小學一年級班主任個人工作總結7篇小學一年級班主任個人工作總結1

從事了兩年的班主任工作。班主任工作讓我嘗到了苦與累，但更多的卻是美好與滿足。

下面就如何走進學生的心靈這一話題，結合我自己的工作實踐談幾點粗淺的體會，與大家共享，期望各位批判指正。

一、付出真愛感化心靈

“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育。〞前蘇聯教育家馬卡連柯這樣說。確實，“愛〞是班主任工作中的最關鍵、最重要、最核心的內容。只因擁有對學生那份疼愛，你才會安靜地面對學生所犯的錯誤，才不會認為他(學生)給你找麻煩;只因擁有對學生那份關愛，才不會認為班主任工作繁雜苦累，反而覺得有意思、有意義;只因擁有對學生的那份真摯的愛，你才會想方設法創造性地開展工作，為學生的今日負責，為學生的今后謀化。

這些學生剛一入學時，我就發覺我班的一位女孩，別的同學不一樣：她不和其他同學商量題;也不和其他同學一起玩;每天總是心事重重的樣子，一點兒都沒有十二三歲孩子該有的活潑;上學、放學也總是獨來獨往。假如你要表揚誰，你也總會聽到她的不屑一顧的聲音。和她談過幾次，總是我在說，得不到她的回應，收效甚微，就是她開口說話了，也就是說：“反正我就是學不會，我就這樣〞.看著她玩世不恭的樣子我很是心驚，小小年紀的她為何如此偏激，而缺少了本該屬于她的天真和歡樂。經過了解，我發覺其實她的內心特別渴望得到別人的關注，但又因為敏感的自尊心和劇烈的自卑心理，使她實行了比較極端的方式。為了轉變她的這種心態，我除了常常不露痕跡地和她談話之外，還在生活上關懷她，一有成果取得，我就在班級里準時表揚她，樹立她的自信念，還背地里動員學生主動去接近她，和她一起做作業、做游戲，使她漸漸感受到集體的暖和。這段時間，最終看到了她的改變，變得開朗了一些，和我也親近了一些。

愛學生的方式方法可能有一千種一萬種，但假如方式方法不得當，我們真的很難走進孩子的心靈。我期望我的班主任工作能做到“無痕跡教育〞,因為我認為越是讓學生感覺不到我們是在教育他，我們教育的效果往往越好。

二、營造氣氛熏陶心靈

古語有云：入芝蘭之室，久而不聞其香，亦與之化矣;入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。如今我們常說：班風正，學風濃。確實如此，要打造一個良好的班集體，班主任首先要為學生們營造一個和諧的班級氣氛。和諧的氣氛是提供正常教學秩序的良好保證，和諧的氣氛具有較大的傳遞性，和諧的氣氛能感染人的身心健康和熏陶人的心靈。因此，作為班主任，我們必需為孩子們營造出一個和諧的班級氣氛。而要想營造出這樣的氣氛首先要為班級樹立一個共同的奮斗目標，這個共同的奮斗目標就是班集體的理想和前進的方向。這個目標就是學生前進的動力。所以我依據班級和年級的特點，為學生們確立遠期、中期、近期的目標，這樣逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。同時在實現班集體奮斗目標的過程中，充分發揮集體每個成員的主動性，使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一個集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓學生們在這種主動向上的氣氛中共享集體的快樂和美好，從而形成集體的榮譽感和責任感。

