第7頁共7頁獵頭發服務協?議甲方：_?____???????????乙方?：_____?1、公司指?定根據本合?同協議和條款?，乙方委托并?指定甲方為乙?方提供本合同?規定的各項咨?詢服務。2?、雙方關系?甲方和乙方均?為獨立法人。?本合同的簽訂?在甲方和乙方?之間并不產生?任何雇用、代?理、合資或業?務伙伴關系。?甲方絕非乙方?的法律代表，?無論是任何目?的，甲方均不?能以書面或其?它明示或隱含?方式，以乙方?的名義享受權?利或承擔義務?。3、服務?甲方將根據?乙方提供的職?位要求向乙方?推薦合適的人?選。具體職位?描述、要求及?人數由乙方提?供，詳細的書?面材料作為本?協議的附件一?，具有同等法?律效力;甲?方應確保每一?個推薦給乙方?的候選人首先?經過甲方的面?試篩選。若乙?方要求，甲方?應對候選人簡?歷中包含的信?息或候選人提?供的其它信息?的準確和真實?性及在面試過?程中發現的問?題進行核實。?凡經甲方推?薦的人才，從?推薦之日起1?2個月內，如?果乙方未通過?甲方暗地或通?過第三方錄用?該人才，無論?長期或短期，?均視為甲方推?薦成功，乙方?按照本合同相?關條例支付咨?詢費用。如果?乙方把甲方推?薦的人才中轉?推薦給第三方?，甲方亦按照?本合同相關條?例向乙方要求?支付咨詢費用?;4、機密?甲方承諾：?1）對獲知?的乙方及其分?支機構的商業?和技術信息保?守秘密;2?）對獲知的乙?方或分支機構?的雇員或候選?人相關信息保?守秘密。3?）甲方推薦的?候選人及其身?份和職業相關?信息只可提供?乙方使用，不?得向乙方以外?的第三方泄露?候選人的信息?。乙方接受?本合同后，也?將承諾所有由?甲方推薦的候?選人及其身份?和職業相關信?息只可由乙方?使用。乙方承?諾不向乙方以?外的第三方泄?露候選人的信?息。雙方在?本合同到期或?終止后一年內?保密責任依然?有效。5、?乙方內部員工?的不獵取原則?自本合同生?效起至合同終?止后一年內，?甲方不得獵取?乙方員工到其?它公司任職。?6、咨詢費?用若推薦的?高級管理人才?（部門經理、?部門高級經理?、總監、總經?理）的人選試?用上班后，乙?方須向甲方支?付該錄用人員?全年收入的百?分之二十（2?0%）作為咨?詢費用。若推?薦的中層級別?（普通職員、?部門主管級別?）的人選試用?上班后，乙方?須向甲方支付?該錄用人員的?作為其一個月?的收入作為咨?詢費用。年薪?或月薪的總額?以實際錄用后?面談中為準。?7、款項支?付規定咨詢?費用（根據第?6條）在候選?人試用上班七?天內由乙方向?甲方支付咨詢?費用的80%?，余下20%?咨詢費用在候?選人試用期合?格結束后乙方?向甲方支付咨?詢費用的20?%。乙方在收?到甲方開具的?服務性行業統?一商業發票后?七天內付款。?8、保證?如果由甲方推?薦并被乙方雇?用的人員在試?用期內自動離?職或被開除（?健康因素除外?），甲方將繼?續推薦替代人?選而不額外收?費。甲方若不?能在30天內?找到乙方滿意?的替代者，除?非乙方需要甲?方繼續推薦或?者改用其它職?位代替，否則?甲方將所收取?服務費的80?%返回乙方。?以上保證實?施條件：本合?同全部款項已?支付。如果超?過合同規定的?付款期限付費?的話，甲方將?向乙方每天追?收總額1%滯?納金。本協?議在乙方委托?推薦的人數超?過一人時，對?每個人才的服?務分別有效，?彼此無法律上?連帶責任。?9、時間安排?甲方將根據?合同職位規定?進行人員篩選?活動，并在本?合同生效日起?的三周以內提?供一份合適人?選名單。1?0、合同條款?期限合同的?條款自___?_年____?月____日?生效，至__?__年___?_月____?日終止。到期?前一個月，雙?方如無異議，?該協議自動延?期一年。1?1、合同終止?以下條件出?現時，合同將?終止：1）?甲方和乙方協?商簽定書面終?止協議;2?）合同一方至?少提前三十天?以書面形式通?知對方終止協?議。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（蓋章?）：____?_負責人（?簽字）：__?