第四章1·多選題】下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的表述中正確的有（）D2·多選題】下列關(guān)于縱向分工結(jié)構(gòu)的表述中正確的有（）『答案解析』縱向分工是指企業(yè)管理人員為了有效地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略，選擇適當(dāng)?shù)墓埽?）（2）工結(jié)構(gòu)是（）。【例題4·多選題】下列關(guān)于表述正確的有（）『答案解析』型決策的優(yōu)點：一是易于協(xié)調(diào)各職能間的決策；二是對上下溝通的形式進行（）A.與分組織結(jié)構(gòu)，職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點包括（）。效率得到提高；（4）董事會便于各個部門。施雙重制是比較適宜的。在下列組織結(jié)構(gòu)中，最適合于該類型組織的結(jié)構(gòu)是（）。【例題8·多選題】甲公司是一家企業(yè)，其業(yè)務(wù)為金融，包括銀行、和。其甲公司的總體戰(zhàn)略實施，甲公司可以選擇的組織結(jié)構(gòu)類型有（）。型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有（）由于每一個事業(yè)部都有其自身的戰(zhàn)略管理者，因此首席執(zhí)行官所在的總部員工為事業(yè)部分配企業(yè)的管理成本比較并略帶性由于每個事業(yè)部都希望取得的企業(yè)資源，因此經(jīng)常會在事業(yè)部之間滋生功能失10·多選題】下列選項中，對矩陣制組織結(jié)構(gòu)的表述正確的有（）B以上信息可以判斷，甲公司采用的多國結(jié)構(gòu)類型是（）。 食品、化妝品、首飾工藝品、紡織、冶金、電子、化肥、、和旅館業(yè)等各種行業(yè)。公司經(jīng) 結(jié)構(gòu)類型是（） 個標(biāo)準(zhǔn)來檢查和調(diào)整。根據(jù)橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機制分類，該公司屬于（）。6（（2分析制藥中長期發(fā)展的三個階段所屬發(fā)展戰(zhàn)略的主要實現(xiàn)途徑。根據(jù)矩陣，制藥（）（以下簡稱制藥或公司）是一家較早成立于我國東北地區(qū)的大制藥為有效解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中的瓶頸問題自2007年起一直謀求在第一階段，將管理作為各項工作的重中之重，加強對公司管理部門的投入和建設(shè)，積極探索和大膽創(chuàng)新方法和理念，進一步鞏固和提升抗生素原料藥及制劑的現(xiàn)有市場優(yōu)勢。第二階段，積極探索和推進與國際大型銷售公司的合作，開拓國際商業(yè)，進一步第三階段，通過并購重組行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，以抗生素為主的化學(xué)藥為平臺，打造生物藥、的而獲更大的場占有時企業(yè)以采用單結(jié)創(chuàng)業(yè)型織結(jié)構(gòu)1.構(gòu)2.3.4.3質(zhì)量，從而能夠繼續(xù)保持這一部分耳塞市場份額。甲公司宜采取的組織戰(zhàn)略類型為（）。 416·單選題】甲公司是一家玩具生產(chǎn)企業(yè)。在企業(yè)運營過程中，表現(xiàn)出如下特征：（1略組織類型是（）。 17·級制度，強調(diào)員工，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品。甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。 業(yè)強調(diào)的是速度和靈活性，專長是個力和職權(quán)的主要來源，并且決定一個人在給定情景中18·多選題】下列關(guān)于企業(yè)文化類型表述錯誤的有（）通常存在于業(yè)和機調(diào)的是速度和靈活性，專長是個力和職權(quán)的主要來源，并常見于、19·單選題】下列關(guān)于企業(yè)文化表述正確的是（）『答案解析』文化可能與高績效相聯(lián)系，但它又不一定是高績效的必然原因，選項A環(huán)境產(chǎn)生了變化，并顯著地要求企業(yè)對此適應(yīng)以求得生存時，文化對績效的影響就變得重最終使公司發(fā)展陷入停頓。根據(jù)以上信息可以判斷，該失效的主要原因有（）。業(yè)內(nèi)部乏溝企戰(zhàn)略未成為全員工的共動目業(yè)成員間缺者決策錯，公司鏈出了斷裂明戰(zhàn)略施需的資源件與現(xiàn)存在的源條件亞承包了一項基建項目。合同期限為3年，計劃于2013年底結(jié)束。2012年，利比亞與之間發(fā)生了使得該項目無法執(zhí)行下去根據(jù)以上信息可以判斷該失效屬（ 22·多選題】下列關(guān)于戰(zhàn)略控制說法錯誤的有（23·多選題】戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的特點包括（） C. 25·多選題】下列關(guān)于企業(yè)業(yè)績衡量的表述錯誤的有（）A（屬于細小知識點。其他的D編制的預(yù)算是（）。27·單選題】下列選項中，表述錯誤的是（）型28·單選題】下列關(guān)于衡量企業(yè)業(yè)績的非財務(wù)指標(biāo)表述錯誤的是（）流的具體措施。為定期相關(guān)措施的績效是否符合管理層的預(yù)期，及其在的運作和顧務(wù)等方面是否與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相符，丁公司管理層可以采用的評價方法有（）。A.SWOT分 D.模擬標(biāo)、平衡計分卡的業(yè)績衡量方法、統(tǒng)計分析與專題報告，所以正確答案是B、C。30·多選題】關(guān)于平衡計分卡，說法錯誤的是（）31·單選題】麗島同城是一家處于起步期的餐飲企業(yè)，其業(yè)務(wù)主要為通過訂購的方項中，屬于創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度計量的是（）。B.客戶關(guān)系A(chǔ)BC32·多選題】下列指標(biāo)中，在平衡計分卡中被歸為滯后指標(biāo)的有（）客戶滿意度和率稱為滯后指標(biāo)。時間、質(zhì)量、價格、可選性、客戶關(guān)系和企業(yè)形象稱為潛33·多選題】下列關(guān)于統(tǒng)計分析報告的說法中，正確的是（）。類20122013建議：采取或項目組織等形式。結(jié)合平衡計分卡的四個角度，針對鴻泰科技主要的，分析建議增設(shè)哪些指標(biāo)；“游戲用戶熱點切換越來越快，如果不能滿足用戶的，用戶容易流失”說明如果用戶“游戲用戶熱點切換越來越快，如果不能滿足用戶的，則用戶很容易流失”說明公司“游戲用戶熱點切換越來越快，如果不能滿足用戶的，用戶容易流失”說明公司需要人員進持續(xù)的訓(xùn)并住術(shù)員建議“再訓(xùn)投資關(guān)鍵員流失率”理解。下列選項中，關(guān)于該模型的表述錯誤的有（）。 【例題36·多選題】下列關(guān)于投資者與經(jīng)理人員的與的說法中，不正確的有（）D. 『答案解析』的增長模型是一種“平衡狀態(tài)”模型，選項B錯誤。和彭的理C37·多