其次，一個和諧的班級氣氛，還必需培育一批團結在班主任四周的主動分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標。這個核心，就是班主任領導下的班委會。從接手這些學生開始，我就有意識地通過開展各種活動，通過觀看和分析，選擇一些關懷集體，團結同學，學習仔細，有肯定組織能力和奉獻精神的學生來擔任班干部。同時我還學習魏書生老師在管理班級時的做法，就是班內實行“分級管理制〞.一級管理：七名班委，負責全班各大項工作的監督總結。二級管理：科代表，負責各學科的學習狀況，準時輔助任課教師的工作。三級管理：大組長和小組長，分管各組的學習和衛生。四級管理：職責長，負責班內各項小范圍工作，如“燈長〞“門長〞“窗長〞等，把班內大小而瑣碎的工作安排到個人，使每個人都是官，都是班內的主人，收到了很好的民主激勵效應。只有在一個主動向上、學習努力、團結和睦的班集體中，學校開展的各項教育和教學活動，才能收到較好的效果。

自然界有這樣一種現象，當一株植物單獨生長時，矮小，瘦弱，而與眾多同類一起生長時，則枝繁葉茂，生機盎然。英國著名“卡迪文試驗室〞在上個世紀80年間共出現了25位諾貝爾獎獲得者，這就是自然界和人類社會共有的“共生效應〞.我期望我的學生在一個良好的和諧的班級氣氛中“共生〞.

三、開展活動塑造心靈

蘇霍姆林斯基曾說：“在語言已經窮盡的地方，音樂才開始它起作用的領域。那些無法用言語告知人們的東西，可以用音樂的旋律來訴說〞.一個班集體：有書聲、有笑聲、有歌聲，那才是生動活潑的班集體。因此，各種班級活動是對年輕的心靈起作用的不行替代的手段。每一次班集體活動，就是學生向班集體奮斗目標的一次邁進。每搞好一次班集體活動，就是增添班集體凝聚力的一次契機。尤其是那些在外表上看來取得成果并不好的活動更能夠使學生的心靈得到美妙的塑造。

在活動中，給那些取得了好名次的同學頒發榮譽獎;給那些雖然沒有取得卻盡了自己最大努力的同學頒發敬業精神獎;給那些悄悄服務的同學頒發精神文明獎……用以激勵同學們。

小學一年級班主任個人工作總結2

學校工作總結,本學期，我擔任一年級一班的班主任工作。孩子們小，天真活潑，小腦袋學學問挺快，也一天到晚胡思亂想個不停，要管理好他們可有些不簡單。本學期現已結束，本人將班主任工作總結如下：

1、培育學生的良好習慣

一年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培育學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的留意力，組織好學生的紀律。利用班會課、思想品德課學習學校規章制度，提示學生做好上課預備工作，并且在課后留意觀看學生的行為，依據學生的表如今學生中樹立典范。在日常學習中，時刻留意調動學生的主動性，漸漸養成仔細聽課、仔細作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

2、培育良好的班集體

班集體是培育學生獨特的沃土，有了這塊沃土，學生的獨特才能百花爭艷。我在班里組織跳繩,拔河等集體活動，最能培育學生的凝聚力、集體榮譽感，展示學生各方面的才能，進展獨特，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

3、加強與家長聯系

平常關懷愛惜班里的每一個學生。多我多關注那些表現不太好的同學，多留意他們的學習狀況，抓住他們的閃點鼓舞他們。當他們學習上有困難的時候，耐煩地幫助他們。一旦發覺他們在學習上、身體上、思想上有什么特別狀況，準時和家長聯系，向他們了解狀況，耐煩地做好他們的學習工作，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。通過一系列的工作，使學校、家庭親密協作，更好地教育了學生。

4、學習狀況

在這一學期來看，該一年級班學習成果是不錯的，但是也有部分學生不仔細學習，不喜愛學習，對學習不好的主要緣由是：

〔1〕、基礎學問、書寫較差，讀書不仔細，不出聲，僅是動動口做個樣了。

〔2〕、布置作業多數不完成。對于那些不想學習，書寫差的學生進行談話教育，使其在思想方面上加于重視，并作為一個班主任就與自己心與學生心相互溝通，讓他們也認識到老師也有過去的事是怎樣學的。并且作為一個學生就應仔細學習。這樣是進行心理教育。學習好的同學去幫助較差的同學，與組為單位，幫助差生，到周會上評出較好的有進步的同學進行表揚，這樣學習風濃了，學生的學習成果有很大的提高。

