長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北大學23春“行政管理”《管理心理學》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.倡導“經濟人”假設的代表人物是()。A.泰勒B.梅奧C.馬斯洛D.摩爾斯2.1927年到1932年，以哈佛大學心理學家梅奧為首的一批學者，在美國西方電器公司所屬的一工廠進行的一系列實驗總稱為()。A.電器實驗B.梅奧實驗C.霍桑實驗D.照明實驗3.伯恩(D·Byrne，1971)“吸引的范例”研究表明，在人們不了解他人的情況下，觀點是否一致高度并不決定人們對別人的喜歡程度。()A.正確B.錯誤4.情景模擬法具有針對性、()、預測性、動態性等特點。A.主觀性B.客觀性C.模擬性D.選擇性5.在著名的體液說提出500年后，古羅馬醫生()正式提出了“氣質”的概念。A、蓋倫B、斯普蘭格C、巴甫洛夫D、培因正確答案：A6.態度改變可劃分為兩種：一是一致性改變，二是非一致性改變。前者是“量”的變化，后者是“質”的變化。()A.正確B.錯誤7.心理活動的動力性特征包括心理活動的()。A.速度B.強度C.穩定性D.指向性E.靈活性8.以下有關人際關系與人際行為關系表述正確的選項是()。A.人際行為十分復雜，結成一定人際關系各方的行為并無規律可循B.具有良好人際關系的各方，一定會表現出友好的人際行為C.具有不良人際關系的各方，一定會表現出不友好的人際行為D.具有良好人際關系的各方，一定難免出現不友好的人際行為E.具有不良人際關系的各方，一定難免不出現“協力”的人際行為9.群體規范通常是在()的基礎上自發形成的。A、順應B、順從C、模仿D、暗示E、強化正確答案：BCD10.研究者通過感官直接或間接地觀察并記錄個體或團體的行為活動，然后分析記錄資料，獲得結論的研究方法是()。A、調查法B、觀察法C、測驗法D、案例法正確答案：B11.在對行為解釋上，對自己成功歸因于自身，對他人成功歸因于外部條件，這符合人際交往原則中的自我價值保護原則()。A、正確B、錯誤正確答案：B12.“人重言重，人微言輕”，這符合影響社會認知的()因素。A.認知者B.認知對象C.認知方法D.認知情境13.群體動力理論的創始人是心理學家()，該理論又被稱為“場”理論。A.霍爾B.勒溫C.瓊斯D.凱利14.按照心理競爭性特點，阿德勒將人的性格分成優越型和自卑型()。A、正確B、錯誤正確答案：B15.科學管理學派的創始人是()。A、韋伯B、泰勒C、法約爾D、梅奧正確答案：B第II卷一.綜合考核(共15題)1.“人重言重，人微言輕”，這符合影響社會認知的()因素。A、認知者B、認知方法C、認知情境D、認知對象正確答案：D2.()是指具有一定人際關系的各方表現出來的相互作用行為。A.組織行為B.人際行為C.人際交往D.群體行為3.()是指一個人在從事工作時只要他人在場就對個體行為產生助長影響的效應。A.從眾傾向B.社會標準化傾向C.社會顧慮傾向D.社會助長作用4.心理活動的動力性特征包括心理活動的()。A、速度B、穩定性C、靈活性D、指向性E、強度正確答案：ABDE5.“一見鐘情”符合了社會知覺效應中的首因效應()。A、正確B、錯誤正確答案：B6.高級神經活動類型中的()對應著氣質類型中的膽汁質。A、強、平衡、靈活的活潑型B、強、平衡、不靈活的安靜型C、強、不平衡的不可遏制型D、弱、不平衡的弱型正確答案：C7.()是導致群體內溝通的三個主要障礙。A.社會障礙B.文化障礙C.情境障礙D.心理障礙E.環境障礙8.學校、工廠、政府機構都屬于群體心理中的首屬群體。()A.正確B.錯誤9.“一見鐘情”符合了社會知覺效應中的首因效應。()A.正確B.錯誤10.前蘇聯心理學家彼得羅夫斯基發展了社會測量法，提出了參照測量法()。