的;?（4）甲方不?履行勞動合同，?或違反國家勞動?法律、政策，侵?害工人合法權益?的;（5）經?國家批準應征入?伍的。（七）?乙方有下列情形?之一的，甲方不?得解除合同：_?____（1?）合同期限未滿?，又不符合第六?條第3項情況之?一的;（2）?患有職業病和因?工負傷在治療期?限內未能治愈，?屬于全部或大部?分喪失勞動能力?的;（3）女?工在孕期、產假?期、哺乳期內的?。（八）甲方?或乙方要求解除?勞動合同，除第?六條第（四）款?所列情況外，必?須提前半個月通?知對方。并辦理?有關手續。七?、違約責任甲?方違反合同有關?條款或無正當理?由在合同期內辭?退乙方的，按乙?方實際損失予以?賠償，具體數額?由雙方協商。?乙方違反本合同?有關條款給甲方?造成經濟損失的?，甲方可根據實?際損失情況要求?乙方予以賠償。?具體數額由雙方?協商。乙方不經?甲方同意私自離?單位的，賠償甲?方____元，?否則甲方不予辦?理離單位手續。?八、雙方認為?需要約定的其它?事項（一）甲?方為乙方提供住?房，房租、水、?電費由乙方自負?。房租按商品房?標準收取的，甲?方應給乙方住房?補貼每月為__?__元;如乙方?自行解決住房的?，甲方應給乙方?住房補貼，每月?為____元。?（二）甲方自?辦食堂的，按飯?菜成本收費，不?辦食堂，在外搭?膳的，所需管理?費由甲方支付。?甲方給乙方膳食?補貼每月___?_元。（三）?甲方按國家規定?，每月應給乙方?各類補貼共__?__元。（四?）計件工資制的?，月工資結算辦?法：_____?_______?_______?__.（五）?其他需約定事項?：_____.?任何一方違反?勞動合同，給對?方造成經濟損失?的，對方有權根?據責任和造成的?后果，追究違約?金____元，?賠償金____?元。九、勞動?爭議處理合同?履行中如發生爭?議，雙方應本著?互諒互讓的原則?協商解決，或經?企業勞動爭議調?解委員會申請調?解（因開除，辭?退違紀職工以及?職工辭退，自動?離職發生的爭議?可直接申請仲裁?或向法院起訴）?。調解無效，甲?乙雙方協商一致?選擇：____?_______?_______?_______?_______?_.（一）按?企業勞動爭議處?理有關規定，向?_____勞動?仲裁委員會申請?仲裁。（二）?向當地人民法院?起訴。十、本?合同自雙方簽訂?之日起，任何一?方不得擅自修改?或變更。本合同?未盡事宜，須經?雙方協商，作出?補充規定，經鑒?證與本合同具有?同等效力。條款?與法律、法規、?政策有抵觸的，?按國家現行的法?律、法規、政策?執行。十一、?本合同自勞動部?門鑒證之日起生?效，一式___?_份，甲乙雙方?各持____份?，涂改或未經合?法授權代簽無效?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日?臨時用工合同簡?潔版（四）甲?方：×有限公司?簽定日期：_?____乙方?：編號：__?___根據《?中華人民共和國?勞動法》等有關?規定，甲乙雙方?在平等自愿的基?礎上簽訂本合同?。一、據甲方?生產需要招用季?節性臨時工，乙?方符合招工條件?（另文）者自愿?報名，經考核合?格者予以錄用（?試用期為天）。?二、錄用后，?生產期間，按計?件工資標準，定?時發放，不再享?受其它任何費用?。三、生產期?間，甲方向乙方?提供生產所需的?勞動防護用品（?工作服當年用工?結束時統一收回?保管），不再享?受生產以外勞保?福利待遇。四?、乙方必須遵守?以下的廠紀廠規?。1、按照規?定上下班，服從?甲方工作安排。?2、不得找人?代替（特殊情況?不能上班者，必?須事先請假）。?3、愛護公司?財物，保管好自?己的工具用品。?發生丟失要給予?賠償。4、注?意環境衛生，進?餐統一在公司食?堂，不允許在車?間內進食。5?、未經甲方準許?，不得攜帶廠內?任何物品出廠。?6、嚴格按甲?方各管理規定（?另文）做好本職?工作，保證產品?質量。7、滿?25天以上才能?計發工資，在公?司規定日發放工?資，其它時間不?予發放。五、?如違反上述廠規?廠紀者，甲方有?權解除合同予以?辭退；乙方對工?廠工作安排，工?資待遇或其它種?種原因如有不滿?，同樣有權解除?合同離廠。六?、本合同于每年?用工時開始簽訂?，甲乙雙方簽字?或蓋章后即生效?，當年用工結束?時即終止。七?、注意安全生產?，乙方如違反操?作規程所出現的?事故，乙方應負?責主要責任；乙?方確因無法避免?的工傷事故，甲?方承擔醫療期間?醫療費用及工資?。乙方簽字：?甲方：×有限?公司乙方身份?證號碼：家庭?住址：臨時用?工合同簡潔版（?五）編號：_?