Word第第頁質量月主題的征文（9篇）質量月主題的征文1

在如今物流市場競爭激烈的狀況下，作為企業想要有良性進展空間，除了產品質量要嚴格把關，產品類型、價格等，優質的服務也是必不行少的，是提高客戶滿足度的保障。全部員工的服務意識至關重要，服務意識提高了，服務質量才能提高。我們的客戶有兩個，主機廠和供應商，客戶關系是提高客戶滿足度的法寶。提高公司的服務水平，必需依靠每一位員工的努力。無論是物業部門的員工，還是后勤部門的員工，只要你面對客戶開展工作、供應服務，你就代表了公司，你的一舉一動、一言一行就是公司的服務意識、服務質量、服務水平的表達。

一、我們要自覺增添服務意識。在服務日漸成為指導人們各項活動的理念之一的現代社會，服務意識的內涵早已超出“微笑服務”的范疇。做好本職工作、合乎制度要求，只能是合格的員工；而能夠真正站在服務對象立場著想，才是真正優秀的員工。有了服務的意識，才能具備相應的力量，加上必要的條件，才能實現優質的服務，并時時到處表達到工作中去，甘于奉獻，努力工作，就肯定會把工作干得更好，也肯定會提高服務水平。

二、我們要努力提高服務質量。有句話叫“生氣不如爭氣”。與其被動接受批判，不如主動提高服務質量和服務水平。要提高服務質量，必需以遵守服務規范、增添服務意識、提高服務力量為條件。

三、讓我們共同為提高公司的整體服務水平而努力。提高公司整體的服務水平，離不開人與人之間、部門與部門之間的團結協作。關心別人就是關心自己，假如我們每一個人又有大局意識，都有集體榮譽感、責任感。假如我們都像愛惜眼睛一樣珍視安吉紅巖的榮譽，公司的服務意識、服務質量和服務水平肯定會有較大的提升。

總之，我們要提升服務意識，提高服務質量，更好的為客戶服務，不斷提升公司形象。

質量月主題的征文2

質量是一種看法，產品的質量在我們每個員工的手中。產品質量的保證，需要我們有仆人翁的精神，把自己當成企業的仆人；同時，在工作中，我們必需嚴格根據標準化操作，并對身邊不按標準化操作的行為加以制止和指導，由于，任何一次不標準的作業都可能就會造成一次質量事故。為了讓全體員工按標準化作業，SGMW項目部對現場每個操作崗位編寫STS和目視防錯教材，并全部張貼便于員工學習；同時，我們會不定期舉辦活動，以學問競答的方式穩固我們的標準化學問，讓標準化作業貫穿于我們工作的始終，讓他變成我們工作的一種習慣，再將習慣升華為我們對待工作的一種看法；信任當全部員工的看法端正了，質量提升就不只停留在紙上談兵上。

質量提升無小事，仔細做好自己該做的事，且必需做好每一件小事。“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。”這告知我們，在質量提升的大海里，我們每個員工都必需仔細面對每一個詳情；如在排序過程中，一個零件的錯排、漏排將直接導致停線，若這個排錯的零件被誤裝上車將是一次質量事故；每天現場的5S整理及檢查，部分員工對這種小事不削一顧，甚至心生抵觸，但殊不知，只有做好每個零件的整理整頓和擺放的定置定位后才能在高速的工作節拍中確保不出問題，守好我們質量的防線；海爾總裁張瑞敏過：“什么是不簡潔，把每件簡潔的小事做好就是不簡潔?！痹诠ぷ髦?，全體員工必需嚴格要求自己，勤練基本功，從每一次的工作交接和每一天的5S管理開頭。

本著“以客戶為中心，高效執行，團隊合作”的企業文化，全體安吉紅巖人為提升我們的服務質量，已對質量提升的“心動”,實實在在地轉變成自身的“行動”；讓我們仔細貫徹落實“深化用戶體驗，促進質量提升”的質量月活動主題，讓我們攜起手來，共同努力，將質量裝進每個員工心里，印在每個員工腦里，用我們共同的才智，為安吉紅巖制造更美妙的明天！

質量月主題的征文3

時間剛剛踏進9月的大門，煉鋼廠就早早的響應起了公司關于全國第41個質量月活動的號召。一走進煉鋼廠生產現場的精煉平臺，我們就能看到“嚴慎細實保質量，精益求精促進展”，“全員重視質量，共筑蘇鋼品牌”……一個個大字在現場的大屏幕上閃動，而要求產品質量更上新臺階的意識卻印在了每一位煉鋼廠員工的腦海中。

