第8頁共8頁勞動保護用品發?放制度電子版?nnnn?nn第一章?總則第二章勞動?保護用品的管理?職責第三章勞動?保護用品的發放?第四章勞動保護?用品的監督管理?第五章附則第一?條、為規范勞動?保護用品發放管?理工作，保障員?工人身安全與健?康，杜絕管理浪?費，根據國家《?勞動保護用品監?督管理規定》，?結合公司安全生?產工作實際，制?定本制度。n?第二條、本制度?適用清新公司員?工勞動保護用品?的發放和管理。?第三條、本制?度所稱勞動保護?用品，是指為員?工配備的，使其?n在勞動過程?中免遭或者減輕?事故傷害及職業?危害的個人保護?用品。n第四?條、勞動保護用?品分為一般勞動?保護用品（大勞?保和小勞保）、?和特殊作業使用?的勞動保護用品?（特種勞保）。?n第五條、勞?動保護用品按照?《員工勞動保護?用品發放崗位類?別》、《員工勞?動保護用品發放?標準》要求發放?。后勤機關工作?人員、生產部門?職能人員及其他?非生產崗位職員?原則上不發放小?勞保，一般勞保?用品應根據需要?嚴格控制發放周?期。n第六條?、供應部制定公?司員工勞動保護?用品管理辦法，?負責勞動保護用?品的采購管理，?統購勞保的采購?和質量控制。公?司安全管理部?門負責勞動保護?用品的計劃申報?、發放審核和臺?帳建立。n第七?條、供應部門負?責委托采購勞保?的落實，并對勞?保用品的到貨進?行驗收及臺帳記?錄，按照采購計?劃進行核發。各?子公司生產部門?建立特種勞動保?護用品配備標準?和臨時需要勞動?保護用品的審批?程序；按照合同?約定負責勞動防?護用品質量監督?檢驗，對不具備?使用條件的，有?權拒絕收貨，并?要求退換；加強?勞動保護用品的?使用監督和檢查?，對違規行為查?處，及時反饋勞?動保護用品質量?情況。n第八?條、供應部門采?購勞動保護用品?時涉及到人身安?全的勞保用品必?須確保質量，按?期采購，滿足發?放需要，并獲取?和保存生產廠家?提供產品“三證?”（生產許可證?、安全鑒定證、?產品合格證）。?n第九條、公司?安全管理部門根?據《員工勞動保?護用品發放崗位?類別》、《員工?勞動保護用品發?放標準》規定，?負責勞動保護用?品的發放并建立?健全臺帳。n?第十條、新進員?工根據崗位工作?需要，于上崗前?配發勞動保護用?品，首次發放春?秋工作服或夏季?工作服兩套。?n第十一條、轉?崗職員因新工種?需要而在原崗位?未配發的保護用?品，經安全管理?部門核實后予以?補發。n第十?二條、職員從事?多工種作業的，?應按其危害保護?進行發放，不得?重復發放。n?第十三條、一般?勞動保護用品中?的易耗物品（手?套、口罩等）按?部門員工人數及?崗位實際需要由?生產安全管理部?門核發。n第?十四條、因生產?、檢修等作業中?涉及特殊保護需?要的，由使用部?門申請、安全管?理部門確認、公?司分管領導批準?后發放特種保護?用品，使用后專?人保管以供備用?。n第十五條?、各工種職員在?公司范圍內因工?作調動，大勞保?用品隨人走，原?發大勞保用品順?延使用期限；公?司間臨時工作調?動的，大勞保用?品由原單位發放?，小勞保及特殊?勞保用品由新單?位發放。n第?十六條、各工種?職員不管什么原?因脫離生產崗位?，一個月以上者?，停發當月有關?勞保用品，半年?以上者，停發工?作服、防護鞋，?回崗位后原發勞?動防護用品順延?使用期限。n?第十七條、外來?代培人員，實習?人員按公司規定?穿戴防護用品方?能上崗。n第?十八條、調職員?工勞保的發放要?按照新崗位的發?放標準，勞保發?放卡隨崗位轉移?。新崗位發放標?準施行后，原崗?位勞保發放時間?具有延續性，原?崗位未配齊的勞?保用品，予以補?發。n第十九?條、保衛（保安?）人員的著裝，?由保衛部門提交?專項申請，安全?管理部門審核，?子公司領導審批?后發放。n第?二十條、職員一?般大勞保和特種?勞保用品達到發?放周期后，已經?失去防護作用的?，交由公司安全?員驗證報廢后，?換領新的勞動保?護用品；未到發?放周期而損壞或?丟失的勞動保護?用品，根據責任?大小，落實后予?以賠償，及時予?以核發。n第?二十一條、公司?每年根據當地季?節情況合理制定?發放時間，不?得反季節發放勞?保用品；根據自?身氣候狀況確定?不發或調整棉范?圍。n第二十?二條、公司員工?上班期間必須按?換裝時間和要求?穿戴勞動保護用?品，各級管理部?門和員工均有權?對勞保保護用品?的穿戴和使用情?況進行監督或舉?