關(guān)于辦公室主任個人工作總結(jié)范文合集7篇

辦公室主任個人工作總結(jié)篇1

一、指導(dǎo)思想

以新課程理念為指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮學(xué)生的主題地位，培育學(xué)生自主創(chuàng)新意識，敢打敢拼勇爭一流及優(yōu)良的集體主義精神。確保每一個學(xué)生都能夠積極投入到體育熬煉中去。

二、教學(xué)目標(biāo)：

(一)進(jìn)一步了解上體育課和熬煉身體的好處，知道一些愛護(hù)身體安康的簡潔常識和方法。

(二)進(jìn)一步學(xué)會一些根本運(yùn)動，嬉戲，韻律活動和舞蹈的方法進(jìn)展身體素養(yǎng)和根本活動力量。

(三)體驗參與體育活動的樂趣，遵守紀(jì)律，培育與同學(xué)團(tuán)結(jié)合作的精神。

三、學(xué)生分析

二年級的學(xué)生年齡較小，接觸的東西少，對他們來說什么都是新奇的，他們都喜愛承受新學(xué)問，但是他們的留意力也很簡單分散，缺乏急躁，對于一些難度較大的學(xué)問承受比擬慢，特殊是對某些協(xié)調(diào)性要求較強(qiáng)的東西，力氣也比擬差，男生活潑好動，組織紀(jì)律性觀念不強(qiáng)，但表現(xiàn)欲強(qiáng);女生和男生一樣活潑，應(yīng)多以嬉戲為主，在其中進(jìn)展組織紀(jì)律性教育，養(yǎng)成學(xué)生良好的習(xí)慣。

四、教材分析

二年級體育根底學(xué)問，是依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)中各學(xué)習(xí)領(lǐng)域“水平一”目標(biāo)的規(guī)定及活動和內(nèi)容的要求，針對學(xué)生的承受力量和認(rèn)知水平而選編的，用以指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)和活動實(shí)踐，它是體育課程教學(xué)內(nèi)容的重要組成局部。在小學(xué)二年級的教學(xué)內(nèi)容中，依據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》中運(yùn)動參加、運(yùn)動技能、身體安康、心理安康和社會適應(yīng)五個學(xué)習(xí)領(lǐng)域“水平一”的活動與內(nèi)容目標(biāo)要求，把所編的隊形練習(xí)、根本體操、走、跑、跳動、投擲、滾動和滾翻、攀登爬越、韻律活動和簡易舞蹈等諸項內(nèi)容統(tǒng)一歸類，稱為“根本活動”。這些內(nèi)容，都是一些最簡潔的身體根本活動和生活中所需要的有用性技能，沒有典型的運(yùn)動工程。

通過教學(xué)，使學(xué)生初步把握各種根本動作的簡潔方法和技能，培育學(xué)生身體的正確姿態(tài)，進(jìn)展身體活動力量，促進(jìn)身體新陳代謝和正常生長發(fā)育，增進(jìn)身體安康。學(xué)生在身體活動當(dāng)中，伴隨著豐富的心理活動和各體育群體社會性的交往活動，感受到友好合作，團(tuán)結(jié)友愛的情趣，體驗自信、健全的共性心理。通過教學(xué)能夠培育學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、相互合作、遵守紀(jì)律、英勇堅韌、喜愛生活、積極進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)和品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生身心全面、和諧地進(jìn)展。

小學(xué)二年級學(xué)生仿照力量強(qiáng)，但對體育根本活動的動作概念和方法了解很少，因此，根本活動的教學(xué)，主要是讓學(xué)生活動起來，學(xué)會一些簡潔的動作和方法，培育正確的身體姿勢，為以后進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種體育活動的技術(shù)和技能打下肯定根底。對于難度較大的工程，教師在留意安全的前提下應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低動作難度，多加以引導(dǎo)，從學(xué)生根底力量開頭培育，養(yǎng)成終身體育的好習(xí)慣。