A、正確B、錯誤正確答案：B11.()是指接受者把收到并理解了的信息返送給發送者，以便發送者對接受者是否正確理解了信息進行核實。A.編碼B.傳輸C.解碼D.反饋12.()是指具有一定人際關系的各方表現出來的相互作用行為。A、群體行為B、組織行為C、人際行為D、人際交往正確答案：C13.首先提出“心理技術學”概念的是()。A、雨果·閔斯特伯格B、莉蓮·吉爾布勒斯C、福蘭克·吉爾布勒斯D、斯特恩正確答案：D14.科學管理學派的創始人是()。A.法約爾B.泰勒C.韋伯D.梅奧15.認為管理就是“計劃、組織、領導、指揮、協調、控制”的管理學家是()。A.泰勒B.法約爾C.梅奧D.伯格第III卷一.綜合考核(共15題)1.自由回答式、言語聯想式和情境導入式都屬于()問卷。A.封閉式B.半封閉式C.開放式D.主觀式2.德國的()提出了理想行政組織體系的模式和原則，對組織理論的建設做出了重大的貢獻。A.泰勒B.梅奧C.法約爾D.韋伯3.一個看重學歷而自己又失去拿高學歷機會的人，會尤其看重甚至喜歡高學歷的朋友，這屬于人際吸引條件中互補因素的影響。()A.正確B.錯誤4.以下關于態度形成的選項中，表述正確的是()。A.人的態度只有到了內化階段才最穩固B.每一個體都能完成從服從到同化，再到內化這一態度形成過程C.在態度形成過程中，從服從到內化需要經過多次反復D.態度形成的內化階段所持續的時間最長E.態度形成的三個階段在現實生活中往往復雜地交織在一起，而并非截然分開5.心理學研究發現，知覺對象的組合服從于()、相似原則、閉鎖原則和連續原則。A.接近原則B.情境原則C.交替原則D.對比原則6.當聽眾與傳達者的觀點一致或對問題不熟悉時，單面論證效果更好;如果聽眾與傳達者的觀點不一致，面對的問題又熟悉，特別是又受過良好教育，雙面論證的效果遠大于單面論證()。A、正確B、錯誤正確答案：A7.()第一個提出“人事心理學”這一名稱。A.斯科特B.雨果·閔斯特伯格C.斯特恩D.福蘭克·吉爾布勒斯8.以下對錯覺表述錯誤的選項是()。A、錯覺是對客觀事物不正確的感覺B、錯覺在日常生活中很常見，完全是由主觀原因所產生C、錯覺因其由客觀刺激所產生，所以就具有很強的客觀性D、知覺的選擇性導致了錯覺得以產生E、知覺的整體性、理解性、恒常性是引起錯覺的原因正確答案：ABCD9.在以下選項中，屬于影響社會認知的認知對象因素的有()。A、魅力B、自我展示C、知名度D、相貌E、心理需要正確答案：ABCD10.影響人際關系形成的因素主要包括()。A.互惠互利B.性別相悅C.品質吸引D.交往情景E.情感誘發11.“以小人之心度君子之腹”，這符合社會知覺效應中的首因效應。()A.正確B.錯誤12.勒溫用“場論”來解釋人的行為，認為人的行為是個人和他所處環境相互作用的產物()。A、正確B、錯誤正確答案：B13.一位主管與其他許多人之間的溝通是()。A.鏈狀溝通B.Y型溝通C.輪狀溝通D.環狀溝通14.下列選項中有關“膽汁質”氣質類型表述正確的是()。A.膽汁質的人承受挫折的耐受力較大B.膽汁質的人適宜采取硬碰硬的批評方式C.膽汁質的人承受挫折的耐受力較小D.膽汁質的人不宜采取硬碰硬的批評方式E.膽汁質的人不需要采取冷處理的教育方式15.在現實生活中，雇主與雇員的關系屬于短期人際關系探討的范疇()。A、正確B、錯誤正確答案：B第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：C3.參考答案：B4.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：ABCD8.參考答案：DE12.參考答案：B13.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核2.參考