走進產品質量的重點區域──精煉區域，我們就能聽到現場通電時電極的轟鳴聲，在精煉爐的主控室內，就能看到當班的精煉爐長在謹慎微小的計算著加入鋼包內合金的數量。從現場冶煉的工藝卡上，我們可以清楚的看到，精煉爐長所要加入鋼包內的合金，它的內控成分要求就只有3個的空間。僅這一個成分的精確掌握程度，就足以證明一般一般鋼和如今我們所冶煉的特別鋼的最顯著的特點了。

走出主控室，來到鋼包爐的爐門口，我們就看到了當班的操作工在現場給鋼水做渣面脫氧的情景。見他熟識的用鐵鍬鏟開一袋袋鋼水的脫氧劑，并且勻稱的鋪灑進冶煉的鋼水中，每時每刻，他都遵循著脫氧劑勤加少加的原則，始終悄悄地站在冶煉的爐門口，等待著主控室爐長的指揮。

短短一個小時的時間，一爐精煉過的優質鋼水就完成了它的冶煉。依據工藝卡的要求，最終測溫所得的鋼水溫度，精煉的爐長可以讓它精確到3度之內。成分和溫度都到達工藝卡的要求后，那爐所煉的鋼水就進入了精煉的下一道工序──VD爐。

單單從冶煉的精煉區域，我們就可以看到產品質量在每一個冶煉工位的重要性。我們可以這么說：質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個職責，質量就是企業的生命。一個企業沒有了質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的潛力。為了企業更好的長遠進展下去，作為企業的任何一個員工，任何一個崗位，都要把質量、平安放在首要位置。讓我們一起，努力為企業的長遠進展作出自己應有的奉獻！

質量月主題的征文4

總裝輪胎線及線旁分裝主要負責輪胎、備胎的生產，線旁零部件的部裝組合等工作，涵蓋11個工位，在整車質量上占據重要的`角色。工段始終秉承“質量第一、以用戶為中心”的質量理念，培訓強化質量意識，實現全員質量管理，保證工段質量高效穩定輸出。

文化學習，深化人心

員工優秀，才能戰無不勝。人員輪崗，新員工上崗，管理人員帶頭表率，未雨綢繆，提前辨識出相關質量風險，有效的掌握措施詳細落地到工位，指導員工堅守“質量三不原則”，老員工起到“傳、帶、幫”的標桿作用，結合現場實際改良員工日常行為規范，關心員工更好更快速的適應角色轉變，學習公司質量文化，以最好的狀態融入公司，加入團隊。

過程管理，細心嚴謹

穩定的質量輸出需要堅守質量體系的底線。班段長作為一線指揮官，在現場質量輸出上發揮著重要的角色。從人員上崗、學崗狀態培訓，現場人機料法環改變點體系的運行，到過程分層審計的有效性等是運用質量管理體系保證現場質量的有效手段。管理人員從詳情審計，不松懈不放過，不得過且過，措施落地，員工貫徹執行，才是全員質量管理的保證。

精準執行，持續改良

面對困難依舊保證質量有效輸出是對一個團隊的挑戰和考驗。一線指揮官要時刻保持頭腦清楚，堅守質量底線。班段長通過工藝標準文件組織員工共同回顧現場文件，確保每項質量標準“零過失”；發覺員工理解上的困惑并對癥下藥培訓強化，做到員工理解“零誤區”；利用現場質量管理工具開展過程檢查，對員工操作詳情進行跟蹤確認，持續溝通溝通，做到現場執行“零缺陷”。

優秀的團隊離不開每個成員的共同努力，上下同欲者勝。管理人員帶頭激勵員工發揚仆人翁的看法與激情，關注詳情，執行標準化。大家互相關心，心往一處想，力往一處使，才能戰無不勝。

質量月主題的征文5

隨著又一年度質量月活動的綻開，質量的重要性再次印入人們的腦海之中。我自進廠至今，始終在生產一線工作，從一名一般的操作工到如今的質量管理崗位，應當說對質量的熟悉要比其他人更加深刻。在公司十幾年的工作中，我也親眼目睹了公司在質量上的投入和付出?！奥摲濉逼放频臉淞⒉皇瞧桨谉o故得來的，其中，包含公司和我們每一位員工的辛勤付出。

