第12頁(yè)共12頁(yè)員工短期聘用合?同書標(biāo)準(zhǔn)模板?訂立合同書人甲?方：乙方：姓?名甲方聘用乙?方為短期員工，?雙方經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同意約?定下述條款以共?同遵守。第一?條乙方的考勤與?管理悉按甲方員?工手冊(cè)辦理。?第二條乙方的職?務(wù)或工種為：?第三條乙方受聘?于甲方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工作安?排，在下述工作?場(chǎng)所履行職責(zé)?（一）甲方公司?總部;（二）?甲方在全資公司?或參股的合資公?司;（三）甲?方在內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)出差?服務(wù)的場(chǎng)所。?第四條乙方工作?職責(zé)、事項(xiàng)由甲?方依乙方的職務(wù)?或工種，并視乙?方能力及甲方需?要進(jìn)行分派。?第五條乙方的正?常工作時(shí)間每日?為7小時(shí)，每周?5個(gè)半工作日，?其工作、休息、?休假等，依員工?手冊(cè)辦理。第?六條甲方根據(jù)工?作需要，要求乙?方加班時(shí)，除不?可抗拒的事由外?，乙方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班事宜?，依員工手冊(cè)辦?理。第七條甲?方按國(guó)家規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方投保?。第八條甲方?應(yīng)按月支付乙方?報(bào)酬，乙方的工?資待遇每月元人?民幣。第九條?乙方在醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞保福利?方面享受正式員?工一半的待遇。?第十條乙方每?月工資由甲方次?月____日發(fā)?放，若工資發(fā)放?日適逢周日或假?日，甲方可提前?或推后一日或數(shù)?日發(fā)放。第十?一條甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)?、記功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者和勞動(dòng)?模范等五種。甲?方對(duì)乙方的懲處?，分為警告、記?過、降級(jí)、辭退?、除名等五種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦法，?依員工手冊(cè)辦理?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記?錄列為甲方考核?乙方的依據(jù)之一?。第十二條甲?方因業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝任甲?方工作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本合同?，并提前一個(gè)月?通知乙方，合同?終止時(shí)，甲方增?發(fā)乙方一個(gè)月的?工資。第十三?條乙方主動(dòng)提出?解除本合同時(shí)，?須提前一個(gè)月通?知甲方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按員工?手冊(cè)辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方不予?增發(fā)一個(gè)月工資?。第十四條乙?方聲明乙方在簽?署本合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工手冊(cè)?，并知悉全文，?愿意遵守各項(xiàng)規(guī)?定。第十五條?本合同有效期為?一年，期滿以后?自動(dòng)失效。若甲?乙雙方同意，可?于合同期滿前一?個(gè)月續(xù)簽合同。?第十六條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽字后?于____年_?___月___?_日起生效。?第十七條甲乙雙?方就履行本合同?所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以市勞動(dòng)?局為第一仲裁機(jī)?關(guān)。訂立合同書?人甲方：簽?約代表人：（簽?字）職稱：?乙方（姓名）：?（簽字）身份?證號(hào)碼：戶口?所在地地址：聯(lián)?絡(luò)方式：?jiǎn)T工?短期聘用合同書?標(biāo)準(zhǔn)模板（二）?甲方：___?__乙方：_?____甲方?聘用乙方為短期?員工，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，彼此?同意約定下述條?款以共同遵守。?一、乙方之考?勤與管理悉按甲?方有關(guān)員工手冊(cè)?辦理之。二、?乙方的職務(wù)或工?種為_____?_______?_______?_______?___。三、?乙方受聘于甲方?期間，應(yīng)根據(jù)甲?方工作安排，在?下述工作場(chǎng)所履?行職責(zé)：（一?）甲方公司總部?;（二）甲方?在全資公司或參?股的合資公司;?（三）甲方在?內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);（?四）應(yīng)出差服務(wù)?之場(chǎng)所。四、?乙方之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲方依?乙方之職務(wù)或工?種，并視乙方能?力及甲方需要進(jìn)?行分派。五、?乙方之正常工作?時(shí)間每日為7小?時(shí)，每周五個(gè)半?工作日，其工作?、休息、休假等?，依員工手冊(cè)辦?理之。六、甲?方根據(jù)工作需要?，要求乙方加班?時(shí)，除不可抗拒?之事外，乙方應(yīng)?予配合，有關(guān)加?班事宜，依員工?手冊(cè)辦理之。?七、甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并為乙?方投保。八、?甲方應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，乙方?的工資待遇每月?____元人民?幣。九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福利方面?享受正式員工一?半的待遇。十?、乙方每月工資?由甲方次月__?__日發(fā)放，若?工資發(fā)放日適逢?周日或假日。甲?方得提前或推后?一日或數(shù)日發(fā)放?。