安全生產(chǎn)月目標(biāo)責(zé)任書模板安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇一為了增強(qiáng)安全生產(chǎn)治理,周全貫徹落實(shí)安全第一,防備為主,綜合治理的目標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,抓好安全生產(chǎn)平常羈系工作,確保全局管養(yǎng)路段安全通順,確保養(yǎng)護(hù)職員功課安全,確保整年不發(fā)生各類安全義務(wù)變亂。現(xiàn)依據(jù)安全治理的無(wú)關(guān)劃定及規(guī)范,特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書,詳細(xì)內(nèi)容以下：一、工作目標(biāo)1.輕傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。.防備產(chǎn)生職員重傷和普通安全變亂,重傷、掛花率控制在2如下。.做好公路治理、養(yǎng)護(hù)和超限超載管理的各項(xiàng)安全工作。4.所管養(yǎng)路段無(wú)安全隱患,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)涵洞、風(fēng)險(xiǎn)橋梁、風(fēng)險(xiǎn)路段和路側(cè)險(xiǎn)要路段,確保公路通順。2/165.安全工作做到人見人管,構(gòu)成一個(gè)群防群治,大家保護(hù)的安全治理款式。二、義務(wù)內(nèi)容1、當(dāng)真貫徹落實(shí)市公路局委、政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的請(qǐng)求,并連系公路養(yǎng)護(hù)工作實(shí)踐,做到有安排、有步伐、有查抄、有落實(shí),并按請(qǐng)求總結(jié)上報(bào)。2、實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)治理,層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書,落實(shí)安全生產(chǎn)義務(wù);安全生產(chǎn)宣揚(yáng)、教導(dǎo)培訓(xùn)工作有規(guī)劃、有安置,并按請(qǐng)求開展宣揚(yáng)培訓(xùn)和宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)工作,當(dāng)真開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。3、做到工作有部署、有總結(jié);每個(gè)月召開一次安全生產(chǎn)工作集會(huì),構(gòu)造職工當(dāng)真進(jìn)修《安全生產(chǎn)法》、《路途交通安全法》和《公路法》,研討安排安全生產(chǎn)工作。.本著一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)擔(dān)任的準(zhǔn)繩,各項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人、功課點(diǎn)擔(dān)任工資本統(tǒng)領(lǐng)路段安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,擔(dān)任平常安全生產(chǎn)工作。.根據(jù)局文件請(qǐng)求,連系實(shí)踐制訂落實(shí)好各項(xiàng)治理責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)各功課點(diǎn)施工功課安全以及路途安全狀態(tài)的催促和查抄。.防患于已然,開展活期或不定期的安全生產(chǎn)自檢,實(shí)時(shí)排除路途安全隱患,發(fā)明題目,實(shí)時(shí)處置,根絕安全義務(wù)變亂產(chǎn)生。三、實(shí)行請(qǐng)求3/16各科室（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)領(lǐng)路段安全治理工作的構(gòu)造向?qū)?確切加大工作力度,催促落實(shí)安全治理工作步伐,確保各項(xiàng)安全治理義務(wù)目標(biāo)完成。四、審核與獎(jiǎng)勵(lì)局將于年末對(duì)各科室（項(xiàng)目部）實(shí)現(xiàn)上述義務(wù)目標(biāo)的情形構(gòu)造考評(píng)。工作問題顯著,賦予傳遞褒揚(yáng),并在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方面賦予優(yōu)先思量;對(duì)因?yàn)楣ぷ鳛^職,不執(zhí)行義務(wù),致使產(chǎn)生緊張前因、影響卑劣的安全義務(wù)變亂,按照無(wú)關(guān)劃定追查無(wú)關(guān)職員義務(wù)。署名：肄業(yè)網(wǎng)日期：年月日安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇二安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（公司級(jí)與部分級(jí)）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,依據(jù)我公司20安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、整年人身殞命事故為零,輕傷事故為零,重傷人數(shù)為零。