“精益求精，增添顧客滿足；精益求進，實現持續改良”這是公司的質量方針，我們可以從中看出公司對產品質量的標準和要求，我們應當慶幸在這樣一個負責任的企業公司工作。質量當然重要，但要真正把質量掌握平穩，在今后的工作中，還需我們進一步把工作做細。

首先，要提升員工的質量意識。只有時刻保持質量第一的意識，才能更好地把自己融入到每一天的工作中去，才能在工作中堅持原則，工作才有標準化可言，工作才能主動主動，這是質量得以保證的前提。

工作還需向更精細的方向努力。雖然目前在質量工作方面還算穩定，但各種各樣問題還是時有發生，由于崗位員工責任心不強，造成鋼筋精整質量出錯等問題，更加說明在質量詳情方面有待進一步改善和提高。作為質量管理員這個崗位來說，更應當把各崗位工作標準細化，歸攏于體系的一部分，進一步強化崗位操作的標準化，建章立制是最好的方法。

增添日常工作中的原則性。要想確保質量的提高，崗位工作標準執行的原則性必需要強，假如執行力不到位，那么，之前制定的標準，形同虛設。

發動全員參加質量掌握、全過程參加。這也說明白質量的廣泛性、全員性。

質量月活動的時間有所限制，但這只是一個開頭和動員，質量掌握的活動貫穿于每天工作中的點點滴滴，要把質量月活動的熱忱和標準，扎根到以后每天的工作中去，而不是隨著質量月活動的結束而消逝。

質量月主題的征文6

許多時候，我們舍命努力的工作，可到頭來發覺這并不是客戶想要的，所以做對一件事情很重要。每一位員工都應當意識到，出自我們手中的物料肯定要精確，并且要根據合適的時間、配送到合適的地點。

對于雙橋基地來說，從總成庫搬遷到如今，雖然消失過許多問題，但都準時解決了。還記得第一天搬遷的時候，夾具庫齒輪合件和高位貨架物料托數較多，導致庫位缺乏。現場人員馬上上報，規劃人員準時調整庫位，才順當將物料歸位完成。在后來的幾天里，也多次消失物料庫位調整，但都在轉運叉車工的主動協作下一一解決，根據打算提前兩天完成搬遷。

在生產過程中，我們努力響應SIH的生產打算，包括收貨叉車工準時卸貨將物料歸位、物流工根據N+1揀配單揀料、備料叉車工將物料轉運至待發區、復核員進行復核交接、直到完成上線配送，每一步都根據標準流程執行，每一個環節都離不開團隊的協作。既要保證物料能夠準時上線，還要保證物料數量與需求全都。特殊是生產調序時，緊急拉動較多，員工每天單個零件號大約要揀配3~4次，為了保證線邊需求就必需做到快速響應。

我們的目標是：以滿意客戶的需求為核心，以零缺陷為靈魂。不斷的進展到精細的質量管理，又不斷地由質量管理帶動公司的質量文化。預防產生質量，檢驗不能產生質量。揀配翻包工在揀配完成后會進行復核，假如復核數量少于需求數量，那么就需要重新到庫位上再揀配一次，這是多余的動作。假如每一位員工都能夠做到精確揀配，就提高了質量和效率。對于整車來說，提高產品的質量和效率，是每個員工刻不容緩的責任。大到一根橋、一臺發動機，小到一個墊片、墊圈，都對整車起到不行忽視的作用。

在以后的工作中，我們須不斷加深熟悉和實踐，摸索出一套轉變思維方式和不良習慣的方法，讓員工學會做正確的事，對做人與做事或管人與管事的方向和方法進行反思，從而實現管理水平和一次性做對的力量，長期穩定地實行零缺陷，有效的提升個人價值和企業的競爭力。

究其根本，質量在我們每一位員工的手中，我們對待工作的看法確定了工作的質量和效率。假如我們把工作場所當做自己的家，那么我信任，員工工作時將會更加細心、團結，工作環境也會更加潔凈干凈。從身邊的小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品的質量。

質量月主題的征文7

質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什么品牌、進展、競爭都是空話。那么質量又是從哪里來呢？

我們的產品又是怎么出來的？答案很簡潔設計生產制造出來的。質量又在哪里呢？答案也很簡潔在我們的產品里。那么質量是怎樣進入我們的產品中的呢？有人說了質量是檢驗出來，檢驗可以區合格與不合格。又有人說了你檢不檢驗質量都已經在產品里了，總不行能未經檢驗的產品質量屬性就不在了。打個比方，就像唯心論說的你沒看的東西就不存在，這是不行能的。這樣看來答案就很明確了，質量是從產品的設計生產制造過程中出來的，檢驗是起到把關作用。

