第頁共頁骨科年度考核個人總結骨科年度考核個人總結骨科年度考核個人總結1在科主任、護士長正確領導下，本著“以人為本”的效勞宗旨，深化開展優質護理效勞，強化根底護理，圓滿完成了各項護理工作，現將工作情況總結如下：一、在思想政治方面：積極擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，結實樹立團隊精神。二、工作學習方面：努力學習專科知識，克制業務上的缺乏。積極參加科室的搶救工作，今年以來，一共參與大小搶救約5例；積極推行優質護理效勞，做好各項根底護理，能身先士卒，積極參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學生以及實習生，不擺高姿態，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術、新業務。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業的心，能安心護理專業工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我帶教時注重新學員思想素質的培養，其次進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、專科知識、護理技術操作培訓，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發現提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇，發表于護理管理雜志。三、存在問題：1、偶有操作不標準、無菌觀念不強。2、工作滿于現狀，不夠積極。四、開展方向：(1)扎實抓好理論學習。(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業，積極撰寫論文。(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。骨科年度考核個人總結2我們護理人員都知道，在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個好心的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有安康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，安康教育是我們護理將要承當的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份安康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務程度不斷地進步，也擴大了我們的社會影響力。在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要理解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的效勞，是患者的需要，也是社會的需要。我們科的護士比擬少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的忽略和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克制了工作中的.各種缺點和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者效勞。對于護理工作我也只是在探索中尋求經歷，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出缺乏，把護理工作干得更好。骨科年度考核個人總結3根據年初護理工作方案，優質護理工作繼續在科室深化進展，在效勞過程中，以患者滿意為總體目的，本著“以病人為中心，以滿意為核心，以質量為重心”的效勞理念，進步了細節效勞意識。在醫療平安方面，注重專科技能的培訓，加強危重病人管理，夯實根底護理，使患者的平安得到保證，做到了讓社會滿意、醫院滿意、患者滿意，現總結如下。一、組織培訓學習開展優質護理施行方案1、組織科室護理人員參加醫院及科室組織的相關培訓，以提升護理效勞質量，強化培訓內容。2、組織全科護士學習護理部下發的“20xx年優質護理效勞工作方案”和《住院患者根底護理效勞工程試行》，學習優質護理效勞病房評價標準，對照施行標準，落實各項詳細措施。二、關于開展“效勞在我手中，感受到您心中”優質護理活動1、我科積極參加醫院開展的“效勞在我手中，感受到您心中”優質護理活動，針對此次活動，召開了專項會議，提出了我科口號“效勞從心開場，滿意從我做起”。2、制作了優質護理宣傳欄，對我科開展優質護理效勞進展宣傳，讓病人可以更加生動理解優質護理效勞形式及內容。3、9月中旬我科對優質護理工作進展了自查，對科內存在的問題進展梳理，逐一整改。4、10月份參加了優護演講比賽，通過此次比賽，增加了護理人員職業榮譽感，體會到當一名護士的自豪；增加了護理人員凝聚力，激發了護理人員刻苦鉆研、愛崗敬業、樂于奉獻的精神。5、組織病人參加全院工休座談會，讓病人可以把自己住院期間所看到、感受到，開展優質護理效勞活動后的改變及在日常工作中存在的缺乏講出來，持續改良優質護理工作；6、參加優質護理靜脈留置針輸液操作比賽。通過此次比賽，標準及進步護理技術操作程度，使各項操作更加標準化、標準化，到達了全員參與的目的，搭建了護理人才培養的平臺，使更多的年輕護士脫穎而出，調動了大家參與的積極性，進一步進步了操作技能和效勞意識。三、彈性排班，合理調配人力1、科室根據人員構造，結合工作需要實行彈性排班，護士進展分層使用，充分調動了護士的積極性，病人的治療護理有方案執行，進步了平安意識。