




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第8頁共8頁員工宿舍住宿管?理制度餐飲行?業員工宿舍管理?制度第一條?目的加強員工?宿舍管理,為員?工營造一個整潔?、舒適、安全、?有序的住宿環境?。第二條寢?室長職責1.?每間寢室設立寢?室長一名,全面?負責本宿舍的衛?生、紀律、安全?等方面的工作。?2.寢室長每?月____日前?,須核對本宿舍?住宿人員及宿舍?內的所有餐廳財?產報宿管員,再?由宿管員報餐廳?辦公室。3.?每月制定本宿舍?的衛生值日表。?4.寢室長有?義務向酒樓辦公?室及時匯報寢室?內發生的異常情?況,否則視情節?輕重,對寢室長?進行過失處理。?第三條作息?時間1.員工?晚上外出必須在?24:00之前?歸宿,如不能按?時回宿舍者,應?以請假條的形?式報宿管員請假?,每月每人不能?超過____次?。如超過___?_次,宿管員有?權對違紀者處以?____元的扣?款。如因工作原?因不能按時歸宿?的,須由部門最?高主管填寫夜歸?證明單。如沒有?按時歸宿,且無?夜歸證明單或未?向宿管員以書面?形式請假的,也?將予以____?元,次的罰款。?2.22:0?0以后禁止在寢?室內接待外來人?員,禁止留宿外?來人員,凡私自?留宿外來人員者?,每次罰款__?__元,連續兩?次者則取消住宿?資格。如寢室長?未對其明確指出?或勸阻,則予以?過失處理。如外?來人員留宿期間?造成公物損壞、?財物丟失等,將?由當事人負責賠?償。第四條?衛生制度1.?員工必須養成良?好的衛生習慣,?共同維護宿舍良?好的衛生環境。?2.每位員工?必須按照寢室長?安排的衛生值日?表按時打掃寢室?衛生,包括倒垃?圾。3.值日?員工不按規定打?掃衛生或不按規?定投放垃圾,經?寢室長提醒后仍?不執行者,由行?政人事部視情節?輕重予以違紀處?理。4.宿舍?所有垃圾必須用?垃圾袋裝好,由?各宿舍當日輪值?人員提到指定地?點放好,如檢查?時發現不按要求?放置者,罰款_?___元,次。?凡住宿員工將垃?圾亂丟亂放者(?包括扔出窗外)?將視情節輕重給?予處理。5.?凡在檢查中發現?衛生不合格的寢?室,該寢室長將?受到過失處理,?如有明確責任者?,則同時給予該?責任者相應的處?分。第五條?水、電管理_?___所有寢室?的照明燈具及線?路必須由工程部?電工安裝、維修?,禁止亂接臨時?電線,不準超負?荷用電,不準用?不符合規定的裝?置,違者予以_?___元,次的?罰款。2.入?住員工必須注意?節電、節水,做?到人離燈熄、電?斷、水關;違者?將對責任人進行?罰款,如查不出?責任人,則對所?在房間人員處以?____元,人?的處罰。3.?不得使用電爐等?大功率家用電器?。4.不得私?自亂接電線插座?。5.要保持?高度的防火意識?,做到安全用電?、用水。發現事?故隱患,及時上?報行政人事部門?。6.如發現?使用禁止使用之?電器,則處以_?___元/次的?罰款。7.由?于本人私接電源?、插座而引起的?火災,未造成后?果給予責任者以?違紀處理,造成?一定后果的視損?失程度給予按價?賠償,并取消住?宿資格直至辭退?處分。第六條?物品擺放規定?1.必須保持?物品擺放整潔、?美觀,嚴禁亂堆?、亂放、亂扔,?禁止在宿舍內墻?面亂刻、亂畫、?亂釘,違者對責?任人予以___?_元,次的處罰?。____床?上用品必須擺放?整潔,被褥疊放?整齊,統一放置?于靠窗戶的方向?,枕頭置于床的?