由此看來質量是人掌握的。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么狀況和條件下，人的因素是第一位，產品是人設計出來的，人是管理機器的主體，人確定質量，而非機器確定質量。質量也是一種責任心的培育。因此應當提高員工的質量意識，把產品質量深化到每個職工的心中。嚴把質量關，從如今做起，從我做起，我就是一名質檢員，產品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了，假如我接班后連續生產，產品質量消失問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應當是我的，我應當承當，為什么呢？由于我應當檢查啊！假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

質量在我心中，強調的是人的責任。假如發生了質量問題我們都推開，那么，企業怎么生存，這是一個看法問題。拒絕承當個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和員工，為事情結果負責。

一個企業無論他的產品廣告有多么美麗，但是假如沒有質量，那么這個企業的生命將會是短暫的，由于他沒有用自己的質量來滿意消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業要生存和進展下去，首先必需以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。質量在每天的24小時里，在每小時的60分鐘里，在每分鐘的60秒里。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

質量月主題的征文8

六月，激情燃燒；

六月，品質創優；

六月，新鴿人在河南這片大地上揚帆起航；

六月，為重拾從前輝煌，群策群力，集思廣益，新鴿質量月活動正式拉開帷幕。

走過新鴿的大門，幾個閃爍的字眼便映入眼簾：“增添質量意識，建設質量強企，質量成就品牌，信譽譽滿全球。”車間里更是井條不紊，各工裝標識清楚，每個工位上擺放有序，工人們正在仔細細致地工作，他們裝配的嫻孰，臉上仔細認真的表情，無不透露出他們對這份工作的敬業愛崗。旁邊整齊的車輛一行行的排列在潔凈的車間內，時刻預備著將自己奉獻于需要的人，這里布滿著勞動的喜悅，布滿著新鴿人的幻想。她們知道手里過的每一道工序質量意味著什么,她們更明白新鴿品牌能立足于中國市場與行業三十年靠的是什么？所以不存一絲馬虎。而在質量月的活動中，技能比武，取長補短，爭先提升技能水平。沒有最好，只有更好，為新鴿車輛的品質不斷提升保駕護航。

品質是立足的根本要素，提升品質，堅守品質，需要新鴿人的群力，質量管理部首領質量月，每周的質量例會如期進行，各部門主管將會議的質量精神傳達于每位員工，并從源頭把控質量，供應部首當其沖，邀請供方親臨公司，感受公司的經營理念，領悟品質的真諦。

從關重件到一般件，從優質供應商到潛在供應商，嚴格篩選，認真比對，大到電機，小到螺絲，為每輛車選擇質優價廉的供應商，使新鴿

品牌真正成為客戶心中的好用，耐用，服務好，品質優的不二選擇。

當今社會的進展，沒有核心競爭力，怎能永久生存。品質是衡量一個產品的重要因素，同時也是不行忽視的因素，同時，品質是沒有上限的，是不斷提升的過程，質優價廉是客戶選擇產品的唯一標準，什么產品會贏得客戶的口碑，是靠時間和實踐去驗證的。我們有信念，也有責任將品優的產品供應于選擇并信任我們的每位客戶。

六月，新鴿布滿激情，跨步向前；

六月，新鴿大張旗鼓，全員提質；

六月，新鴿放飛幻想；

六月，開頭就沒有終止

我們在創新，我們在進步，中國大地新鴿重起，我們每個人使命榮耀，我們每個人踐行做全球最大的三輪車制造商愿景，我們信任，新鴿將來輝煌照舊!

我們堅信，我們也有力量“智造”新鴿將來行業新領跑者！

加油，新鴿人，加油，新鴿！

質量月主題的征文9

什么是質量？百度搜尋答案是：質量是量度物體慣性大小的物理量產品或工作的優劣程度，表示產品所具備的特質或屬性。質量有優劣，人們往往將品質優的產品或服務視為質量好，將品質低劣的產品或服務視為質量差。而最近女兒在暑假學游泳的這件事卻引發了我對質量的深刻思索。

女兒第一次去上游泳課時特別期盼，但是當天回來時卻耷拉著腦袋，原來是由于不會憋氣不敢下水而被教