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文檔簡介

公司招聘業務員合同前言本文是關于公司招聘業務員簽署的合同范本，旨在明確業務員性質、工作內容、薪資待遇、工作責任等方面的條款。在簽署合同前，雙方應認真審閱合同內容，確保協商一致并理解合同內涵后再行簽署。第一條合同目的為明確雇主與雇員之間的權利、義務及責任，制定本合同。第二條聘用對象公司聘用姓名為__________的雇員，薪資待遇及工作形式如下。第三條雇員職務、工作內容及工作時間3.1雇員職務為業務員，負責公司產品的銷售與推廣，開展市場調查和規劃。3.2工作內容包括但不限于：尋找客戶資源，開展產品介紹，制定合同協議，整理銷售記錄等。3.3工作時間為每周五天，每天工作8小時。如需超時工作，需與單位簽訂加班協議，且工作時間不超過每周3小時。第四條薪資待遇4.1雇員簽訂合同后，公司將按月給予雇員基本工資以及合理的銷售提成。4.2基本工資為人民幣________元，提成比例為銷售額的__________%。4.3公司發放工資時間為每月的月底。第五條工作責任5.1雇員需遵守單位的各項規章制度，勤奮工作，完成任務。5.2雇員應保守公司機密，不得私自泄露有關公司的商業或技術秘密。5.3雇員應當熱心為客戶服務，保持良好的客戶關系，對客戶信息應保密，不得利用客戶資源個人獲利。5.4雇員需認真執行公司的業務計劃和市場策略，不得有損公司形象或利益的行為，如有違反，公司將依法追究法律責任。第六條合同期限6.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿前，雇主如有需要，可與雇員續簽合同，不得擅自解除本合同。第七條解雇條款7.1如雇員違反本合同規定中的相關條款，公司有權終止合同。7.2解除合同時，除支付因終止合同產生的應付工資外，雇員無任何其他要求。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，雇主保留一份，雇員保留一份。8.2除本合同有明確規定的條件外，其他的變動或者修改，應經雇主和雇員協商決定，并按照法律的規定重新制定合同。第九條合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽約單位（蓋章）：__________________簽約人

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