4/162、現(xiàn)金安全保存,不發(fā)生偷竊變亂。3、每個(gè)月足額提取安全生產(chǎn)用度,保證安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%二、本單位安全工作上必需做到如下內(nèi)容：1、對(duì)本單元的安全生產(chǎn)負(fù)間接向?qū)Яx務(wù),必需標(biāo)準(zhǔn)遵照公司的各項(xiàng)安全治理軌制,不宣布與公司安全治理軌制相抵牾的指令,嚴(yán)峻執(zhí)行自己的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位周全落實(shí),并盡力支撐安全工作。2、保障公司各項(xiàng)安全治理軌制和治理設(shè)施在本單位內(nèi)周全實(shí)行,并自發(fā)接收公司安全部分的監(jiān)視和治理。3、在確保安全的前提下構(gòu)造生產(chǎn),一直把安全工作放在首位,當(dāng)安全與販賣、品質(zhì)產(chǎn)生抵觸時(shí),保持安全第一的準(zhǔn)繩。4、參加生產(chǎn)集會(huì)時(shí),起首報(bào)告請(qǐng)示本單位的安全生產(chǎn)情形和安全題目落實(shí)情形;在部署本單位生產(chǎn)使命時(shí),必需部署安全工作內(nèi)容,并寫入記載。5、在公司及當(dāng)局的安全查抄中根絕各類違章征象。6、構(gòu)造本部門踴躍參加安全查抄,做到有查抄、有整改,有記載。7、以身作則,不違章批示、不違章操縱。對(duì)發(fā)明的各類違章征象負(fù)有查禁的義務(wù),同時(shí)要予以查處。8、客氣接收員工提出的題目,根絕不接受或自覺批示;5/169、產(chǎn)生變亂,應(yīng)立即呈報(bào)主管向?qū)?根據(jù)四不放過的準(zhǔn)繩召開變亂分析會(huì),提出整改步伐和對(duì)責(zé)任者的處置看法,并填寫變亂登記表,嚴(yán)禁瞞哄不報(bào)或下降對(duì)責(zé)任者的懲罰規(guī)范。10、必須按劃定對(duì)單元員工舉行培訓(xùn)和新員工上崗教導(dǎo);11、嚴(yán)峻施行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令,保障本單位所有職員不違章功課。三、安全賞罰：1、關(guān)于整年完成安全目標(biāo)的根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理劃定和工作仿單舉行審核獎(jiǎng)勵(lì);關(guān)于未完成安全目標(biāo)的根據(jù)公司劃定舉行懲罰。2、接收主管向?qū)е概陕殕T對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情形舉行審核。3、產(chǎn)生一路殞命變亂和爆炸、火警、龐大建設(shè)變亂,除根據(jù)審核劃定懲罰外,同時(shí)罰相干負(fù)責(zé)人500元。4、產(chǎn)生一路輕傷變亂,除根據(jù)審核劃定懲罰外,同時(shí)罰相干負(fù)責(zé)人300元。5、重傷掛花率跨越劃定規(guī)范,除根據(jù)審核劃定懲罰外,同時(shí)每超一起罰相干負(fù)責(zé)人100元。6、產(chǎn)生一路重傷或惡性得逞變亂,不按劃定處置的或瞞哄不報(bào)、過后補(bǔ)報(bào)的每次罰相干負(fù)責(zé)人100元。7、公司、當(dāng)局構(gòu)造安全查抄中每發(fā)明一路違章征象,罰相干責(zé)任人50元。對(duì)查出的題目一次未按請(qǐng)求整改的罰金同上,并傳遞品評(píng)。6/168、安全治理目全數(shù)達(dá)標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)500元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自具名之日起施行,至年12月31日止。總經(jīng)理：目標(biāo)責(zé)任人：日期：日期：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,依據(jù)公司20安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與后勤部簽定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、整年人身殞命事故為零,輕傷事故為零,重傷變亂不跨越1起。2、無(wú)泄漏、火警及中毒變亂。3、龐大變亂隱患整改合格率98%以上,普通變亂隱患整改合格率100%4、安全辦法完好率98%。5、關(guān)頭裝配、重點(diǎn)部位查抄到位率100%。6、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。二、本單位安全工作上必需做到如下內(nèi)容：1、對(duì)本單元的安全生產(chǎn)負(fù)間接向?qū)Яx務(wù),必需圭臬標(biāo)準(zhǔn)遵照公司的各項(xiàng)安全治理軌制,不宣布與公司安全治理軌制相抵牾的指令,嚴(yán)峻執(zhí)行自己的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位周全落實(shí),并盡力支撐7/16安全工作。2、保障公司各項(xiàng)安全治理軌制和治理設(shè)施在本單位內(nèi)周全實(shí)行,并自發(fā)接收公司安全部分的監(jiān)視和治理。