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文檔簡介

廉政建設工作制度一、制度基本內容為貫徹落實中央關于反腐倡廉的重要指示精神，加強組織的廉政建設，對公務員從政行為進行規范、監督和管理，使其在行使職權時保持公正廉潔，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有公務員從事從政行為或與從政行為有關的一切活動。三、基本要求3.1廉潔從政公務員應當遵守憲法和法律，保持政治上的清醒，切實增強廉潔自律的意識，增強風險意識和防范意識，自覺抵制廉潔風險和違紀違法行為。3.2誠信從政公務員應當自覺誠實守信，公開透明、真實準確地回答公眾和群眾關心的問題，公開提供經濟責任財產情況報告，主動接受社會輿論監督。不能利用職權或名譽為自己或家庭謀取不正當收益，接受可能影響公正執行職務的優待。3.3守法從政公務員從事從政行為，應當遵守憲法和法律、法規，認真履行職責，保持端正的法律意識。不能以工作關系為名授受賄賂、非法收受禮品禮金和違規借貸，以及其他損害國家利益和公共利益的行為。四、從政行為4.1選拔任用公務員的選拔任用應當遵循公開、競爭、擇優、德才兼備的原則，不得違反法律法規和有關規定，禁止利用國家或集體公共資源和職權在選拔任用中插手、干預、謀取私利、互相利益輸送。4.2社會交往公務員從事社會交往，應當遵循公正廉明、勤勉盡責的原則，不能利用職務和名譽為自己謀取不正當利益，參加或組織任何可能影響公正執行職務的活動。4.3離職安置公務員離職后應當嚴格遵守有關法律法規和有關規定，安排符合其實際情況的離職安置；不得利用職務和名譽謀取不正當收益，接受可能影響公正執行職務的優待。五、責任追究對違反本制度規定的公務員，將依據情節輕重，給予相應的組織處理和法律制裁，嚴格追究其責任。六、附則本

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