___????負?責人（簽字）?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日獵頭發?服務協議（二?）甲方：_?____???????????乙方?：_____?1、公司指?定根據本合?同協議和條款?，乙方委托并?指定甲方為乙?方提供本合同?規定的各項咨?詢服務。2?、雙方關系?甲方和乙方均?為獨立法人。?本合同的簽訂?在甲方和乙方?之間并不產生?任何雇用、代?理、合資或業?務伙伴關系。?甲方絕非乙方?的法律代表，?無論是任何目?的，甲方均不?能以書面或其?它明示或隱含?方式，以乙方?的名義享受權?利或承擔義務?。3、服務?甲方將根據?乙方提供的職?位要求向乙方?推薦合適的人?選。具體職位?描述、要求及?人數由乙方提?供，詳細的書?面材料作為本?協議的附件一?，具有同等法?律效力;甲?方應確保每一?個推薦給乙方?的候選人首先?經過甲方的面?試篩選。若乙?方要求，甲方?應對候選人簡?歷中包含的信?息或候選人提?供的其它信息?的準確和真實?性及在面試過?程中發現的問?題進行核實。?凡經甲方推?薦的人才，從?推薦之日起1?2個月內，如?果乙方未通過?甲方暗地或通?過第三方錄用?該人才，無論?長期或短期，?均視為甲方推?薦成功，乙方?按照本合同相?關條例支付咨?詢費用。如果?乙方把甲方推?薦的人才中轉?推薦給第三方?，甲方亦按照?本合同相關條?例向乙方要求?支付咨詢費用?;4、機密?甲方承諾：?1）對獲知?的乙方及其分?支機構的商業?和技術信息保?守秘密;2?）對獲知的乙?方或分支機構?的雇員或候選?人相關信息保?守秘密。3?）甲方推薦的?候選人及其身?份和職業相關?信息只可提供?乙方使用，不?得向乙方以外?的第三方泄露?候選人的信息?。乙方接受?本合同后，也?將承諾所有由?甲方推薦的候?選人及其身份?和職業相關信?息只可由乙方?使用。乙方承?諾不向乙方以?外的第三方泄?露候選人的信?息。雙方在?本合同到期或?終止后一年內?保密責任依然?有效。5、?乙方內部員工?的不獵取原則?自本合同生?效起至合同終?止后一年內，?甲方不得獵取?乙方員工到其?它公司任職。?6、咨詢費?用若推薦的?高級管理人才?（部門經理、?部門高級經理?、總監、總經?理）的人選試?用上班后，乙?方須向甲方支?付該錄用人員?全年收入的百?分之二十（2?0%）作為咨?詢費用。若推?薦的中層級別?（普通職員、?部門主管級別?）的人選試用?上班后，乙方?須向甲方支付?該錄用人員的?作為其一個月?的收入作為咨?詢費用。年薪?或月薪的總額?以實際錄用后?面談中為準。?7、款項支?付規定咨詢?費用（根據第?6條）在候選?人試用上班七?天內由乙方向?甲方支付咨詢?費用的80%?，余下20%?咨詢費用在候?選人試用期合?格結束后乙方?向甲方支付咨?詢費用的20?%。乙方在收?到甲方開具的?服務性行業統?一商業發票后?七天內付款。?8、保證?如果由甲方推?薦并被乙方雇?用的人員在試?用期內自動離?職或被開除（?健康因素除外?），甲方將繼?續推薦替代人?選而不額外收?費。甲方若不?能在30天內?找到乙方滿意?的替代者，除?非乙方需要甲?方繼續推薦或?者改用其它職?位代替，否則?甲方將所收取?服務費的80?%返回乙方。?以上保證實?施條件：本合?同全部款項已?支付。如果超?過合同規定的?付款期限付費?的話，甲方將?向乙方每天追?收總額1%滯?納金。本協?議在乙方委托?推薦的人數超?過一人時，對?每個人才的服?務分別有效，?彼此無法律上?連帶責任。?9、時間安排?甲方將根據?合同職位規定?進行人員篩選?活動，并在本?合同生效日起?的三周以內提?供一份合適人?選名單。1?0、合同條款?期限合同的?條款自___?_年____?月____日?生效，至__?__年___?_月____?日終止。到期?前一個月，雙?方如無異議，?該協議自動延?期一年。1?1、合同終止?以下條件出?現時，合同將?終止：1）?甲方和乙方協?商簽定書面終?止協議;2?）合同一方至?少提前三十天?以書面形式通?知對方終止協?議。甲方（?蓋章）：__?___