3、在確保安全的前提下構(gòu)造生產(chǎn),一直把安全工作放在首位,當(dāng)安全與交貨期、品質(zhì)產(chǎn)生抵觸時(shí),保持安全第一的準(zhǔn)繩。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí),起首報(bào)告請(qǐng)示本單位的安全生產(chǎn)情形和安全題目落實(shí)情形;在部署本單位生產(chǎn)使命時(shí),必需部署安全工作內(nèi)容,并寫入記載。5、在公司及當(dāng)局的安全查抄中根絕各類違章征象。6、構(gòu)造本部門踴躍參加安全查抄,做到有查抄、有整改,記載全。7、以身作則,不違章批示、不違章操縱。對(duì)發(fā)明的各類違章征象負(fù)有查禁的義務(wù),同時(shí)要予以查處。8、客氣接收員工提出的題目,根絕不接受或自覺批示;9、產(chǎn)生變亂,應(yīng)立即呈報(bào)主管向?qū)?根據(jù)四不放過的準(zhǔn)繩召開變亂分析會(huì),提出整改步伐和對(duì)責(zé)任者的處置看法,并填寫變亂登記表,嚴(yán)禁瞞哄不報(bào)或下降對(duì)責(zé)任者的懲罰規(guī)范。10、必須按劃定對(duì)單元員工舉行培訓(xùn)和新員工上崗教導(dǎo);11、嚴(yán)峻施行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令,保障本單位所有職員不違章功課。8/16三、安全賞罰：1、關(guān)于整年完成安全目標(biāo)的根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理劃定和工作仿單舉行審核獎(jiǎng)勵(lì);關(guān)于未完成安全目標(biāo)的根據(jù)公司劃定舉行懲罰。2、每個(gè)月接收主管向?qū)е概陕殕T對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情形舉行審核。3、產(chǎn)生一路殞命變亂和爆炸、火警、龐大建設(shè)變亂,除根據(jù)審核劃定懲罰外,同時(shí)罰相干負(fù)責(zé)人500元。4、產(chǎn)生一路輕傷變亂,除根據(jù)審核劃定懲罰外,同時(shí)罰相干負(fù)責(zé)人300元。5、重傷掛花率跨越劃定規(guī)范,除根據(jù)審核劃定懲罰外,同時(shí)每超一起罰相干負(fù)責(zé)人100元。6、產(chǎn)生一路重傷或惡性得逞變亂,不按劃定處置的或瞞哄不報(bào)、過后補(bǔ)報(bào)的每次罰相干負(fù)責(zé)人100元。7、公司、當(dāng)局構(gòu)造安全查抄中每發(fā)明一路違章征象,罰相干責(zé)任人50元。對(duì)查出的題目一次未按請(qǐng)求整改的罰金同上,并傳遞品評(píng)。8、安全治理目全數(shù)達(dá)標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)500元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自具名之日起施行,至年12月31日止。總經(jīng)理：目標(biāo)責(zé)任人：日期：日期：9/16安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書篇三公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書副總司理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、副總司理安全生產(chǎn)職責(zé)：1、當(dāng)真貫徹安全第一,防備為主的安全生產(chǎn)目標(biāo),深化安全生產(chǎn)的雙基工作;2、嚴(yán)峻遵照國(guó)度及各級(jí)當(dāng)局、主管部分制訂的安全生產(chǎn)法令、法例并自發(fā)接收監(jiān)視;3、介入公司的安全生產(chǎn)治理工作;4、幫忙總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決議供應(yīng)手藝支撐;5、擔(dān)任指示、催促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教導(dǎo)舉止;6、活期、不定期構(gòu)造、參加安全生產(chǎn)大檢查;7、介入各類工作、變亂的考察及處置工作;8、對(duì)公司存在的安全隱患、危險(xiǎn)傷害等提出整改看法和倡議;9、羈系生產(chǎn)部分的統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)作;10、施行總經(jīng)理賦與的別的臨時(shí)性工作。二、目標(biāo)：1、所分擔(dān)的部分無(wú)安全、環(huán)保、職業(yè)康健安全變亂。2、參加公司構(gòu)造的各類安全生產(chǎn)大檢查舉止達(dá)90%。3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。10/16三、賞罰設(shè)施：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)舉行審核,達(dá)到目標(biāo)請(qǐng)求的,舉行贊譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)請(qǐng)求的,公司視情節(jié)賦予懲罰。2、自發(fā)執(zhí)行法定責(zé)任,實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作進(jìn)步前輩個(gè)人。