五、詳細(xì)措施

1、仔細(xì)備課，細(xì)心寫好教案，仔細(xì)上好每一堂課。

2、仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，明確教學(xué)目的與任務(wù)，把握教材重點(diǎn)、難點(diǎn)明確本科的教學(xué)任務(wù)、以及完成任務(wù)實(shí)行的教學(xué)原則、教學(xué)方法、組織措施等。

3、依據(jù)教學(xué)任務(wù)，提前預(yù)備和布置好場地、器材及教學(xué)用具。

4、在教學(xué)中，加強(qiáng)與重視根底學(xué)問和根本技能同時留意對學(xué)生力量的培育，努力完成體育五個領(lǐng)域的任務(wù)。

5、教學(xué)原則、教學(xué)方法的運(yùn)用，要從增加學(xué)生體質(zhì)動身，依據(jù)青少年的生理、心理特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際狀況，科學(xué)地安排好密度和運(yùn)動量。

6、仔細(xì)做好學(xué)生的學(xué)期、學(xué)年體育成績的考核與評定，重視資料的積存，定期進(jìn)展科學(xué)的分析與歸納，指導(dǎo)和改良教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

7、教學(xué)中要充分發(fā)揮體育委員、小組長及積極分子的作用，并常常做好對他們的培育和訓(xùn)練工作，使他們真正起到教師助手的作用。

8、教學(xué)中要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律性，嚴(yán)格的愛護(hù)措施與要求，嚴(yán)防損害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生損害事故準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好妥當(dāng)處理。

總結(jié)今年的教學(xué)工作，總體上還是比擬值得確定的。在以后的工作中，我會連續(xù)發(fā)揚(yáng)這種風(fēng)格，盡力把工作做到最好!

辦公室主任個人工作總結(jié)篇2

xx年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氣氛已經(jīng)開頭，為了總結(jié)閱歷，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，響應(yīng)公司號召，故對xx年一年來的工作經(jīng)受作出總結(jié)，對xx年新的開頭作出規(guī)劃。

一、工作方面：

xx年上半年在xx工程從事工程辦公室主任兼勞資員、材料>會計及設(shè)備核算員，下半年從事xx工程的辦公室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。

1、崗位熟悉

1）辦公室主任乃工程的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是效勞性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著效勞性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬工程經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為工程經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜簡單的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)力量強(qiáng)的主任可以為工程從寵觀上節(jié)省勾通本錢，從微觀上提高工作效率，表達(dá)在直接節(jié)約資金支出。在從事辦公室主任的過程中，始終以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司治理規(guī)定。

2）材料會計是材料治理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清楚，嚴(yán)格按材料治理制度辦事，依據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時供應(yīng)有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策。

3）設(shè)備核算是設(shè)備治理中不行缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和工程有直接利益關(guān)系的單位，這就要求必需有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必需仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，每項工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格根據(jù)公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設(shè)備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)當(dāng)給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正值行為，標(biāo)準(zhǔn)不良行為的，假如作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，假如你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界限，越過道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會得寸進(jìn)尺，假如你對他們要求嚴(yán)格，固然不是有意的卡要，相反他們會覺的此公司治理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口，由于在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、力量、溝通言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今日你的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認(rèn)可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種根本意識“規(guī)章意識、效勞意識、系統(tǒng)意識、和細(xì)節(jié)意識”，這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立，廣闊員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣>企業(yè)文化的團(tuán)隊，每個人應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的競爭力提升做積極、進(jìn)

步的溝通者、工，假如都能以四種根本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增加，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。

3、勞資員主要是公司與工程的紐帶，是效勞性崗位，作為勞資員首先要嚴(yán)于律己，對要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必需嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)的>規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致工程員工怨聲載道，到處存在不公正的聲音，嚴(yán)峻影響整個工程的穩(wěn)定工作。勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個工程全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對嘉獎安排的信任度，影響員工對工程班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講，影響其對公司的整體熟悉，影響其對公司整體的熟悉觀與價值趨向，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位，必需要堅持以人為本，以制理事的原則。