另一頭,床單平?整,其他床上用?品擺放有序。?3.被套、床單?須經常清洗,保?證干凈無異味。?4.鞋子有序?擺放于床下,鞋?內勿放置襪子,?并保證其干凈無?異味。5.面?盆、水桶置于各?自床下,并置面?盆于桶上。6?.桌上物品如牙?具、口杯、書籍?等雜物擺放整齊?,桌面干凈無水?跡。7.衣物?、毛巾掛放在兩?床間的橫桿上,?燈架上嚴禁懸掛?任何衣服、飾品?等雜物。8.?垃圾置于桶(袋?)內,并由當值?人員每天處理一?次。____?公用物品除按規?定擺放外,每位?員工都必須愛護?,如屬自然損壞?,寢室長要及時?上報行政人事部?門,如屬人為破?壞,除照價賠償?外,罰款___?_元,次。第?七條管理規定?1.23:0?0以后禁止放音?響和大聲喧嘩,?以免影響他人休?息,凡在宿舍內?放音響、大聲喊?叫、酗酒鬧事等?,影響他人及鄰?居休息,使餐廳?聲譽受到損壞者?,除后果由本人?自負外,餐廳將?對當事人給予違?紀處罰;如寢室?長沒提出或勸阻?,則負連帶責任?。____對?凡有公物損壞的?宿舍,有明確責?任者除負責賠償?損失外,還要追?究其責任。本宿?舍員工視而不見?、知情不報、相?互包庇而導致責?任不明者,除全?體宿舍員工賠償?損失外,并將給?予重罰。3.?出入宿舍要隨手?關門,注意防盜?;對因故離開酒?樓者,宿舍長負?責督促將宿舍物?品鑰匙回收,并?上交宿管員。嚴?禁私自配制鑰匙?和調換門鎖,如?發現此類情況,?將處以宿管員_?___元,次的?罰款。4.宿?舍內嚴禁打架斗?毆,因打架斗毆?造成公物損壞者?,除照價賠償外?,視情況給予當?事人警告、罰款?、取消住宿資格?直至辭退處分。?5.宿舍區域?內嚴禁堆放易燃?易爆物品。6?.宿舍區域內嚴?禁使用明火,宿?舍門口及通道不?準堵塞,要保持?暢通無阻。7?.每位員工必須?按時辦理好暫住?證,并將復印件?交行政人事部門?備案。8.員?工離職時,必須?在辦好離職手續?后及時搬出宿舍?,否則予以罰款?。員工宿舍住?宿管理制度(二?)酒店生活區?員工宿舍管理制?度為了搞好宿?舍的管理,使大?家的一個清潔、?舒適、安全、秩?序良好的住宿環?境,以良好的精?神風貌,展現寶?華人的文明形象?,特訂立宿舍管?理制度如下:?一、員工住宿規?定1、員工住?宿必須憑人力資?源部填寫的住宿?申請單及押金收?據辦理住宿手續?,并服從宿舍管?理員統一安排,?按照規定的房間?和床位對號入住?,不得隨意更換?房間和床位。?2、員工住宿按?規定標準領取清?洗干凈的床上用?品,不得代領和?超標準多領,管?理人員要規定嚴?格把關登記。?3、對酒店配備?的床上用品、電?器、家俱及日用?品必須愛護,不?得損壞和丟失,?損壞者照價賠償?,有意破壞者除?加倍賠償外,要?按《員工手冊》?有關規定追究責?任并進行處理。?4、保持室內?物品擺設美觀,?不得亂擺,亂放?。保持宿舍安靜?,不得大聲喧嘩?或超音量播放收?錄機。5、同?事之間應團結、?友愛、互諒互助?,不允許打架、?斗毆,違者通報?批評并罰款50?--____元?。不聽勸阻,情?節嚴重的按有關?規定從嚴處理。?6、嚴禁在宿?舍內進行酗酒、?打麻將等賭博活?動,違者沒收賭?具,通報批評并?處當事人___?_元罰款。嚴禁?傳閱書刊及音像?制品。7、員?工宿舍是酒店為?住宿員工提供的?休息場所,住宿?員工不得隨意將?親友私自留宿,?如果親屬探親,?確因路途遙遠需?留宿,本人必須?填寫《臨時住宿?申請單》,經主?管領導批準后辦?