2、在核定實際工作量的根底上，保障晨晚間護理人數，確保晨晚間護理，保證責任班護士的力量，保證護理工作的平安。3、實行值班輪換制，每一月調換白班、夜班組人員一次，做到人人參與。四、優化護理工作流程1、繼續實行搶救車封存，每周檢查一次，防止護士重復屢次檢查。2、制作了責任護士分管床位一覽表，通過此表護士長可以根據當日病人情況，分配責任護士分管病人床位，使醫護人員可以更加清楚理解當日責任護士分管床位情況。五、創新工作形式，施行全程護理1、實行小組護士負責，教學組長把關工作形式。科室結合護士分層管理，患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進展合理分組，護理患者實行小組負責制，構建教學組長責任護士工作形式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。責任護士可以從細微處關注患者，按照病人需要提供個性化護理。教學組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監視管理，表達新老搭配，分層使用。2、轉變護理觀念，落實根底護理。護士長定時跟班監控根底護理環節質量，使護士認識到根底護理工作在治療疾病中的重要性，主動把應做的根底護理工作承當起來，注重細節。在做根底護理的同時融入安康教育，轉變護士重專業、輕根底、重技術、輕效勞的觀念，使護理工作真正收到“三滿意”效果。3、倡導人性化效勞，為病人提供舒適護理。科室為了預防術后護理并發癥，對高齡、消瘦、術后患者及時指導如何預防壓瘡；對術后不能下床活動患者，根據醫囑，每日進展氣壓治療預防下肢深靜脈血栓；在醫院的支持下，科室制作了相關疾病知識宣傳欄并將之掛在走廊，使患者可以直觀理解。4、在醫院的大力支持下，改善了病人住院環境。病房床頭欄內放置防跌倒、防壓瘡等警示標識；在科室醒目住張貼“預防跌倒十知道”宣傳圖，保障住院病人平安；5、科室也制作了便民袋〔放置有針線盒、眼鏡、筆、紙等〕、微波爐、輪椅、坐便器電動剃須刀、電吹風及骨科常見疾病安康宣傳資料等便民效勞，使病人住院期間可以更加方便。6、簡化書寫文書，增加臨“床”時間。醫院為減輕護理工作，保證護理平安，采取電子體溫單及表格式護理文件的書寫，減少了護士用于記錄的時間。7、終末消毒處理。實行責任護士—衛生員—責任護士聯動措施，及時對出院患者床位進展終末消毒，為迎接新住院患者提供良好的就醫環境。六、廣泛征求意見，實在改良工作開展優質護理效勞活動以來，科室每月對活動情況進展小結，查找活動中存在的問題，進展原因分析^p，提出整改措施。每月召開一次工休會，由護士講解一種疾病知識，普及宣教，同時對患者及家屬廣泛征求意見建議，理解患者的感受，及時解答，加強與患者的溝通。科室對質量好、效勞好的護理人員給予表揚和獎勵，對效勞遭到投訴的及時查處并積極整改，不斷的改良了工作，護士長堅持每天數次不定期巡視病房，理解病人的需要，意見及建議，及時改良工作。七、加強平安管理，強化質量意識1、組織護理人員認真學習各項規章制度，落實患者跌倒、墜床、壓瘡等意外事件的預防措施。為住院手術患者佩戴腕帶，做到了患者身份的有效識別。將病房潛在的平安隱患進展標識、張貼、口頭宣傳、交待各種考前須知，從而杜絕各種不必要的平安隱患及醫療糾紛的發生。2、加強藥品管理，尤其高危及毒麻限劇類藥的管理，有登記有去向。毒麻、急救藥品器械做到了“四定五專”，搶救藥械完好率達100%。3、利用晨會及業務學習時間組織護理人員進展護理缺陷及不良事件案例討論，為大家敲響警鐘，進步護理平安意識。八、存在的缺乏通過優質護理效勞的開展，科室雖然獲得了一定的成績，但間隔患者的要求還存在一定差距，主要表如今以下幾個方面：1、低年資護理人員的溝通技能及專業技術才能缺乏。2、局部工作人員觀念未完全轉變，工作主動性差，未做到主動效勞。3、責任護士安康教育程度參差不齊。4、低年資護士未完全知曉相關護理常規、流程、預案的內容。九、整改措施1、加強低年資護理人員溝通技能及專業技術的培訓與學習，實行一對一老帶新形式，進步科內護理人員交流、溝通程度及專業技術才能。2、科內加強護理人員思想教育，轉變效勞觀念，進步患者的滿意度。3、進步責任護士安康教育程度，強調多與患者溝通、交流，不定時理解患者掌握情況，必要時強化講解。4、加強相關護理常規、流程、預案的培訓，不定期抽查掌握情況，并與績效掛鉤。骨科年度考核個人總結4我來到醫院工作已有三年了，由20xx年3月份調入骨科，在科主任和護士長的正確領導及科室同事的關心支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。護理部為了進步每位護士的理論和操作程度，每月進展理論和操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和理論進展穩固，受益良多。在專業知識和工作才能方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目的，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作和病歷的整理工作，認真做好病歷的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)。在這三年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越可以感覺到護理工作的重要性。“護理工作是一門精細的藝術”。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？護士要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，應該是會用愛心，耐心，細心和責任