3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)施一票否決,公司賦予作廢其評(píng)選進(jìn)步前輩的資歷。4、關(guān)于玩忽職守,工作不負(fù)義務(wù)造成必定前因的職員,公司依據(jù)情節(jié)輕重莊重處置,直至追查刑事義務(wù)治理不力以致區(qū)域內(nèi)存在龐大安全隱患不克不及實(shí)時(shí)整改或造成龐大安全變亂無(wú)關(guān)義務(wù)職員根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)于特大安全變亂行政義務(wù)追查劃定賦予行政懲罰組成犯法的,依法追查刑事義務(wù)。責(zé)任人具名：日期：總經(jīng)理具名：日期生產(chǎn)司理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書生產(chǎn)治理司理安全生產(chǎn)職責(zé)當(dāng)真貫徹安全第一防備為主安全生產(chǎn)目標(biāo),深化安全生產(chǎn)的雙基工作嚴(yán)峻遵照國(guó)度及各級(jí)當(dāng)局、主管部分制訂安全生產(chǎn)法令法例自發(fā)接收監(jiān)視幫忙總經(jīng)理處置生產(chǎn)部、安全部治理工作幫忙總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理生產(chǎn)體系治理安全生產(chǎn)方面決議供應(yīng)手藝支撐依據(jù)公司進(jìn)展需求構(gòu)造制訂美滿生產(chǎn)體系安全生產(chǎn)治理軌制;6、對(duì)生產(chǎn)區(qū)安全生產(chǎn)工作擔(dān)任監(jiān)視查抄各車間安全生產(chǎn)工作的落11/16實(shí)情形介入制訂公司《年度員工安全培訓(xùn)教導(dǎo)規(guī)劃》;并提出看法倡議構(gòu)造制訂本部門《年度工作規(guī)劃》,并對(duì)本部分規(guī)劃施行情形舉行監(jiān)視查抄諧和處置車間操縱功課、施工功課培修功課安全相沖突題目;10介入各類工作變亂考察處置工作;11構(gòu)造介入公司危險(xiǎn)操縱、隱患管理變換治理傷害闡發(fā)研討工作;12參加安全工作集會(huì),對(duì)公司安全生產(chǎn)工作提出請(qǐng)求并做出安排目標(biāo)分擔(dān)部分品質(zhì)安全、環(huán)保、職業(yè)康健安全變亂參加公司構(gòu)造龐大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查舉止達(dá)90%3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90劃定列席安全生產(chǎn)工作集會(huì)達(dá)90安全生產(chǎn)供應(yīng)資本實(shí)時(shí)率達(dá)100賞罰設(shè)施：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)舉行審核,達(dá)到目標(biāo)請(qǐng)求舉行贊譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)請(qǐng)求的,公司視情節(jié)賦予懲罰自發(fā)執(zhí)行法定責(zé)任實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作進(jìn)步前輩個(gè)人。3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人實(shí)施一票否決,公司賦予作廢評(píng)選進(jìn)步前輩資歷關(guān)于玩忽職守工作不負(fù)義務(wù)造成必定前因職員,公司依據(jù)情節(jié)輕重莊重處置,直至追查刑事義務(wù)治理不力以致區(qū)域內(nèi)存在龐大安全隱患不克不及實(shí)時(shí)整改或造成龐大安全變亂無(wú)關(guān)義務(wù)職員根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)于特大安全變亂行政義務(wù)追查劃定賦予行政懲罰組成犯法的,依法追查刑事義務(wù)。責(zé)任人具名：日期：12/16總經(jīng)理具名：日期：行政職員目標(biāo)責(zé)任書一、行政職員安全生產(chǎn)職責(zé)當(dāng)真貫徹安全第一防備為主安全生產(chǎn)目標(biāo),深化安全生產(chǎn)的雙基工作嚴(yán)峻遵照國(guó)度及各級(jí)當(dāng)局、主管部分制訂安全生產(chǎn)法令法例自發(fā)接收監(jiān)視。3、行政職員作為公司行政、人事平常事務(wù)治理諧和部分治理職員平常工作中諧和合營(yíng)各部門做好安全生產(chǎn)工作,確保各項(xiàng)安全規(guī)章軌制美滿和落實(shí)促成公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化治理踴躍參加公司外部員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教導(dǎo)舉止進(jìn)步本身素養(yǎng)。5、行政職員依據(jù)個(gè)人合作,要為安全生產(chǎn)工作供應(yīng)需要資本包孕通信、交通對(duì)象、文件通報(bào)、轉(zhuǎn)發(fā)職員值班等。6、加強(qiáng)對(duì)公司車輛治理保護(hù)頤養(yǎng),司機(jī)在行車過程當(dāng)中嚴(yán)峻遵照交通法例,確保行車安全。