十一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記功、?晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工作）者?和勞動(dòng)模范等5?種。甲方對(duì)乙方?之懲處，分為警?告、記過、降級(jí)?、辭退、除名等?5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由和辦?法，依員工手冊(cè)?辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列為甲?方考核乙方之依?據(jù)之一。十二?、甲方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不能勝?任甲方工作時(shí)，?甲方有權(quán)終止本?合同，并提前1?個(gè)月通知乙方，?合同終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方1個(gè)?月的工資。十?三、乙方主動(dòng)提?出解除本合同時(shí)?，須提前1個(gè)月?通知甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須按員?工手冊(cè)辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲方不?予增發(fā)1個(gè)月工?資。十四、乙?方聲明：乙方在?簽署本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員工手?冊(cè)，并知悉全文?，愿意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十五、?本合同一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽章后于___?_年____月?____日起生?效。十六、本?合同為長(zhǎng)期合同?，甲、乙雙方若?不特別聲明，本?合同保持持續(xù)有?效。十七、甲?、乙雙方就履行?本合同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同意以?____市勞動(dòng)?局為第一仲裁機(jī)?關(guān)。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（簽字）：?_____代?表人（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日員工短?期聘用合同書標(biāo)?準(zhǔn)模板（三）?甲方：乙方：?甲方聘用乙方?為短期員工，雙?方經(jīng)過平等協(xié)商?，彼此同意約定?下述條款以共同?遵守。第一條?乙方的考勤與管?理悉按甲方員工?手冊(cè)辦理。第?二條乙方的職務(wù)?或工種為：第?三條乙方受聘于?甲方期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作安排?，在下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)（?一）甲方公司總?部;（二）甲?方在全資公司或?參股的合資公司?;（三）甲方?在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所。第?四條乙方工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲方?依乙方的職務(wù)或?工種，并視乙方?能力及甲方需要?進(jìn)行分派。第?五條乙方的正常?工作時(shí)間每日為?小時(shí)，每周個(gè)半?工作日，其工作?、休息、休假等?，依員工手冊(cè)辦?理。第六條甲?方根據(jù)工作需要?，要求乙方加班?時(shí)，除不可抗拒?的事由外，乙方?應(yīng)予配合，有關(guān)?加班事宜，依員?工手冊(cè)辦理。?第七條甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度，并為?乙方投保。第?八條甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)酬，?乙方的工資待遇?每月元人民幣。?第九條乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和?勞保福利方面享?受正式員工一半?的待遇。第十?條乙方每月工資?由甲方次月日發(fā)?放，若工資發(fā)放?日適逢周日或假?日，甲方可提前?或推后一日或數(shù)?日發(fā)放。第十?一條甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)?、記功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者和勞動(dòng)?模范等五種。甲?方對(duì)乙方的懲處?，分為警告、記?過、降級(jí)、辭退?、除名等五種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦法，?依員工手冊(cè)辦理?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記?錄列為甲方考核?乙方的依據(jù)之一?。第十二條甲方?因業(yè)務(wù)萎縮或乙?方不能勝任甲方?工作時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合同，?并提前一個(gè)月通?知乙方，合同終?止時(shí)，甲方增發(fā)?乙方一個(gè)月的工?資。第十三條?乙方主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)，須?提前一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員工手?冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不予增?發(fā)一個(gè)月工資。?第十四條乙方?聲明乙方在簽署?本合同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手冊(cè)，?并知悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)規(guī)定?。第十五條本?合同有效期為一?年，期滿以后自?動(dòng)失效。若甲乙?雙方同意，可于?合同期滿前一個(gè)?月續(xù)簽合同。?第十六條本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字后于?____年__?__月____?