總之，社會是在不斷進步的，隨之孩子的思想也是不斷在更新的，所以在班主任工作中，要想把班級管理得井然有序，讓學生緊緊凝聚在班集體的力量中，需要作為班主任的我不斷開啟思維，努力探究，把握更多、更先進的閱歷和方法，爭取在不久的將來能使我在班級管理中擁有更多豐富的閱歷，爭取邁上一個更高的臺階。

小學一年級班主任個人工作總結3

記得聽過一場優秀班主任事跡報告會，有一位班主任曾說過這樣一段話“有班主任在，學生能做好，這個班主任基本合格;班主任不在，學生能做好，這個班主任很優秀;但是，假如班主任在，學生仍不能做好，那么這個班主任無疑是失敗的。〞我信奉這段話。假如說學生是產品，那么班主任這一主角，時時刻刻影響著我們的每個產品;班主任不經意的一句話，可能會影響到我們學生的一生;班主任無意間的一個動作，或許能讓一個不理想的班級“扭轉乾坤〞。因此，有人說學生是班主任的影子，時間長了，學生和你從性格到言行舉止，到看問題的方式方法，都越來越相近。我們作為與學生距離最近、接觸最多的教育者，我們不能失敗。假如我們不幸失敗了，那么陪葬我們的，可能是幾十個、甚至是幾百個乃至上千個孩子一生的美好哇!關于《教育問題的談話》中曾指出：“教育者要教育別人，首先要使自己具有完善的人格，留意自身的形象教育。〞言傳不如身教，在我們踐行陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去〞的精神時，我們就應記得自己是人民給予的“人類靈魂的工程師〞。為了使自己無愧于“人類靈魂的工程師〞榮耀稱號，我在班級管理過程中尤其留意結合班級實際狀況和校內外環境開展工作。工作中，我把自己的全部情感和全部的工作激情寄予在班級管理與建設上，潛心致學，身體力行，用自己的熱情、激情、愛心、耐煩激起學生思想上的共鳴。我信任“身教言傳，水滴石穿;只有不會教的老師，沒有教不好的學生〞的道理。因此，當二十多年的班主任，我所帶的班是優班更優，差班變優.我主要是這樣做的：

要言傳身教，以誠取信?？鬃诱f過“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。〞言傳是身教的基本方式，身教是言傳的有效手段。我們經常聽到這樣的話語“老師自己都做不到，還要求我做!〞可見，教師的言行對學生的影響有多么大?！吨行W教師行為道德規范》里就明確規定教師要作好學生的表率作用，教師要以身作則。所以，班主任必需要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象，建立起崇高的威信。所以，當我要求學生做到時，我總是要求自己首先做到。如我要求學生不遲到，我就會在學生到校之前到;比方，要求學生每一天早晨五點半點到校，自己就得每一天提早十幾分鐘到教室;我要求學生按時交作業，我就必需會按時批改完作業。做不到的事就不說，說到就必需要做到。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信。作為一名教師，除了在言行舉止、穿著穿戴方面要成為學生的表率作用外，還得加強自身素養修養的提高。為了更科學、有效的管理班級，少犯錯誤，我不斷加強自我修養，注重自身良好品德的構成，以身作則，一視同仁，讓學生信服，努力增添自己的親和力，使自己的非權力性影響長久而深遠。平常，教師要思想端正，生活習慣良好，儀表端莊、樸實大方，真正表達“學高為師，身正為范〞的要求。假如每個班主任有一股“讓全班學生向我看齊的士氣〞，那么“身正為范〞就真正得以表達了。

小學一年級班主任個人工作總結4

一、培育學生的良好習慣

一年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培育學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的留意力，組織好學生的紀律。利用晨會課、班會課學習學校規章制度，提示學生做好上課預備工作，并且在課后留意觀看學生的行為，依據學生的表如今學生中樹立典范。在日常學習中，時刻留意調動學生的主動性，漸漸養成仔細聽課、仔細作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