2）取得成績、積存閱歷以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)

在xx年的工作中，堅持以人為本，以制理事，大部份工作都圓滿完成。但同時也有許多缺乏的地方，消失過一些失誤或過失，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會起到積極的作用。

在xx工程后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx工程人員削減，所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出本錢報表及五比五創(chuàng)文件。一天忙勞碌碌，工作任務(wù)特別之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做，堅持保證生產(chǎn)，效勞一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度，做完各項工作，打完各種文件及編完各種報表會消失這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)覺存在缺乏，所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做完文件要進(jìn)展嚴(yán)格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

二、思想建立方面

在一年的工作或詳細(xì)的工作中，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要到達(dá)的目標(biāo)，然后逐條列出進(jìn)度安排，隨后會制作出解決措施，最終根據(jù)預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的。但是有時制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn)，比方規(guī)劃xx底爭取參加黨織，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年>工作規(guī)劃未實(shí)現(xiàn)，所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃的落實(shí)。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比方領(lǐng)導(dǎo)與制度的沖突，個人利益與集體利益的沖突，制度與人情的沖突，重點(diǎn)問題與重點(diǎn)問題相遇時如何解決的沖突，工程利益相關(guān)者與工程利益的沖突，施工隊利益與工程利益的沖突，合同與現(xiàn)實(shí)的沖突，職工個別利益與工程利益的沖突，職工集體利益與工程利益的予盾等等，在日常工作中我經(jīng)常會遇到以上的各種沖突，我通常實(shí)行的處理方法是先重點(diǎn)，后次要，以公司利益為先，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先，個人利益次，堅持制度，摒棄人情，堅持原則，遠(yuǎn)離個人感情，堅守合同，遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都保持尋常心，公正、公正合理，這樣對工程各項治理都起到了良好的促進(jìn)作用，給企業(yè)削減了損失，避開了合同糾紛，避開了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象。

三、20xx年工作規(guī)劃以及完成規(guī)劃的詳細(xì)措施

1、以制理事，全新面對將來

在總結(jié)xx年缺乏根底上，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司20xx年工作的重點(diǎn)問題，貫徹公司的各項治理制度，幫助部門領(lǐng)導(dǎo)掌握部門本錢目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格根據(jù)工程的六項整體規(guī)劃執(zhí)行，在六項總體規(guī)劃范圍內(nèi)活動，以積極暫新的面貌協(xié)作本部門做好本職工作。

2、立足本崗，做好典范

作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進(jìn)企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的熟悉觀特別模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的熟悉。其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題，這是他們最需要幫忙的時候，這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識，要有效勞意識，要有大局意識，幫忙新同志排憂解難，給他們樹立一種團(tuán)結(jié)就是力氣，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團(tuán)體很>暖和。其次，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前，享受在后的作風(fēng)，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題，新的挑戰(zhàn)，給年輕人做出典范。

3、團(tuán)結(jié)至上，目標(biāo)清楚

在工作過種中，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人辦法。合則立，不合則分，一個強(qiáng)大的團(tuán)隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞工程來做，離開了工程我們的工作無從談起，這樣工程、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè)、工程集體的利益為前題，從自身動身，加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互協(xié)作，相互幫忙，加強(qiáng)勾通，削減彎路；在對外業(yè)務(wù)方面，遇到問題有屬于你解決的范圍，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清晰，對外你是公司的一份子，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象，這就要求我們加強(qiáng)部門間的`勾通，發(fā)覺不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù)，我們有提示義務(wù)，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團(tuán)隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護(hù)企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起。

辦公室主任個人工作總結(jié)篇3

年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在年馬上過去之際，對一年的狀況做如下總結(jié)：

一、過去一年工作的主要狀況

在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與協(xié)作下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)心下，本人本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運(yùn)作”為己任，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項工作，取得了肯定的成績。

詳細(xì)表現(xiàn)在：

1、上傳下達(dá)工作做到準(zhǔn)時、精確、無誤；

2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作到達(dá)整體推動的目的；

4、積極做好各時期工作狀況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、把握社會動態(tài)、信息，為公司決策供應(yīng)有力依據(jù)。