日起生效。第?十七條甲乙雙方?就履行本合同所?發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市勞動(dòng)局?為第一仲裁機(jī)關(guān)?。甲方：（簽?字）乙方（姓名?）：簽約代表?人：（簽字）身?份證號(hào)碼：職?稱：戶口所在地?地址：聯(lián)系電?話：?jiǎn)T工短期?聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)?模板（四）甲?方：乙方：?甲方聘用乙方為?短期員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)商，?彼此同意約定下?述條款以共同遵?守：第一條對(duì)?方的考勤與管理?悉按甲方員工手?冊(cè)辦理。第二?條乙方的職務(wù)或?工種為：第三?條乙方的工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲方?依乙方的職務(wù)或?工種，并視乙方?能力及甲方需要?進(jìn)行分派。第?四條乙方除正常?的工作時(shí)間外，?甲方根據(jù)工作需?要，要求乙方加?班時(shí)，除不可抗?拒之事外，乙方?應(yīng)予以配合。?第五條甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度，并為?乙方投保。第?六條甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)酬，?乙方的工資待遇?為每月——元，?保險(xiǎn)為每月——?元。第七條乙?方每月工資、保?險(xiǎn)由甲方于每月?____日發(fā)放?，若工資發(fā)放日?適逢周日或假日?，甲方得提前一?日或數(shù)日發(fā)放。?第八條甲方因?工作需要或乙方?不能勝任甲方的?工作時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合同，?并提前1個(gè)月通?知乙方，合同終?止時(shí)，甲方增發(fā)?乙方1個(gè)月的工?資。第九條乙?方主動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，須提?前1個(gè)月通知甲?方;離職時(shí)，乙?方須辦理相關(guān)手?續(xù)，做好交接工?作，且甲方不予?增發(fā)1個(gè)月的工?資。第十條本?合同有效期至（?國(guó)家無線電）工?程移交給甲方使?用，項(xiàng)目部撤離?時(shí)，合同自動(dòng)終?止。第十一條?甲乙雙方就履行?本合同所發(fā)生的?一切爭(zhēng)議，同意?以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局為?第一仲裁機(jī)關(guān)。?甲方（單位名?稱）：簽約代?表人：職稱：?乙方（姓名）?：身份證號(hào)碼?：戶口所在地?地址：聯(lián)系方?式：?jiǎn)T工短期?聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)?模板（五）甲?方：_____?乙方：___?__甲方聘用?乙方為短期員工?，雙方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此同意?約定下述條款以?共同遵守。第?一條乙方的考勤?與管理悉按甲方?員工手冊(cè)辦理。?第二條乙方的?職務(wù)或工種為：?_____第?三條乙方受聘于?甲方期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作安排?，在下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)（?一）甲方公司總?部;（二）甲?方在全資公司或?參股的合資公司?;（三）甲方?在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu);?（四）應(yīng)出差服?務(wù)的場(chǎng)所。第?四條乙方工作職?責(zé)、事項(xiàng)由甲方?依乙方的職務(wù)或?工種，并視乙方?能力及甲方需要?進(jìn)行分派。第?五條乙方的正常?工作時(shí)間每日為?7小時(shí)，每周5?個(gè)半工作日，其?工作、休息、休?假等，依員工手?冊(cè)辦理。第六?條甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時(shí)，除不可?抗拒的事由外，?乙方應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事宜，?依員工手冊(cè)辦理?。第七條甲方?按國(guó)家規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制度，?并為乙方投保。?第八條甲方應(yīng)?按月支付乙方報(bào)?酬，乙方的工資?待遇每月___?_元人民幣。?第九條乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)銷和勞?保福利方面享受?正式員工一半的?待遇。第十條?乙方每月工資由?甲方次月___?_日發(fā)放，若工?資發(fā)放日適逢周?日或假日，甲方?可提前或推后一?日或數(shù)日發(fā)放。?第十一條甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記功、?晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工作）者?和勞動(dòng)模范等五?種。甲方對(duì)乙方?的懲處，分為警?告、記過、降級(jí)?、辭退、除名等?五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由和辦?法，依員工手冊(cè)?辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列為甲方?考核乙方的依據(jù)?之一。第十二?條甲方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不能勝?任甲方工作時(shí)，?甲方有權(quán)終止本?合同，并提前一?個(gè)月通知乙方，?合同終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方一個(gè)?月的工資。第?十三條乙方主動(dòng)?提出解除本合同?時(shí)，須提前一個(gè)?月通知甲方，調(diào)?離時(shí)，乙方須按?員工手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一個(gè)月?工資。第十四?