理住宿手續。?8、必須實行定?時查房,晚上外?出____時須?回宿舍,發現不?打招呼而隨意徹?夜不歸或遲歸者?給予10--_?___元處罰并?通報有關部門。?住宿手續不健全?者,限期健全手?續,否則取消住?宿資格。9、?員工退宿或離職?,必須親自到管?理處辦理退宿,?注消床位,嚴禁?轉交或不交。凡?離職人員逾期不?辦理退宿手續,?宿舍管理區在接?到人力資源部通?知后將強制當事?人退宿并禁止其?進出宿舍區。?二、日常衛生管?理規定1、每?單元指定一名宿?舍長負責本單元?住宿人員衛生輪?值工作,執行衛?生管理制度,全?體住宿員工必須?配合清潔工保持?宿舍及公共區域?環境衛生。2?、由宿舍長編排?本單元輪值表并?張貼在浴室門上?面。3、各單?元值日員工負責?當天內宿舍的清?潔衛生,要做到?房間地面、床面?無煙頭,毛發、?紙屑等雜物,保?持衛生間無異味?。4、住宿員?工每周自己清洗?床上用品一次,?若被管理員檢查?出污漬過多有異?味者將在酒店通?報并罰款___?_元。5、嚴?禁隨地吐痰、丟?果皮,嚴禁將鼻?涕揩在墻上、地?板或床上或將手?印打在墻上等不?文明行為,如發?現在酒店通報并?給予____元?罰款處理。6?、禁止在宿舍區?喂養寵物及家禽?、家畜。三、?安全管理規定?1、保持高度的?防火意識,熟悉?使用消防器材,?做到安全用電、?用火。2、宿?舍內不得抽煙,?不得隨便亂拉、?亂接電線,插座?或燒電爐并用煙?火燒煮東西,人?離熄燈,切斷電?源,發現火災隱?患及時報告管理?處。3、水、?電維修和宿舍維?修,請填寫維修?申請單并與管理?處電工聯系,不?得私自亂拆、亂?修。4、出入?宿舍隨手關門,?不得門戶敞開,?空無一人。嚴防?盜竊,做好治安?防范工作。5?、住宿員工不得?隨意翻弄和挪用?別人的物品,要?注意妥善保管好?自己的貴重物品?,如發現自已的?錢、物在宿舍丟?失要及時報告管?理員便于保衛人?員追查,對那些?有偷盜行為的人?員,一經發現送?執法部門進行處?理。四、獎懲?條例1、每月?對照宿舍管理的?各項規定進行二?至三次全面檢查?,評出文明宿舍?四間,不文明宿?舍兩間。2、?文明宿舍舍長
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高效開發流程2025年考試試題及答案
- 現代社會中的編程語言選擇與應用試題及答案
- 吉林省長春市第二實驗學校2025年數學八下期末達標檢測模擬試題含解析
- 社會實踐活動在幼兒園的開展計劃
- 教學資源共享與借用策略計劃
- 湖北省黃岡市麻城市思源實驗學校2025屆八下數學期末綜合測試模擬試題含解析
- 2024年寧夏開放大學輔導員考試真題
- 2025屆福建省南安市柳城義務教育小片區八年級數學第二學期期末質量跟蹤監視試題含解析
- 2024年黑龍江省體育局下屬事業單位真題
- 黑龍江省七臺河市名校2025屆八下數學期末教學質量檢測模擬試題含解析
- 儲能產業研究白皮書2025摘要版
- 曲靖市社區工作者招聘真題2024
- 2024年新疆阿合奇縣事業單位公開招聘村務工作者筆試題帶答案
- 基層應急管理能力提升與建設
- 小學生脫口秀課件
- 混凝土配合比試驗設計方案
- 抖音陪跑合同協議
- 高三尖子生、邊緣生輔導方案2
- 湖北省武漢市2025屆高中畢業生四月調研考試政治試題及答案(武漢四調)
- 海鮮門店管理制度
- 消化內鏡操作技術
評論
0/150
提交評論