5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素養(yǎng)

學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地熟悉到這一點(diǎn)，故此，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并提高自身素養(yǎng)為動身點(diǎn)，有規(guī)劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思索、三要善總結(jié)。

讀好兩本書：

一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問等等，做到根本學(xué)問篤學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)，修身學(xué)問勤學(xué)，急需學(xué)問先學(xué)。

二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實(shí)際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素養(yǎng)不斷提高，精神面貌煥然一新，分散力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增加。

2、明確職責(zé)，全力做好本職能工作

我深刻地熟悉到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當(dāng)開展和有效推動，是做好工作的關(guān)鍵。特別地位和作用，說明辦公室各項工作都要走在前頭，也打算了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)全都，高效運(yùn)作的氣氛，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，根本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了治理，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。

3、真抓實(shí)干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好效勞，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作效勞的一種形式，做好效勞，首先要找準(zhǔn)位置，我時常糊涂自己是效勞員。其次要有責(zé)任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點(diǎn)閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。

以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作仔細(xì)，從不馬虎了事；做人實(shí)實(shí)在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在悄悄無聞中做實(shí)事。由于有效地推動了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了許多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的親密協(xié)作，借此時機(jī)，我真誠地向工作中支持過我、幫忙過我、教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清晰地看到自身存在的許多問題與缺乏，本人存在的問題在：

一是在處理重大問題時，不夠大膽堅決，對其他的問題欠缺冷靜思索。

二是深入基層，調(diào)查討論做得不夠；

三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素養(yǎng)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1、以落實(shí)“四抓”為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素養(yǎng)。

一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素養(yǎng)，努力跟上時代的進(jìn)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；

二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進(jìn)展、開拓、積極的工作姿勢；

三抓團(tuán)結(jié)，常常性開展批判與自我批判活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。

四抓治理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實(shí)“五個工作要點(diǎn)”為中心，制造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：

一是做好參謀。做好常常性的調(diào)查討論，把握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建立性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)效勞；

二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門協(xié)作的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。

三是做好督查，積極仔細(xì)對公司作出的打算、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)狀況進(jìn)展督查。

四是做好效勞，多點(diǎn)深入基層，了解基層職員的心聲，為基層效勞。

五是做好治理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項后勤工作的治理。

3、以落實(shí)“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準(zhǔn)”為根本要求，強(qiáng)化作風(fēng)建立，即一不準(zhǔn)遲到早退；二不準(zhǔn)串崗串位；三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食；四不準(zhǔn)在公司打牌；五不準(zhǔn)公辦私事；六不準(zhǔn)聚眾閑談。

辦公室主任個人工作總結(jié)篇4

本學(xué)期我仍擔(dān)當(dāng)我系團(tuán)總支辦公室主任一職，雖然是同樣的職位、類似的工作，但隨著時間的推移和一起工作人員的變動，使得我有了更進(jìn)一步的成長。根本狀況我們辦公室本學(xué)期的成員有主任一名，副主任兩名，干事十名。副主任張偉，工作態(tài)度仔細(xì)，也能很好的與其他成員相處；武麗茹活力較強(qiáng)，創(chuàng)新思維較強(qiáng)；干事中有07、08、09級的，郜玉芬的工作仔細(xì)，幫忙較大；呂娜雖然年齡小，但是仍熱忱對待工作；張永濤在工作中能夠合理利用身邊的資源，且踏實(shí)能干；趙紅松平常活潑，給辦公室的全部成員帶來了歡快，在組織活動過程中也是閱歷豐富的。其余6名是xx級的新干事以下再介紹。

1、招新工作及介紹新干事在新學(xué)期伊始，我們辦公室與團(tuán)總支同步開展了招新工作。這次的選拔，由于報名辦公室的同學(xué)比擬多，我們盡量每個專業(yè)都有，并且選賢任能，從中優(yōu)中選優(yōu)，最終接納了6名新干事，他們分別是杜勇剛、曹帥、紀(jì)幸樂、王麗娜、譚冬濤和孫珺瑜。