二、關懷愛惜每個學生

作為一名教師，我愛班上的優等生，更愛班級的后進生。在學習中，不讓一個學生掉隊。在教學中我經常鼓舞后進生，在生活上，我更是無微不至地關懷每個學生，因此我們班的學生下課了，老愛圍著我的問東問西，跟我說知心話。

三、培育良好的班集體

班集體是培育學生獨特的沃土，有了這塊沃土，學生的獨特才能百花爭艷。集體活動，最能培育學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶著學生主動參與學校的各項活動，如書法、繪畫、體育傳球競賽，六一文藝表演等。每天一大早，我們總是早早到校，一到學校就在小老師的帶著下背課文、背古詩。午飯后，當天的值日組長帶著組員仔細清掃環境衛生。這樣，學生不僅養成逐步養成喜愛勞動的好習慣，而且時刻想為自己的班集體爭光。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀競賽等，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙勞碌碌的，但我忙得高興，忙得快樂，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。一分耕耘，一分收獲；日復一日，年復一年，我悄悄耕耘，無私奉獻，對班級長久的愛匯成優美的激蕩人心的交響曲，看著自己的學生在一天天健康成長，看著他們取得一次又一次的勝利，我感到無比欣慰。有什么事業比造就人的事業更偉大？

短暫的一學期又在忙勞碌碌中結束了，對于本學期我班的工作，總結了以下幾點：

一、培育有管理能力的小干部

班干部是老師的得力助手，選拔一個有能力的班干部至關重要。一年級學生年齡小，能力強的也不多，起初我著重培育了幾個班干部：如王思涵，吳憶貝，張藝凡，每天早上，在老師未到班級之前，有班干部管理班級，領讀早自習；接著，我還在每天的值日生中選了一個值日組長，負責管理當天的衛生清掃以及眼保健操的檢查，衛生清掃必需有值日組長檢查以后才能全部離開。后來，我又漸漸培育一些小組長，這樣讓更多的同學參加到班級管理，鍛煉他們的能力。

二、培育學生的良好習慣

眾所周知一年級，在整個小學階段，是一個特別重要的年級，是學生養成各種好習慣的重要時期。一年級教師，尤其是班主任，責任重、壓力大。

一年級學生由于年齡小，表現為活潑好動，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著，所以我把工作重點就放在培育學生良好習慣上。我利用班會課學習學校規章制度，提示學生做好上課預備工作。在日常學習中，時刻留意調動學生的主動性，漸漸養成上課用心聽講、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。其次是讓學生養成一些讀書、做作業的習慣。還讓他們養成晨讀的習慣，我要求學生一到教室以后就拿出語文課本讀書，不行以離開自己的位子，而且每天都有值日小老師管理。

三、培育良好的班集體

班集體是培育學生獨特的沃土，有了這塊沃土，學生的獨特才能百花爭艷。我結合一年級的學生實際，結合學校的各項規章制度，通過每天的晨會課不斷地向學生滲透在校的一日常規，讓他們知道哪些事情能做，哪些事情不能做，常常給他們講班級的集體榮譽，比方哪個班級做得好，我們班做得怎么樣，還有哪些地方缺乏，是誰損害了我們班級的榮譽，我們應當向哪個班級學習等等，使學生形成喜愛班級的感情，而且時刻想為自己的班集體爭光。我帶著學生主動參與學校的各項活動，在學校的各項競賽中，提高他們的競爭意識和培育他們的集體榮譽感。這樣，使我們班逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

