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文檔簡介

企業VI管理規定—1—企業VI使用管理辦法—為了創建統一的企業形象，規范并推廣企業視覺形象識別系統(VI系統)，特制定此管理辦法。本辦法適用于杜臣物流有限公司(以下簡稱“公司”)及所屬各分支機構。一、VI要素基本內容(見附件)二、使用原則—1．為了保持公司形象的一致性和穩定性，VI基本要素不能更改。—2．除非公司出現重大變更，經過公司領導會議討論通過后才能修—2．業務部門可以根據業務開展的需要對應用要素提出修改意見，并經過總經辦審核同意后可以更改或補充，并經過總經辦審核備案。—3．企業VI是公司重要的知識產權，在使用中注意保護。在交由制作公司進行相關制作時，只能提供相應內容，不可提供全套電子文件。—4．全體員工有責任學習、理解、宣傳VI規范，有義務在日常工作中積極推廣落實，展示自己的職業素質和公司形象。推廣的過程中，各部門應該承擔相應的職責，使公司VI得到真正推三、各職能部門及分支機構相應職責—1．負責定期檢查公司VI在各部門和分支機構的執行情況，對不符合VI規范要求的部門和單位提出限期整改意見。—2．負責公司VI的調研、規劃、設計、維護、更新及年度計劃等事宜的最終審批。3．負責對VI標準的解釋、VI實施指導與協調。1．負責對公司新租場地和裝修工程的VI審核，保障公司整體視覺形—2．負責公司日常的辦公用品、內外形象宣傳品的設計、審核與管理。—3．負責公司所有的企業標識和產品標識的工商注冊及知識產權保——2—標準要求實施。1．負責制定VI年度推廣計劃，實施宣傳—2．負責制定各部門和分支機構執行VI的考核標準。—1．負責在舉辦展會、業務運作以及對外宣傳等活動中，推廣和遵守—2．負責監督經營活動中使用VI標準情況。—3．負責產品標簽系列的設計與制作，標簽設計需報總經辦審批備案。—1．負責落實執行公司的VI規范，并根據VI標準，制定本單位VI落實細則，報總經辦審核備案。—2．可以根據業務需要對應用要素提出修改意見，經過總經辦審核備—1．公司日常事宜、內部活動均按照公司VI標準執行。—2．在對內開展業務和對外從事采購、交流宣傳等業務活動中，應該VI實施。3．使用VI時，必須根據規定式樣使用，可按比例放大或縮小，但不得更改標識的比例關系和色相。—4．印刷時，附著媒介的底色不得影響標識的標準色相，不得透疊其他色彩和圖案。—5．VI使用不得隨意擴大范圍，若確需使用，應報公司行政部審核后—6．公司名稱和注冊商標所有權發生變更后，VI的使用權隨之變更，——3—附件VI要素基本內容一、VI基本要素的基本內容包括—(一)基本要素：標識、標準字、標準色和標準組合等；—(二)要素組合：制作準則、橫豎組合、簡稱組合、禁用組合等；—(三)要素展開：標識在明度上的應用、標識在特別色彩上應用等。—(一)辦公用品：名片、工作證、出入證、公司便簽、傳真、介紹信、信封、文件袋、文件夾等；—(二)辦公環境：接待前臺、形象墻、戶外指示牌、導向牌、會議室—(三)運作環境：公司標識牌、戶內警示牌、戶外

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