在本學(xué)期的活動中，由于大一的同學(xué)在西區(qū)，所以，他們在新學(xué)期也起到了積極影響力。而且，他們還各有所長：杜勇剛踏實(shí)、也比擬留意工作中與他人的溝通，到達(dá)資源的充分利用；曹帥活潑、注意工作過程中的細(xì)節(jié)；紀(jì)幸樂文采較好；王麗娜在工作中也比擬留意與他人的合作；譚冬濤擅長操作電腦；孫珺瑜踏實(shí)、工作無怨言。

2、為我院的品牌活動創(chuàng)立的工作奉獻(xiàn)自己的一份力其次是幫助團(tuán)總支書記曹教師申報我院的品牌活動創(chuàng)立的工作，在期間，我學(xué)會了如何寫正規(guī)的工程申報書和申報材料，以及工程辯論ppt，原來以為這些工作自己都會了，但實(shí)際工作過程中卻發(fā)覺，會做和做得更好更完善是有很大區(qū)分的。在此，我很感謝曹教師對我的信任，將這么重要的工作交給我，也給了我一次成長的時機(jī)。

3、“大學(xué)生情感訪談”活動的勝利舉辦再者就是“大學(xué)生情感訪談活動”的舉辦，也是作為我院的傳統(tǒng)節(jié)目思想列車之六連續(xù)下來了，同時也較之前有了很大的創(chuàng)新。比方本此活動是深入學(xué)習(xí)黨委副書記、紀(jì)委書記汪慶華教授提出的“思路匯合——思索辨析——思想溝通”等環(huán)節(jié)的“三思”教育模式：

1、第一個環(huán)節(jié)——思路匯合，我院提前實(shí)行了一系列措施，如提前通過各班團(tuán)支部在各班內(nèi)提取大家最關(guān)注的問題，從中探討選取出集中的幾個問題，然后探討出新的話題和去認(rèn)定爭論的主題為大學(xué)生情感問題。

2、其次個環(huán)節(jié)——思索辨析，據(jù)此制作500份調(diào)查問卷，分別給發(fā)放給07、08、09級同學(xué)，通過收集來的調(diào)查問卷統(tǒng)計出較集中的問題標(biāo)記為重點(diǎn)探討對象。

3、第三個環(huán)節(jié)——思想溝通，我院為本環(huán)節(jié)而舉辦此次活動，給同學(xué)們充分的時間與嘉賓探討，最終收集成果。

此次活動能夠順當(dāng)進(jìn)行，首先要感謝我們?nèi)繀⒓拥交顒又衼淼娜藗?，包括嘉賓教師和主持人，以及悄悄作出幕后工作的同學(xué)們，尤其要感謝09級同學(xué)的全力協(xié)作。

總體感受所以說，在這個學(xué)期的工作過程中，我從與我接觸的各位身上學(xué)到了許多有價值的東西，比方說怎樣更好的與他人合作來完成一件事，還有09級新生身上的活力和激情。下個學(xué)期，根本上我在團(tuán)總支辦公室的工作就完畢了，說實(shí)話，在這個環(huán)境待了兩年半了，真的有感情了，是不舍得了。但不管怎么樣，我都在此祝福辦公室的工作以后能夠進(jìn)展的更順當(dāng)，辦公室的同仁們能夠每天都過得快樂！

辦公室主任個人工作總結(jié)篇5

20xx年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在20xx年馬上過去之際，對一年的狀況做如下總結(jié)：

一、過去一年工作的主要狀況

在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與協(xié)作下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)心下，本人本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運(yùn)作”為己任，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項工作，取得了肯定的成績。

詳細(xì)表現(xiàn)在：

1、上傳下達(dá)工作做到準(zhǔn)時、精確、無誤。

2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作到達(dá)整體推動的目的。

4、積極做好各時期工作狀況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、把握社會動態(tài)、信息，為公司決策供應(yīng)有力依據(jù)。