四、做好與家長的溝通工作

一個人的成長離不開家庭的影響。教師對孩子的影響再大，假如得不到家庭的響應與合作，也必定是勢單力薄的。所以，我利用家長會把自己的聯系電話準時告知家長，讓他們有問題隨時可以打電話詢問。當家長打來電話時，我總是耐煩地講解，與他們互相溝通。平常，我主動與家長通過電話等方式進行聯系，了解學生在家的學習與生活狀況，也向家長匯報其子女在校的狀況。一旦發覺學生在學習上、身體上、思想上有什么特別狀況，我總是準時、主動地和家長聯系，向他們了解狀況，爭取與家長的教育思想達成一致，取得家長的理解和協作，共同教育孩子。

五、取得的成果與存在的缺乏

一學期很快就過去了，班里的孩子基本上都適應了學校生活，對學校的各項規章制度也已十分了解，大部分也能夠做到，應當說學生還是比較聽話的。在學習和其他活動中也取得了一些成果。存在的缺乏：

1、雖然注重了學生的主體性，但是學生因為年齡問題，在教學中還沒有完全發揮他們的主體性，在今后的教育教學工作中應當多加以引導。教給學生學習方法比什么都重要。

2、留意對不同學生要有不同的教學方法，縮小學生間的差異。

3、學生語言能力的培育。培育學生語言條理性、完好性，也是一年級教學的重點。

總之，經過一學期的努力，我班的學習氣氛較深厚，班級風氣較純正，整個班級正在朝著健康的方向進展。一個團結守紀、勤奮刻苦、朝氣蓬勃的班集體已漸漸形成。

小學一年級班主任個人工作總結5

敬重的各位專家，上午好。我叫李玉剛，現擔任二年級一班班主任。在班級管理工作中，我始終以我校“以人為本，和諧進展〞的辦學理念和“養成好習慣，奠基好人生〞的德育特色為依托，開展我的班級管理工作。

下面我從以下幾方面向各位專家匯報我的班主任工作。

一、常規習慣，常抓不懈。

學生良好的行為習慣的養成不是一節課、一兩天說說就行的，它必需貫穿在整個管理過程中。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差，避開不了會出現這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐煩細致的思想工作，不能操之過急。于是，我以《守則》、《規范》為依托，制定出我班的班規

1、不準遲到早退無故曠課，有病、有事要請假。

2、仔細聽課，主動回答下列問題。

3、講究衛生，做好值日，保持干凈的教室環境，下雨天要帶鞋。發覺有隨便扔紙屑垃圾者當天做值日。

4、遵守紀律，違紀者批判教育。

5、愛惜公共財物，有損壞者適當賠償。

要求學生對比執行，使學生做到有規可循，有章可依。常常利用班會對學生中出現的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的準時教育，同時細心布置教室內的環境，準時更換板報，以三好學生、文明學生等各類評選活動為契機，樹立典型，給學生正確的言論導向。其次加強班委會建設，建立以班主任為中心的班委會，設立班長、學習委員、體育委員、衛生委員，并給每個班干部的工作作了具體分工，角色分工。培育學生的自我管理意識。并且把班內大小而瑣碎的工作安排到個人，如“燈長〞“桌長〞“門長〞“窗長〞等，從而使全班同學人人有責任、個個擔擔子。一年來，同學各方面習慣良好，受到學校好評，還被評為鎮級優秀班集體。

二、擺正位置細心指導

“學生是教育的主體。〞一點不錯，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。你先得把學生討論透，各個年齡段，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣，你要知道他做些什么、想些什么，怎么讓他接受你的教育。軍法有云：知已知彼，百戰不殆。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發引導。其實，學生到學校來，誰都想成為好學生，他們對老師充滿了敬重和依靠。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學生良莠不齊，我們就要區分對待，好比有的人，他是種田能手，你非要讓他去鉆研高尖新技術，怎么可能呢？不要高尖新技術沒討論成，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態要放寬一些，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失。孩子還小，在嚴格要求的同時，我們應盡量多鼓舞他們，多表揚他們，這就要求班主任在批判和表揚的時候把握好火候，并盡可能多地讓學生愛到贊揚，讓他們感受到勝利、感受到學習的樂趣，形成良性循環。有一位同學好打架，批判了幾次都不管用，我想，看這樣子油鹽不進了，不能做小炒，我給他加把糖吧。我就讓他去找好事做，比方幫值日的同學掃掃地，撿撿地上的紙呀等等，每次周會課時，我都對他的點滴進步給予表揚，這一下子，他也沒時間打架了，常常找好事做，我再在班上一表揚，同學們一羨慕，他就天天樂滋滋地像換了一個人。

