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文檔簡介

普通高校畢業研究生就業協議書協議雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）研究生：（以下簡稱“乙方”）協議內容甲方與乙方就乙方畢業后在甲方企事業單位工作所訂立的協議如下：1.聘用方式甲乙雙方同意按照以下方式辦理乙方的聘用手續：（1）聘用時間乙方畢業后，進入甲方企事業單位起，雙方簽訂本協議時間為聘用時間。（2）工作地點乙方從事工作的地點為甲方的部門或分支機構。乙方應當根據甲方工作需求到指定的地點工作并完成工作任務。（3）試用期從聘用之日起，乙方的試用期為半年。試用期過后，如果甲方和乙方都未提出異議而繼續工作，則此協議正式生效。2.工作職責（1）工作內容甲方依據崗位要求為乙方分配工作任務，乙方應根據部門工作安排，完成相關的工作。工作目標在半年內要完成。（2）工作時間甲乙雙方應當遵循國家有關法律、法規及甲方內部規定，制定加班工資和休息休假制度，保證乙方享有合法休假及其他福利待遇。3.工資及福利待遇（1）工資標準乙方工資按照甲方工資標準執行，甲方有權依據自身經營狀況和乙方的績效情況進行適當的調整。甲方應當保證乙方的基本工資不得低于同崗位同級別其他員工工資水平。（2）保險及福利待遇甲方按國家有關規定為乙方繳納社會保險、公積金等。同時，甲方為乙方購買基本醫療保險、商業保險及其他與乙方有關的福利待遇。（3）獎金及其他乙方績效優異，甲方或業務部門提供的獎金或中長期培訓等福利福利待遇。4.保守機密甲方在聘用乙方的過程中，會有相關的機密信息需要乙方在公司內、外嚴格保守秘密不對外透露。否則乙方應承擔相應的法律責任。5.合同終止（1）協議到期協議期限屆滿前一個月內，乙方應書面告知甲方是否愿意續簽協議。如甲方同意，應在協議期滿前簽訂新的協議。（2）違約解除乙方未執行本協議規定的職責、工作要求，或乙方行為涉及到違反國家法律、法規以及甲方規定的職業道德規范、勞動紀律和操作規程，甲方有權予以解除本協議。6.違約責任（1）乙方違約責任乙方在職期間如有違反職業道德、勞動紀律、操作規范或國家法律條例所引起的糾紛、責任或經濟賠償，乙方應當承擔全部相應責任，并賠償因此給甲方造成的一切損失。（2）甲方違約責任如甲方未按照本協議規定支付工資、福利或保障乙方的職業發展等問題，應當自覺承擔相應的違約責任。7.條款變更本協議一經簽訂，除另有約定外，任何一方不得隨意修訂、變更協議內容。8.協議生效本協議經甲方、乙方簽字確認后，自然生效，甲方應當向乙方出具聘書并在崗位上開始工作。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。協議自甲乙雙方簽署后生效。簽約

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