—招聘委托合同聘請托付合同1

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（簡稱甲方）

乙方：XXXXXX管理詢問有限公司（簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方托付乙方查找所需人才而達成如下協議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自確實認擔當相應的法律責任。

二、甲乙雙方協商確認托付搜尋（獵?。┤瞬诺脑敿氁?，填寫（托付聘請書），乙方依據（托付聘請書）要求為甲方搜尋（獵?。┫嚓P人才，該托付聘請書作為本合同的.附件。

三、本次托付的總服務費XXXXXXX人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付托付金XXXXXX元人民幣；其它服務費甲方在推舉的人才試用XXXXXX天之內支付XXXXXX元人民幣；試用XXXX天之內再支付XXXXXXX元人民幣。

四、乙方在收到托付金本合同生效后，應依據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時幫助甲方布置有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的看法及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的托付金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推舉人才，如甲方正式試用乙方推舉人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還托付金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，托付金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還全部甲方已付費用。

九、本合同為甲方托付一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式X份，雙方各執X份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX

代表：XXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXX

代表：XXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXXX

聘請托付合同2

甲方（托付方）XXXXXXXXX

乙方（受托方）XXXXXXXXX

甲方托付乙方開展托付聘請服務代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條雙方的權利和義務

1.甲方同意托付乙方就XXXXXXX職位（詳見《托付聘請服務登記表》）開展托付聘請服務，總服務費為人民幣大寫XXXXXXXXX元。

2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權托付書并填寫《托付聘請服務登記表》。

3.乙方依據甲方提供的《托付聘請服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要聘請的職位。

4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑查找接近到達標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職現實負責。

7.乙方在合同簽定后XXXXXX個工作日內將不帶任何聯系電話的`候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

8.乙方每次將最正確候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9.乙方推舉的候選人簡歷經甲方確定合適人員及合適數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯系電話。

10.甲方應在候選人面試后一周內將面試看法及審核結果反應給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推舉人選。

第三條雙方承諾（以下總服務費系指原該《托付聘請服務合同》商定的總服務費）

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件賜予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2.乙方推舉給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推舉之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3.乙方承諾在三年內對已勝利推舉的人選不進行其它推舉，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4.乙方為甲方推舉的候選人，以甲方提供的《托付聘請服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必需對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。

第四條免責條款

由于不行抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.假如甲方托付乙方進行面試，乙方推舉人選未能參與面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推舉適宜的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式X份，甲乙雙方各執X份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的看法協商解決問題。假如無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：XXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXX

代表：XXXXXXXXXXXX代表：XXXXXXXXXXXX

（蓋章）（蓋章）

XXXXX年XXXX月XXXX日XXXXX年XXXX月XXX日

聘請托付合同3

甲方（托付方）

乙方（受托方）

甲方托付乙方開展聘請業務，雙方以公正，公正，守信，誠意為原則，達成以下協議：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理聘請服務。

2.代理聘請服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付XXX元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，缺乏25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完好，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供聘請代理服務，乙方依據甲方的需要照實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有檢查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推舉的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方協商每次代理的服務范圍。甲方未與乙方協商的，即視作默認為托付乙方負責對應聘資料進行初步篩選。（農村山林合作協議書）

5.甲乙雙方在代理聘請期間應保持親密聯系，甲方在托付代理聘請期間可向乙方了解應聘發展，乙方在代理甲方聘請過程中，有義務向甲方反應聘請發展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可依據甲方商定的時間，地點，布置甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方依據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推舉的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的.確定，并反應給乙方，否則視作推舉勝利。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動酬勞。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕連續代理發布聘請崗位。對情節嚴峻的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反應錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員按時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理聘請地點范圍不得在甲方所在地區（五區范圍）。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方擔當全部責任。

12.本協議有效期自20XX年6月13日20XX年至1220XX年X月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式X份，甲乙雙方各執X份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）

乙方（公章）

經辦人：

日期：

日期：

聘請托付合同4

托付單位：XXXXXXXXXXXX（簡稱甲方）

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

代理單位：XXXXXXXXXXXX（簡稱乙方）

甲方因業務發展需要，托付乙方代為搜尋企業所需人才（詳見職務說明概要）。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條甲方工作程序

1、甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料

主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料

2、甲方需向乙方用書面形式提供具體的崗位描述共份（此描述作為合同附件）

主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經確定錄用乙方推舉的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推舉。

第二條乙方工作程序：

1、乙方依據甲方提供的聘請資料與企業共同商量要聘請的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的'關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告；乙方根據甲方的職位描述和待遇結構查找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必需變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

2、通過人才資源網絡接近可能到達該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；

3、對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；

4、將最正確候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、力量和潛質的看法；待對方確認后為雙方布置面談時間、地點；

5、幫助聘用合同的最終簽署。

6、保證條款

自乙方推舉之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推舉候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推舉另一適宜候選人到職。如后推舉勝利人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額；如后推舉勝利人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得以聘請或儲藏人才為名，而到達竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立刻支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試看法及審核結果書面反應給乙方。

第三條收費條款

1、經乙方推舉、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入（包括根本工資、津貼、獎金和提成）的作為服務費用，推舉勝利一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（人民幣）元作為托付聘請前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最終一次的服務費中扣除。

余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

特別情況：若推舉三人或三人以上人才均在上崗后試用期內（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

2、乙方承諾在三年內不獵取已勝利推舉的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

3、如甲方未履行托付聘請條件，致使乙方推舉的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

第四條其他條款

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明前方可付款。

2、甲方必需對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料檢查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：XXXX