—運(yùn)動(dòng)崗位職責(zé)運(yùn)動(dòng)崗位職責(zé)1

職位描述：

迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨20XX校內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

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這不是一份朝九晚五的工作，假如你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的工程而奮斗，在工作中自主確定并制造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

在迪卡儂，超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供杰出的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓群眾共享運(yùn)動(dòng)歡益！

崗位職責(zé)

致力于帶著團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿(mǎn)意度和產(chǎn)品銷(xiāo)售額，進(jìn)而完成長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。

X團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反應(yīng)、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì)；

X顧客：帶著并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn)，從而打造令顧客滿(mǎn)意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷(xiāo)售額并完成盈利；

X陳設(shè)：依據(jù)商業(yè)策略及銷(xiāo)售情況，創(chuàng)立、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳設(shè)，運(yùn)用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)；

X商業(yè)：深化了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶(hù)。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地詳細(xì)商業(yè)活動(dòng)，開(kāi)拓全渠道零售環(huán)境；

X運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的`安全；

崗位要求：

X至少有一項(xiàng)熱愛(ài)并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

X熱愛(ài)零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析力量；

X以用戶(hù)為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

X良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶著并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

X良好表達(dá)溝通力量，富有團(tuán)隊(duì)精神；

X主動(dòng)主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門(mén)店詳細(xì)營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班）

薪酬福利

X根本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

X五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

X共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

X每年12X20天的帶薪年假

X可申請(qǐng)參加迪卡儂全球持股計(jì)劃，成為公司股東

X全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理力量培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

X多元化職業(yè)發(fā)展路徑

成長(zhǎng)發(fā)展

X量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專(zhuān)家型人才

X伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和XX%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間，完成管理型人才發(fā)展路徑

X面對(duì)全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作時(shí)機(jī)，以及激勵(lì)員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

品牌中心/工業(yè)選購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡(jiǎn)歷投遞X＞電話(huà)面試X＞面試X＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責(zé)本質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱(chēng)進(jìn)行形式上的調(diào)整。

運(yùn)動(dòng)崗位職責(zé)2

職責(zé)描述：

1.文化體系構(gòu)建：進(jìn)行企業(yè)文化系統(tǒng)思索與體系架構(gòu)，參與企業(yè)文化理念體系、行為體系、宣傳體系的構(gòu)建，并定期優(yōu)化；

2.文化場(chǎng)景搭建：能夠依據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展與文化要求，搭建相應(yīng)的文化場(chǎng)景，利用文化方法及工具，有效地宣傳、貫徹企業(yè)文化理念；

3.文化氣氛營(yíng)造：隨時(shí)隨地感知組織，依據(jù)組織行為和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)行文化活動(dòng)和文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，營(yíng)建出良好的組織文化氣氛；

4.文化活動(dòng)策劃：能夠系統(tǒng)規(guī)劃、獨(dú)立策劃企業(yè)文化主題活動(dòng)，充足利用工作場(chǎng)地和工作系統(tǒng)，打造有鮮亮組織特色的文化產(chǎn)品；

5.文化跟蹤落地：能夠保障文化相關(guān)行動(dòng)有力實(shí)施，依據(jù)各部門(mén)業(yè)務(wù)和人群特點(diǎn)策劃組織落地，協(xié)調(diào)各部門(mén)跟進(jìn)執(zhí)行；

6.文化載體整合：負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理，創(chuàng)新文化傳播的方式、方法，整合線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳渠道，定期產(chǎn)出內(nèi)部宣傳素材，形成整合式的文化宣傳效果。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)、管理類(lèi)、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化深度思索和感知；

3.從文化內(nèi)涵梳理到形式創(chuàng)意落地，具備系統(tǒng)構(gòu)建力量、閉環(huán)執(zhí)行力量；

4.有多種形式的.員工文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有文字作品和過(guò)往活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

5.具備優(yōu)秀的活動(dòng)創(chuàng)意力量、思維活潑、反應(yīng)力強(qiáng)，情愿致力正能量的傳播，性格開(kāi)朗、主動(dòng)；

6.有大型工程（如年會(huì)、主題季、運(yùn)動(dòng)會(huì)）策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有新媒體編輯運(yùn)營(yíng)力量者優(yōu)先。

運(yùn)動(dòng)崗位職責(zé)3

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)會(huì)籍方案落地，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，精準(zhǔn)定位和整合會(huì)員資源；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拜見(jiàn)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、按標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶(hù)，并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)詢(xún)問(wèn)及配套服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，思維機(jī)敏，良好的口才及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，個(gè)人形象氣質(zhì)佳；

4、熱愛(ài)銷(xiāo)售，性格開(kāi)朗自信，做事勤奮踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。

運(yùn)動(dòng)崗位職責(zé)4

職責(zé)描述：

1、健康指導(dǎo)：負(fù)責(zé)在店內(nèi)對(duì)會(huì)員進(jìn)行養(yǎng)分健康指導(dǎo)（含養(yǎng)分配餐及膳食指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等），普及養(yǎng)分學(xué)問(wèn)，提高會(huì)員的健康意識(shí)；

2、電話(huà)關(guān)愛(ài)：在店內(nèi)或通過(guò)電話(huà)解答會(huì)員關(guān)于養(yǎng)分健康方面的'問(wèn)題，賜予專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)看法；

3、科普講座：能夠做10—20人的養(yǎng)分學(xué)問(wèn)講座者優(yōu)先。

任職要求：

1、25歲以上，身體健康，性別不限；

2、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥理學(xué)、保健等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或者有養(yǎng)分師證、健康管理師證者；

3、熟識(shí)本職業(yè)崗位相應(yīng)的養(yǎng)分專(zhuān)業(yè)技能學(xué)問(wèn)；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；

運(yùn)動(dòng)崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館游客的安全維護(hù)工作，具有較強(qiáng)的溝通力量及交際技巧；

2、主動(dòng)陽(yáng)光有活力，陪伴指引顧客進(jìn)行館內(nèi)運(yùn)動(dòng)消遣工程的'游玩相關(guān)工作；

3、具備體育、健身所需要的肯定專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)水平、教育教學(xué)力量和心理素養(yǎng)