第4頁共4頁經營管理權限?及股權分配協?議范本甲方?：_____?（以下簡稱甲?方）乙方：?_____（?以下簡稱乙方?）丙方：_?____（以?下簡稱丙方）?甲方本著幫?扶乙方和丙方?提升經營能力?，增加經濟效?益為主要目的?，在____?市_____?投資開設"_?____"日?用品店一家。?現就店面經營?管理權限及股?權分配方式等?事宜，經甲乙?丙三方協商達?成如下協議：?_____?一、經營管理?權限分配方式?：_____?1、甲方作?為此日用品店?的核心倡導人?、投資人和策?劃人，自然是?該店的合法擁?有者和決策者?，店面經營模?式及投資形式?由其決策。?2、乙方作為?此日用品店的?主要合作人之?一，負責店面?的進銷存管理?、會員管理、?財務管理、店?員管理及店內?日常事務的管?理。3、丙?方作為此日用?品店的主要合?作人之一，負?責店面的安全?管理、物流管?理、衛生管理?、后勤管理、?現金管理及銷?售目標管理。?二、股權分?配方式：__?___1、?甲方本著不以?個人謀利為主?要目的宗旨，?擁有該店的所?有權，但甲方?只享有該店所?有盈利的20?%分紅權（該?紅利甲方將主?要用于該店的?發展、營銷、?考察、學習等?方面支出）。?2、乙方享?有該店所有盈?利的40%分?紅權（簡稱"?干股"）。?3、丙方享有?該店所有盈利?的40%分紅?權（簡稱"干?股"）。三?、分紅時限約?定：____?_自該店的盈?利收入能收回?全部開店本金?之日起（開店?本金由投資人?收回），甲乙?丙三方才能享?有該店的盈利?分紅權，分紅?時間為每隔6?個自然月分紅?一次。四、?基本薪酬約定?：_____?乙方和丙方作?為店面的主要?日常營運管理?者和執行者，?每月享有15?00元的基本?月薪，外加2?00元的全勤?獎金。基本月?薪將按照乙方?和丙方的出勤?考核發放。?五、協議有效?時間：___?__自___?_年____?月____日?起，至___?_年____?月____日?止。如需續簽?，則在本協議?期滿2個月前?商議續簽事宜?。本協議一?式三份，經甲?乙丙三方簽字?確認即可生效?。如三方在合?作過程中針對?合作條款有意?調整，經三方?同意可以簽訂?補充協議，補?充協議與本協?議具有相同的?法律效力。?甲方（簽字）?：_____?乙方（簽字?）：____?_丙方（簽?字）：___?__簽約時?間：____?_經營管理?權限及股權分?配協議范本（?二）甲方：?_____（?以下簡稱甲方?）乙方：_?____（以?下簡稱乙方）?丙方：__?___（以下?簡稱丙方）?甲方本著幫扶?乙方和丙方提?升經營能力，?增加經濟效益?為主要目的，?在____市?_____投?資開設"__?___"日用?品店一家。現?就店面經營管?理權限及股權?分配方式等事?宜，經甲乙丙?三方協商達成?如下協議：_?____一?、經營管理權?限分配方式：?_____?1、甲方作為?此日用品店的?核心倡導人、?投資人和策劃?人，自然是該?店的合法擁有?者和決策者，?店面經營模式?及投資形式由?其決策。2?、乙方作為此?日用品店的主?要合作人之一?，負責店面的?進銷存管理、?會員管理、財?務管理、店員?管理及店內日?常事務的管理?。3、丙方?作為此日用品?店的主要合作?人之一，負責?店面的安全管?理、物流管理?、衛生管理、?后勤管理、現?金管理及銷售?目標管理。?二、股權分配?方式：___?__1、甲?方本著不以個?人謀利為主要?目的宗旨，擁?有該店的所有?權，但甲方只?享有該店所有?盈利的20%?分紅權（該紅?利甲方將主要?用于該店的發?展、營銷、考?察、學習等方?面支出）。?2、乙方享有?該店所有盈利?的40%分紅?權（簡稱"干?股"）。3?、丙方享有該?店所有盈利的?40%分紅權?（簡稱"干股?"）。三、?分紅時限約定?：_____?自該店的盈利?收入能收回全?部開店本金之?日起（開店本?金由投資人收?回），甲乙丙?三方才能享有?該店的盈利分?紅權，分紅時?間為每隔6個?自然月分紅一?次。四、基?本薪酬約定：?_____乙?方和丙方作為?店面的主要日?常營運管理者?和執行者，每?月享有150?0元的基本月?薪，外加20?0元的全勤獎?金。基本月薪?將按照乙方和?丙方的出勤考?核發放。五?、協議有效時?間：____?_自____?年____月?____日起?，至____?年____月?____日止?。如需續簽，?則在本協議期?滿2個月前商?議續簽事宜。?本協議一式?三份，經甲乙?丙三方簽字確?認即可生效。?如三方在合作?過程中針對合?