5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素養(yǎng)

學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地熟悉到這一點(diǎn)，故此，我自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并提高自身素養(yǎng)為動身點(diǎn)，有規(guī)劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思索、三要善總結(jié)。

讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問等等，做到根本學(xué)問篤學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)，修身學(xué)問勤學(xué)，急需學(xué)問先學(xué)。

二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實(shí)際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素養(yǎng)不斷提高，精神面貌煥然一新，分散力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增加。

2、明確職責(zé)，全力做好本職能工作

我深刻地熟悉到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當(dāng)開展和有效推動，是做好工作的關(guān)鍵。特別地位和作用，說明辦公室各項工作都要走在前頭，也打算了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)全都，高效運(yùn)作的氣氛，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，根本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了治理，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。

3、真抓實(shí)干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好效勞，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作效勞的一種形式，做好效勞，首先要找準(zhǔn)位置，我時常糊涂自己是效勞員。其次要有責(zé)任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點(diǎn)閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。

以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作仔細(xì)，從不馬虎了事。做人實(shí)實(shí)在在，從不阿諛奉承。做事任勞任怨，從不埋怨泄氣。可以講，是在埋頭苦干中做工作，在悄悄無聞中做實(shí)事。由于有效地推動了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了許多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的親密協(xié)作，借此時機(jī)，我真誠地向工作中支持過我、幫忙過我、教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清晰地看到自身存在的許多問題與缺乏，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽堅決，對其他的問題欠缺冷靜思索。二是深入基層，調(diào)查討論做得不夠。三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

三、今后努力方向

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強(qiáng)內(nèi)在素養(yǎng)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1、以落實(shí)“四抓”為重點(diǎn)，加強(qiáng)自身的內(nèi)在素養(yǎng)。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素養(yǎng)，努力跟上時代的進(jìn)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進(jìn)展、開拓、積極的工作姿勢。三抓團(tuán)結(jié)，常常性開展批判與自我批判活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓治理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以落實(shí)“五個工作要點(diǎn)”為中心，制造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：

一是做好參謀。做好常常性的調(diào)查討論，把握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建立性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)效勞。

二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門協(xié)作的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。

三是做好督查，積極仔細(xì)對公司作出的打算、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)狀況進(jìn)展督查。

四是做好效勞，多點(diǎn)深入基層，了解基層職員的心聲，為基層效勞。

五是做好治理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項后勤工作的治理。

3、以落實(shí)“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準(zhǔn)”為根本要求，強(qiáng)化作風(fēng)建立，即一不準(zhǔn)遲到早退。二不準(zhǔn)串崗串位。三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食。四不準(zhǔn)在公司打牌。五不準(zhǔn)公辦私事。六不準(zhǔn)聚眾閑談。

辦公室主任個人工作總結(jié)篇6

談校團(tuán)委個人工作總結(jié)本學(xué)期以來，本人在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展了一系列教育活動，為營造了良好的校園文化氣氛盡了一些微薄的力氣?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)為了提高團(tuán)員隊伍的整體素養(yǎng)，組建一個有戰(zhàn)斗力、分散力的團(tuán)隊。校團(tuán)委力求從“新“入手，在08級團(tuán)干部的帶著下，在平常工作中堅持每周一次例會，通過此種方式，促進(jìn)了新生團(tuán)干的成長與進(jìn)步，增加了團(tuán)干的效勞意識、仆人翁意識、責(zé)任感，培育了團(tuán)干愛校、愛國、愛集體、愛專業(yè)的精神。

二、突出特色，仔細(xì)做好常規(guī)工作本學(xué)期以來，不但快速組織團(tuán)委會組織部的學(xué)生，按轉(zhuǎn)團(tuán)員關(guān)系，整理注冊。而且還協(xié)作學(xué)校政教處搞好班級常規(guī)工作的考核，工作總結(jié)《校團(tuán)委個人工作總結(jié)》。平面治理是我校的一大亮點(diǎn)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校入黨積極分子的培訓(xùn)和教育工作。