報，凡違反勞動?保護用品管理規?定的，一經查實?，予以通報批評?以上的處理。?n第二十三條、?印有企業標志的?職員勞動保護用?品不得以任何形?式和理由轉讓他?人，否則，因此?造成企業形象損?害或涉及非法事?件的，由當事人?個人承擔一切后?果。n第二十?四條、為保護職?員在勞動生產過?程中的安全與健?康，職員在生產?崗位操作時，必?須規范穿戴、配?齊勞動保護用品?；機關、后勤工?作人員參加生產?現場作業或義務?勞動時，必須穿?戴合適的勞動保?護用品，所需手?套、口罩等根據?實際情況核發，?但不得超過核定?標準。n第二?十五條、員工退?休、辭職、調離?或因其它原因離?開公司的，工作?服、安全帽等勞?動保護用品必須?如數回收。勞保?用品管理部門要?嚴格發放、回收?手續，防止在過?程中造成流失；?因失職導致新、?舊勞保用品流失?的，予以嚴肅處?理。n第二十?六條、各級管理?人員要經常深入?生產現場檢查、?了解和收集勞動?保護用品的質量?狀況，通過安全?管理部門向供應?部門反饋信息。?n第二十七條?、勞動保護用品?直接關系到員工?的生命安全，各?子公司生產安?全管理部門確保?特種勞保用品的?安全檢查。物資?保管人員應妥善?管理勞動保護用?品，防止過期、?變質，對庫存過?期的勞保用品一?律不準發放；定?期統計庫存情況?，對缺供或積壓?的現象應及時報?告、處理。n?第二十八條、本?制度中所稱大勞?保包括：夏、春?秋、冬季工作服?、安全帽、勞保?鞋、雨衣、雨鞋?；小勞保包括：?布手套、紗手套?、防塵帽、紗口?罩等；特種勞保?包括：安全繩（?帶）、防塵鏡、?防沖擊護面具、?阻燃（熱）保護?服、防靜電工作?服、專用絕緣靴?、防噪聲護耳器?、各類專用保護?手套等。n第?二十九條、本制?度由生產品質處?歸口管理。第?三十條、本制度?自下發之日起執?行。n附：?1、員工勞動保?護品發放崗位類?別2、員工勞?動保護用品發放?標準n注：?1、治安保衛制?服發放標準：大?沿帽____個?月一頂；制服?____個月一?套；長袖襯衣_?___個月一件?；短袖襯衣__?__個月一件；?領帶____個?月一條；皮鞋外?勤____個月?一雙，內勤__?__個月一雙；?膠鞋外勤___?_個月一雙，內?勤____個月?一雙，雨衣__?__個月一套。?n2、夾皮?手套、防塵風鏡?、乳膠手套、耐?油手套、防酸手?套、絕緣手套?、焊工服、焊工?手套、電焊腳罩?、耳塞、安全繩?、安全帶、軟梯?、電焊鏡片等小?勞保用品根據實?際需求量由各二?級部門申報計劃?，生產安全處審?核，供應處報公?司批準后采購。?n3、防塵?口罩、紗口罩、?紗手套、帆布手?套每個月發放一?次，根據各生?產崗位實際需求?量，由各二級部?門申報計劃，生?產安全處審核，?供應處報公司批?準后采購。勞?動保護用品發放?制度電子版（二?）公司依法為?員工提供符合國?家相關標準的勞?保用品，并監督?教育員工按照使?用規則佩戴使用?。為規范公司勞?保用品的管理，?特制定本制度。?第一條勞保用?品的發放實為了?保護員工的勞動?安全和身心健康?，以便更好地完?成各項工作任務?。必須嚴格標準?，合理配用，厲?行節約，強化管?理。第二條凡?在作業過程中佩?戴和使用的保護?人體的安全器具?，如安全帽、安?全帶、防護面罩?、過濾式面具、?氧氣呼吸器、防?護眼鏡、手套、?防護服、絕緣棒?、絕緣手套、絕?緣膠鞋、絕緣墊?等，以及其它如?電池、電筒、洗?衣粉等，均屬于?勞動保護用品，?對上述用具必須?妥善保管，正確?使用。第三條?勞保用品的發放?對象為與公司簽?訂用工合同，且?上崗工作的員工?。其具體發放標?準將依工種、工?作任務的不同而?相應確定。第?四條員工變更工?種時，按新工種?標準發放。參加?各類學習培訓的?員工，可按時間?長短，其勞保用?品分別實行停發?、減發或延長使?用期的辦法發放?，員工自離崗之?日起，不再享有?領用勞保用品的?權力。第五條?凡發給個人保管?使用的勞保用品?，個人應妥善保?管，不得隨意丟?失、損壞或做與?生產無關的事情?。禁止將勞動防?護用品折合現金?發給個人，發放?的防護用品不準?轉賣。第六條?對于特殊防護用?品，如安全帽、?絕緣用品、防護?面罩等，使用前?要嚴格檢查有無?破損、失效或影?響安全，否則應?及時修理或停止?使用。第七條?屬于工具類地勞?保用品，如安全?帶，登高板等實?行實用領退制。?第八條凡在作?業過程中佩