小學一年級班主任個人工作總結6

對于這個班，我感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了許多;不經意間，他們懂事了許多;不經意間，他們學會了許多……不經意間，他們就這么一點一滴地成長起來了。而我作為他們的同行者，作為他們成長的見證者，最大的感受，就是欣喜。

回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增添集體凝聚力，創設融洽的學習氣氛，才能促進班風班貌整體進展，從而使學生在各方面得到進步。班主任工作是瑣碎的，平常我主要將工作重點分為以下幾個方面：

一、關懷孩子。愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必需關懷、了解每一位學生。

作為一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子，他們天真爛漫，那一顰一笑，到處充滿著童稚童趣。做一個辛勤的園丁，使每朵鮮花都綻放，每顆幼苗都茁壯成長，這是我做班主任的信念。低年級的孩子對老師特殊熱情，常常會圍著老師轉，我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，請他教教老師這件新玩具怎么玩;問問她這件美麗的新衣服是誰買的?問問他今日給老師吃的喜糖是怎么來的?考考他會認拼音了嗎?告知他這幾天進步了!告知他星期天作業完成很美麗，也跟他說昨天他寫的生字不好看，今日和同學吵架不應當……在這種輕松的聊天氣氛下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，同時也收到了良好的效果。

我還覺得，班主任對學生的愛，應當是種寬容的愛，常常想起一句話：假如我是孩子，以此來鞭策和啟示自己。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就讓自己進行換位思索：假如我是孩子，我是不是也會像他們一樣?假如那又是我的孩子，如何教育才是最正確途徑?于是，在這樣的前提下，孩子們的淘氣搗蛋、屁股坐不住、對新奇事物的好奇都變成了可以理解的行為。對于低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平常，我通過對孩子的觀看，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，準時表揚和鼓舞他們。我會常常對我的孩子們說：你們都是最棒的!這學期進步最大的就是你了!老師越來越喜愛你了……當我和家長溝通時，常常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什么了，一臉興奮，然后那幾天在家表現就會特殊好。還是那句話：愛是互相的。在這一點上，作為班主任的我是美好的，我付出一份愛，收獲的則是更多份純真的愛。

二、重視培育孩子們的行為習慣。各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培育良好的習慣關鍵是要培育學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。假如一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。所以，我尤其注重培育學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我依據低年級孩子的特點，一方面，以競賽、競爭等方式來穩固學生的良好習慣。另一方面，作為老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養成良好的習慣創造了好的氣氛。

三、培育小干部，進展孩子的能力。班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。

四、加強與家長間的溝通。家庭教育和學校教育是密不行分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。

我特殊注重和家長建立良好的關系，加強和家長間的溝通。一學期來，我對每位學生的家長都進行了溝通，告知他們孩子在學校的表現。當孩子有了什么進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳……我都會準時與家長取得聯系，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。

五、加強集體凝聚力。這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成果是可喜的。當然，好成果的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次競賽之前，我都會坐下來好好和孩子們聊聊，告知他們：這又是一次集體與集體間的對抗，而你們，作為集體的一份子，就應當為集體出一份力。一個集體就像一艘船，載著學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸;一個集體猶如一個大家庭，每一個學生如親人一樣互相關懷、相互幫助、共同進步。

班主任工作更多的是一種鎖碎，一種悄悄的付出，是無法用語言去加以描述的，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。當然，我在班級教學與管理中還是有一些的缺乏，在今后，我會