____甲方?：_____?乙方：____?_根據《中華?人民共和國勞動?法》，結合具體?實際，經甲乙方?雙方協商一致，?簽定本協議。?第一條甲方聘用?乙方從事___?__系（部）教?學工作。第二?條乙方的任務：?課程名稱任?課班級上課時?數實驗實訓時?數上機輔導時?數教學時間?第三條甲方的權?利與義務1。?為乙方提供教學?工作需求的條件?；2。根據工?作需要和學院的?規章制度及本協?議條款對乙方進?行管理；3。?對乙方的教學工?作進行考核；?4。依據考核、?考查情況對乙方?實施獎勵和減免?酬金；5。年?末甲方將根據本?年度所有兼職教?師的考核結果，?評出的優秀兼職?教師，給予一次?性獎勵，并頒發?榮譽證書。6?。按照本協議及?學院有關規定，?給予乙方受聘于?甲方從事教學工?作應得的報酬及?獎勵。第四條?乙方的權利與義?務1。認真如?實填寫兼職教師?信息表；2。?嚴格按照教學大?綱授課。開學一?周內將自己所任?課程的教學進度?交所在系（部）?審查，合格后備?查；3。遵守?甲方教學管理規?章制度，接受甲?方的教學管理及?教學檢查，并參?加必要的教研活?動；4。在甲?方工作期間，須?遵守國家政策、?法律和甲方的規?章制度；5。?在聘期內，不得?擅自辭職、離職?；6。根據本?協議及學院有關?規定取得甲方支?付的報酬及獎勵?。第五條甲方?支付乙方報酬的?形式1。乙方?所得酬金暫按授?課每學時___?_元、實驗實訓?按每學時___?_元、上機輔導?每學時____?元的標準執行。?每月按實際授課?情況每學時__?__元預發。?2。甲方將對乙?方在本學期的教?學工作進行考核?，合格后甲方在?學期末支付乙方?酬金余額；若不?合格，甲方酬情?減免乙方酬金余?額。第六條協?議生效后，在約?定的服務期內，?乙方若確有實際?困難，不能履行?協議，須提前二?周通知甲方。甲?乙雙方均不得無?故擅自終止協議?，否則，違約方?應支付給對方與?本協議課時數相?應酬金全額相等?的違約金。第?七條本協議中甲?方支付乙方的報?酬只限于乙方受?聘于甲方而應得?的課時酬金，不?包括醫療、保險?等費用。第八?條本協議經甲乙?方簽字、蓋章后?生效。一式三份?，甲乙方各執一?份，一份交教務?處備案。第九?條未盡事宜，由?甲乙雙方協商解?決。甲方（蓋?章）：____?_甲方代表（?簽字）：___?__系（部）?____年__?__月____?日簽訂地點：?_____乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日?簽訂地點：__?___臨時用?工合同簡潔版（?六）編號：_?____甲方?（單位）名稱：?_____所?有制性質：__?___地址：?_____法?人代表：___?__乙方（工?人）姓名：__?___性別：?_____年?齡：_____?民族：___?__文化程度?：_____?籍貫：____?省____市?現住址：___?__屬于：_?____（農業?人口/非農業人?口）居民身份?證號碼：___?__務工許可?證號碼：___?__甲方因生?產（工作）需要?，經勞動部門批?準，勞務市場介?紹，同意招用乙?方為臨時工，根?據有關國家有關?規定及____?人民政府有關政?策，經雙方協商?同意自愿訂立本?合同，并共同遵?守如下條款：?一、合同期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?合同期滿，本合?同自行終止。如?甲方需要繼續留?用，經乙方同意?，雙方可以續訂?合同，并辦理鑒?證手續。二、?生產（工作）任?務甲方根據生?產（工作）需要?，安排乙方在_?____崗位，?承擔_____?臨時生產（工作?）任務。乙方若?同意，須服從。?在合同期內甲方?因調整生產（工?作）任務，需要?變更乙方的崗位?和任務，需經乙?方同意。如乙方?不同意，可提出?辭職，雙方辦理?解除合同手續。?三、勞動時間?與勞動報酬（?一）勞動時間：?甲方實行每周_?___日，每日?____小時工?作制。嚴格控制?加班加點，確因?生產（工作）需?要加班加點的，?應控制每日加班?不超過____?小時，每月加班?不超過____?小時，加班要提?前通知乙方，由?甲乙雙方商定，?按規定發給加班?加點費。（二?）勞動報酬：按?國家有關規定和?單位的實際情況?，根據乙方的崗?位和承擔任務，?甲乙雙方協商定?為為每日___?_元，每月__?__元。加班工?資，按不低于國?家規定的標準執?行。獎金，根據?單位效益和勞動?貢獻，定期發給?。實行計件工資?制的，月工資按?計件單價結算。?具體辦法在本合?同雙方約定欄中?約訂。從