三、參與活動，養(yǎng)成自我良好習(xí)慣我校德育工作的根本思想就是：“圍繞養(yǎng)成抓德育，抓好德育促進(jìn)展“。校團(tuán)委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣的養(yǎng)成。主要是：在青年中大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，激發(fā)他們的愛國熱忱，堅決團(tuán)員青年永久跟黨走的信念；抓住重大大事和相關(guān)契機(jī)，準(zhǔn)時對學(xué)生進(jìn)展思想教育。積極參與我校組織的去敬老院幫忙孤寡老人獻(xiàn)愛心，還實(shí)行了包戶活動這也是我們團(tuán)委的一大亮點(diǎn)。

四、開展宣傳，營造和諧良好氣氛組織了“運(yùn)動會“、“元旦迎新晚會“等活動，促進(jìn)武建這個大家庭中每位成員的團(tuán)結(jié)與和諧，呈現(xiàn)當(dāng)代青年學(xué)生陽光時尚，朝氣蓬勃的一面。同時也為了豐富同學(xué)們的文娛生活，增進(jìn)友情，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，給廣闊文娛愛好者和特長生一貫呈現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺。我校團(tuán)委工作在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績，這是校黨委和各職能部門關(guān)懷支持的結(jié)果?；貞洷緦W(xué)期的工作，我們也深感存在缺乏，主要是團(tuán)的工作缺乏整體創(chuàng)新；學(xué)生學(xué)術(shù)科技活動缺乏強(qiáng)有力的支撐；團(tuán)的工作機(jī)制不健全、工作評價缺乏手段；團(tuán)員的教育治理還未標(biāo)準(zhǔn)等。面對新形勢諸多挑戰(zhàn)，我們肯定團(tuán)結(jié)一心，努力工作，克制困難，大膽探究，爭取更大的成績。

辦公室主任個人工作總結(jié)篇7

時間如梭，一年的時間總是那么快的就完畢了，回憶自己一年的工作，我有著無限的感慨。在一年的工作中，我做到了嚴(yán)于律己，將自己的本職工作做好，將自己領(lǐng)導(dǎo)的工作人員的治理好，特殊是在一年的進(jìn)展中，我為公司的進(jìn)展做出了自己的努力。雖然不見得有多少的直接奉獻(xiàn)，但是我努力了，我為自己一年的工作作出了的注解。

今年，我擔(dān)當(dāng)公司辦公室副主任職務(wù)。依據(jù)辦公室的詳細(xì)分工，我主要負(fù)責(zé)黨委材料、信息中心、打印復(fù)印室和款待等工作，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素養(yǎng)，不斷改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性，較好地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨務(wù)工榮譽(yù)稱號。下面，我把一年來的工作狀況，簡要如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建立

1、愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”。因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理庫消遣、德育室、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)。一年到頭，常常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、取得成績不傲慢，保證各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、注意提高講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)進(jìn)展新形勢、增加黨性修養(yǎng)、提高工作力量和水平的根本要求。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。為此，我積極參與公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學(xué)習(xí)，市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、道橋技術(shù)等方面的學(xué)問和文秘學(xué)問，使自己的綜合素養(yǎng)力量得到了提高。

3、錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。堅持把自己定位在甘當(dāng)配角，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力協(xié)作主任開展工作，遇到問題準(zhǔn)時請示匯報，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度全都，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)密協(xié)作，積極主動地完成好各項工作任務(wù)

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，工作效勞對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對科室，還直接接觸基層，工作任務(wù)繁雜而艱難。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識，積極主動地做好各項工作。

1、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力。辦公室是公司機(jī)關(guān)一個的綜合部門，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。我從未領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)高效效勞，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)動身，加強(qiáng)協(xié)作，依據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的獨(dú)立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。同時注意加強(qiáng)部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好協(xié)作，對各科室進(jìn)展有效效勞，變部門行為為機(jī)關(guān)整體行為，形成合