7、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件治理保護(hù)進(jìn)級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息材料安全失密工作活期做好備份避免病毒入侵根絕秘要信息泄露。8、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)安全治理,落實(shí)工作,確保行政部?jī)?nèi)用火、用電安全保護(hù)堅(jiān)持失常的辦公秩序,確保公司各部門工作失常運(yùn)行目標(biāo)安全生產(chǎn)變亂。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90安全生產(chǎn)文件、傳真下級(jí)復(fù)電通報(bào)實(shí)時(shí)率達(dá)100安全生產(chǎn)資本供應(yīng)實(shí)時(shí)率100賞罰設(shè)施：13/161、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)舉行審核,達(dá)到目標(biāo)請(qǐng)求舉行贊譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)請(qǐng)求的,公司視情節(jié)賦予懲罰自發(fā)執(zhí)行法定責(zé)任實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作進(jìn)步前輩個(gè)人。3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人實(shí)施一票否決,公司賦予作廢評(píng)選進(jìn)步前輩資歷關(guān)于玩忽職守工作不負(fù)義務(wù)造成必定前因職員,公司依據(jù)情節(jié)輕重莊重處置,直至追查刑事義務(wù)治理不力以致區(qū)域內(nèi)存在龐大安全隱患不克不及實(shí)時(shí)整改或造成龐大安全變亂無(wú)關(guān)義務(wù)職員根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)于特大安全變亂行政義務(wù)追查劃定賦予行政懲罰組成犯法的,依法追查刑事義務(wù)。責(zé)任人具名：日期部分主任具名：日期：財(cái)務(wù)部職員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、財(cái)務(wù)部職員安全職責(zé)當(dāng)真貫徹安全第一防備為主安全生產(chǎn)目標(biāo),深化安全生產(chǎn)的雙基工作嚴(yán)峻遵照國(guó)度及各級(jí)當(dāng)局、主管部分制訂安全生產(chǎn)法令法例自發(fā)接收監(jiān)視;3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)政帳簿、保險(xiǎn)柜治理工作,做好防火、防盜毀壞工作踴躍幫忙別的部分做好安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻施行制訂安全投入保證軌制肯定安全用度提取規(guī)范,專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)保障資金到位增強(qiáng)工作責(zé)任心進(jìn)步安全認(rèn)識(shí)當(dāng)真做好本職工作財(cái)政妥當(dāng)保存,做好工作踴躍參加公司構(gòu)造的各類安全培訓(xùn)教導(dǎo)舉止目標(biāo)安全、環(huán)保、職業(yè)康健安全變亂。14/162、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90部分辦公地區(qū)危險(xiǎn)源操縱率100安全生產(chǎn)投入資金到位率100賞罰設(shè)施：1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)舉行審核,達(dá)到目標(biāo)請(qǐng)求舉行贊譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),達(dá)不到目標(biāo)請(qǐng)求的,公司視情節(jié)賦予懲罰自發(fā)執(zhí)行法定責(zé)任實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo),可評(píng)為安全生產(chǎn)工作進(jìn)步前輩個(gè)人。3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人實(shí)施一票否決,公司賦予作廢評(píng)選進(jìn)步前輩資歷關(guān)于玩忽職守工作不負(fù)義務(wù)造成必定前因職員,公司依據(jù)情節(jié)輕重莊重處置,直至追查刑事義務(wù)治理不力以致區(qū)域內(nèi)存在龐大安全隱患不克不及實(shí)時(shí)整改或造成龐大安全變亂無(wú)關(guān)義務(wù)職員根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)于特大安全變亂行政義務(wù)追查劃定賦予行政懲罰組成犯法的,依法追查刑事義務(wù)。責(zé)任人具名：日期部分主任具名：日期：銷售部職員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、業(yè)務(wù)部職員安全生產(chǎn)職責(zé)當(dāng)真貫徹安全第一防備為主安全生產(chǎn)目標(biāo),深化安全生產(chǎn)的雙基工作嚴(yán)峻遵照國(guó)度及各級(jí)當(dāng)